HONORZHUKANG企业荣誉助 力 平 凡 守 护 健 康

HONOR

ZHUKANG

01 2023加入云南老年护理协会 /优秀组织/示范单位

目录

02 2022实训基地 / 信息系统知识产权

MU LU

03 2021成为重庆市卫生健康委员会指定“医疗护理员培训机构之一 04 2020医院循环式整体陪护/爱心捐赠

05 2019

06 2018成立了人才联合培养创新基地

07 2017与贵州医科大学开展精准就业扶贫成立了人才联合培养创新基地

在2023年昆明市职业技能竞赛暨健康照护师竞赛中，上海助康企业管理有限公司的参赛团队经过

激烈角逐，荣获了优秀组织奖和优秀个人等多项荣誉。这些荣誉不仅凸显了昆明延安项目处在健

康照护领域的卓越实力，也充分体现了我司对专业技能和人才培养的高度重视。

2023

加入云南老年护理协会

我司荣获优秀组织奖、优秀个人等多项荣誉

2023年昆明市职业技能竞赛暨健康照护师竞赛

2023年9月16早，第一届云南省老年护理协会医疗护理员服务质量管理专业委员会在云南省昆明

市成立，上海助康企业管理有限公司荣幸地当选为常务理事单位，还在云南省老年护理协会中担

任副会长单位，裴青松、李虹江、王贞山分别入围常务委员和委员，作为该委员会的常务理事单

位，我司一直致力于为老年人提供优质高效的护理服务，积极参加各类社会公益活动，在云南省

老年护理协会医疗护理员服务质量管理专业委员会的引领下，云南省的老年护理事业将迎来新的

发展机遇。

助康公司一直以来致力于健康照护领域的创新与发展，不断挑战自我，追求卓越。在本次竞赛中，我司凭借扎实的专业知识和丰富的实践经验，在众多参赛队伍中脱颖而出，荣获多项荣誉。这些荣誉的背后，是我司对健康照护事业的执着追求和不懈努力。

通过本次竞赛，助康公司不仅展现了卓越的实力，也积累了宝贵的经验。在组织管理方面，我司充分发挥团队协作力，注重员工技能培养与提升，为参赛团队提供了全方位的支持。然而，在竞赛策略制定和时间管理方面，我们还存在一定不足，需要在今后的比赛中加以改进。同时，我司将更加重视跨领域合作，不断提升健康照护服务水平，以满足日益增长的市场需求。展望未来，助康公司将秉承“以人为本，科技引领”的企业理念，继续深耕健康照护领域，积极拓展国内外市场。我们将充分发挥本次竞赛所取得的优势，不断加强人才培养和技术创新，努力提升健康照护服务品质。同时，我们将积极参与国内外各类竞赛与合作，与业界同仁共同推动健康照护事业的发展与进步。

总之，在2023年昆明市职业技能竞赛暨健康照护师竞赛中获得多项荣誉，是对助康公司在健康照护领域取得成绩的充分肯定。我们将以此为契机，不断追求卓越，持续创新，为更多人提供优质、专业的健康照护服务。

2023年2月23日，上海助康企业管理有限公司在云南省医疗护理员职业技能培训教材出版新闻发布会暨云南省首届医疗护理员培训结业典礼上，荣获了“医疗护理员服务标准化示范单位”的荣誉。这一荣誉的获得，不仅是对上海助康企业管理有限公司的肯定，更是对其在医疗护理员培训领域专业性的认可。

上海助康企业管理有限公司能够获得这项荣誉，与其强大的综合实力和行业地位密不可分。在竞争对手方面，上海助康企业管理有限公司凭借其深厚的技术积累和不断创新的服务模式，在医疗护理员培训领域中脱颖而出。同时，公司对行业的深度理解和准确把握，以及对标准化工作的重视，进一步提升了其在行业中的地位。

对于医疗护理员服务标准化示范单位的重要性，我们可以从以下几个方面进行阐述。首先，标准化是提高服务质量的重要手段，通过对服务流程、服务质量进行标准化规范，能够确保每一位医疗护理员在提供服务时，都能满足既定的标准和要求。其次，标准化能够提升行业的整体形象和信誉，使得公众对医疗护理服务产生更多的信任和认可。最后，标准化也是企业持续发展的重要保障，它能够帮助企业在稳定的服务质量基础上，不断优化服务流程，提高效率，从而在激烈的市场竞争中保持领先地位。

2023

荣获“医疗护理员服务标准化示范单位”

