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干部人事工作简讯

2022 年第 8 期

（总第 95 期）

东风汽车集团有限公司人力资源部 2022 年 4 月 15 日

东风公司心悦契合员工调查工作简报

（心悦年刊专刊）

编者按：

“十四五”时期是公司实现“三个领先、一个率先”奋斗目标、决胜卓

越东风建设、开启世界一流企业发展新征程的关键阶段。

东风“心悦契合”员工调查，从“组织契合”与“员工心悦”双视角，

完整审视驱动“三个领先、一个率先”战略目标实现的效能动力。“组织契

合”是东风员工对实现“三个领先”目标的投入与贡献承诺，员工在意识和

行为上与组织荣辱与共、共创共赢。“员工心悦”是东风公司对实现“一个

率先”目标的承诺，我们把“一个率先”明确为自由、尊严、财富、职业感、

教育培训、健康、保障、家庭和睦八个要素。

“心悦契合”员工调查是公司与员工最重要的沟通平台之一，既是员

工心声抒发与意见收集的渠道，也是公司管理提升的抓手，更是公司各单位

对标找差距、分享优秀管理实践的平台。2021 年 9 月-10 月，公司人力资

内部电子刊物

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源部组织了全集团29家单位开展调查工作，共计覆盖10万6 千多名员工；

于 2022 年 1 月组织参调单位参加集团整体报告解读会，并同步反馈各单

位调查子报告，结合单位需要提供上门解读服务

调查旨在识别问题，找准改善点。为服务后续的改善行动，提升改善工

作的有效性，方便各单位交流学习，本刊特精选了行业和内部单位的优秀改

善案例和典型做法，汇编成册，供读者们相互借鉴、取长补短。

（年刊请见附件 人力资源部撰稿）

主送：公司各相关单位和部门负责人、相关单位党委书记

抄送：公司领导、公司总部相关职能部门

总编：郑红艺 副总编：刘志军、温良 编辑：石赟 轮值担当：裴茹婕、冯海玲

编辑部联系电话：027-84285098 邮箱：shiyun@dfmc.com.cn