法雷奥商业道德准则 | 2023 1

商业

道德准则

2023

2 法雷奥商业道德准则 | 2023

我们从一个世纪前迈出的一小步，到如今已经成为未来移动出行和创新

领域的全球领导者。如果我们没有坚定地遵守对创新、质量和诚信的最

高标准，就不可能取得今天如此惊人的成功。

我们的社会和客户对法雷奥创造前沿技术，以可靠和道德的方式将移动

出行提升到一个新水平的能力有着很高的期望。我们必须确保达到并超

越这些期望。

这就是我们的战略：通过创新和诚信将法雷奥打造为技术生力军。这就

是我们要把优秀的员工、生态系统和卓越运营模式动员起来的原因。

我和领导层都坚信，合规和诚信会让我们更敏捷、更有竞争力、更受欢

迎。合规和诚信为我们赢得了所有利益相关者的尊重：我们的客户和商业

伙伴、政府、投资者、当地社区、整个社会。最重要的是，也赢得了我们的

员工，我们每一个人的尊重。

本准则是我们承诺的宣言，它定义了我们的本质以及对我们重要的事

项。这就是我们重视本准则的原因。它定义了正确行事所需的所有基本

工具。请把它放在手边并经常查阅和使用！如果您不确定该做什么或有

任何疑问，请随时联系我们。

我为法雷奥的传承以及我们共同创造的传世之作感到自豪。我们有光明

的未来，我们为以道德为准则实现这一目标制定了战略，我对此充满了期

待。谢谢你们的重要参与。谢谢你们遵守规定。谢谢你们诚信行事。

Christophe Périllat

首席执行官

本准则定义了

我们的本质以

及对我们重要

的事项。

Christophe Périllat

首席执行官

CEO 致辞

法雷奥商业道德准则 | 2023 3

目录

了解并遵守本准则 ____________________________________________6

领导者和管理者以身作则 _________________________________ 7

寻求帮助 __________________________________________________________8

勇敢检举 _________________________________________________________9

我们以道德和诚信为准则开展业务 ___________________19

我们相信公平竞争 ___________________________________________19

我们打击贿赂和腐败 ______________________________________ 20

我们对礼品、娱乐、招待和慈善捐款有

明确的规定 ____________________________________________________ 20

我们禁止以权谋私 ___________________________________________21

我们禁止支付便利费 _______________________________________21

我们努力营造并维持一种合乎道德的生态系统 __21

我们避免利益冲突 _________________________________________ 23

我们打击洗钱活动 __________________________________________ 23

我们积极保护法雷奥资产和机密信息 ________________24

我们确保账目、账簿和记录的真实性和准确性 ___24

我们在法雷奥内部和外部进行清晰的沟通 ________ 25

我们禁止内幕交易 __________________________________________ 25

我们尊重工作场所中的人权 _____________________________ 11

我们维护一个公平、安全、

尊重和包容的工作场所 ____________________________________ 11

我们对强迫劳动采取零容忍态度 ______________________ 11

我们禁止歧视、骚扰或欺凌 ______________________________12

我们创造和开发有助于各种形式的清洁

出行的技术 _____________________________________________________12

我们尊重并保护我们处理的个人信息的机密性 ___ 13

我们独立自主 __________________________________________________ 13

我们认为技术、质量与合规性应当齐头并进 _____ 15

我们遵守出口管制和经济制裁条例 ___________________ 15

我们尊重数据保护法规，并预测人工智能风险 ___16

我们积极预防合规问题 ____________________________________16

我们尊重环境法规 ___________________________________________16

我们促进负责任的矿产生产和采购 ___________________ 17

道德和人权贯穿于我们的运营 2

从创新到交付的产品技术合规 3

目的 1

诚信经营 4

公司：我们对法雷奥的责任 5

6 结论

4 法雷奥商业道德准则 | 2023

多年来，法雷奥道德准则始终代表了我们公司正确行事的意愿。我们