为了获得“医疗护理员服务标准化示范单位”这一荣誉，上海

助康企业管理有限公司采取了一系列有效的措施。首先，公司

对内部培训进行了强化，提高了员工对服务标准化的认识和掌

握程度。其次，公司对服务流程进行了规范化改革，确保每一

位医疗护理员在服务过程中都能够遵循既定的、标准化的流

程。最后，公司还致力于提高服务质量，通过制定和执行严格

的服务质量评估体系，不断优化服务品质。

经过上海助康企业管理有限公司的努力，公司取得了显著的成

果。首先，通过标准化的实施，医疗护理员的服务质量得到了

显著提高，患者满意度也有了大幅度提升。其次，公司的服务

流程更加规范，使得医疗护理服务更加符合行业标准。这些成

果的取得，不仅提升了公司的市场竞争力，也为云南省医疗护

理行业的发展做出了积极贡献。

总的来说，上海助康企业管理有限公司荣获“医疗护理员服务

标准化示范单位”这一荣誉，是对公司在医疗护理员培训领域

专业性的有力肯定。同时，公司以此为契机，不断深化标准化

工作，提高服务质量，推动整个行业的健康发展。通过标准

化，公司的服务能力得到了提升，也使得医疗护理服务行业更

加受到社会的认可和尊重。

Why us

选择我们

根据《重庆市卫生健康委员会国家职业技能定所关于招募卫生健康技能实训基地的通知》委求，重庆

市卫生健康委员会国家职业技能鉴定所面向社会招募卫生健康技能实训基地。在此次招募中，我司江

津、璧山、大足、铜梁陪护项目遴选为重庆卫健委医疗护理员技能“实训基地”。

2022

选为重庆卫健委医疗护理员技能“实训基地”

