第二十五期目录广东深天成律师事务所成立于 1994 年，系首批经司法部、广东省司法厅批准设立的合伙制律师事务所之一，办公地点位于深圳市 CBD 中心区的卓越世纪中心1号楼37 层。本所现拥有律师及工作人员近 100 人，其中深圳执业律师 68 人，半数以上执业律师拥有硕士以上学历，大多毕业于北京大学、复旦大学、武汉大学、中国人民大学、厦门大学、中国政法大学、西南政法大学等著名法学院校。本所凝聚了一批具有丰富实务经验的资深律师，其中包括知名的法律专家、教授及业界精英，数名从业多年、经验丰富的律师被各地仲裁委员会聘任为仲裁员。现经全体深天成律师的共同努力，本所已经成为目前深圳市最大的法律服务机构之一。本期刊由旭东律师团队供稿

一、法律法规速递P1二、知识产权专栏P4三、人事、劳动专栏P8四、海关、税务专栏P10五、企业合规管理P14六、团队近期工作成果P16

旭东法律团队 1法律法规速递1、2023 年 9 月 22 日，广东省人社厅印发《广东省职工假期待遇和死亡抚恤待遇规定》（以下简称“《规定》”），《规定》自 2023 年 7 月 1 日起实施，有效期5 年。律师解读

《规定》重点内容如下：

1.1 明确了法定节假日。根据《规定》，全年法定节假日11 天，主要为新年放假1天、春节放假 3 天、清明节放假 1 天、劳动节放假 1 天、端午节放假1 天、中秋节放假1天、国庆节放假 3 天，此规定和《全国年节及纪念日放假办法》规定的全体公民放假的节日一致。

1.2 汇总了带薪年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、奖励假、陪产假、育儿假和护理假，该假期和其他相关法律法规规定一致，在此规定中统一进行汇总。1.3 明确各类假期间的工资待遇计算。职工享受法定休假日、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、奖励假、陪产假、育儿假、护理假期间，用人单位应按国家和省的相关规定支付工资。

1.4 婚假、丧假、探亲假、产假、奖励假、陪产假、育儿假、护理假的请休。1.4.1 婚假、丧假、探亲假、产假、奖励假、陪产假的假期原则上应一次性连续安排。1.4.2 育儿假、护理假可以按规定拆分安排，原则上不超过2 次。1.4.3 假期内遇法定休假日、休息日的，均不另加假期天数。1.4.4 鼓励各地、各用人单位探索实施更加弹性、方便夫妻双方照顾婴幼儿的生育休假制度。

1.5 职工（含退休人员）因病或非因工死亡后待遇。1.5.1 职工（含退休人员）因病或非因工死亡，发给丧葬补助金和抚恤金。1.5.2 参加企业职工基本养老保险的，所需资金从基本养老保险基金中支付。1.5.3 职工在职死亡，从未参加职工基本养老保险的，丧葬补助金由死亡时所在用人

旭东法律团队 2单位支付。死亡时所在用人单位存在应参保未参保情形的，应当以未参保年限支付抚恤金。1.5.4 职工在职死亡，曾与其建立劳动关系的其他用人单位存在应参保而未参保情形的，职工家属可按规定要求相关用人单位赔偿抚恤金损失。

本律师团队建议相关用人单位按照本《规定》给予员工相应的假期及因病或非因工死亡后待遇，企业规章制度、劳动合同等与《规定》不符的，建议及时予以修改。用人单位为加强对职工的人文关怀，亦可根据自身生产经营状况，给予员工优于本《规定》标准的假期待遇和死亡抚恤待遇。

2、2023 年 11 月 15 日，广东人社厅网站公布《广东省人力资源和社会保障厅广东省财政厅关于调整 2023 年度我省工伤保险长期待遇发放标准的通知（征求意见稿）》（以下简称“《通知（稿）》”），意见反馈时间已于 11 月 23 日截止。律师解读

《通知（稿）》主要内容如下：

2.1 调整范围和调整时间

2022 年 12 月 31 日前（含本日）享受伤残津贴且 2023 年1 月1 日后仍符合继续享受伤残津贴、生活护理费、供养亲属抚恤金的工伤伤残人员，从 2023 年1 月1 日起开始调整。2.2 一级至四级伤残津贴调整

伤残津贴仍按照定额调整与适当倾斜相结合的办法进行调整，一级至四级伤残津贴分别每月加发 80 元、70 元、60 元、50 元，相比《2022 年广东省工伤保险长期待遇发放标准》一级至四级伤残津贴每月加发 345 元、326 元、307 元、288 元，金额有所减少。托底调整的政策不变，仍按照 4511 元/月的托底线执行，即经定额加发调整后，其伤残津贴仍低于“托底线”4511元/月的，按照 4511 元的标准发放，2023 年内首次享受人员也执行“托底线”标准。2.3 生活护理费调整

因上一年度年本市职工平均工资有所增加，相比《2022 年广东省工伤保险长期待遇发放标准》，生活护理费普遍调整办法有变动，特定人员调整办法没有变动。如2022 年本市职工平均工资高于全省职工平均工资的广州、深圳及省本级（执行广州市参数），其2023 年度一级至四

旭东法律团队 3工资高于全省职工平均工资的广州、深圳及省本级（执行广州市参数），其2023 年度一级至四级生活护理费标准调整至 2022 年该市职工平均工资的 60%、50%、40%、30%比例发放，其中，广州、深圳的计发基数分别按 12694 元、13730 元计算。其他 19 个地市统一按照2022年全省职工平均工资为基数（即计发基数按10577元计算）调整发放，一级至四级生活护理费分别为6346.2元/月、5288.5 元/月、4230.8 元/月、3173.1 元/月。

2.4 供养亲属抚恤金调整

《通知（稿）》规定每人每月定额加发 10 元，但如属于工亡职工配偶、孤寡老人或孤儿的则每人每月加发 15 元，属于工亡职工配偶且是孤寡老人的则每人每月加发20 元。相比《2022年广东省工伤保险长期待遇发放标准》每人每月加发 80 元；如属于工亡职工配偶或者孤寡老人或者孤儿的，则每人每月加发 107 元；如果属于工亡职工配偶且是孤寡老人的，则每人每月加发 134 元。供养亲属抚恤金每月定额加发的金额明显减少。

2.5 五级至六级伤残津贴的标准调整

《通知（稿）》规定五级至六级工伤伤残人员，其用人单位可以参照本通知相关办法予以调整发放标准（五级、六级伤残津贴调整额可参照分别不低于 40 元/月、30 元/月的标准）。相比《2022 年广东省工伤保险长期待遇发放标准》五级、六级伤残津贴调整额可参照分别不低于269元/月、231 元/月的标准，金额明显有所减少。

近年来，广东省因贯彻落实国家部署持续实施工伤保险阶段降费等减负纾困措施，工伤保险基金持续赤字运行，到 2023 年省级统筹工伤保险基金可支撑月数已下降到了风险预警区间，且赤字运行状况仍在持续，故相关部门综合考虑当前工伤保险长期待遇标准水平以及工伤保险基金可持续能力等情况，对 2023 年伤残津贴、生活护理费、供养亲属抚恤金的调整数额进行上述调整，其中，伤残津贴、供养亲属抚恤金均予以调低。

撰稿人：文静律师

旭东法律团队执业律师，擅长公司运营及风险管理、婚姻家事、重大民商事诉讼、仲裁及非诉讼法律业务。

旭东法律团队 4知识产权专栏1、知识产权案例分享

1.1 2023 年 10 月 16 日最高人民法院发布六起涉民营企业、民营企业家人格权保护典型案例

1.1.1 惩治网络侵权行为，维护民营企业名誉权-某通讯器材公司诉闫某网络侵权责任纠纷案

【基本案情】2019 年，被告闫某在新浪微博发表文章，文章包含原告某通讯器材公司的产品系严重伪劣产品、原告高价购买检验合格报告、非法竞标等内容。上述文章被多人浏览、转载。原告某通讯器材公司认为闫某所传播的不实信息使其商业信誉严重受损，严重影响其生产经营。遂提起本案诉讼。

【裁判结果】原告某通讯器材公司法人名誉权依法受法律保护。经对原告公司产品抽样检查，证明该产品符合相关产品标准，质量合格，并无被告所称质量问题，故此，被告在没有证据证实原告产品质量不合格的情况下，发布感情色彩强烈的信息诋毁原告名誉，损害了公众对原告的信赖，降低了原告产品的社会评价，对其商业信誉产生了影响，侵害了原告的名誉权，应当承担法律责任。