不仅要遵守法律和应对贿赂、反垄断或工作安全等重大风险，还要尊

重我们的员工、客户、商业伙伴和股东。

在当今世界，快速变化的法律、社会和地缘政治环境使公司面临比以

往任何时候都更加复杂的挑战和风险。求职者、员工、客户、最终用

户、投资者和利益相关者都希望各公司坚持无可挑剔的商业道德和端

到端诚信。

我们的准则不断修订，充分反映了我们决心更好地满足监管机构、社

会和利益相关者日益增长的期望。本准则建立在三个支柱上：尊重人

权和环境、技术合规与商业诚信。

只要认可本准则并尊重相关的合规计划和程序，那么无论我们在哪个

国家/地区开展业务，都能践行我们的共同原则，成为“一个法雷奥”。

它把我们凝聚在一起，指引我们尊重员工、客户、供应商和股东。最

终，它帮助我们成为一个负责任的公司、一个良好的企业公民。

无论我们的角色、职位或资历如何，我们每个人都能为应对我们这样

的全球性公司可能面临的风险做出贡献。我们每个人都有责任让我们

的公司继续诚信成长和发展。

它帮助我们确保每个人都知道、理解、促进和尊重适用于我们日常运

营的规则。如果您有疑问，请随时联系我们；如果遇到问题或者发现

实际或潜在的风险，也请及时告诉我们。预防乃是重中之重。

Catherine Delhaye

法雷奥首席道德与合规官

我们法雷奥应

该上下同心，

团结一致，共

同维护我们高

标准的商业道

德和诚信。

Catherine Delhaye

法雷奥首席道德与合规官

法雷奥全体同仁：

法雷奥商业道德准则 | 2023 5

目的1

法雷奥是全球领先的技术公司，在未来的移动出行

领域具有举足轻重的作用。

我们的成长和发展根植于我们的专业知识、创新和

卓越运营，以我们的价值观和诚信文化为推动力。

对我们来说，重要的不仅是我们为什么存在，我们

做了什么，还有我们如何去做。我们业务的各个方

面都力求公平、透明和诚信。

我们的商业道德准则体现了这些原则。它阐明了法雷

奥期望我们所有人以道德和合规的方式开展业务。

了解并遵守本准则 _____________________________________________6

领导者和管理者以身作则 __________________________________ 7

寻求帮助 ___________________________________________________________8

勇敢检举 ___________________________________________________________9

6 法雷奥商业道德准则 | 2023

必须遵守商业道德准则

本准则以共同的商业道德行为标准将法雷奥全

体员工团结在一起。

我们的准则阐明了我们开展业务、与同事和业

务伙伴打交道以及做出决定所依据的关键原

则。

支持本准则的政策和程序提供了关于如何根据

本准则所体现的原则开展法雷奥业务的具体信

息。

按照我们的准则、政策和程序开展业务，确保

我们在任何地方都能诚信经营。

我们有责任理解并在工作中运用本准则。

我们都有责任在日常业务中遵循本准则及其精神。

除非当地法律另有规定，否则本准则及其任何条款适

用于公司全体人员，包括：

世界各地的每一位法雷奥员工。

董事会成员。

法雷奥的全球子公司和合资企业。

这些公司的全体员工和董事。

本商业道德准则能够帮助我们即使在无人关注的情

况下也能做出正确的决定。

在正确行事并最终保护公司及其声誉方面，我们都发

挥着重要作用。我们共同努力，确保法雷奥一直都是能

够为所有人创造光明未来的绝佳工作场所。

这就是为什么我们所有人，不论工作职能或角色如

何，都应该：

了解、理解并应用我们的准则以及支持准则的

政策和程序

在所有日常业务决策中恪守我们的准则的字面

意思及其精神

三思而后行

当行动方案不明确时，始终寻求帮助和指导

报告可能违反我们的准则以及道德与合规计划

的行为

了解并遵守本准则

目的

法雷奥商业道德准则 | 2023 7

虽然所有员工都必须始终诚信行事，但领导者和管

理者应具有以身作则的特殊责任感。

法雷奥期望和要求他们：

建设、促进和维护诚信文化

鼓励以符合道德的方式进行决策

以身作则，成为正面的行为榜样

采取措施，避免行为不当；

预防是关键

不要忽视任何错误行为的迹象

要积极主动，在变成重大问题之前尽早处理问

题。及时补救至关重要。

严格遵守所有政策和程序

防止和禁止报复

始终认真对待员工的不当行为报告，寻求相关

团队的支持，并在适当的时候上报

营造一个安全、开放的工作环境，让所有人都能

畅所欲言

我们依靠我们的领导者和管理者来推动文化变革。

营造包容和道德的文化，正直行事，培养信任，对不

当行为零容忍，是法雷奥希望在我们所有领导者身上

看到的关键特征。

领导者和管理者以身作则

8 法雷奥商业道德准则 | 2023

从本质上说，商业道德准则并不能描述我们在日常

工作中可能遇到的所有情况。

如果您不确定在某种情况下该怎么做，如果您面临

道德困境，或者仅仅只是有些问题，我们都有适合

您的资源。使用它们，不要冒险。为您做出正确决定

的帮助始终存在。

您的直属或下级经理

您的人力资源代表

法雷奥道德、合规和数据保护办公室

您当地的合规倡导者或数据保护倡导者

寻求帮助

目的

不确定行动方案？

问问自己:

