YONGU GROUPTHE NEWS CATALOG

SINCE

1985

1990

1995

2000

2005

2010

2015

2020

2023

草根式发展阶段

规模化发展阶段

品牌化发展阶段 跨越式发展阶段

先立后破，接续奋斗，以追风赶月之姿迎接2024

玉兔回眸辞旧岁，祥龙献瑞迎新春。随着2024年新年钟声的敲响，我们送走步履铿锵、成

绩喜人的2023年，迎来充满希望和期待的2024年。

行稳致远，成果丰硕。2023年，我们坚持以市场需求为导向、以精细化营销为支点，集中

一切资源服务市场、服务营销，集团公司全年销售迎来强势反弹，在三年新冠疫情防控转段后

国内经济恢复发展的第一年，集团“八五”战略规划的关键之年，我们成功打了一场漂亮的翻身

仗。

绳锯木断，水滴石穿。2023年，我们坚持以技术创新为指引，以开发204种规格新产品、

中国专利奖、国家专利密集型产品实现“零突破”、省级企业技术中心、省级企业研究院通过评

价、参与制修订首个电缆附件“浙江制造”标准等成绩致敬一颗创心。

岁月不居，天道酬勤。2023年，我们坚持以“智能制造+绿色低碳”为行动方向，通过智能

化赋能绿色化、绿色化牵引智能化，大力发展绿色制造。通过搭建WMS智能云仓系统，借助

信息化支撑，推进智能制造转型。以二期屋顶光伏发电并网，获评乐清市“绿色工厂”的成绩夯

实绿色发展之基。

苦练内功，蓄势聚能。2023年，我们坚持以精益改善为生产核心，进一步夯实制造基盘。

以高质量实施完成QCC改善项目，进一步提升生产效率和产品质量合格率，以新制修订实施

12项管理制度进一步完善公司制度体系“图谱”等成绩保障了企业经营管理的规范。

弦歌不辍，笃行致远。2023年，我们坚持以文化建设为载体，凝聚强大的精神力量。以发

放首批永固幸福纪念银章、开展先进员工“幸福游”活动、举办第十八、十九期“幸福雏鹰”暑期

班等活动为纽带，构建“幸福永固”一家亲的和谐大家庭。

勇于担当，不负韶华。2023年，我们坚持以社会责任为己任，助力打造共同富裕示范区。

以与大荆镇结对帮扶“送温暖”、慰问一线环卫工人、关爱留守儿童、重阳节慰问老人等公益活

动，有力地诠释了“幸福为社会”的永固担当，也为助力共同富裕贡献更多力量。

……

时序更替，华章日新。激情与汗水写就的辉煌已成为过去，奋斗和拼搏铸就的未来已踏浪

而来。我们必须充分认识到，过去的成绩凝聚着全体永固人的心血和汗水，未来的机遇和挑

战，需要我们继续不懈努力。

潮平岸阔帆正劲，乘势开拓谱新篇。2024年，新的一年开启了新的历程，托举着新的期

望，承载着新的梦想。鲲鹏展翅正此时，扶摇直上九万里。志存高远的永固人将以为志者立

心，为随者立命，为昌盛聚贤才，为登高开先河的博大胸怀，用自己的智慧与勤奋支撑永固展

翅腾飞，以一颗永不停歇的奋斗之心谱写永固崭新的篇章。

2024年1月1日

《匠商》 《我为永固代言》

永固微电影扫码观看

百年永固

YONGU GROUP 永固印记 2023 THE NEWS CATALOG

全国乡镇企业家

中国经济百名杰出人物

浙江省优秀企业家

中国公益事业公益人物奖

温州市优秀企业家

温州市优秀创业企业家

温州市名师名家

……

YONGU GROUP 永固印记 2023 THE NEWS CATALOG

全国架空线路标委会委员

中国电力企业联合会标委会委员

温州市第十四届人大代表

第十二届、十三届乐清市政协委员

浙江省青年企业家协会常务理事

温州市机械工程学会副理事长

温州市青年企业家协会副会长

温州市企业家协会/企联/工经联副会长

乐清市工商联（总商会）副主席

乐清市新生代企业家联谊会名誉会长

……

浙江省优秀企业家

浙江省经营管理大师

浙江省杰出青年企业家

浙江省科技进步奖

温州市劳动模范

温州市优秀企业家

温州市爱才企业家

温州市新时代青年企业家

乐清市十佳青年

乐清市青年拔尖人才

……

GROUP PROFILE 扫码观看集团简介

永固集团创始于1985年，产品覆盖电力金具、电缆附件、绝缘子、铜铝材等输配电材料产

品和一二次融合柱上断路器、隔离开关、熔断器、避雷器等输配电设备产品，是一家集研发、

制造、销售和服务于一体的输配电系统服务商，公司入围国家电网、南方电网、内蒙古电力的

A类供应商。

永固被评为国家火炬计划重点高新技术企业、国家知识产权优势企业、中国电力金具行业标

志性品牌、浙江省文明单位、浙江省专精特新中小企业、浙江省知识产权示范企业、浙江省

AAA级“守合同重信用”单位、浙江省标准创新型企业、浙江省上云标杆企业、浙江省工业企业信

息化试点企业、浙江省卓越经营奖获奖企业、温州市领军型工业企业、温州市百强企业、温州

市现代企业制度创新示范企业、温州市优秀聚才企业及乐清市市长质量奖获奖企业等。