【案件分析及经验总结】企业名誉是企业赖以生存和发展的重要基础，目前同业竞争者诋毁企业名誉的情况时有发生，通过互联网方式具有受众面广、传播速度快、言论表达便捷等特点，将极大地损害了企业经过长期努力建立起来的企业形象和市场评价，影响恶劣。本律师认为如发现此种情况，可以通过及时起诉侵权人承担侵权责任，合法维护企业名誉权，保障企业正常开展生产经营活动。

2、知识产权保护管理

2.1 外商投资企业关于中国知识产权保护面临的问题及应对方案根据国务院日前印发《关于进一步优化外商投资环境 加大吸引外商投资力度的意见》（以下简称《意见》），要求更好统筹国内国际两个大局，营造市场化、法治化、国际化一

旭东法律团队 5流营商环境，充分发挥我国超大规模市场优势，更大力度、更加有效吸引和利用外商投资，为推进高水平对外开放、全面建设社会主义现代化国家作出贡献。《意见》中特别提到要持续加强外商投资保护。健全外商投资权益保护机制，强化知识产权行政保护，加大知识产权行政执法力度，规范涉外经贸政策法规制定。

但是，随着外商投资在中国境内迅速发展，所涉及知识产权纠纷也越来越多，本律师将围绕外商投资企业可能遇到的知识产权问题及应对方案进行系列分享。2.1.1 面临问题：商标被抢注

因中国商标抢注现象较为严重，往往在国外已经具有一定知名度的商标还没进入中国市场时，已被他人抢先注册，所以外商投资企业在进入中国投资所面临的首要问题就是其品牌是否可以在中国注册为商标。

目前外商投资企业面临的中国商标抢注行为主要存在以下几种情形：外商投资企业未在中国进行商标注册，代理商或者代表人恶意将其商标进行注册；外商投资企业未在中国进行商标注册，他人因合同、业务往来等关系而将其商标进行注册；

外商投资企业已经在其主要商品和服务类别中成功申请注册商标，但抢注人在不相同或者不类似商品上申请相同或近似商标；

外商投资企业已经在主要商品和服务类别中成功申请注册商标，但抢注人在相同或者类似商品上申请较为近似商标，商标局审查时未予以驳回，进而进入商标初审公告程序或准予注册的。

首先，在核心及主要的商品和服务上应尽早申请注册商标，同时在所涉及的上、下游产业链中对相关商品、服务进行适当的申请注册。同时外商投资企业在与中国代理商或2.1.2 商标被抢注的处理方案

中国商标法对商标保护采取“在先申请”的原则，与大多数国家一样对于商标权益保护以注册制度为核心，而对未注册商标的保护相对有限。因此，外商投资企业在准备进入中国市场之前，需要提前进行商标布局。

其

旭东法律团队 6他业务来往签订各类合同时，需与相对方提前明确如相对方抢注外商投资企业相同或相近似商标的行为将构成违约，同时约定违约责任及法律后果。撰稿人：林伟敏

旭东法律团队专利代理师、实习律师。擅长知识产权诉讼服务、知识产权法律顾问、知识产权战略规划及非诉讼等法律业务其次，外商投资企业应监控是否存在他人抢注商标行为，特别是已出现过商标被恶意注册的，重点监控历史恶意注册行为人及从事相关行为的市场主体。目前存在一部分抢注者在该外商企业未注册的类别抢先一步进行商标申请，同样达到“囤商标”“傍名牌”“搭便车”“蹭热点”的目的。如对该部分商标置之不理，后续抢注者在使用该商标时，可能会对外商投资企业的品牌、商誉造成损害。因此，当企业发现商标被抢注时应当及时通过商标异议程序、无效宣告申请程序维护合法权益，以阻止损失扩大。。3、知识产权战略

企业的知识产权战略是企业运用知识产权制度进行确权、保护与运用，从而谋取长期生存和不断发展而进行的总体性规划。企业的知识产权战略的实施涉及到企业经济和科技情报分析、市场预测、新产品动向，以及经营者在某一阶段的经营战略意图。企业的知识产权战略大致可划分为两种类型：防御型和进攻型。防御型战略紧跟本行业的发展方向，稳定的进行知识产权布局，以抵御强大对手的攻势；进攻型战略的基本精神就是夺取主动，以达到在竞争中压制对手，因此需要对新技术进行抢先布局，或者无效竞争对手的专利等。

旭东法律团队 7企业的知识产权战略包括专利战略、商标战略、著作权战略和商业秘密战略，以专利战略为例，需要开展以下工作：

专利挖掘与布局：以项目研究为导向，明确项目要突破的技术难点和相对于现有技术实现的所有功能，并对实现这一目标的每个技术点进行细分，明确每个技术点的技术方案并有选择性的进行专利保护。

专利情报分析：通过对现有专利进行检索分析，全面了解本行业的技术发展趋势和竞争趋势，以及对竞争对手的技术动向进行监控和评估，分析现存和潜在竞争对手的技术能力和方向，评估研发成果的自由实施度，对可能出现的危机提供早期预警，有效控制专利侵权风险。

专利运营：围绕专利资产的产生、实施和管理的全过程，对专利进行评估、许可、转让、作价投资及质押融资等，以促进专利技术的应用和转化，为企业获得经济收益。企业应根据自身所处的竞争环境、技术研究能力和经济实力，结合经营发展战略目标，打通知识产权创造、运用、保护和管理全链条，建立健全的知识产权战略的保障体系。撰稿人：褚淑杰

旭东法律团队知识产权顾问，专利代理师、深圳市知识产权专家库专家，擅长高价值专利全球布局、专利情报分析和专利资产评估等工作等业务。

旭东法律团队 8问 1：公司聘用退休人员，需要签订劳动合同还是劳务合同？答：签订劳务合同。

参考法律法规：

（1）《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第三十二条规定“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员发生用工争议而提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。”

（2）《劳动合同法》第四十四条规定：“有下列情形之一的，劳动合同终止：……（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；……”（3）《劳动合同法实施条例》第二十一条规定：“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。”

问 2：退休返聘人员是否要再缴纳工伤保险？

答：用人单位可以选择缴纳。

根据广东省《关于单位从业的超过法定退休年龄劳动者等特定人员参加工伤保险的办法（试行）》（备注：本办法自 2021 年 4 月 1 日起执行，试行期2 年，但目前深圳市依然适用）退休人员可以购买工伤保险。

问 3：用人单位招用退休人员时如何规避用工风险？

答：建议企业采取如下措施：

3.1 用好政策，让退休返聘人员等特殊人员获得工伤保险制度的保障；3.2 考虑适当投保雇主责任险或人身意外保险，分散单位因工伤保险责任规定以及其他如《民法典》的规定等所可能承担的直接责任；

人事、劳动专栏专题 1：企业退休返聘人员合规管理

旭东法律团队 9问 4：用人单位为退休返聘人员参加工伤保险是自愿选择还是强制要求？答：自愿选择。鉴于退休返聘人员未与用人单位建立劳动关系，广东省《关于单位从业的超过法定退休年龄劳动者等特定人员参加工伤保险的办法（试行）》规定用人单位可按“自愿参保”原则选择为未建立劳动关系的特定从业人员单项参加工伤保险、缴纳工伤保险费

3.3 与退休返聘人员签订协议，作出如下系统性约定：3.3.1 确认双方不存在劳动关系，仅根据政策为员工单独投保工伤保险；3.3.2 约定工伤保险基金支付范围以外的费用如何处理；3.3.3 约定员工因单位投保的商业保险如人身意外保险所获收益，与单位依据法律规定或者依照判决需承担支付义务之间的关系等。

。

（下期主要内容：“问 5：退休返聘人员怎么交个税？”、“问6：退休人员再任职的条件有哪些？”、“问 7：退休返聘人员的工资是否属于工资总额，如何税前扣除？”）撰稿人：沈飞鸿律师旭东法律团队执业律师，擅长公司法律顾问、企业合规、重大民商事诉讼、仲裁及非诉讼法律业务。

旭东法律团队 101、2023 年 11 月 17 日，广东省人民政府办公厅印发《广东省降低制造业成本推动制造业高质量发展若干措施》，重点内容如下：

制造业企业开展研发活动中实际发生的研发费用，未形成无形资产计入当期损益的，在按规定据实扣除的基础上，自 2023 年 1 月 1 日起，再按照实际发生额的100%在税前加计扣除；形成无形资产的，自 2023 年 1 月 1 日起，按照无形资产成本的200%在税前摊销。企业可在当年 7 月预缴申报第二季度（或 6 月份）企业所得税、在当年10 月预缴申报第三季度（或 9 月份）企业所得税及次年进行年度汇算清缴时享受优惠。政策解读：企业所得税分月或者分季预缴，并且应当自年度终了之日起五个月内，向税务机关报送年度企业所得税纳税申报表，并汇算清缴，结清应缴应退税款。广东省推出企业可在当年 7 月预缴申报第二季度（或 6 月份）企业所得税、在当年10 月预缴申报第三季度（或9 月份）企业所得税及次年进行年度汇算清缴时享受制造业企业研发费用税前加计扣除政策这一优惠，使企业实现提前少缴税款、节约现金流。

