做新员工入职培训手册不用犯愁,跟着这几步走,保准能弄出一份像样的手册。 1、先把内容框架搭起来 新人刚到公司,最想知道的肯定是公司咋回事,比如成立时间、主要业务、有啥企业文化,这些得写清楚。还有上下班时间、打卡规则、请假流程这些基础的考勤制度,也不能少。岗位相关的信息更关键,具体要做啥工作、有啥要求、和哪些部门打交道,都得说明白。要是能加些前辈的经验分享,新人看了会觉得更贴心。 2、排版得让人看得舒服 内容理顺了,就该考虑排版了。别堆一堆文字,看着就头大。多加点空行,重要的地方用不同颜色标出来,或者用加粗的字体突出…