了解更多

信息

如果这些问题的答案是“否”或“不确定”。我们应该停下来重新考虑一下。

寻求帮助始终是个好主意。

它对法雷奥、

我们的员工以

及我们的客户

有好处吗？

它是否反映法雷

奥的价值观？ 感觉它正确吗？

如果每个人都知

道这件事，我会

感到舒服吗？

法雷奥商业道德准则 | 2023 9

政策与资源

法雷奥举报政策 法雷奥数据保护原则 法雷奥薪酬和

福利政策

法雷奥安全政策

我们每个人都有责任尽自己的一份力量维护工作场

所的诚信。如果您认为有些事情不对，不要保持沉

默。您可以大胆地说出来。

勇敢检举并说出您的担忧。这对于预防不当行为或在

问题变得严重之前及早处理至关重要。

您可以放心，您提出的任何问题都会得到认真对待、

及时审查并作为案件进行调查。

如果法律允许，您可以根据自己的意愿保持匿名。但

是，为了协助法雷奥调查此事，我们还是希望您能提

供您认为合适的所有信息，包括您的姓名。

我们都必须支持那些勇敢检举、提出担忧的人。任何

人都不得报复那些善意检举违反守则或违反法律之

行为的人。不要因为害怕报复而不敢说出您的担忧。

本准则不允许对任何善意检举问题的人进行报复。法

雷奥对此非常重视。如果您认为自己遭到报复，请立

即报告此事。

勇敢检举

我同事的行为违反了本准则，但我没有任何具体

的证据。我还应该检举吗？

应该。如果您善意地认为您的同事违反了本准则，

并且您不愿意与他们讨论此事，就应该提出您的

担忧。这是正确的选择，法雷奥会支持您的。重要

的是不要保持沉默或无动于衷。

什么是“善意”检举?

“善意”检举是指检举人真诚地相信所检举的指

控和/或他们认为所检举的问题违反了本准则。

检举能否证实不重要，重要的是检举人的意图

是好的。

问题解答

?!

法雷奥人权政策

10 法雷奥商业道德准则 | 2023

道德和人权贯穿于 2我们的运营

法雷奥坚信每个人都有在安全、尊重、包容、积极和

清洁的环境中生活和工作的基本权利。

我们全力拥戴《联合国全球契约》和《世界人权宣

言》。坚定地尊重人权是我们的核心价值观之一，

也是我们道德和合规的主要支柱。

我们尊重工作场所中的人权 _____________________________ 11

我们维护一个公平、安全、

尊重和包容的工作场所 _____________________________________ 11

我们对强迫劳动采取零容忍态度 ______________________ 11

我们禁止歧视、骚扰或欺凌 ______________________________12

我们创造和开发有助于各种形式的清洁

出行的技术 _______________________________________________________12

我们尊重并保护我们处理的个人

信息的机密性____________________________________________________13

我们独立自主 ___________________________________________________13

法雷奥商业道德准则 | 2023 11

我们尊重工作场所中的人权

无论我们在哪里经营，我们的所有业务都尊重并促

进个人的基本权利：我们希望我们的员工和供应商

的员工在一个同样合法和受尊重的工作环境中工作。

法雷奥人权政策反映了我们尊重人权的决心，并与

同样重视、尊重和保护人权的供应商和服务提供商

合作。

我们维护一个公平、安全、尊重和包容的工作场所

我们遵守有关薪酬、福利、工作时间和最低年龄的所

有适用法律法规。

我们以能够支付合理的生活保障工资而自豪。

我们大力投资于员工的职业发展。

我们提倡积极的社会对话，支持我们的同事表达自己

意见和加入工会的权利。

我们努力保护员工的隐私和个人数据的完整性。

我们全力保障工作场所的安全和福利。为每个人提供

安全和健康的工作环境是法雷奥的首要任务之一。无

论我们是在办公室还是在工厂里工作，我们每个人都

在为创造我们工作的环境做贡献。

这意味着我们必须始终遵守所有适用的健康和安全

协议，并及时举报任何危险、不安全做法、威胁或暴

力行为以及滥用药物和酒精的行为。

我们对强迫劳动采取零容忍态度

我们严禁使用童工、强迫劳动或贩卖人口，并坚持要

求任何与我们合作的企业，包括我们的商业伙伴，在

经营过程中遵循同样的原则并尊重人权。

道德和人权贯穿于我们的运营

我有一个同事喜欢讲笑话。但是，他们的一些笑

话听起来很刺耳，有时会让别人明显感到不舒

服，尤其是关于性别、性取向、宗教、种族或民

族的笑话。不过，我认为这些笑话背后没有任何

不好的意图。我该怎么办？

讲话幽默固然很好，但我们应该注意不要创造一个

不舒服的环境。记住，不受欢迎或冒犯的行为可能

等同于骚扰。您应该把您的感受告诉您的同事，如

果他依旧我行我素，那么您应该举报这种行为。

问题解答

?!