2、报关单位注销办理小贴士

2.1 需要向海关申请备案注销的情形

根据海关总署令第 253 号《中华人民共和国海关报关单位备案管理规定》第十条，报关单位有下列情形之一的，应当向所在地海关办理备案注销手续：2.1.1 因解散、被宣告破产或者其他法定事由终止的；2.1.2 被市场监督管理部门注销或者撤销登记、吊销营业执照的；2.1.3 进出口货物收发货人对外贸易经营者备案失效的；2.1.4 临时备案单位丧失主体资格的；

2.1.5 其他依法应当注销的情形。

报关单位已在海关备案注销的，其所属分支机构应当办理备案注销手续。海关、税务专栏

旭东法律团队 11报关单位未按照前两款规定办理备案注销手续的，海关发现后应当依法注销。2.2 向海关申请备案注销的途径

2.2.1 网上办理：登录“互联网+海关”或登录“中国国际贸易单一窗口”标准版“企业资质”子系统，向海关提出申请，无需线下再递交材料。2.2.2 窗口办理：向所在地海关申请。

①福中海关：深圳市行政服务大厅东厅 46 至 49 号窗口②惠州海关：惠州市仲恺高新技术产业区仲恺大道 279 号惠州海关大楼一楼2.2.3 通过其他政府部门与海关联网的政务服务平台提交电子注销申请。方式如下：①深圳地区企业登录“深圳市市场监督管理局”网站通过“企业注销一窗通”功能同步办理商事主体与海关资质注销；

②惠州地区企业登录“广东政务服务网”通过“企业注销网上服务专区”同步办理商事撰稿人：张霞律师旭东法律团队执业律师，擅长重大民商事诉讼、仲裁及非诉讼、海关、税务等法律业务。

旭东法律团队 123、海关总署公布主动披露违规行为处理的相关公告

海关总署在 2022 年第 54 号公告（以下简称“54 号公告”）的基础上，发布了海关总署公告 2023 年第 127 号《关于处理主动披露违规行为有关事项的公告》，有效期自2023年10月11 日起至 2025 年 10 月 10 日。

与 54 号公告相比，主要变化包括以下几个方面：

3.1 扩大主动披露的适用范围：将国家出口退税管理行为纳入主动披露的适用范围，新增了涉及检验、影响海关统计、影响监管秩序、加工贸易及部分轻微程序性违规等可以适用主动披露的情形。

3.2 放宽披露时限：将自涉税违规行为发生之日起六个月后“一年以内”向海关主动披露的时限要求放宽至“两年以内”。

3.3 新增影响海关统计、影响海关监管秩序、影响程序性违规、影响加工贸易等4类不予处罚情形。

3.4 优化减免滞纳金的情形：取消了“不予行政处罚”的先决条件，主动披露并及时改正即可申请减免滞纳金。

3.5 进一步明确了“同一违反海关规定行为”的定义，即“性质相同且违反同一法律条文同一款项规定的行为”，并为同一行为增加时间限定，即“一年内（连续12 个月）”。同时，进一步优化特许权使用费再次向海关主动披露的条件，即不能是“基于同一货物进行的一次或多次权利许可”。

4、全年奖、外籍个人免税补贴、免办汇算情形的优惠政策均延期至2027 年年底！以下三项个人所得税相关政策均延长至 2027 年 12 月 31 日：4.1 居民个人取得全年一次性奖金，可选择单独计税，适用全年一次性奖金税收优惠政策。“全年一次性奖金”是一项广泛适用的个人所得税税收优惠政策，其政策的动向受到全民关注。该政策的延续，使得广大企业员工每年取得的奖金可以适用相对较低的个人所得税税率，可谓“众望所归”。

旭东法律团队 134.2 外籍个人符合居民个人条件的，可选择享受个税专项附加扣除，也可按规定享受住房补贴、语言训练费、子女教育费等津补贴免税，但不得同时享受。外籍个人的住房补贴免税政策今年是否取消一直受到外资企业的广泛关注。考虑到外籍个人在中国的住房费用偏高（一般远高于住房租金专项附加扣除金额 1500 元/月），而外籍员工的个税由企业承担的情况较多，一旦取消该优惠政策，势必导致外资企业的成本大幅增加。该优惠政策的延续使得外籍个人可以继续享受住房补贴等津补贴的免税优惠。

4.3 居民个人年度综合所得收入不超过 12 万元且需汇算补税的，或年度汇算补税金额不超过 400 元的，可免于办理个税综合所得汇算清缴。

撰稿人：刘真 (Vivian Liu)

精通英语、日语，中国注册税务师、中国注册会计师、数年全球四大会计师事务所工作经验。长期为包括大型跨国企业、外商投资企业及中国国内大型企业提供全方位财务、税务咨询服务。

旭东法律团队 14随着大数据时代的到来，作为数字经济时代最核心、最具价值的生产要素，数据已经成为国家基础性战略资源。近年来，各类数据泄漏、数据滥用、个人隐私侵害等安全事件更是层出不穷。如何保护公民个人隐私不被侵害，已引起各国的高度重视和全社会的广泛探讨。

车卫东律师团队后续将在本专刊中持续连载《个人信息保护合规建设专题》相关的法律法规及合规建设途径等内容。

1、个人信息保护建设背景

2021 年 8 月 20 日，全国人大常委会会议通过《个人信息保护法》，2021 年11月1日正式实施。《个人信息保护法》涵盖个人信息收集、存储、使用、加工、传输、提供、公开、删除等多个环节。该法将合法、正当、必要与最小必要、透明公开、公平公正作为个人信息活动的基本原则，明确个人信息跨境处理要求，充分保障用户对个人信息处理的知情权和控制权，赋予用户删除、查询、更正、补充个人信息等权利，明确个人信息处理者应当遵循告知、个人信息分类、个人信息安全加密、敏感个人信息事前影响评估等义务，保障用户个人信息安全。

由于智能手机和移动应用的流行，企业或组织收集个人信息的主要手段包括App、小程序等，用户在智能手机上存储了大量个人信息为此，国家监管机构发布了一系列的相关法律法规和监管标准，围绕 App 监管和个人信息违法犯罪活动开展了诸多执法专项行动。1.1 合规监管要求逐渐完善

2019 年 11 月 28 日，国家互联网信息办公室、工业和信息化部、公安部、市场监管总局联合制定了《App 违法违规收集使用个人信息行为认定方法》，为App 运营者提供合规指引。重点规范以下行为：（1）未公开收集使用规则；（2）未明示收集使用个人信息的目的、方式和范围；（3）未经用户同意收集使用个人信息；（4）违反必要原则，收集与其提供的服务无关的个人信息；（5）未按法律规定提供删除或更正个人信息功能；（6）未公布投诉、举报方式等信息。

企业合规专栏专题 1：个人信息保护合规建设专题

旭东法律团队 152021 年 11 月，国家网信办会同相关部门研究起草的《网络数据安全管理条例》公开征求意见，其中“个人信息保护”章节详细规定了知情同意、最小必要、权利保障、生物特征信息等方面的要求

（下期主要内容：“（1.2）监管执法强度持续提高”、“2、个人信息保护建设面临的问题和困境”）

撰稿人：王冬冬律师旭东法律团队执业律师，擅长企业合规、证券及资本市场、重大民商事诉讼、仲裁及非诉讼等法律业务。

旭东法律团队 161、本律师团队作为 A 公司、A 公司股东的代理人应诉抗辩某知名钻石品牌B 公司起诉其侵害商标权。本团队律师接受委托后，积极搜集 A 公司合法购买案涉侵权产品的证据，并与A公司的上游厂商协商配合提供证据，出庭抗辩 A 公司未侵权，股东无需承担连带责任。在本律师团队的代理下，最终成功使得 B 公司撤回对 A 公司、A 公司股东的全部诉讼请求。2、本律师团队代理 C 某起诉某工控行业龙头 D 公司索要销售提成。委托人C 某曾为销售总监，在离职时与公司签订协议，约定公司在 D 某的客户回款后应向C 某支付提成，同时，C某负有催收义务。但 D 公司在取得回款后，经多次催讨，始终未向C 某支付提成，C某曾自行提起仲裁，但被仲裁委以证明履行催收义务的证据不足而驳回全部仲裁请求，进而寻求本律师团队的帮助，本律师团队接受委托后积极与 C 某、C 某的客户、C 某离职后的继任销售总监取得联系并补充了大量证据，代理 C 某起诉 D 公司，并以混同用工为由追加了D 公司的关联公司 E 公司为被告，最终，一审法院和二审法院均支持了 C 某主张的10 万元提成，并支持E公司应当与 D 公司承担连带责任。D 公司在判决生效后，主动向C 某支付了全部提成。3、本律师团队作为被告人 F 某涉嫌诈骗罪一案的辩护人为F 某辩护。被告人F某因涉嫌诈骗罪被检察院建议量以实刑。本律师团队接受委托后，第一时间阅卷，并积极与检察官、法官沟通，提交减轻、从轻处理的辩护意见和相关证据材料，参加庭审为F 某辩护，最终法院对本律师团队的从轻意见予以采纳，并适用缓刑。