随着移动网互联网、云计算、互联网等信息技术的高速发展，我们迎来了移动互联网时代。为更好的将新技术融

合到日常管理中，助推客户优化工作质量， 降低运营成本，提高工作效率，共享信息资源，我公司吸收了大数据

工作理念，充分发挥互联网加在工作中等运用、依托丰富的行业管理经验和优质的人才资源，结合手机 NFC 近场

功能，先后研发出 PIS、CTS、PAS 等管理系统，开创了医院后勤工作管理模块化、工作信息化、服务数据化的

新模式。系统的实施，让医院及患者得到了专业化、标准化的精准、高效服务。

自主研发信息系统

获得知识产权

SNAAS病患陪护管理系统可以将病人、职业护工、公司监管快捷有效的融合在一起；人通过呼叫铃呼叫护工；护

工通过手机、平板电脑瞬间接收到服务需求，公司通过系统后台全程记录、监管并考核护工服务标准及质量。

智能陪护系统具有管理全院护理人力资源、考核、培训、满意度、工作量统计等功能。护工科内提交信息，管理层

根据电脑自动提示审管全院。利用智能陪护系统，不再需要人工整理、科室上报文件，自动生成各类月报、季报、

全年统计图表等，智能陪护系统可有效提高管理执行力。

通过信息管理系统，将现场管理与绩效考核紧密结合起来，把服务业绩、服务标准、服务满意度评比、与客户的互

动、管理部门与监管部门的考核评比与实时数据进行汇总分析，运用信息化手段完善了服务体系，提升了服务品

质。

2016年，医院后勤信息化系统SNAAS正式上线。

2021年，获得计算机软件著作权登记证书。

2022年，医院后勤信息化系统SNAAS2.0版本上线。

2021

成为重庆市卫生健康委员会

指定“医疗护理员培训机构之一

2021年，我们公司有幸成为重庆市卫生健康委员会指定的医疗护理员培训机构之

一，这是对我们专业能力的认可，也是对我们责任担当的肯定。在这个特殊的时

期，培养专业的医疗护理人才，提高医疗服务水平，是我们义不容辞的责任。

随着社会的发展和人口老龄化的加剧，医疗护理员的角色变得越来越重要。从日常

的疾病预防与护理，到高端设备的运用，医疗护理员需要具备丰富的专业知识和技

能。因此，我们的培训课程涵盖了多个方面，旨在全面提升医疗护理员的专业素

质。

在培训方式上，我们注重理论与实践相结合。我们拥有一支经验丰富的教师队伍，

他们具备扎实的理论基础和丰富的教学经验。同时，我们还通过与医疗机构合作，

为学员提供实践机会，使他们能够更好地将理论知识运用到实际工作中。此外，我

们还实行严格的培训管理，确保每一位学员都能够真正掌握所需的知识和技能。

通过我们的培训，医疗护理员的专业水平得到了显著提升。许多学员在培训后表

示，他们的服务质量和工作效率都有了明显的提高。例如，学员李护士在培训后，

能够更熟练地操作高端医疗设备，为患者提供更有效的治疗，受到了患者和同事的

一致好评。

展望未来，随着医疗政策的不断发展和市场需求的变化，我们深知医疗护理员培训

的责任将更加重大。因此，我们将不断完善培训内容，优化培训方式，确保我们的

学员能够适应新的挑战和需求。同时，我们还将积极探索与更多医疗机构的合作，

为学员提供更多的实践机会，使他们能够在实践中不断成长和提升。

总之，我们公司成为重庆市卫生健康委员会指定的医疗护理员培训机构之一，既是

对我们过去的肯定，也是对未来的期待。我们将秉持专业、负责的态度，致力于培

养更多优秀的医疗护理人才，为提高医疗服务水平贡献自己的力量。

在医疗护理领域，创新与标准化是推动行业发展的重要因素。2020年，上海助康企业管理公司实施

的“循环式整体陪护”模式荣获上海市服务科学与标准化专业委员会创新实践奖，这一模式在提升

患者满意度、减少生活护理差错、提高护理水平等方面表现出显著优势，为陪护服务树立了新的标

杆。

“2020年医院循环式整体陪护”模式是一种以患者为中心，全面、连续、针对性的护理模式。这一

模式的最大特点在于其整体性和循环性。它强调护理员人员、患者及家属的全面参与，形成多方

位、持续性的护理体系。同时，该模式注重患者入院、治疗、康复、出院等各个环节的紧密衔接，

确保患者在整个治疗过程中都能得到精心照料。

2020

医院循环式整体陪护：创新实践与标准化

在实践中，“2020年医院循环式整体陪护”模式展现出诸多优势。首

先，患者满意度得到显著提高。这一模式不仅关注患者的生理需求，更

重视他们的心理需求，通过个性化、专业化的护理措施，帮助患者尽快

康复。其次，医疗事故率明显降低。由于该模式强调护理员的团队协作

和规范操作，有效避免了因沟通不畅或操作失误引发的医疗事故。最

后，该模式对提升医疗水平也起到了积极推动作用。护理员在实施该模

式的过程中，需要不断提高自身专业技能和综合素质，以满足患者多样

化的需求。

为了确保“2020年医院循环式整体陪护”模式的顺利实施，医院在服务流

程、护理行为、质量控制等方面进行了全面规范。服务流程方面，医院对

入院接待、诊疗、护理、康复、出院指导等各个环节制定了明确的服务标

准和操作规范。护理行为方面，要求护理员具备良好的沟通技巧和人文素

养，为患者提供贴心、温暖的护理服务。同时，医院还建立了严格的质量

控制体系，通过定期检查、评估和反馈，确保护理服务的质量和安全。

总结来说，“2020年医院循环式整体陪护”模式凭借其整体性、循环性、

个性化、专业化的特点，以及在提高患者满意度、降低医疗事故率、促进

医疗水平提升等方面的显著优势，展示了强大的生命力和创新性。通过规

范化的服务流程、专业化的护理行为和标准化的质量控制体系，这一模式

已成为医疗护理行业的典范。无疑，这一模式的成功实践和标准化制定为

更多医院提供了可借鉴的经验，为推动整个医疗行业的创新与发展注入了

强大动力。

2020淮安第二人民医院授予上海助康企业管理有限公司袁慧《爱心捐赠荣誉证书》

在2020年2月7日的一天，淮安市第二人民医院迎来了一位特殊的客人——上海助康企业管理有限公司的袁慧。她带来了一系列的爱心捐赠物品，包括冲锋衣、羽绒背心、暖宝宝、取暖器、小蜜蜂扩音器、热水袋和羊毛裤等，这些物品的数量之大、种类之多，都是为了支持医院的“新型冠状病感染毒肺炎”疫情防控工作。这些物品的到来，无疑是给医院的疫情防控工作注入了新的力量和信心。冲锋衣和羽绒背心可以帮助医护人员在寒冷的天气中保暖，保持身体健康，从而更好地为病患服务。暖宝宝可以为医护人员和病患带来温暖，同时也是一种应急的取暖方式。取暖器可以在寒冷的冬日里提供温暖的空气，提高医院的整体环境质量。小蜜蜂扩音器可以帮助医护人员更好地进行病情沟通和医疗指导，提高工作效率。热水袋和羊毛裤则可以为医护人员和病患带来额外的保暖，让他们在医院中感到更加舒适。