永固作为全国架空线路标委会委员单位、IEEE SA会员单位，累计主导/参与制修订4项国际

标准，3项国家标准、20项行业标准、1项地方标准及3项团体标准，同时协助国家电网公司制订

了《国家电网公司输变电工程10kV及35kV配电线路金具通用设计》，参与国家电网公司配电网

工程典型设计。永固输配电装备研究院被认定为省级企业研究院，技术中心被认定为浙江省级

企业技术中心和省级高新技术企业研发中心，并设有省级博士后科研工作站，技术创新团队为

温州市级重点创新团队，累计承担完成国家火炬计划、省级新产品开发项目及市县级科技计划

等82项，持有有效国家专利100多项，荣获省、市级科技进步奖5项。公司与上海大学、湘潭大

学及温州大学等多所国内知名高校建立了广泛的产学研合作。

YONGU GROUP 永固印记 2023 THE NEWS CATALOG

永固高压电气检测中心为CNAS国家认可实验室，认可范围涉及近80个国家标准，约200个检

测项目，覆盖温升、电阻、热循环、破坏载荷、热老化、疲劳试验、功率特性、工频耐压、雷

电冲击、局部放电、金属材料材质分析、无损探伤等试验项目。实验室总面积2500多平方米，

下设化学检测室、机械检测室、电气检测室、光学检测室、无损探伤检测室、电缆附件与避雷

器检测室、综合科。引进了美国Thermofisher扫描电镜、德国SPECTRO光谱仪、德国ZEISS金

相显微镜、日本奥林巴斯手持式XRF分析仪、VarianX射线数字成像检测系统、美国600kN

MTS电液伺服万能试验机、600kN电液伺服卧式拉力试验机、4000A温升热循环试验设备、

50kW/150kV耐压测试仪、成套设备过流测试仪、局部放电测试仪等一系列先进检测设备。

永固在同行业中率先通过了质量管理体系、环境管理体系、职业健康安全管理体系、测量管

理体系、知识产权管理体系和能源管理体系认证。产品广泛应用于电力系统、轨道交通、能源

化工、移动通讯等诸多行业，为国网南网特高压线路工程、各省农配网改造工程、胜利油田标

准化工程、古龙油田高产井油层产能建设工程等国内外电力重点工程提供了优质产品及服务。

永固还积极投身社会公益事业，在抗击2008年南方雪灾及汶川地震、2010年福建水灾、

2014年超强台风“威马逊”、2016年超强台风“莫兰蒂”、2017年超强台风“天鸽”，2019年超强台

风“利奇马”中，永固在向灾区捐款捐物的同时，积极配合抢修复电工作，先后获授南方电网抗

冰救灾贡献奖和海南电网抢修复电突出贡献奖。

在未来，永固集团将紧紧围绕“幸福为客户，幸福为员工，幸福为股东，幸福为社会”的企业

使命，秉承“客户至上，忠诚守信，创新进取，团结协作”的核心价值观，致力于成为全球领先

的输配电系统服务商。

创新永固

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：

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：雷美芳

郑 革

干林茜

郑明敏

责任永固

永固科研成果荣获中国专利优秀奖

永固企业技术中心评价居省电力金具行业首位

永固通过绿色供应链管理体系认证

永固通过信息安全管理体系认证

永固被评为乐清市绿色工厂

永固博士后科研工作站开展博士进出站报告会

永固“陈杰技能大师工作室”被评为“温州市优秀技能大师工作室”

永固新增四项省级工业新产品

永固上线WMS系统，开启智能化仓储2.0时代

永固组织开展职业技能等级认定工作

永固开展2023年“安全生产月”系列活动

永固开展2023年质量月活动

永固开办第十八、十九期“幸福雏鹰班”

志愿服务，永固人在行动

永固2023年公益行动回顾

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红色永固

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2018年永固印记

2018年

YONGU GROUP 永固印记 2023 THE NEWS CATALOG

永固与社会各界交流互动剪影

十大幸福瞬间内容

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2019年永固印记

2019年

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2020年永固印记

2020年

幸福永固

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2021年永固印记

2021年

温州市人大代表、永固集团总裁郑革参加温州市“两会”