12 法雷奥商业道德准则 | 2023

道德和人权贯穿于我们的运营

法雷奥禁止任何可能被视为骚扰的行为。

骚扰可以是任何不受欢迎的语言或身体行为，创造一个令人不安或

敌对或让人感到不舒服的工作环境。虽然不同国家/地区对骚扰的

确切法律定义可能有所不同，但在法雷奥，“骚扰”是指可能被视为

不受欢迎、冒犯、有辱人格、恐吓或敌意的行为。记住，骚扰是指他

人对您的行为的感知，与您的实际意图无关。

我们禁止歧视、骚扰或欺凌

我们尊重每一位员工。

我们在招聘和晋升实践中提倡机会平等。我们确保所

有的招聘和晋升决定都只以业绩、资格和与工作相关

的要求为依据，与个人和个人特征无关。

我们对任何种族、肤色、民族、性别或性别认同、性取

向、年龄、宗教、残疾等方面的歧视采取零容忍政策。

我们禁止骚扰、欺凌或威胁任何人。我们尊重并保护

每个人的内在价值，提倡平等相待，维护他人尊严并尊

重他人。我们尊重行动、结社和言论自由。

我们创造了一种重视、尊重和培养所有人才的文化。我

们绝不允许任何形式的骚扰，无论是欺凌、身体骚扰、

性骚扰还是言语骚扰。我们会严肃处理这种行为。

我们创造和开发有助于各种形式的清洁出行的技术

作为一家科技公司，正如我们集团 CAP 50 战略所述，

法雷奥a通过工程设计、制造产品和出行解决方案，以

及打造更环保、更具可持续的工业流程，并促使我们

的供应商和生态系统共同努力，从而努力减少碳足迹

并限制其对环境的影响。

了解更多

信息

法雷奥商业道德准则 | 2023 13

政策与资源

我们尊重并保护我们处理的个人信息的机密性

法雷奥获取并保留某些个人信息以有效运营并遵守法

律。

隐私和个人数据保护不仅是法律要求，也是重要的社会

问题。尊重个人隐私，确保妥善保护我们同事的数据，以

及客户、供应商和联系人委托给我们的个人身份信息是

我们的首要任务。

我们每个有权访问同事或其他人个人信息的员工都必

须遵守我们的数据保护计划、法雷奥数据保护原则

(VDDP) 以及有关收集、使用、转让和披露个人身份数

据的所有适用的当地法律法规。

法雷奥任命了一名数据保护官 (DPO) 来支持法雷奥的

个人数据保护工作。如有任何要求、问题或投诉，均可

联系 DPO

我们独立自主

虽然法雷奥可以选择向某些慈善组织捐款，但它不支

持或赞助任何特定的政治或宗教组织、团体、运动、个

人或事业。

员工可以自由地向任何政治、宗教或非营利组织进行个

人捐赠，但严禁员工将法雷奥与他们以个人身份进行的

任何政治或慈善捐赠联系起来。

同样，任何商业合作伙伴都不能代表法雷奥捐款或承

诺捐款。

请举例说明哪些个人信息受到法雷奥的保护。

个人信息包括姓名、地址和个人电话号码、政府

识别号码、护照和驾照副本、薪酬和业绩记录以

及与银行、福利、休假、教育和病史有关的信息。

dpo.internal@valeo.com

法雷奥雇员专用

dpo.external@valeo.com

第三方专用

问题解答

?!

法雷奥人权政策 法雷奥反骚扰和反歧

视政策

法雷奥安全政策 法雷奥数据保护原则

(VDPP)

法雷奥薪酬和福

利政策

14 法雷奥商业道德准则 | 2023

从创新到交付的 3 产品技术合规

法雷奥致力于通过设计和制造优质产品、使用

尖端创新技术并遵守适用标准和法规，为客户

提供高质量和高可靠性。

我们认为技术、质量与合规性应当齐头并进 ____15

我们遵守出口管制和经济制裁条例 _________________15

我们尊重数据保护法规，

并预测人工智能风险 ________________________________________16

我们积极预防合规问题_____________________________________16

我们尊重环境法规 ____________________________________________16

我们促进负责任的矿产生产和采购 __________________17

法雷奥商业道德准则 | 2023 15

我们认为技术、质量与合规性应当齐头并进

法雷奥根深蒂固的卓越运营文化基于我们所说的

的“5 轴心”。

“5 轴心”方法包括非常严格的生产、质量标准和程

序。严格的质量控制适用于每个工厂的产品开发和制

造的每个阶段。它们也适用于我们的供应商。

我们对员工的定期深入培训和严格的质量协议都有助

于我们开发安全、环保和可持续的出行技术。

此外，我们的产品诚信章程反映了我们对秉承道德和

合法原则开发产品的承诺。我们以强烈重视监管和合

规要求作为支持。因此，我们在设计阶段就能考虑到规

范、标准以及出口管制、数据保护或人工智能等问题。

我们遵守出口管制和经济制裁条例

法雷奥致力于严格遵守与出口管制和经济制裁有关

的所有适用法律法规。越来越多的国际组织或国家/

地区正在实施可能直接或间接地限制、约束甚至禁

止从一个领土或向一个领土进口或出口某些技术的

法律和条例。

它们还限制甚至禁止与指定的国家/地区、组织、实体

或个人开展业务。

这些多样而复杂的规则的存在是为了保护国家/地区

安全利益、执行国际法、捍卫人权、维护和平与安全、

防止武装冲突以及惩罚不良行为。

任何违反这些法律的行为都可能对我们的运营造成严

重后果，包括业务中断和失去出口特权。因此，我们必

须尽早确定任何直接或间接交易是否会受到影响，以

及我们的哪些产品、技术或供应商的组件受到限制。

法雷奥制定了一份必须严格遵守的详细计划。

公司可能会发布特别指示，以处理具体或紧急情况，

具体视情况而定。

我们要时刻保持警惕，决不能对潜在的违规行为视

而不见。

从创新到交付的产品技术合规

一位想购买法雷奥产品的潜在客户找到了我。

虽然该客户不在任何制裁名单上，但我怀疑他

们想购买我们的产品，然后转卖给受制裁的国

家/地区，但我没有具体证据。我应该继续跟进

这笔交易吗？

不应该。被称为再出口、平行出口或灰色出口的活

动通常隐蔽且复杂，都是为了逃避政府的制裁。法

雷奥不能有意或无意地参与到其中。如果您怀疑

一笔看似合法的交易可能违反国际贸易限制，您应

该暂停并将您的怀疑告诉法雷奥法律部门。此外，

您应该始终保持应有的谨慎，以确保任何交易均

与双方所说相符。

问题解答

?!

