求职简历任务一
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任务实施
1.如果孙晨准备应聘服装营销的岗位,你认为上表中哪些信息与岗位需求密切相
关,哪些内容应该重点介绍。
2.请根据孙晨的求职信息,为他设计一个求职简历模板,并将信息填入设计好的模
板内
3.请检查已完成的求职简历,校对文字,核对信息,美化排版。
任务指南
求职简历作为最重要的求职材料之一,常与求职信一并呈送给用人单位。求职
者希望借此让用人单位全面了解自己,为面试创造机会,以达到成功就业的目的。
因此,求职简历的写作可以说是书面的“自我介绍”,更是“自我推销”的利器。
第1步:分析求职条件,确定简历信息
在写作求职简历前,要先分析自身具备哪些求职条件;确定在简历中需要呈现
哪些信息,信息取舍的重要原则就是展示自己的优势与特长,扬长避短。
求职简历尽管各不相同,但其内容基本可以分为两大块:
基本信息:主要包括求职者的姓名、年龄、性别、籍贯、民族、学历、学位、
政治面貌、学校、专业、毕业时间、特长、联系方式等。
求职信息:这部分信息是求职简历的主体部分,主要包括求职者的求职意向
(应聘岗位)、教育背景(学习经历)、技能等级、实习情况、自我评价等。求职信息
应针对具体企业、具体岗位的要求来写。尤其对于初次就业的高职生来说,由于缺
乏职场历练经验,实习经历便是一个很大的优势,在简历中应重点突出实习情况的
介绍。自我评价要突出强调自身性格中符合岗位要求的那一部分特点,向招聘方展
示自己的发展潜力。
有些信息与招聘岗位并非直接相关,但可作为招聘方判断求职者发展潜力的参
考,因此,也可以放在求职简历中,如曾参加过什么学校社团工作、社会实践工作,
有何成绩和经验。但是,与工作完全无关的信息必须摒弃。
第2步:设计求职简历的逻辑框架
简历信息不仅要重视内容,而且要重视信息呈现的顺序和逻辑。
1.求职简历的逻辑结构
(1)关于基本信息
基本信息的呈现一般都大同小异,但对于一些在身体条件方面有特殊要求的工
种(如窗口服务类工作、模特、专业驾驶员等),应在基本信息中对相关条件做细
致呈现。
(2)关于求职信息
求职信息的呈现则应根据自身条件和求职岗位要求,按正确的顺序排列。应届
毕业生的简历一般按照如下次序呈现求职信息:求职意向(应聘岗位)、教育背景
(学习经历)、技能等级、实习情况、自我评价、兴趣爱好等。