中国电信乐清分公司和永固集团举行“党建翼联”签约仪式

永固党总支组织开展2023年度“总裁/书记接待日”活动

永固党总支组织党员开展集中学习活动

上海永固“幸福永固职工书屋”荣获全国工会职工书屋示范点称号

上海永固工会荣获上海市模范职工之家称号

永固召开2023年开工动员大会

永固召开2023年中层干部述职大会

永固召开2023年度总结表彰暨职工代表大会

永固举行2023年度员工答谢宴

2023年“永固吉尼斯”挑战赛持续发力

永固开展2023年度员工集体生日会活动

永固开展2023年度先进员工幸福游活动

永固开展系列培训活动

永固开展员工关怀行动

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2022年永固印记

2022年

创

始终保持

新

革故鼎新、永一往无前

固

的勇气，

始终葆有善于变革、敢于创新的锐气，

激扬“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风。

我们，用创新定义永固力量！

SINCE

1985

1990

1995

2000

2005

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2015

2020

2023

草根式发展阶段

规模化发展阶段

品牌化发展阶段 跨越式发展阶段

2023年10月14日，由国家知识产权局、辽宁省人民政府主办的第十三届中国国际专利技术与产品交

易会暨第二十四届中国专利奖颁奖大会在大连举办。由南通电力设计院与永固集团联合研发的“一种铝合

金低压铸造及时补给金属元素装置及其补给方法”获中国专利优秀奖。

www.yongu.com 永固印记 2023

02

永固科研成果荣获中国专利优秀奖

2022年度浙江省企业技术中心评价结果出炉

永固居省电力金具行业首位

2023年3月1日，浙江省经济和信息化厅、浙江省财务

厅、国家税务总局浙江省税务局和中华人民共和国杭州海关

共同印发了“关于公布2022年度浙江省企业技术中心评价结果

的通知”，在全省1073家参评企业中，永固集团评价良好，位

居全省电力金具行业首位，乐清第8位。

浙江省级企业技术中心的评价，主要是对企业技术创新

能力的评定，要求企业有较强的技术创新实力和较好的经济

效益，在浙江省各主要行业中具有显著的规模优势和竞争优

势；具有较完善的研究、开发、试验条件，有较强的技术创

新能力和较高的研究开发投入；有技术水平高、实践经验丰

富的技术带头人，科技人员队伍结构合理，在同行业中具有

创新人才优势；具有稳定的产学研合作机制，技术创新绩效

显著。此次永固集团获得良好的评价，这既是对永固集团技

术创新能力、创新绩效、行业影响力等方面的认可和肯定，

同时也是一种鞭策，时刻提醒着永固人要不断学习进步，向

优秀看齐，在未来取得更长足的发展。

据了解，“一种铝合金低压铸造及时补给金属

元素装置及其补给方法”能够有效地弥补铝合金中

铝元素衰退的不足，保证了铝液保温过程中合金化

元素和变质剂能够重新获得优异的强化和变质效

果，提高合金的力学性能，保证产品性能稳定性，

保证了铸造周期内产品力学性能稳定，设计的带有

过滤装置的模具，消除了铝液气泡、过滤氧化物等

夹杂物，避免了产品出现气孔、夹杂、疏松等缺

陷。

此次永固集团参与研发的专利荣获中国专利优

秀奖不仅说明集团自主研发能力与科技创新水平获

得权威认可，更代表着集团高质量发展后劲十足。

作为输配电行业标杆企业，永固集团拥有多项自主

知识产权和核心技术，持有有效国家专利1 0 0多

项，并于2022年获得国家知识产权优势企业荣誉

称号。依托领先的技术和高水平的专利支撑，公司

多年来持续为客户提供高品质高可靠性的产品和服

务，为输配电线路安全、高效运行提供强力支撑。

永固通过信息安全管理体系认证

2023年12月18日，在经过准备、实施、运行、验证等

阶段的工作后，集团顺利的通过了信息安全管理体系认证

现场审核，并获得信息安全管理体系认证证书。