16 法雷奥商业道德准则 | 2023

从创新到交付的产品技术合规

我们尊重数据保护法规，并预测人工智能风险

先进驾驶辅助系统 (ADAS)，更具体地说是自动驾驶的

发展，引发了有关个人数据使用或算法和人工智能使

用的法律和道德问题。

在相关情况下，我们会根据公司的数据保护计划对我

们的产品和技术进行详细的数据保护评估，以确保它

们符合数据隐私、安全措施和其他数据保护要求。我

们会告知客户有关个人资料的使用情况，以及有关产

品的资料安保措施。

我们还努力通过制定人工智能 (AI) 领域的行动原则，

预测使用人工智能可能出现的伦理问题。

我们积极预防合规问题

机警、透明并及早向管理层报告任何察觉到的问题，

比如设计问题、不合格、瑕疵零件和实际或潜在的生

产困难等，是我们的生产和交付理念的核心基础。

如果您从事产品开发和制造方面的工作，您需要：

了解适用的政策、系统和程序。

遵循行业标准、测试协议和良好的生产实践。

遵守所有适用的质量和安全规则。

对您发现的任何不合规或风险采取行动。

我们尊重环境法规

我们遵守环境法规，无论是涉及产品和技术，还是

制造、交付和销售。鉴于新型移动出行可以改变环境

保护的游戏规则，我们努力创造更环保的技术来实

现可持续发展目标，并努力开发更清洁的技术以符

合监管目标。

这包括年复一年地努力改善我们产品的排放影响和

为循环经济做贡献，这些措施都将为我们的客户和

环境带来好处。

一位想购买新产品的潜在客户找到了我。虽然客户看

起来真的很想要这个产品，但他们显然不熟悉它的性

能特征。他们对最终用途也闭口不谈，这似乎与他们

的业务概况不符。我应该继续这笔交易吗？

不应该。产品最终用途或实际目的地不明确是一个

危险信号，表明有可能试图逃避经济制裁。您应该

暂停这笔交易，并将情况报告给法雷奥的法律部门。

问题解答

?!