4、本律师团队作为被告人 G 某涉嫌走私国家禁止进出口的货物、物品罪的辩护人。因疫情期间严打走私，被告人 G 某因涉嫌走私国家禁止进出口的货物、物品罪被一审法院量以 3年 6 个月的实刑，超出一般量刑。G 某不服该判决，拟上诉，本团队律师接受委托后，积极与检察官、法官沟通，提交了大量同案、类案判例证明一审量刑不合理，协助 G 某经营公司的员工为 G 某请愿，提交情况说明阐述 G 某在疫情期间积极为抗疫做贡献，无社会危害性，协助 G 某申请预交罚金。最终，在发改率极低的情况下，二审法院将本案发回重审，一审法院酌情予以改判，降低了 7 个月的量刑。本案目前正在重新上诉中。团队近期工作成果

旭东法律团队 175、本律师团队代理 H 公司与客户 I 公司的加工合同纠纷。I 公司借优势地位，多次以质量问题、货物尚未使用对 H 公司恶意扣款，拖欠加工费 60 万。H 公司在 I 公司出具的有关部分货物尚未使用的对账单上盖了章。本团队接受 H 公司委托后，仔细研究了证据，制定出“未使用货物”与“货物质量有问题”是不同的概念的诉讼策略，成功反驳对方关于货物质量有问题的观点。在本律师团队的代理下，一审法院和二审法院均支持了 H 公司全部诉讼请求。

旭东法律团队 18旭东法律团队（车卫东律师团队）是依托广东深天成律师事务所、立足于粤港澳大湾区、面向全球提供高端涉外民商事诉讼与仲裁、非诉讼法律服务的专业团队，由数十名中国执业律师及具有四大国际知名会计事务所经验的注册会计师、注册税务师；具有数十年工作经验的前世界五百强高管、具有注册会计师、注册税务师及律师资格证的复合型律师、实习律师、对日法律顾问、对日投资顾问组成深圳高度专业化、国际化及规模较大的涉外律师团队之一，团队在日本设有联络机构，多名律师能够以中、英、日等多种语言工作为客户提供跨法域、多语言、贯行业的优质法律服务。

旭东法律团队律师专注涉外法律业务，具有深厚的法学理论功底和丰富的执业经验，代理过众多重大、复杂的涉外经济纠纷、合同纠纷、知识产权纠纷、劳资纠纷案件；为诸多知名外企提供常年法律顾问服务和诉讼服务，协助企业进行风险管理，并为企业知识产权进行整体战略策划，提供制度及救济方面的法律服务；助力于境内外多家企业的融资、合作，成功为多家外资的境内投资项目、中资企业的海外投资项目提供法律服务。旭东法律团队网站：http://www.cwdflt-chn.com/

团队介绍

旭东法律团队 19联系电话：135 9038 8427（车卫东律师）188 1449 3872（日企法律咨询部部长-原田萌希）邮箱：cheweidong@stclf.com

网址：http://www.cwdflt-chn.com

车卫东律师

广东深天成律师事务所 高级合伙人深圳市日料协会 监事长

深圳市律师协会一带一路专业委副主任深圳市律师协会国际委委员

擅长重大民商事诉讼与仲裁、公司解散、工厂搬迁及劳动纠纷、企业风险管理、涉外法律顾问服务、涉外投融资法律服务、知识产权法律服务。

（车卫东律师微信）

目次広東深天成弁護士事務所は1994年に設立され、初めて司法省、広東省法務庁の許可を得て設立されたパートナー制弁護士事務所の一つです。事務所は深セン市CBD中心区の卓越世紀中心 1 号棟 37 階です。本弁護士事務所は 100 人余りの弁護士と従業員が勤務しており、深センの登録弁護士が 68 名在籍しています。半数以上の登録弁護士が修士以上の学歴があり、多くの弁護士が北京大学、復旦大学、武漢大学、中国人民大学、厦門大学、中国政法大学、西南政法律大学等の著名法学大学、大学院の出身です。本弁護士事務所は豊富な実務経験を持つ弁護士を集めており、著名な法律専門家、教授及び業界のエリート、数名の経験豊富な弁護士は各地の仲裁委員会に仲裁員としても招聘されています。現在も本弁護士事務所の弁護士は一同力を合わせ、深セン市最大の法律サービス機関の一つとなることを目指しています。本ニュースレターは旭東弁護士チームが制作しています

一、最新法律情報P1二、知的財産権コラムP5三、人事・労働コラムP10四、税関・税務コラムP12五、企業コンプライアンスコラムP16六、チームの直近の業績P18Vol.25

旭東法律チーム

最新法律情報1、2023 年 9 月 22 日、広東省人力資源社会保障庁は『広東省従業員休暇待遇及び死亡弔慰待遇規定」（以下『規定』）を発表しました。『規定』は 2023 年 7 月 1 日から実施され、有効期間は5年間です。

弁護士による解説

『規定』のポイントとなる内容は以下の通りです。

1.1 法定祝日・休日の明確化。『規定』によると、年間の法定祝日・休日は11 日間で、主に新年1日間、春節 3 日間、清明節 1 日間、労働節 1 日間、端午節 1 日間、中秋節1 日間、国慶節3日間となります。この規定と『全国祝祭日及び記念日休暇弁法』の規定するすべての国民が休暇となる祝祭日と一致します。

1.2 年次有給休暇、結婚休暇、忌引休暇、帰省休暇、産休、奨励休暇、出産付添休暇、育児休暇、介護休暇についての総括。

1.3 各種休暇期間の給与計算の明確化。従業員が法定休暇日、年次休暇、結婚休暇、忌引休暇、帰省休暇、産休、奨励休暇、出産付添休暇、育児休暇・介護休暇を享受する期間中、使用者は国及び省の関連規定に基づき賃金を支払わなければいけません。

1.4 結婚休暇、忌引休暇、帰省休暇、産休、奨励休暇、出産付添休暇、育児休暇、介護休暇の取得。1.4.1 結婚休暇、忌引休暇、帰省休暇、産休、奨励休暇、出産付添休暇は原則として一括で連続して手配しなければいけません。

1.4.2 育児休業、介護休業は、規定に基づき分割して手配することができ、原則として2回を超えないものとします。

1.4.3 休暇期間が法定公休日、休日にあたる場合、いずれも別途休暇日数を追加しません。1.4.4 各地、各使用者がより柔軟性のある、夫婦双方が乳幼児の世話をするのに便利な育休制度を模索・実施することを奨励しています。

1.5 従業員（退職者を含む）が病気又は業務外の原因により死亡した場合の処遇。

旭東法律チーム

1.5.1 従業員（退職者を含む）が病気又は業務以外の原因により死亡した場合、葬儀補助金及び弔慰金が支給されます。

1.5.2 企業従業員基本養老保険に加入している場合は、必要な資金は基本養老保険基金から支給されます。

1.5.3 従業員が在職中に死亡し、従業員基本養老保険に加入したことがない場合は、葬儀補助金は死亡時に在籍している使用者が支給します。死亡時に在籍している使用者に、保険に加入すべきであるにもかかわらず加入していない状況があった場合、使用者は加入していない年数によって弔慰金を支払わなければいけません。

1.5.4 従業員が在職中に死亡し、かつてその従業員と労働関係を構築していたその他の使用者に保険に加入すべきであるにもかかわらず加入していない状況が存在する場合、従業員の家族は、規定に基づき関連する使用者に弔慰金の損害を賠償するよう要求することができます。当弁護士チームは、関連する使用者が『規定』に基づき従業員に対応する休暇及び病気又は業務以外の原因による死亡後の待遇を与えることをお勧めします。また、企業の規則制度、労働契約書等が『規定』に適合しない場合、速やかに修正することをお勧めします。使用者は、従業員に対する人間本位の配慮を強化するため、自社の生産・経営状況も踏まえた上で、従業員に『規定』の基準を上回る休暇待遇及び死亡弔慰待遇を与えることができます。