此次通过信息安全管理体系认证，标志着永固集团信

息安全管理体系步入更加健康、有序、可持续发展阶段。

通过该体系的运行，集团在人员出入场所权限、文件的传

阅与保管、数据的备份、网络的运行等方面管理更加规

范。未来集团将继续围绕信息安全管理体系标准及行业相

关要求，将信息安全工作全面落地，通过高效运营、快速

响应的管理机制，不断精进专业化、团队化、立体化的信

息安全防护体系，进一步降低集团可能面临的业务中断、

信息泄露、运行安全，甚至个人隐私遭受侵犯的危险。

永固通过绿色供应链管理体系认证

2023年12月18日，在公司各部门的通力配合下，经过

几个月的努力，永固集团顺利通过中检联合认证（广东）

有限公司认证审核，并获得了绿色供应链管理体系认证证

书。

绿色供应链管理体系认证证书的颁发，表明了公司供

应链的管理符合《GB∕T 33635-2017 绿色制造企业绿色

供应链管理导则》的要求。标志着永固集团的又一次成

长，它不仅丰富了集团的体系管理范围，也使公司在市场

竞争中多了一份准入资质，展示了公司在践行绿色低碳发

展之路、提高产品的安全可靠性、履行社会责任等方面的

一系列方式方法。

创新永固

永固印记 2023

永固印记 2023 www.yongu.com

03

2023年4月4日,乐清市经济和信息化局公布了第二批绿色制造名单,永固集团被评为绿色工厂！乐清

“绿色工厂”评定是乐清市经信局为贯彻落实创新、协调、绿色、开发、共享的新发展理念，推进实施制

造强国战略，加快工业绿色高质量发展，进一步做好“十四五”绿色制造体系构建工作，促进工业绿色发

展的一项重要举措。

绿色工厂是制造业的生产单元，是绿色制造的实施主体。入选企业必须满足基础设施、管理体系、

能源资源投入、产品、环境排放、绩效、亩均效益、碳均评价等多项指标体系的高要求。获评乐清“绿

色工厂”，既是对永固集团在践行绿色低碳、可续持发展以及社会责任等多方面的肯定和认可，更是一

种激励和鞭策。

“绿色制造是一种现代化制造模式，构建绿色制造体系的核心就在于推动资源利用效率最大化、环

境影响最小化。”近年来，永固集团积极践行国家“双碳”政策，继续坚定不移走绿色低碳可持续发展之

路，不断深化数字化、智能化升级，不断加大技术创新，不断导入绿色产品设计，不断持续改进，以便

满足绿色产品、绿色工厂的标准要求。

为此永固竭力推动产业结构升级，如集团研发的NX-L系列楔型线夹采用铝合金材质代替铸铁材质，

减少了铸铁件委外热镀锌污染，实现环保原料替代，提升了产品环保性。集团“超特高压低耗耐耗铝合

金电力金具的关键技术研究及应用”项目荣获浙江省科学技术进步奖。在节能降耗技改方面，进两年集

团投入1500多万元进行产线智能化、节能化改造，通过购置ABB机器人实现熔化、重力铸造一体化成

型，通过空压机智慧气源站改造，提高空气压缩机使用效率等。同时集团通过兴建屋顶光伏来优化能源

结构，太阳能光伏占用屋顶面积8494.9平方米，装机容量1945.05kWp，年平均发电量182.91万kWh。

通过自发自用，余电上网这种方式，集团绿电占比已达57%以上。在数字化生产方式转型方面，集团积

极引进ERP、WMS、OA等系统，让办公实现绿色化，无纸化，积极推动降本增效，用实际行动践行了工

业绿色发展理念。

永固被评为乐清市绿色工厂

www.yongu.com 永固印记 2023 04

永固印记 2023 www.yongu.com

05

创新永固

永固印记 2023

2023年10月24日，永固集团博士后科研工作站李岩博士进站开题会暨戴翌龙、丁凯、黄炼、许国保

四位博士出站报告会在永固集团乐清经济开发区总部顺利召开。

湘潭大学教授、博士生导师林建国，上海大学教授、博士生导师高玉来，浙江大学副教授、博士生

导师谷长栋，温州医科大学教授、硕士生导师林继兴,上海大学博士后、副研究员赵炳戈，温州市人力社

保局专技处处长蔡世炜,乐清市人力社保局人才开发科科长王晓蕊等相关领导以及永固集团总裁郑革及部

分管理人员和技术工程师出席了此次会议。