法雷奥商业道德准则 | 2023 17

政策与资源

法雷奥出口管制/经

济制裁计划

法雷奥产品诚信章程 法雷奥数据保护原则 法雷奥冲突矿产政策 集团 CAP 50 战略

我们促进负责任的矿产生产和采购

冲突矿产是指来自发生人权侵犯和暴力冲突的特定地

区的某些原材料（如锡、钨、钽和黄金）。它们以助长

战争和侵犯人权而闻名。

法雷奥是负责任矿产倡议 (RMI) 的成员，致力于根

据当前的全球标准在其整个供应链中促进负责任的

矿产采购。

法雷奥还帮助客户履行冲突矿物法规规定的义务，并

促使其业务合作伙伴配合并提供所需信息。

有关更多信息，请参阅

www.responsiblemineralsinitiative.org

Valeo.com - 采购策略。

18 法雷奥商业道德准则 | 2023

4 诚信经营

诚信经营是法雷奥的核心价值观，也是我们道德与合

规文化的另一个主要支柱。我们在市场上的作为以及

对待商业伙伴的态度决定了我们是一家什么样的公

司。因此，我们以诚信和守法为准则开展业务。这是为

了确保在自由市场中创造一个公平的竞争环境，进行

公平的贸易和诚实的竞争。

我们以道德和诚信为准则开展业务 __________________19

我们相信公平竞争 ____________________________________________19

我们打击贿赂和腐败 _______________________________________ 20

我们对礼品、娱乐、招待和慈善捐款

有明确的规定 _________________________________________________ 20

我们禁止以权谋私 ____________________________________________21

我们禁止支付便利费 ________________________________________21

我们努力营造并维持一种合

乎道德的生态系统 ___________________________________________21

法雷奥商业道德准则 | 2023 19

我们以道德和诚信为准则开展业务

我们相信，商业伙伴之间的公平、相互尊重和诚信是

建立长期高质量和互利关系的基础。

这包括客户、供应商、代理商、中介机构和其他利益相

关者，如大学、商业协会或研究机构。

当我们与业务合作伙伴或政府机构打交道时，我们遵

守本准则和所有适用法律。特别是反贿赂、经济制裁、

出口管制、人权，当然，当我们碰巧与竞争对手打交道

时，还要遵守反垄断法律。

我们希望我们所有的业务合作伙伴都同样保持警惕，

并遵守最高的道德和法律标准。我们的业务合作伙

伴行为准则反映了我们的《商业道德准则》，并阐明

了我们正确行事并督促我们的业务合作伙伴无论从

事何种活动都遵循这一原则的决心

我们相信公平竞争

我们尊重市场诚信，并始终凭借我们优秀的产品和

技术进行竞争。

为确保公平竞争，我们必须遵守规则，拒绝任何旨在使

消费者处于不公平劣势、将竞争对手挤出市场或迫使

商业伙伴接受不公平商业条件的非法行为。

我们的反垄断合规计划禁止和防止反竞争行为，无

论是与竞争对手的不适当信息交换或非法安排，滥

用支配地位，还是任何可能影响竞争的不适当行为。

所有职能部门都可能面临反垄断风险，因此我们每个

人都必须最大限度地关注与第三方的来往，以避免哪

怕是无意中参与的不适当的讨论或安排。我们的反垄

断政策以及相关的指导方针和手册提供了有关这方

面的必要资源。

诚信经营

Paul 是法雷奥公司的销售经理。他有几个好朋

友为法雷奥竞争对手工作。当他们在社交场合

见面时，他们经常谈论业务上的事儿。这样合适

吗？Sherry 是个工程师。她参加了多个会议和

协会工作组，参加的过程中还见到了客户、供应

商和竞争对手。这样合适吗?

我们都应该非常小心，避免与竞争对手进行任何

对话，无论是朋友、亲戚还是前同事，这些对话

可能会导致交换敏感的业务、人力资源或技术

信息，或者被视为达成了一项反竞争协议，无论

是正式的还是非正式的，书面的还是口头的。即

使只是随意的看似无辜的闲聊也可能被误解，

引来政府调查。

如果来自竞争对手公司的人试图与您谈论上述任

何话题，您应立即结束谈话，并立即向法雷奥合规

办公室或法务部门报告。

遇到以

下情况

怎么办

?!

20 法雷奥商业道德准则 | 2023

诚信经营

我们打击贿赂和腐败

贿赂和腐败均为非法且错误的行为。它们阻碍经济发

展，造成人类和环境灾难，破坏公众信任，与我们所主

张的一切背道而驰。法雷奥对腐败和贿赂的立场非常

明确：我们从不直接或间接参与其中。

我们绝不直接或间接向任何第三方（包括客户、供应

商或寻求与法雷奥开展业务或获得不正当商业优势的

任何一方）承诺、支付、提供任何有价物，也不向他们

索要、要求或接受有价物。

同样，我们严格的反贿赂和反腐败政策也适用于与政

府和公职人员、人事和行政机构的所有来往。

我们强烈反对经确认的、被举报的涉嫌或企图违犯我

们的反贿赂合规计划或适用法律的行为。

我们不参与任何表现出来牵涉、鼓励甚至容忍腐败

的交易或买卖

我们对礼品、娱乐、招待和慈善捐款有明确的规定

接受或提供贵重的礼物、邀请、丰盛的晚餐或娱乐活动

可能会被视为获得业务、影响关系或获得不公平优势

的不当尝试。换句话说，这种行为可以被定性为贿赂。

因此，我们提供或接受的商业礼节必须合法、价值微

薄且没有任何附加条件。如有必要，必须根据法雷奥

的例外管理规则进行事先通知或/和预先批准。

与政府官员的任何商业交易均适用特殊规则，我们这

些参与此类交易的人应该了解这些规则。

我们的礼品、餐饮、娱乐、招待和捐赠政策及其指导

方针提供了明确的说明和参考资料，可以帮助您确

定哪些行为是允许的，哪些是不允许的，以及哪些需

要事先批准。

法雷奥或法雷奥代表公司进行的任何慈善捐款或捐赠

都需要获得首席执行官的事先书面批准，并进行适当

的尽职调查，以确保受益人不是贿赂和腐败的渠道。

如果您不确定或发现任何腐败的危险信号，请自行做

出最佳判断。如果感觉不对，可能就是不对。如果您有

疑问，请停下来寻求帮助。

我在一个传统上热衷于交换礼物的市场负责销

售。在这里，所有的企业都喜欢交换礼品，至少为

了建立良好的关系会这样做。如果我们不送礼物

给我们的商业伙伴，很有可能会冒犯他们并损害

我们的业务。此外，我的客户有品味且很富有，廉

价礼物可能入不了他的眼。我也不想因为拒绝他

的礼物而冒犯他。我该怎么办？

“每个人都这么做”算不上是合理的借口。如果我

们的选择是要么失去生意，要么通过贿赂获胜，

那么选择很明确：无论如何，贿赂从来不应该成

为一种选择。

法雷奥产品和解决方案的质量不言自明，我们完

全有能力凭借这样的优势进行竞争。记住，表象

也很重要，即使礼物的背后并没有腐败的意图。

有些礼物或邀请在允许的范围内。

请查阅礼品政策指导方针，必要时应请求批准。

?!

遇到以

下情况

怎么办

?!