这次的捐赠不仅给医院提供了实质性的帮助，也体现了上海助康企业管理有限公司的社会责任感和奉献精神。袁慧的行动，以及她所带来的物品，是对医护人员无私奉献的一种肯定和鼓励，同时也是对社会公益事业的一种支持和推动。她的行动激励和引导了更多人加入到这场公益行动中来，为疫情防控贡献自己的一份力量。对于这次的捐赠，淮安市第二人民医院深表感谢。他们感谢袁慧的慷慨相助，感谢上海助康企业管理有限公司的鼎力支持。他们认为，这种无私的奉献和对于社会的责任感，是值得人们学习和尊重的。医院将会用这些物品更好地服务于病患，与广大医护人员一起，共同抗击疫情。最后，让我们再次向袁慧和上海助康企业管理有限公司表示敬意和感谢。他们的善举让我们看到了人性的光辉，让我们感受到了社会的美好。他们用实际行动告诉我们，每个人都有能力为公益事业做出贡献，每个人都可以通过自己的方式去帮助他人。让我们一起加入到公益行动的行列中来，为构建更美好的社会贡献自己的一份力量。 HONOR

2019年7月，对于上海助康袁慧同志来说，是一个具有里程碑意义的月份。经过中国医学装备协会的严格审

核，她成功当选为中国医学装备协会智慧后勤与保障分会的第一届委员，并荣幸地颁发了证书。这一荣誉不

仅是对袁慧同志多年来在医疗后勤领域的卓越贡献的认可，也是对她未来工作的殷切期望。

袁慧同志成为智慧后勤与保障分会委员，源于她在医疗后勤领域的深厚积累和出色表现。她在医疗设备管

理、护理陪护管理、后勤智能化建设等方面拥有丰富的经验和独特的见解。她的加入，无疑将为分会带来新

的活力和思维，推动分会更好地服务于医疗机构，提高医疗设备和后勤保障的整体水平。

2019

上海助康袁慧同志荣任中国医学装备协会

智慧后勤与保障分会第一届委员

中国医学装备协会智慧后勤与保障分会作为中国医学装备协会的重要组成部分，主要职责是推动医疗后勤领

域的智能化发展，提高医疗设备的管理效率和安全性。作为第一届委员，袁慧同志深知责任重大，她表示将

尽自己所能，为分会的建设和发展贡献力量。

据权威资料显示，截至2019年，中国医疗市场规模已超过5万亿元，其中医疗设备市场约为1.5万亿元。与此

同时，随着科技的不断发展，医疗设备的智能化需求也日益增长。袁慧同志的加入，正是顺应了这个趋势，

她将利用自己的专业知识和丰富经验，推动医疗设备智能化管理的进步。

从宏观角度看，袁慧同志成为中国医学装备协会智慧后勤与保障分会第一届委员，不仅体现了国家对医疗设

备智能化发展的重视，也预示着未来医疗设备行业将向智能化、高效化方向发展。这一点，从近年来国家发

布的一系列政策中可见一斑。例如，《“健康中国2030”规划纲要》明确提出，要发展智慧医疗，运用互联

网、大数据、人工智能等技术，创新医疗服务模式，为人民群众提供更高效、更便捷的健康服务。此外，国

务院发布的《关于促进健康产业发展的指导意见》也提出，要大力推动医疗设备智能化，提高医疗设备的管

理和使用效率。

从行业角度看，随着医疗行业的不断发展，医疗设备的数量和种类都在快速增长，对设备管理的要求也越来

越高。传统的管理方式已经无法满足现代医疗的需求。因此，推动医疗设备智能化管理，是行业发展的必然

趋势。袁慧同志成为智慧后勤与保障分会第一届委员，将有助于推动这一趋势的实现。

从个人角度看，袁慧同志的荣誉不仅是对她过去工作的肯定，也是对她的激励。未来，她将继续发挥自己的

专业优势，推动医疗设备智能化管理的发展，提高医疗设备和后勤保障的整体水平。

总结来说，上海助康袁慧同志成为中国医学装备协会智慧后勤与保障分会第一届委员，体现了国家对医疗设

备智能化发展的重视和支持。袁慧同志的专业背景和经验积累使她成为这一领域的杰出代表，她将为分会的

发展和医疗设备智能化管理的推进做出重要贡献。我们期待在未来的日子里，看到更多优秀的成果在这一领

域涌现。

2018年，上海助康企业管理公司与贵州省职业护理学院携手合作，共同成立了人才联合培养创新基地。这

一基地的成立，旨在培养更多高素质的职业护理人才，以满足社会日益增长的需求。同时，通过联合培养

的方式，让护理员更好地了解和适应社会，提升其就业竞争力。

上海助康企业管理公司是一家致力于健康护理领域的知名企业，拥有丰富的行业经验和资源。而贵州省职