会上戴翌龙、丁凯、黄炼、许国保四位博士作了出站报告会，四位博士的出站报告内容详实，思路

清晰，让在场的来宾享受了一场真正的学术盛宴。在答辩环节，评审专家们提出的问题直指课题核心痛

点，对课题论证全面具体，答辩在轻松的氛围中碰撞出智慧的火花。最后四位博士以其专业的学术知

识、高深的学术素养、扎实过硬的实践经验顺利通过出站考核。

随后李岩博士对其入站后拟研究课题的研究背景、国内外研究和发展现状、研究内容、研究方案和

技术路线、研究进展和进度安排等内容进行了专业、详实的汇报。评审专家组成员对李岩博士关于博士

后研究课题的介绍，给予了充分肯定，并从多个角度提出了专业指导建议。最后，评审专家组一致认为

李岩博士的选题具有明确的工程应用背景，对提高输电线路可靠性具有重要意义。答辩过程中表述准

确，研究思路清晰，研究内容充实，研究方案可行。经评审专家组成员讨论，一致通过该开题报告，同

意李岩博士进站。自此永固集团博士后科研工作站正式迎来第八位博士后。

会议最后温州市人力社保局、永固集团领导分别发表了重要讲话。

永固集团总裁郑革表示：“高层次人才是公司可持续发展的关键，是核心竞争力的体现，感谢各位博

士对永固的青睐和认可，感谢各位教授对永固的帮助和支持。永固集团一直致力于高层次人才的引进和

培养，博士后科研工作站是我们在人才培养上的一个重要举措，也是支撑企业高质量、高品质发展的重

要平台。未来永固也将持续依托博士后科研工作站这个平台加大科技创新力度，力求在公司多元化的业

务实践和各学科的交叉碰撞中不断探索前沿技术，寻求突破，实现科研成果转化，以科技创新为核心驱

动力推动公司高质量发展。”

温州市人力社保局专技处处长蔡世炜表示：“永固博士后科研工作站这几年取得了丰硕的成果，希望

未来永固能够一如既往的加强对人才工作、尤其是对博士后引进工作的重视，继续加强与高水平高校的

产学研合作，通过持续引进更多优秀的博士后人才，提升企业在行业内的核心竞争力。同时也希望出站

的博士继续保持与企业的联系，进站的博士要高度重视评审专家意见，充分把自己的研究计划、研究成

果和企业的发展方向、战略要求紧密联合起来，确保能够把先进实用技术早日转化为生产力，对温州市

产业发展提供技术支撑。”

永固博士后科研工作站开展博士进出站报告会

www.yongu.com 永固印记 2023 06 2 0 23年2月，温州市人力资源和社会保障局发

文，公布了温州市2022年技能大师工作室考核评估名

单，永固集团陈杰技能大师工作室被评为“温州市优秀

技能大师工作室”。

据悉，陈杰技能大师工作室是经温州市人力资源

和社会保障局批准建立，以永固集团公司为依托，由

陈杰领办，开展技术攻关创新和高技能人才培养的场

所。通过搭建高技能人才研修平台，建立高技能人才

绝技绝活代际传承机制，推行技能大师带徒制度，培

养一批具有绝技绝活的高技能人才，扶持一批能够继

承传统技术工艺的能工巧匠。据悉，自2014年陈杰技

能大师工作室成立，先后为公司培养出10余位技师以

上的技能人才，其中浙江工匠1名、浙江青年工匠2

名。

永固“陈杰技能大师工作室”被评为“温州

市优秀技能大师工作室”

2023年10月31日，永固集团的科研创新再次取得

丰硕成果，永固输配电装备研究院研发的四项电力金

具新产品被确认为省级工业新产品。本次永固集团省

级工业新产品鉴定会在集团乐清总部工业园召开。

会上，鉴定委员会听取了永固集团关于四个电力

金具新产品的试制背景、技术特点和创新点、试制过

程、试制成果等报告，审阅了新产品设计、工艺、检

验、标准化等相关技术资料，察看了样品，并就相关

问题进行了质询和讨论，最终委员会一致认为永固申

报的四项新产品开发是成功的，其技术处于国内同类

产品领先水平，四项新产品均通过省级工业新产品鉴

定。

永固新增四项省级工业新产品

创新永固

永固印记 2023

永固印记 2023 www.yongu.com

07

为完善集团仓储信息管理，提升仓库管理的执行效率以及数据管理透明度，最终达到降本增效的目 的，永固集团于2022年10月正式启动了WMS智联云仓项目，经过4个月的筹备，经历了需求调研、方案