法雷奥商业道德准则 | 2023 21

我们禁止以权谋私

这意味着我们不能向对决策者有实际或潜在影响的

人给予或承诺给予任何有价物。特别是在决策者是

政府官员的情况下，即使他们没有从中得到任何明

显的好处。

我们禁止支付便利费

便利费是为加快履行政府日常职责而支付的报酬，通

常被认为是贿赂。

法雷奥禁止支付此类款项，除非员工在受到暴力威胁

或生命危险的情况下被迫支付。

如果您遇到这种情况，请付款以保护您的安全，并在

事后尽快向法雷奥报告。

我们努力营造并维持一种合乎道德的生态系统

我们是谁一部分取决于我们与谁做生意以及我们是

如何做的。商业伙伴的不道德或非法行为可能会损

害我们作为世界级领导者的声誉，并导致在世界舞

台上失去商誉。

我们希望我们的业务合作伙伴能够达到我们所要求

的高标准商业诚信。根据我们的业务伙伴尽职调查

政策，我们定期进行背景调查，以确保我们只与我们

可以信任和依赖的人和公司做生意。

我们要求我们的供应商、承包商、顾问和代理人遵

守《商业合作伙伴行为准则》，以此作为与我们开展

业务的条件。这包括我们对人权、反腐败、反贿赂、

公平竞争、数据保护、环境和国际贸易合规等关键领

域的期望和要求。

有时，法雷奥会聘请以我们的名义或代表我们行事

的代理商和中介机构。根据我们的第三方中介机构

选择和保留政策和程序，依据诚信和商业道德的最

高标准，他们的选择和保留要经过一个彻底而详细

的选择过程。

利用中间人行贿与直接贿赂他人一样，都是违法的。对

中介或供应商的不当行为视而不见，即使不是由法雷

奥发起或批准的，也同样是一个坏主意。无知不是借

口。我们管理这些关系的人员必须知道我们对他们的

要求。我们必须时刻保持警惕。

政策和资源

法雷奥反垄断政策及

与竞争对手互动手册

法雷奥业务合作伙伴

尽职调查政策

法雷奥商业合作

伙伴行为准则

法雷奥第三方中介选

择和保留政策及相

关指南

法雷奥礼品、餐饮、

娱乐、招待和捐赠政

策及相关指南

22 法雷奥商业道德准则 | 2023

5 公司：我们对法雷奥的责任

法雷奥重视利益相关者的信任，我们知道这种信任必

须时刻通过创新、高质量的产品、道德标准和透明度

来赢得。在我们所做的每一件事中，都力求避免利益

冲突、防止内幕交易、清晰沟通并保护法雷奥资产。

诚信行事，以身作则，应用我们严格的原则是我们每

个人对法雷奥的责任。

我们避免利益冲突 __________________________________________ 23

我们打击洗钱活动 ___________________________________________ 23

我们积极保护法雷奥资产和机密信息 _____________ 24

我们确保账目、账簿和记录的

真实性和准确性 ______________________________________________ 24

我们在法雷奥内部和外部都有清晰的沟通 ______ 25

我们禁止内幕交易 ___________________________________________ 25

法雷奥商业道德准则 | 2023 23

我们避免利益冲突

我们应该始终遵守利益冲突政策，本着法雷奥的最

大利益行事，绝不让我们的商业决策受到个人或家

庭利益的影响。

当个人利益干扰或与我们对法雷奥的义务相冲突时，

就存在利益冲突。即使只是冲突的迹象，也会严重损

害信誉和信任。

如果我们认为个人或职业关系可能存在利益冲突，我

们有责任及时向法雷奥披露该潜在冲突。请记住，存

在利益冲突并不一定是违反准则，因为许多冲突可以

轻松解决或减轻。

然而，未能披露实际或潜在的冲突违反了本准则和我

们的利益冲突政策。

我们打击洗钱活动

“洗钱”指的是个人操纵财务记录来隐藏非法资金或

使非法资金的来源看起来合法。洗钱活动往往与暴力

和非法活动关联在一起。

法雷奥对财务记录质量的承诺要求对洗钱采取零容忍

的立场。我们只以可接受和合法的付款方式交换我们

的商品和服务。通过密切监控我们的付款、发票和其

他交易，我们可以更好地防止洗钱

如果发现任何异常或可疑的付款、付款请求或财务

交易，请根据我们的反洗钱政策向财务总监或集团

财务总监报告。

公司：我们对法雷奥的责任

利益冲突的示例

一些常见的利益冲突的示例包括：

持有法雷奥客户、供应商或竞争对手的财务权益，

将法雷奥的合同授予亲戚或朋友，

从一家与法雷奥有业务往来的公司获得个人利益，

在法雷奥以外有另一份工作，特别是在其对您在法

雷奥的工作有负面影响时，

为法雷奥的竞争对手、客户或供应商工作，

利用公司的机会雇佣朋友或家人或将家人或朋友安

排为下属，

利用法雷奥的财产或资源谋取私利。

了解更多

信息

24 法雷奥商业道德准则 | 2023

知识产权包括商标、标识、版权、专利、商业

秘密、产品设计、商业计划以及任何其他能赋

予法雷奥竞争优势的信息或想法。其中一些

是机密信息，而另一些是公开信息。但是，所

有这些知识产权都属于法雷奥，为了维护其

价值，我们必须保护它并确保其正确使用。

公司：我们对法雷奥的责任

我们积极保护法雷奥资产和机密信息

公司将资源托付给我们，旨在让我们做好工作，实现