2、2023 年 11 月 15 日、広東省人力資源社会保障庁のウェブサイトは『広東省人力資源社会保障庁 広東省財政庁による 2023 年度の同省労災保険長期待遇支給基準の調整に関する通知（意見募集稿）』（以下『通知（稿）』と略称）を公表し、意見のフィードバックは11 月23日にすでに締め切られました。

弁護士による解説

『通知（稿）』の主な内容は以下の通りです。

2.1 範囲の調整及び時期の調整

旭東法律チーム

2022 年 12 月 31 日以前に障害手当金を受給しており、かつ 2023 年1 月1 日以降も引き続き障害手当金、生活介護費、扶養親族弔慰金を受給する労災障害者に該当する者について、2023年1月1日から調整を開始します。

2.2 1 級から第 4 級までの障害手当金の調整

障害手当金は依然として定額の調整と適切なスライド式を併せた方法によって調整が行われ、1級から 4 級までの障害手当金はそれぞれ毎月 80 元、70 元、60 元、50 元ずつ追加支給されることとなり、『2022 年広東省労災保険長期待遇支給基準』の 1 級から 4 級までの障害手当金が毎月345元、326元、307 元、288 元ずつ追加支給されていたのに比べると、金額はやや減少しました。底上げ調整の政策は変更せず、依然として 4511 元/月の底上げラインを適用します。つまり、定額加算・支給の調整後も、その障害手当金が「底上げライン」の4511元/月を下回っている場合、4511元を基準として支給し、2023 年中に初めて受給した者にも「底上げライン」の基準が適用されます。2.3 生活介護費の調整

前年度の深セン市従業員の平均賃金がやや増加したため、『2022 年広東省労災保険長期待遇支給基準』と比べ、生活介護費の全面的な調整方法には変更があり、特定人員の調整方法には変更はありませんでした。例えば、2022 年に市の従業員平均賃金が全省の従業員平均賃金を上回る広州市、深セン市及び省本級（広州市の指標を適用）の場合、2023 年度の 1 級から4 級までの生活介護費基準を2022 年の同市の従業員平均賃金の 60%、50%、40%、30%の比率で支給するよう調整し、そのうち、広州市、深セン市の支給基準はそれぞれ12694元、13730元で計算します。その他の19の地区・市は統一して 2022 年の全省従業員の平均賃金を基準（すなわち支給基準を10577元として計算）として調整して計算・支給し、1 級から 4 級までの生活介護費はそれぞれ6346.2元/月、5288.5元/月、4230.8 元/月、3173.1 元/月となっています。

2.4 扶養親族弔慰金の調整

『通知（稿）』は 1 人あたり毎月定額 10 元を加算することを規定していますが、職務中の原因により死亡した従業員の配偶者、独居老人又は孤児に属する場合は 1 人あたり毎月15 元が加算され、死亡した従業員の配偶者に該当し、かつ独居老人である場合は 1 人あたり毎月20 元が加算されます。『2022 年広東省労災保険長期待遇発給基準』に比べると、1 人あたり毎月80 元が加算されます。職務中の原因により死亡した従業員の配偶者又は独居老人又は孤児に該当する場合、1人あたり毎月107

旭東法律チーム

元が加算されます。職務中の原因により死亡した従業員の配偶者に該当し、かつ独居老人である場合、1 人あたり毎月 134 元が加算されます。扶養親族弔慰金の毎月の定額加算額は明らかに減少しました。2.5 5 級から 6 級までの障害手当金の基準の調整

『通知（稿）』は、5 級から 6 級までの労災障害者について、その使用者は本通知の関連弁法を参照して支給基準を調整することができると規定しています（5 級、6 級の障害手当金の調整額は、それぞれ 40 元/月、30 元/月を下回らない基準を参照することができます）。『2022 年広東省労災保険長期待遇発給基準』の 5 級、6 級の障害手当金の調整額がそれぞれ 269 元/月、231 元/月を下回らない基準を参照することができたのに比べると、金額が明らかに減少しています。ここ数年来、広東省は国が計画して継続的に実施した労災保険の段階的な料金引き下げ等の負担軽減・救済措置の徹底した実行のため、労災保険基金の赤字運用が続き、2023 年までに省級の統一計画労災保険基金が支援可能な月数はすでに危険水域まで低下しており、かつ赤字の運用状况は依然として続いていることから、関連部門は現在の労災保険の長期待遇基準の水準及び労災保険基金の持続可能能力等の状况を総合的に考慮し、2023 年の障害手当金、生活介護費、扶養親族弔慰金の金額について上記の調整を行い、そのうち、障害手当金、扶養親族弔慰金はすべて引き下げられました。執筆者：文静弁護士

車衛東法律チーム弁護士、会社の運営及びリスク管理、婚姻・家庭問題、重大な民商事訴訟、仲裁及び非訴訟法律業務を得意とする。

旭東法律チーム

知的財産権コラム1、知的財産権に関する判例の共有

1.1 2023 年 10 月 16 日、最高人民法院が民間企業、民間企業家の人格権保護に関する6件の典型的判例を発表

1.1.1 インターネット上の権利侵害行為への処罰、民営企業の名誉権の保護に関するケース―某通信器材会社が閻某を提訴したインターネット上の権利侵害責任に係る紛争事件【事件の概要】2019 年、被告の閻某は新浪 Weibo において、原告の某通信器材会社の製品が深刻な偽造・粗悪品であること、原告が検査合格報告書を高額で購入したこと、違法な入札を行った等の内容を含む文章を発表しました。上記の記事は多数の人に閲覧・転載され、原告の某通信器材会社は、閻某が広めた虚偽の情報により、営業上の信用が著しく損なわれ、生産経営に深刻な影響を与えたと考え、本件訴訟を提起しました。

【裁判の結果】原告の某通信器材会社の法人の名誉権は法律の保護を受けます。原告の会社の製品を抜き取り検査した結果、当該製品が関連製品基準に適合していること、品質が合格であること、被告のいう品質問題がないことが証明されたため、被告は、原告製品の品質が不合格であることを証明する証拠がない状況において、感情的要素の強い情報を発信して原告の名誉を傷つけ、原告に対する公衆の信頼を損ない、原告の製品の社会的評価を低下させ、その営業上の信用に影響を与え、原告の名誉権を侵害しており、法的責任を負わなければいけません。【事件の分析及び経験の総括】企業の名誉は企業の生存及び発展の重要な基礎であり、現在、同業他社が企業の名誉を中傷する状況がしばしば発生しています。インターネットを利用した方法は、情報を受け取る者の幅が広い、伝達速度が速い、言論の発表が手軽である等の特徴を有しており、企業が長期的な努力を経て築き上げてきた企業イメージ及び市場評価を大きく損ない、悪影響を及ぼすことになります。当職は、このような状況を発見した場合、権利侵害者を速やかに提訴して権利侵害責任を負わせることで、合法的に企業の名誉権を守り、企業の正常な生産・経営活動の展開を保障することができると考えます。

旭東法律チーム

2、知的財産権の保護・管理

2.1 外資系企業が中国における知的財産権保護に関して直面する問題及び対応策国務院が先日発表した『外商投資環境のさらなる最適化と外商投資誘致強化に関する意見』（以下『意見』と略称）によると、国内外の 2 つの大局をよりよく統一的に計画し、市場化・法治化・国際化された一流のビジネス環境を構築し、中国の超大規模市場の優位性を十分に発揮し、外商投資をより一層強力に、より効果的に誘致・利用し、高水準の対外開放を推進し、社会主義現代化国家の全面的な建設に貢献することが求められています。『意見』では、特に外商投資の保護を持続的な強化、外商投資の権益を保護するシステムの健全化、知的財産権の行政による保護の強化、知的財産権に関する行政による法執行の強化、渉外経済貿易政策に関する法規の制定の規範化について言及されています。

しかし、外商投資が中国国内で急速に発展するに従い、知的財産権に係る紛争も日増しに多くなっています。当職は、外資系企業が直面する可能性のある知的財産権に関する問題及び対応策を中心に、一連の情報を共有してまいります。

2.1.1 直面する問題：商標の冒認登録

中国における商標の冒認出願の現象は比較的深刻であり、往々にして外国ですでに一定の知名度を有する商標が中国市場に参入していない段階で、他人が先行登録していることがあるため、外資系企業が中国に参入して投資する際に直面する最初の問題は、そのブランドを中国で商標として登録することができるか否かです。

現在、外資系企業が直面している中国における商標の冒認出願行為には、主に以下のようなケースがあります。

外資系企業が中国で商標登録を行っておらず、代理店又は代表者が悪意をもってその商標を登録しているケース。

外資系企業が中国で商標登録を行っておらず、他人が契約、業務取引等の関係によりその商標を登録しているケース。

外資系企業がすでに自社の主要商品及び役務の区分において商標登録出願に成功しているが、冒認登録者が同一ではない又は類似しない商品において同一又は類似の商標を出願しているケース。