确认、业务流程构建、基础数据准备、需求客制开发、系统培训、期初数据导入、试运行等前期准备工

作后，2023年2月1日，引领集团仓储管理迈向崭新台阶的WMS智联云仓项目终于成功上线运行。

上午8点30分，成品仓第一张“全铜接线端子”出库单已开出，上午9点40分，第一张“三节绝缘罩”入

库单已生成，并经过规范的仓库作业流程顺利完成货品的出库和入库工作。据悉，为了保障WMS系统在

较短时间内稳定、可靠上线，并与ERP系统接口顺畅连接，项目初期，WMS智联云仓项目成员们纷纷放

弃个人时间，全身心投入到工作中，为WMS系统的顺利上线奠定了基础。

WMS系统上线后，仓库管理模式将发生彻底的转变。从以前的“人工找货”转变为“导向定位取货”，

全自动化智能导向，提高工作效率。例如，以前仓储人员完全是凭借经验找出库位并拣货，现在通过

PDA手持终端就可以按照先进先出的原则指导仓储人员应该到哪个具体的仓库货位取出指定数量的哪几

种物品，扫描货架和托盘上的条形码就可以核对是否正确，然后捡好所需货品送往备货区。

从传统的“结果导向”转变成为“过程导向”，从事后管理转变为事中实时管理。WMS系统的使用不但

可以对仓库作业结果进行处理，更大的功能是对仓库作业过程的指导和规范，保证作业的速度、准确性

与相关数据的录入及时性。

集团总裁郑革表示：“WMS系统的上线为集团建设‘以ERP系统为管理核心、以WMS智能仓储系统为

支撑，高度集成、高度协同的智能信息化管理平台’提供了强有力的支撑 ，WMS系统的精细化（管控到

库、区、段、层、位、批次、最小包装的管理）、协同化（与供应商、生产车间、生产设备协同）、均

衡化（多品种、小批量、多频次配送，降低库存，提升准时交货率）、自动化（最终实现与智能叉车、

AGV等集成，实现货物搬运及摆放自动化、智能化，低成本）将让公司快速迈入智能化仓储2.0时代。工

业化与信息化的结合，才能变‘制造’为‘智造’。在信息化的道路上，我们将不停创新，不断改革，永不止

步。”

永固上线WMS系统，开启智能化仓储2.0时代

www.yongu.com 永固印记 2023

08

为加强公司高技能人才队伍建设，拓展技能人才职业发展通道，发挥公司在技能人才培养、评价方

面的主体作用，进一步提升公司员工的技能水平，2023年，永固集团组织开展了系列职业技能等级认定

工作。

钳工（二级）职业技能等级认定

2023年6月19日-6月20日，永固集团组织开展了2023年度第一次钳工职业技能等级认定工作。此次

认定分理论考试和实际操作考核两部分，重点考核钳工技能人员执行操作规程和实际动手操作能力，考

试合格者将颁发国家职业资格证书。来自公司各职能中心的11名员工参加了考试。

经过一天的理论考试及一天的现场实操考试，最终9名员工成绩合格。经过乐清市职业技能鉴定中心

鉴定及5天的结果公示，9名员工均取得浙江省钳工二级证书。根据公司技能人才队伍建设实施方案，本

次获评的技能人才自8月起将享受技师津贴，每月随工资一起发放。

铸造工（四级）职业技能等级认定

2023年9月14日，永固集团铸造工（四级）职业技能等级认定结果出炉，10名参加职业技能等级认

定员工经过乐清市职业技能鉴定中心鉴定及5天的结果公示后顺利取得铸造工（四级）职业技能等级证

书。据了解，此次铸造工（四级）职业技能等级认定工作是集团为进一步提升员工职业技能水平，壮大

高级技能人才队伍而组织的又一场自主技能认定工作。此次认定分为理论知识考核和技能实操考核两部

分。8月25日晚，理论知识考核在行政楼七楼会议室有序展开。在考务小组成员的监督下，监考人员打开

密封试卷宣布考试正式开始。考试中，每位考生都集中精神，认真作答，充分展示出自己的理论知识水

平。

8月29日上午，技能实操考核在集团生产楼一车间展开。考前，考生积极备考，对考试台进行细致的

检查。本次考题主要针对铸造工专业的重力铸造等内容，考生接到试题后，就卯足了劲的开始忙活起

来。他们神情专注，快速、娴熟地使用各种工器具，化铝、铸造，各展所长，每道程序环环相扣，把看

似单调粗犷的铸造活做得流畅自如，以快、精、准的动作亮出了自己的真材实学。

对于开展职业技能等级认定考试，集团工会林主席表示：“技能人才特别是高技能人才是我国人才队

伍的重要组成部分，是支撑中国制造和中国创造的重要力量。此次职业技能等级认定工作是永固集团建

立技能人才职业技能等级制度和多元化评价机制的重要抓手。今后公司也将继续精心组织，优化考核流

程，为员工职业技能等级认定提供更好的服务，不断提升集团技能人才队伍的整体素质，培养出数量充

足、业务精湛、素质优良、结构合理的高质量人才队伍，为加快推动集团高质量发展提供强有力的人才

和技术保障。”