目标。作为回报，法雷奥依靠我们正确有效地使用这

些资源。作为法雷奥的员工，我们有责任保护公司的

资产。这包括实物和知识产权以及机密和专有信息。

我们也有责任保护托付给我们的其他各方的财产。

我们中的许多人在正常的工作过程中会接触到法雷奥

或我们的客户或供应商的机密信息。

根据我们的保密和形象保护政策及信息和电子通讯

技术章程，为了维持我们的业务、保持业务合作伙伴

对我们的信任以及避免向未经授权的人员不当披露

受限或受控信息的风险，必须保护机密信息。

信息都很宝贵，如果任何机密信息被不当披露，都可

能对法雷奥、我们的客户和供应商造成损害。保护机

密信息包括维护法雷奥信息技术系统的安全性。

我们确保账目、账簿和记录的真实性和准确性

我们必须确保公司记录的准确性，包括财务数据的完

整性。我们所有的记录都必须如实反映事实，绝不能

包含虚假或误导性的信息。无论文件是何类型或者看

起来有多琐碎，我们公司文件中的信息必须始终完

整、准确和真实。

法雷奥会生成大量纸质和电子业务记录。这些记录应

按照适用的记录保存要求进行保存和处置。

我们中的一些人可能会不时被要求参与本公司或政

府机构进行的调查或审计。发生这种情况时，我们

必须始终全面、诚实地与调查人员和审计人员合作。

Johann 是法雷奥研发团队的高级工程师。一位

记者联系了他，请他谈谈关于法雷奥收购另一家

公司的传闻。Johann 在办公室里听到了一些关

于这笔交易的讨论，从技术角度来说，他对此有

一些严肃的保留意见。他认为，通过向法雷奥传

达自己对拟议收购的看法，可能会对法雷奥有所

帮助，但他不希望别人提到他的名字。他应该和

记者说这些吗？

不应该。不管有没有提到名字，Johann 都不应该

和记者说这些。他没有获得代表法雷奥接受媒体采

访的授权，他的评论很可能是来自公司内部的“消

息人士”。他所掌握的信息可能不正确或不完整，

而且可能是机密信息。

即使这些信息正确且公开，与记者分享也会损害

我们公司的利益。Johann 应该把记者的询问转

交给传播 部门。 了解更多

信息

问题解答

?!

法雷奥商业道德准则 | 2023 25

法雷奥保密和

形象保护政策

法雷奥信息技术章程

i

法雷奥利益冲突政策 法雷奥数据保护原则 法雷奥反洗钱政策

我们在法雷奥内部和外部进行清晰的沟通

我们坚信，在彼此沟通以及与所有外部各方沟通时，

保持一致、尊重、礼貌、清晰和坦诚是有好处的。法雷

奥会收到许多来自媒体机构、博主和市场分析师的询

问。我们拥有经过培训的专门处理此类询问的企业发

言人，他们有权代表法雷奥公开发言。

如果您收到与媒体、市场分析师、顾问或情报公司讨

论法雷奥业务的邀请，您应礼貌地告知外界，您无权

讨论该主题，并将其转交给指定的发言人。

社交媒体已经成为我们生活中至关重要的一部分，

但无所顾忌或不恰当地使用社交媒体会损害我们的

声誉，暴露我们的机密信息。我们可以在工作之外自

由地使用社交媒体，在工作期间也可以有限制地偶

尔使用。但是，根据我们的保密和形象保护政策，我

们必须避免被视为代表法雷奥传达信息，还必须避

免机密信息的意外泄露。

我们禁止内幕交易

我们中的一些人可能有机会获得高度机密的信息，这

些信息公开后可能会影响股价。这些信息被称为“重

要内幕信息”，并适用特殊规则。我们必须非常小心

地保护这些信息，绝不将其用于获取任何个人利益。

有机会了解法雷奥或其业务合作伙伴此类“内幕信息”

的人不得将这些信息透露给任何没有业务需要的人，

包括家人和朋友。我们不能直接或间接地买卖他们的

证券。这也意味着我们不能建议我们的朋友或家人或

任何人进行此类交易，即使没有提供完整的细节。

政策和资源

法雷奥 MAF

26 法雷奥商业道德准则 | 2023

6结论

无论我们在法雷奥担任什么角色，我们都在为

向市场推出由备受尊敬的人员、可敬的商业伙

伴和完全合规的实践活动共同开发的高科技

产品，从而为打造更安全、更清洁、更有趣的

未来出行做贡献。

我们都是法雷奥未来的推动者。我们应与道

德、合规和数据保护办公室以及合规和数据保

护倡导者一起秉持诚信准则来发展法雷奥。

*请访问法雷奥道德与合规门户网站了解举报程序

如果您知晓任何实际或可能违反下列政策的行为

请立即使用我们的举报系统以保密和匿名*方式通知法雷奥道德与合规官：

https://valeo.whistleblowernetwork.net/

法雷奥道德与合规计划 或 任何适用法律

预防和检测是我们避免欺

诈和非法行为的最佳合规盾牌

道德与合规

https://smartworkplace.apps.valeo.com/ethics-and-compliance-portal/home

100, rue de Courcelles – 75173 Paris Cedex 17 – France/电话：+33 (0)1 40 55 20 20

法雷奥，欧洲公司 (Societas Europaea)，注册资金 242,574,781 欧元 – 巴黎企业工商管理处，注册编号：552 030 967

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