旭東法律チーム

外資系企業がすでに主要商品及び役務の区分において商標登録出願に成功しているが、冒認出願者が同一又は類似商品において比較的類似する商標を出願し、商標局が審査の際に拒絶せず、さらに商標の初審公告の段階に移行した、又は登録を許可したケース。2.1.2 商標が冒認出願された場合の対応策

中国の商標法は、商標保護について「先願」の原則を採用しており、多くの国と同様に商標権益の保護については登録制度を中心としており、未登録商標に対する保護は相対的に見て限定的なものとなっています。したがって、外資系企業は、中国市場への参入の準備をする際、事前に商標のポートフォリオを組む必要があります。

まず、核心的かつ主要な商品及び役務について、できる限り早期に商標登録を出願すべきであり、同時に、関連する上・下流の産業チェーンにおいて関連商品及び役務について適切な登録出願をすべきです。同時に、外資系企業が中国の代理店との各種契約の締結、又はその他の業務取引の各種契約の締結をする際、相手方が外資系企業と同一又は類似する商標を冒認出願する行為は契約違反に該当するということを事前に明確にするとともに、違約責任及び法的に負うべき結果を約定する必要があります。

次に、外資系企業は、他人による商標の冒認出願行為が存在するか否かを監視する必要があり、特に、すでに商標が悪意をもって登録されたことがある場合は、過去に悪意をもって登録を行った行為者及び関連行為に従事する市場主体を重点的に監視しなければいけません。現在、一部の冒認出願者が外資系企業の登録していない区分において冒認商標出願を行っており、同様に「投機的商標」、「ブランドの不正利用」、「フリーライダー」、「人気への便乗」の目的を達成しています。当該部分の商標について対策を取らなかった場合、その後、冒認登録者が当該商標を使用した際に、外資系企業のブランド、業務上の信用に損害を与える可能性があります。そのため、企業は、商標が冒認登録されていることを発見した場合には、速やかに商標異議申立手続き、無効宣告請求手続きを通じて合法な権益を保護し、損失の拡大を阻止しなければいけません。最後に、外資系企業は商標の使用期間及び獲得している知名度を証明するため、中国における商標の使用証拠を速やかに保存・整理しなければならず、同時に、冒認出願者による登録商品の冒認行為が投資企業の既存の権利を侵害していることを説明する必要があります。

旭東法律チーム

3、知的財産戦略

企業の知的財産戦略は、企業が知的財産権制度を活用して権利確定、保護及び運用を行うことにより、長期的な生存と絶え間ない発展を図るために行う総体的な計画のことです。企業の知的財産戦略の実施には、企業の経済・科学技術情報の分析、市場予測、新製品の動向、及び経営者のある段階における経営戦略の意図を含みます。

企業の知的財産戦略は、防御型と攻撃型の 2 つのタイプに大きく分けることができます。防御型戦略は所属業界の発展方向に追従し、安定的に知的財産権ポートフォリオを組み、強大な競合相手の攻勢を防ぐものです。攻撃型戦略の基本精神は競争において競合相手を制圧するために主導権を奪うことであり、新技術のポートフォリオを先取りしたり、競合相手の専利（特許、実用新案、意匠）を無効にしたりする必要があります。

企業の知的財産戦略には専利戦略、商標戦略、著作権戦略及び営業秘密戦略が含まれ、専利戦略を例に挙げると、以下の業務を展開する必要があります。

専利の発掘及びポートフォリオ：プロジェクトの研究を指針として、プロジェクトが突破すべき技術的な難関と既存の技術が実現するすべての機能を明確にし、この目標を実現する各技術的ポイントを細分化し、各技術的ポイントの技術的な解決策を特定し、選択的に専利保護を行います。専利情報の分析：既存の専利について検索・分析を行うことにより、所属業界の技術発展動向及び競争動向を全面的に理解し、競合相手の技術動向を監視及び評価し、既存及び潜在的な競合相手の技執筆者：林偉敏

車衛東法律チーム弁理士、実習弁護士、知的財産権に係る訴訟サービス・法律コンサルティング・戦略計画及び非訴訟業務等の法律業務を得意とする。

旭東法律チーム

術力及び方向性を分析し、研究開発の成果の自由な実施の程度を評価し、起こりうる危機について早期に警戒し、専利権侵害のリスクを効果的にコントロールします。

専利運営：専利資産の発生、実施及び管理のすべてのプロセスをめぐり、専利について評価、許諾、譲渡、価値投資及び質権設定融資等を行い、専利技術の応用及び実用化を促進し、企業が経済的収益を獲得できるようにします。

企業は自身の置かれた競争環境、技術研究能力及び経済力に基づき、経営発展戦略目標と結びつけ、知的財産権の創造、運用、保護及び管理のチェーンを確立し、健全な知的財産戦略の保障システムを構築する必要があります。

執筆者：褚淑傑

専利弁理士、深セン市知的財産権専門家人材データバンク専門家、高価値専利のグローバル展開、専利情報分析及び専利資産評価等の業務を得意とする。

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人事・労働コラムテーマ 1：企業の定年退職再雇用者のコンプライアンス管理質問 1：会社が定年退職者を採用するには、労働契約と労務契約のどちらを締結する必要がありますか。

回答：労務契約を締結します。

参照法律・法規：

（1）『最高人民法院による労働紛争事件の審理における法律適用問題に関する解釈（一）』第32 条は「使用者と使用者が採用し、すでに法により養老保険待遇を享受している者、又は退職年金を受給している者の間で雇用に係る争議が発生し、訴訟が提起された場合、人民法院は労務関係として処理しなければならない」と規定しています。

（2）『労働契約法』第 44 条は「次の各号に掲げる事由のいずれかに該当する場合、労働契約は終了する：……（二）労働者が法に基づき基本養老保険待遇を享受し始めた場合、……」と規定しています。

（3）『労働契約法実施条例』第 21 条は「労働者が法定定年退職年齢に達した場合、労働契約は終了する」と規定しています。

質問 2：定年退職再雇用者は、労災保険料を納付する必要がありますか。回答：使用者は納付を選択することができます。

広東省の『事業者にて就業する法定定年退職年齢を超えた労働者等の特定人員の労災保険加入に関する弁法（試行）』（備考：本弁法は 2021 年 4 月 1 日より施行され、試行期間は2年間となっていますが、現時点で深セン市では依然として適用されています）によると、定年退職者は労災保険に加入することができます。

質問 3：雇用者が定年退職者を募集する際、どのように雇用リスクを回避すればよいでしょうか。回答：企業には以下のような対策を取ることをご提案します。

旭東法律チーム

3.1 政策を活用して、定年退職再雇用者等の特別な人材に労災保険制度による保障を獲得させます。

3.2 使用者責任保険又は人身事故保険への適切な加入を検討し、労災保険の責任規定及びその他の民法の規定等により事業者が負う可能性のある直接責任を分散させます。3.3 定年退職再雇用者と契約を締結し、以下のような体系的な取り決めを行います。3.3.1 双方に労働関係は存在せず、政策に基づいて従業員のために単独で労災保険への加入のみを行うことを確認します。

3.3.2 労災基金の保険支払範囲外の費用をどのように処理するかを約定します。3.3.3 従業員が事業者の加入した人身事故保険等の商業保険により得た収益と、事業者が法律の規定に基づき又は判決により負わなければならない支払義務との関係等について約定します。質問 4：使用者による定年退職再雇用者のための労災保険加入は任意なのでしょうか、あるいは強制的なものなのでしょうか。

回答：任意です。定年退職再雇用者が使用者と労働関係を構築していないことから、広東省の『事業者にて就業する法定定年退職年齢を超えた労働者等の特定人員の労災保険加入に関する弁法（試行）』は、使用者が「任意保険加入」の原則に基づき、労働関係を構築していない特定の従業員のために個別に労災保険に加入し、労災保険料を納付することを選択することができると規定しています。

（次回の主な内容：「質問5：定年退職再雇用者はどのように個人所得税を納付するのか」、「質問6：定年退職者を再雇用する条件にはどのようなものがあるのか」、「質問7：定年退職再雇用者の給与は給与総額に該当するのか、税引前控除はどのようにするのか」）執筆者：沈飛鴻弁護士