永固组织开展职业技能等级认定工作

责

始终保持

任

与生俱来

永、坚如磐石

固

的初心，

始终葆有勇于担责、忠诚履职的品质，

使命不动摇，行动不含糊，尽责不懈怠。

我们，用责任称量人生价值！

SINCE

1985

1990

1995

2000

2005

2010

2015

2020

2023

草根式发展阶段

规模化发展阶段

品牌化发展阶段 跨越式发展阶段

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10

2023年6月是第22个全国“安全生产月”，为了深入贯彻落实习近平总书记关于安全生产重要论述，

贯彻落实党中央、国务院关于安全生产重大决策部署，根据浙江省安全生产委员会办公室浙江省应急管

理厅印发的《2023 年浙江省“安全生产月”活动方案》，永固集团启动了“安全生产月”活动，作出全面部

署安排，体现了永固集团实现企业安全发展的信心和决心，将进一步增强全体员工的安全意识和能力，

持续提高公司安全管理水平，推动企业高质量发展。

永固开展2023年安全生产月活动

2023年6月1日上午7：30，永固集团2023年“安全生产月”活动

启动会在行政楼后侧举行，生产中心余总监主持会议并宣布永固集

团2023年“安全生产月”活动启动，来自集团生产中心的200余名员

工代表参加了动员会。

召开启动会 —— 统一安全思想

2023年6月9日上午，由生产中心总监、生产部经理、人力资

源部经理等多部门相关负责人组成的安全生产领导小组开展了一次

重点区域专项安全大检查活动，此举旨在打造‘平安永固’安全保障

体系，为永固高质量发展构建一道安全防火墙。

开展大检查 —— 筑牢安全基石

2023年6月20日下午，永固集团2023年“安全生产月”应急预案

演练计划暨消防演练活动在集团总部工业园举行，集团全体员工参

与了演练。

应急大演练 —— 强化安全技能

2023年6月27日下午，安全护航，“救”在身边——永固集团

2023年安全月应急救护培训在集团生产楼精益道场召开，由乐清

市红十字会浙江省一级讲师吴嫦担当主讲，来自集团生产中心的

30余名员工参加，其目的是为让员工更加了解生产现场安全注意事

项，提高安全生产技能，掌握急救知识与技能。

组织大培训 ——普及急救知识

2023年6月28日，为生动的宣贯安全生产知识，提升班组安全

管理，营造浓厚的“安全生产月”氛围，根据公司2023年“安全生产

月”活动实施方案要求，公司于生产楼精益道场组织观看了应急管

理部最新发布的2023年安全月主题片—《人人讲安全，个个会应

急》，生产中心80余人参加了该活动。

安全大观影——敲响安全警钟

召开总结会—— 夯实安全之基

“人人讲安全、个个会应急”

2023年7月8日下午，永固集团召开了2022年度安全生产工作

总结大会。

会上郑革强调，安全生产工作事关集团发展，事关社会和谐

稳定，我们一定要时刻敲响警钟，坚持“安全第一、预防为主，综

合治理”的方针，时刻牢记安全生产为企业发展的基石，全体员工

要认真贯彻落实会议决策部署，层层夯实集团安全生产之基，为构

建安全永固、幸福永固再做新贡献。

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百年大计，质量为先。2023年9月是第46个全国“质量月”，为全面贯彻党的二十大精神，落实《质量

