企业内刊（公司期刊）不仅是企业文化建设的载体，也是内部沟通的重要桥梁。很多刚接手内刊工作的伙伴都会问：公司期刊一般做什么？ 如何策划内容？又如何高效制作和发行？
基于多年的内刊运营经验，今天我们就来聊聊从内容策划到落地执行的全流程干货。
一、 内容策划：公司期刊一般包含哪些栏目？
公司期刊的内容定位取决于领导层的意图、受众对象以及预算情况。一般来说，一本成熟的公司期刊通常包含以下几个板块：
1. 企业动态与行业风向
这是期刊的核心部分。主要涵盖公司重大新闻、战略部署、行业发展分析等。内容应紧扣公司企业文化导向，体现企业的专业度和行业地位。
2. 团队建设与员工风采
这一部分是为了增强团队凝聚力。可以展示部门活动、优秀员工访谈、团队拓展纪实等，让员工有机会在刊物上“露脸”，增加归属感。
3. 职工副刊与杂谈感悟
为了调节内刊的严肃气氛，增加可读性，可以设置副刊。比如职场的摄影作品、散文随笔、好书推荐等。不过要注意，副刊板块过多会大幅增加排版和审稿的工作量，建议根据实际人力酌情设置。
4. 下属单位专栏
如果是集团型企业，还需要预留版面给下属单位或分公司，刊登各基地的新闻动态，实现全集团的上下联动。
二、 制作形式：从纸质到电子化的升级
1. 纸质内刊的制作考量
如果公司规模较大，有预算支持，可以选择发行纸质内刊。但这涉及到刊号申请（国内刊号或企业内部准印证）、排版外包或自制等复杂流程。如果发行量小，印刷成本会很高；且纸质刊物更新慢，传播范围有限。
2. 电子期刊：高效、低成本的首选
随着移动互联网的发展，越来越多的企业开始转型制作电子期刊。它无需复杂的刊号申请，传播速度快，且支持手机、平板、电脑等多端阅读。
在制作工具的选择上，云展网是一个非常实用的平台。
- 制作简单：只需将排版好的PDF文件上传，即可一键生成具有3D翻页效果的电子期刊；
- 海量模板：平台提供多种风格的内刊模板，直接在线编辑内容即可；
- 功能丰富：它支持在页面中嵌入视频、音频、电话拨号按钮和超链接，让传统的静态期刊变成多媒体互动平台；
- 传播便捷：制作完成后，系统会自动生成二维码和链接，可以直接分享到微信朋友圈、公众号、公司OA系统或内网。此外 “书橱”功能可以将历期刊物集中展示，效果高端大气，非常适合对外展示企业实力。
三、 运营管理：稿源、审核与发行
除了内容本身，内刊运营中最头疼的往往是“人”和“流程”的问题。
1. 稿源管理
“稿荒”是内刊编辑的常态。虽然各下属部门设有通讯员，但稿件质量参差不齐。建议建立合理的稿费激励机制（哪怕每篇只有50-70元），并定期举办征文活动，以调动写稿人的积极性。
2. 审核流程
严谨的审核机制必不可少。通常流程是：栏目编辑初审 -> 部门领导复审 -> 公司高层终审。这一过程可能耗时一周左右，编辑需要提前规划好时间节点。
3. 发行与宣传
期刊做出来不能没人看。
内部发行：如果是集团型架构，发行对象需分级。上级单位发送给主要领导，下级单位发送给通讯员和主要负责人，其余由他们逐级转发。如果有内网或OA系统，建议挂载下载。
外部宣传：利用电子期刊的二维码，在展会、前台大屏、客户拜访时进行展示，让公司期刊成为企业移动的名片。
公司期刊一般做什么？ 它不仅是信息的汇总，更是企业文化的沉淀。从栏目策划到利用云展网等工具进行电子化制作，再到精细化的发行管理，每一个环节都决定了内刊的生命力。希望这份攻略能帮你做一本“有颜又有料”的公司期刊。
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