車衛東法律チーム弁護士、企業法律顧問、企業コンプライアンス、重大民商事訴訟、仲裁及び非訴訟法律業務を得意とする。

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税関・税務コラム1、2023 年 11 月 17 日、広東省人民政府弁公庁は『広東省製造業のコスト引き下げ・製造業の質の高い発展を推進する若干の措置』を発表しました。ポイントとなる内容は以下の通りです。製造業企業が研究開発活動を展開する中で実際に発生した研究開発費用について、無形資産を形成せずに当期損益として計上された場合、規定に基づき事実の通り控除した上で、2023年1月1日より、さらに実際に発生した額の 100%を税引前に追加控除します。無形資産を形成する場合、2023年1月1日より、無形資産コストの200%を税引前に償却します。企業は同年7月に第2四半期（又は6月）の企業所得税を予納・申告し、同年 10 月に第 3 四半期（又は 9 月）の企業所得税を予納・申告し、また翌年に確定申告を行う際に優遇を受けることができます。

政策解説：企業所得税は月又は四半期に分けて前納し、かつ年度終了日より5 か月以内に、税務機関に年度企業所得税の納税申告表を届け出、確定申告を行い、納付・還付されるべき税金の清算をしなければいけません。広東省は、企業が同年 7 月に第 2 四半期（又は6 月）の企業所得税を予納・申告し、同年 10 月に第 3 四半期（又は 9 月）の企業所得税を予納・申告し、翌年に確定申告を行う際に製造業企業の研究開発費の税引前追加控除政策という優遇を受けられるようにし、企業が事前に税金を少なく納付すること、キャッシュフローの節約を実現できるようにしました。2、税関申告事業者の抹消手続きに関する豆知識

2.1 税関に届出抹消を申請する必要がある状況

税関総署令第 253 号『中華人民共和国税関申告機関届出管理規定』第10 条に基づき、税関申告事業者が次の各号に掲げる状況のいずれかに該当する場合、所在地の税関で届出抹消手続きを行わなければいけません。

2.1.1 解散、破産宣告を受けた又はその他の法定事由により終了した場合。2.1.2 市場監督管理部門によって登記を取り消された、又は登記を抹消された、営業許可証を取り消された場合。

2.1.3 輸出入貨物の荷受人・荷送人である対外貿易経営者の届出が失効した場合。

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2.1.4 臨時届出事業者が主体資格を喪失した場合。

2.1.5 法により登記を抹消しなければならないその他の状況。

税関申告事業者がすでに税関で登録抹消を行っている場合、それに所属する支社は届出抹消手続きを行わなければいけません。

通関申告事業者が前 2 項の規定に基づき登録抹消手続きを行わなかった場合、税関はこれを発見した後、法により抹消しなければいけません。

2.2 税関への届出抹消の申請ルート

2.2.1 オンライン手続き：「インターネット＋税関」又は「中国国際貿易単一窓口」標準版「企業資格」サブシステムにログインし、税関に申請を提出します。オフラインで再度資料を提出する必要はありません。

2.2.2 窓口での手続き：所在地の税関に申請します。

①福中税関：深セン市行政服務大庁東庁 46～49 号窓口

②恵州税関：恵州市仲愷ハイテク産業区仲愷大道 279 号恵州税関大厦1 階2.2.3 その他の政府部門と税関のネットワーク化した政務サービスプラットフォームを通じて電子抹消申請を提出します。方法は以下の通りです。

①深セン地区の企業は「深セン市市場監督管理局」のウェブサイトにログインし、「企業抹消一窓通」機能を通じて商事主体と税関の資格抹消を同時に行います。

②恵州地区の企業は「広東政務サービスネット」にログインし、「企業抹消オンラインサービスエリア」を通じて商事主体と税関の資格抹消を同時に行います。

執筆者：張霞弁護士

車衛東弁護士チーム弁護士、重大な民商事訴訟、仲裁及び非訴訟、税関、税務等の法律業務を得意とする。

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3、税関総署が自主的に開示された規定違反行為の処理に関する公告を発表税関総署は 2022 年第 54 号公告（以下「54 号公告」）をベースとして、税関総署公告2023年第127 号『規定違反行為の自発的開示の処理に係る事項に関する公告』を発表し、有効期間は2023年10 月 11 日から 2025 年 10 月 10 日までとしています。

第 54 号公告と比較した主な変更点は以下の通りです。

3.1 自発的開示の適用範囲の拡大：国家輸出税還付管理行為を自発的開示の適用範囲に組み入れ、検査に関わるもの、税関の統計に影響するもの、監督管理の秩序に影響するもの、加工貿易及び一部の軽微な手続き面での規定違反等、自発的開示を適用できる状況を新たに追加しました。3.2 開示期限の緩和：税に関連する規定違反行為が発生した日から6か月後「1年以内」に税関に自発的に開示するという期限の要求が「2 年以内」に緩和されました。3.3 税関の統計に影響するもの、税関の監督管理秩序に影響するもの、手続面での規定違反に影響するもの、加工貿易に影響するもの等、4 つの処罰しない事由を新たに追加しました。3.4 滞納金減免状況の最適化：「行政処分を行わない」という前提条件を取り消し、自発的に開示し、速やかに是正すれば、滞納金の減免を申請できるようになりました。3.5 「同一の税関規定違反行為」の定義をさらに明確化し、「同一の性質を有し、かつ同一の法律の条文の同一の金額の規定に違反する行為」とし、同一行為に「1 年以内（連続12 か月）」という時間上の制限を追加しました。同時に、ロイヤルティを再度税関に自発的に開示する条件がさらに最適化されました。すなわち「同一の貨物に基づき行われる 1 回又は複数回の権利許諾」であってはいけません。

4、通年賞与、外国人個人の免税・補助金、確定申告が免除される状況に関する優遇政策はいずれも2027 年末まで延長に

以下の 3 つの個人所得税関連政策は、いずれも 2027 年 12 月 31 日まで延長されます。4.1 居住者個人が通年一括賞与を取得した場合、単独で税金を計算することを選択でき、通年一括賞与の税収優遇政策が適用されます。「通年一括賞与」は個人所得税の税制優遇策として幅広く適用

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されており、その政策の動向が国民から注目されています。当該政策の継続により、多くの企業の従業員が毎年取得する賞与に相対的に低い個人所得税の税率を適用できるようになり、多くの人から期待を寄せられています。

4.2 外国人個人が居住者個人の条件に合致する場合、個人所得税特別追加控除を受けることを選択でき、規定に基づき住宅補助、言語訓練費、子女教育費等の手当・補助金の免税を受けることもできますが、同時に享受することはできません。外国人個人の住宅補助の免税政策が今年廃止されるかどうかは外資系企業の間で広く注目されてきました。外国人個人の中国における住宅費は割高で（一般的に住宅賃料特別付加控除額の月1500 元をはるかに上回ります）、外国人従業員の所得税は企業が負担するケースが多いことを考えると、この優遇策が廃止されれば、外資系企業のコストが大幅に増加することは必至です。同優遇政策の継続により、外国人個人は引き続き住宅補助等の手当・補助金の免税優遇を受けることができます。

4.3 居住者個人の年度総合所得収入が 12 万元を超過せず、かつ確定申告で税金を追納する必要がある場合、又は確定申告で追納する税額が 400 元を超えない場合、個人所得税総合所得の確定申告を免除することができます。

執筆者：劉真（Vivian Liu）

英語、日本語に精通し、中国税理士、中国公認会計士の資格を有し、世界四大会計士事務所における数年間の勤務経験を持つ。長期にわたり大規模グローバル企業・外資系企業及び中国の大規模企業等に全方位の財務・税務コンサルティングサービスを提供している。

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企業コンプライアンスコラム特集 1：個人情報保護のコンプライアンス構築に関する特集ビッグデータ時代の到来に伴い、デジタル経済時代の最も核心的で最も価値のある生産要素として、データはすでに国家の基礎的な戦略資源となっています。近年、各種データ漏洩、データ乱用、プライバシー侵害などのセキュリティに関する問題が後を絶ちません。どのように公民の個人のプライバシーを侵害されないように保護するかは、すでに各国から強い関心を持たれ、社会全体から広範な研究がされています。

車衛東弁護士チームは今後、本ニュースレター内で引き続き『個人情報保護のコンプライアンス構築に関する特集』に関連する法律・法規及びコンプライアンス構築方法等の内容を連載形式でお伝えします。

1、個人情報保護構築の背景

2021 年 8 月 20 日、全国人民代表大会常務委員会会議で『個人情報保護法』が可決され、2021年11 月 1 日に正式に施行されました。『個人情報保護法』は、個人情報の収集、保存、使用、加工、転送、提供、公開、削除などの多くの段階および自動化された意思決定、個人情報の国境を越えた提供などの特定の場面をカバーしています。同法は合法、正当、必要と最小限の必要、透明な公開、公平・公正を個人情報活動の基本原則とし、個人情報のクロスボーダー処理の要求を明確にし、ユーザーの個人情報の処理に対する知る権利とコントロール権を十分に保障し、ユーザーに個人情報の削除、照会、訂正、補充などの権利を与え、個人情報取扱者が告知、個人情報の分類、個人情報の安全な暗号化、敏感な個人情報の事前影響評価などの義務を遵守しなければならないことを明確にし、ユーザーの個人情報の安全を保障しています。