业护理学院则是一所专注于护理教育的专业院校，具备扎实的学科基础和优秀的教育团队。双方的合作是

建立在相互信任和共同目标的基础之上的，旨在培养出更多具备专业技能和实战经验的护理人才。

2018

与贵州省职业护理学院携手合作

共同成立了人才联合培养创新基地

为了实现这一目标，双方共同制定了联合培养方案。首先，在培训目标上，强调培养护理员的实际操作能力和综合

素质，以适应职场需求。其次，在培训方式上，采用理论与实践相结合的方法，组织护理员进行临床实习和技术培

训。最后，在培训内容上，除了涵盖基础的护理知识和技能外，还增加了职业道德、团队协作等方面的培训。

经过联合培养，护理员、学校和企业都取得了显著的成果。护理员方面，不仅专业技能得到了提高，而且对职业前

景有了更清晰的认识，增强了就业竞争力。学校方面，通过与企业的合作，更好地了解了社会需求，优化了课程设

置，提高了教学质量。企业方面，通过联合培养，为自己储备了更多的优秀人才，为长远发展打下了坚实基础。

然而，联合培养也存在一些问题和挑战。例如，培训内容可能与市场需求存在一定的差距，导致护理员难以找到满

意的工作。此外，联合培养需要投入大量的人力、物力和财力，可能会给企业带来一定的负担。因此，为了解决这

些问题，需要进一步完善培训体系，加强师资队伍建设，推动产学研合作，以适应时代的发展。

展望未来，上海助康企业管理公司和贵州省职业护理学院的合作有着广阔的发展前景。

随着社会经济的发展，服务业已成为吸纳就业的重要领域。特别是在医院护理员等服务业，人员素质和

服务质量直接影响到患者的就医体验和社会评价。为了提升这一领域的人员素质，2017年贵州省推出了

《精准开展培训输出医院护理员等服务业人员试点实施方案》（以下简称《实施方案》）。本文将围绕

这一方案，以上海助康企业管理公司和贵州医科大学为例，探讨精准就业扶贫在这方面的实践和成效。

《实施方案》旨在通过对医院护理员等服务业人员进行精准培训，提高其专业技能和素质，进而推动服

务行业的整体发展。这一方案具有重要意义，它不仅有利于提升服务业人员的素质，还有利于推动贫困

地区人口脱贫致富。

2017

与贵州医科大学开展精准就业扶贫

背景信息

上海助康管理有限公司，一家致力于健康产业发展的优秀企业，自2017年起，与贵州医科大学达成了精准就业扶贫

合作。这一合作是基于国家关于精准扶贫政策的指导，充分体现了企业的社会责任和担当。

精准就业扶贫的重要性和必要性

精准就业扶贫是国家脱贫攻坚战略的重要组成部分，能够让贫困人口获得稳定的收入来源，从而实现脱贫目标。在

实践中，这种扶贫方式也被证明是非常有效的。国家相继出台了一系列支持精准就业扶贫的政策，为企业和高校参

与扶贫工作提供了强有力的保障。

上海助康管理有限公司积极参与精准就业扶贫，既体现了企业的社会责任，又有助于推动当地经济发展。通过与贵

州医科大学合作，公司为当地贫困学生提供了更多的就业机会，帮助他们实现稳定脱贫。

精准就业扶贫的实践与效果

通过与贵州医科大学合作，上海助康管理有限公司成功地将健康产业与当地资源优势相结合，为贫困学生提供了广

泛的就业机会。公司为贵州医科大学设立了助学金，并优先录用该校毕业生，有效提高了贫困学生的受教育水平和

就业竞争力。

在这一模式下，贫困学生得到了稳定的工作和收入，有机会实现家庭脱贫。而上海助康管理有限公司也在实践中取

得了良好的社会效益，推动了健康产业在当地的普及和发展。

总结

通过本文对上海助康管理有限公司与贵州医科大学开展精准就业扶贫的探讨，我们可以清晰地认识到精准就业扶贫

在脱贫攻坚中的重要作用。它不仅有利于贫困人口实现稳定脱贫，还能推动当地经济发展，实现社会共赢。因此，

政府、企业和社会各界应共同努力，加大精准就业扶贫力度，为全面建设小康社会作出积极贡献。

在未来的扶贫工作中，我们期待看到更多如上海助康管理有限公司与贵州医科大学般的精准就业扶贫典范。同时，

我们也应意识到，只有每个人都积极参与并落实精准就业扶贫政策，才能真正实现全面脱贫的目标。让我们携手共

进，为决胜脱贫攻坚、实现全面小康而努力奋斗！

ZHUKANG

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