スマートフォンやモバイルアプリの流行により、企業や組織が個人情報を収集する主な手段にはアプリやミニプログラムなどが含まれ、ユーザーはスマートフォンに大量の個人情報を保存しており、国家監督管理機関は一連の関連法律法規と監督管理基準を発表し、アプリの監督管理と個人情報の違法・犯罪活動をめぐって多くの法執行特別行動を展開しています。

1.1 コンプライアンス監督管理の要件が徐々に改善

2019年 11 月28 日、国家インターネット情報弁公室、工業・情報化部、公安部、市場監督管理総局

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は共同で『アプリの法律違反による個人情報の収集・使用行為認定方法』を制定し、アプリ運営者にコンプライアンスガイドラインを提供しました。以下の行為を重点的に規範化しました：（1）収集使用規則が未公開であること（2）個人情報の収集・利用の目的、方法、範囲を明示していないこと（3）ユーザーの同意を得ずに個人情報を収集・利用すること（4）必要な原則に反して、提供するサービスと無関係な個人情報を収集すること（5）法律で定める個人情報の削除・訂正機能を提供していないこと（6）クレーム、通報方法などの情報が公表されていないこと。国家インターネット情報弁公室は 2021 年 11 月、関連部門と共同で研究起草した『ネットワークデータ安全管理条例』について意見を公募し、その中の『個人情報保護』章でインフォームド・コンセント、最小限の必要性、権利保障、バイオメトリクス情報などの面での要求を詳細に規定しました。（次回の主な内容：「1.2 監督管理・法執行の強度の持続的な向上」、「2、個人情報保護構築が直面する問題とジレンマ」）

執筆者：王冬冬弁護士

車衛東法律チーム弁護士、企業コンプライアンス、証券及び資本市場、重大民商事訴訟、仲裁及び非訴訟等の法律業務を得意とする。

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チームの直近の業績1、当弁護士チームは A 社、A 社の株主の代理人として、某有名ダイヤモンドブランドB社によるA社への商標権侵害についての提訴に応訴・抗弁しました。当チームの弁護士は依頼を受けた後、A社が当案件の権利侵害にかかわる製品を合法的に購入した証拠を積極的に収集し、A社の川上のメーカーと協議し、証拠の提出の協力を得ました。法廷では、A社が権利を侵害しておらず、株主は連帯責任を負う必要はないと抗弁を行いました。当職チームの代理の下、最終的にB社にA社、A社株主に対する訴訟請求をすべて取り下げさせることに成功しました。

2、当弁護士チームは C 氏の代理として某産業用コンピュータ業界大手のD 社を提訴し、販売コミッションを請求しました。依頼人の C 氏は在職時には販売ディレクターを務めており、退職時に会社と契約を結び、会社は D 氏の顧客からの代金回収後に C 氏にコミッションを支払うと約定し、同時に、C氏は督促を行う義務を負っていました。しかし、D 社は代金を回収した後、複数回にわたり督促を行ってもC氏に対しコミッションを支払わず、C氏は自ら仲裁を提起しましたが、仲裁委員会に督促を行う義務の履行を証明する証拠が不足しているとして仲裁請求がすべて棄却されたため、当弁護士チームに対応を依頼しました。当弁護士チームは依頼を受けた後、積極的にC 氏、C 氏の顧客、C氏が退職した後の後任の販売ディレクターと連絡を取り、大量の証拠を追加し、C氏の代理としてD社を提訴し、混同雇用を理由に D 社の関連会社 E 社を被告として追加し、最終的に、一審法院と二審法院はいずれも C 氏が主張する 10 万元のコミッションの支払いを支持し、E 社がD 社とともに連帯責任を負うべきであると支持しました。D 社は判決の発効後、自発的に C 氏に全額のコミッションを支払いました。3、当弁護士チームは、被告人 F 氏が詐欺罪の嫌疑をかけられた事件の弁護人としてF氏を弁護しました。被告人 F 氏は詐欺容疑で検察から実刑を求刑されていました。当弁護士チームは依頼を受けた後、直ちに記録を確認し、検察官、裁判官と積極的にコミュニケーションを取り、軽減（法定刑の下限を超えて処罰すること）、従軽処罰（法定の限度内で軽くすること）の弁護意見及び関連証拠資料を提出し、法廷審問に参加して F 氏の弁護を行い、最終的に裁判所は当チームの軽減意見を採用し、執行猶予を適用しました。

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5、当弁護士チームは H 社と顧客 I 社の加工契約争議の代理を務めました。I 社は優位な立場を利用し、品質に問題があり、商品がまだ使用されていないとして繰り返し悪意をもって代金を差し引き、加工費 60 万加工費を滞納しました。H 社は I 社が発行した関連する一部の商品未使用の明細書に押印していました。H 社の依頼を受けた当チームは、証拠を精査し、「未使用商品」と「貨物の品質に問題がある」というのは異なる概念であるという訴訟戦略を立て、商品の品質に問題があるという相手側の見解に反論することに成功しました。当弁護士チームの代理の下、第一審法院と第二審法院はいずれも H 社の訴訟請求をすべて支持しました

4、当弁護士チームは、国が輸出入を禁止している貨物・物品の密輸罪の嫌疑をかけられた被告人 G氏の弁護人を務めました。感染症の流行期間中は密輸が厳しく取り締まられたため、被告人 G 氏は、国が輸出入を禁止している貨物・物品を密輸した罪で、一審法院から一般的な量刑を上回る 3年 6か月の実刑を言い渡されました。G 氏はこの判決を不服として上訴する予定であり、当チームの弁護士は依頼を受けた後、積極的に検察官、裁判官とコミュニケーションを取り、大量の同様の事件、類似の事件の判例を提出して一審の量刑が不合理であることを証明しました。G 氏が経営する会社の従業員が G 氏のために請願することに協力し、状況説明を提出して G 氏が感染症の流行期間中に積極的に疫病対策に貢献し、社会に対する危険性がない旨を述べ、G 氏が罰金の前納を申請することに協力しました。最終的に、判決が改められる確率が極めて低い状況において、第二審法院は本案を再審に差し戻し、第一審法院は情状酌量により判決を変更し、7 か月の量刑を引き下げました。本案は現在、再度上訴中です。

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チームに関する紹介旭東法律チーム（車衛東弁護士チーム）は、広東深天成弁護士事務所に所属し、粤港澳大湾区を拠点とし、世界に向けてハイエンドな渉外民商事の訴訟及び仲裁、非訴訟法律サービスを提供する専門チームであり、数十名の中国人弁護士と 4 大国際会計事務所での経験を持つ公認会計士・税理士；数十年の経験を持つ元フォーチュン・グローバル 500 企業の役員、公認会計士・税理士及び弁護士資格を持つ複合型弁護士、実習弁護士、対日法律コンサルタント、対日投資コンサルタントから構成されている、深センの高度に専門化かつ国際化された、規模の大きい渉外弁護士チームの一つです。チームは日本にも連絡機関を有しています。多くの弁護士は中国語、英語、日本語等の多言語により対応することができるため、クライアントに法律の分野を超えて、多言語で、業種を超えた優良な法律サービスをご提供いたします。

旭東法律チームの弁護士は渉外法律業務に特化し、深い法律学理論の実力と豊富な業務経験を持ち、多くの重大かつ復雑な渉外経済紛争、契約紛争、知的財産権紛争、労働争議事件を代理しています。また、多くの著名な外資系企業のために長年にわたる法律顧問サービスと訴訟サービスを提供し、企業のリスク管理に協力し、企業のために知的財産権に関する全体的な戦略計画を行い、制度及び救済面の法律サービスをご提供しています。国内外の多数の企業の融資・提携を支援し、複数の外資系企業の国内投資プロジェクト、中国企業の海外投資プロジェクトに法律サービスをご提供することに成功しています。旭東法律チームウェブサイト：http://ja.cwdflt-chn.com/

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（車衛東弁護士 We Chat）

車衛東弁護士

広東深天成弁護士事務所 シニアパートナー深セン市日式料理行業協会 監事長深セン市弁護士協会一帯一路専門委員会副主任深セン市弁護士国際委員会 委員

専門分野：重大な民商事訴訟及び仲裁、会社解散、工場移転及び労働争議、企業のリスク管理、渉外法律顧問サービス、渉外投資・融資法律サービス、知的財産権法律サービスを得意とする。連絡先：135 9038 8427（車衛東弁護士）188 1449 3872（日系企業法律諮詢部部長-原田萌希）メールアドレス：cheweidong@stclf.comURL：http://ja.cwdflt-chn.com/