强国建设纲要》部署要求以及党中央关于质量工作的系列重要指示精神，永固集团决定启动为期一个月

的“质量月”活动，大力营造“人人重视高质量，人人创造高质量，人人享受高质量”的良好氛围，并结合

公司年度战略目标和年度经营计划，持续提升公司产品质量、减少浪费、降低质量成本、共同推进公司

高质量发展。

召开启动大会 营造良好氛围

2023年9月1日上午，永固集团在乐清总部工业园生产楼前开展了主题为“落实质量强国战略，推动质

量效益提升”的2023年度“质量月”活动启动会，来自技术中心、生产中心等职能中心共计200余名员工代

表参加了会议。

启动会上，质量管理部张经理围绕此次“质量月”活动主题及活动内容进行了安排和部署。他指出，

2023年度“质量月”活动以“落实质量强国战略，推动质量效益提升”为主题，通过开展标准化作业推广和

检查、教育培训、质量知识微信答题、《质量检验管理制度》和《不合格品管理制度》发布、评优评先

等既有声势又有实效的活动，提高员工质量意识，提升公司质量管理水平，推动集团质量发展进步。

开展微信答题 传播质量知识

2023年9月6日-9月8日，为了提升全体员工的质量意识，真正形成全员参与、人人重视质量的良好氛

围，公司举行了质量知识微信答题活动，来自各职能部门的员工积极参与到答题活动中。本次答题活动

题库共500余道，题型涵盖了多选题、单选题和判断题，内容涉及到质量知识、企业文化、管理常识、制

度标准等相关知识，有效地推进了质量管理相关知识的传播，提高了广大员工对质量管理工作的认识。

本次答题活动得到了各部门领导的大力支持，同时经过3天的激烈角逐，最终人力资源部张凤娟、总

裁办雷美芳，总裁办丁正强分别摘得冠军、亚军、季军荣誉称号。

开展培训教育 强化人员素质

2023年9月7日，9月14日，为进一步增强员工对质量的认知，保证质量相关制度的贯彻执行，有效

提升公司产品质量，根据集团“质量月”活动计划，永固集团分别组织开展了“质量意识提升”、“《质量检

验管理制度》、《不合格品管理制度》学习”专项培训，来自公司各职能中心共计120余人参加了培训。

通过系统的培训，参训员工对质量的重要性有了更深刻的理解和认识。员工们也深刻的认识到遵守

制度的重要性，从而在日常生产中形成照“章”办事，有“法”必依的标准化作业习惯。为公司质量提升打

下了坚实的基础。员工都表示以后必将所学知识运用到实际工作当中，推动公司质量管理水平迈上新的

台阶。

永固开展2023年质量月活动

责任永固

永固印记 2023

落实质量强国战略，推动质量效益提升

www.yongu.com 永固印记 2023 12 开展质量检查 强化落实整改

2023年9月15日由质量管理部张经理带队，质量管理部、技术部、生产部、总裁办等有关部门领

导、成员组成的质量管理小组以生产部工作现场为主，对 一车间、二车间、装配车间等生产一线逐段、

逐工序地进行了一次标准化作业及工艺纪律执行情况的专项大检查。并对检查过程中存在的质量隐患、

首自检缺失等不规范行为进行了现场纠正。

据悉，在今后的时间里，永固集团还将不定期针对各生产一线进行质量专项检查，不断提高员工现

场质量管理意识，树立公司良好的质量风气和质量形象，为永固高质量发展聚势赋能，为国家“落实质量

强国战略，推动质量效益提升”添砖加瓦。

开展评先活动 以先进带后进

10月7日，为了肯定产品质量工作中做出贡献的单位和个人，树立质量标杆意识，营造比、学、赶、

超的良好质量控制氛围，公司进行了“质量标兵”、“质量先进班组”的评选，经过质量月活动领导小组对

生产部、供应部、质量管理部推荐的“质量标兵”候选人日常工作情况评定、“质量先进班组”候选团队在

2023 年度总体质量表现情况、质量改善活动参与情况、质量专项培训参与率、标准化作业检查结果、生

产现场质量等方面进行了综合评比，最终评选出了7名“质量标兵”,2个“质量先进班组”。

公司鼓励获得“质量标兵”、“质量先进班组”荣誉的员工再接再厉，继续发挥质量标杆作用。同时也

对获得推荐的人员工作表现和能力给予了充分肯定，希望全体员工继续发扬赶超先进的精神，践行工匠

精神，全面推动公司产品质量不断提升。

开展总结大会 复盘活动成效

2023年10月16日，为总结质量月活动成效，进一步提升全员质量意识，夯实质量管理工作基础，永

固集团召开了2023年质量月总结大会。会上，总裁郑革发表重要讲话，他对“质量月”活动所取得的成效

给予充分肯定，并表示“质量月”虽然已经结束，但是我们的质量工作每一天都是一个新的开始。面对当

前经济下行的形势所带来的压力，大家一定要齐心协力，兢兢业业的践行全面质量管理要求，从管理者

到员工，要做到按规做，按章管。希望每位员工都能有成为永固工匠的目标和理念，最终实现公司产品

质量的全方位提升，为企业高质量发展保驾护航。

2023年7月3日-8月23日，为秉承“让知识在传递中永恒，让爱心在行动中汇聚”的宗旨，践行永固“幸

福为员工”的企业使命，永固集团开办了第十八、十九期“幸福雏鹰班”，两期暑期班参训人员达到120余

人次。

举行开班仪式，激发学习兴趣

2023年7月3日上午8：00，永固员工文化乐园人头攒动，热闹非凡，原来是永固第十八期幸福雏鹰

班开班仪式正在这里举行。随着庄重的国歌声响起，幸福雏鹰班开班仪式正式拉开帷幕。

此次幸福雏鹰班的老师是8名来自浙江工贸学院的大学生志愿者们。对于为什么来参加此次志愿活

动，小学班班主任金老师表示：“我希望我们的到来能够帮助孩子们茁壮成长，在这暑期能够点亮孩子们

心中的那份光，引领他们朝着梦想努力奔跑，在自己成长的路上留下珍贵的印记，度过一个美好、充实

的假期。对于我们来说这也将是人生中非常宝贵的一段记忆。献礼二十大，唱响青春志愿歌，愿在奋进

新征程中贡献我们青年的力量。”

这些大学生志愿者们为了激发孩子们的学习兴趣，每周都会提前排好课程、做好教案。课程涉及欢

乐跳操、趣味英语、趣味数学、音乐、美术、书法、阅读、擒敌拳等，力争让小雏鹰们在轻松愉快的氛

围中度过一个安全、愉快、充实、有意义的暑假。为确保孩子们的安全，工作人员开班前还组织了《幸

福雏鹰班注意事项告知书》的签订工作，规范了接送签到制度，并向所有家长发放安全告知书，为孩子

们保驾护航。

同时为确保这些小雏鹰能够安全舒适地度过这个暑期，集团的后勤们也早已严阵以待，他们为小雏

鹰精心准备了营养丰富的午餐以及餐后水果，还有用于午睡的软垫、凉席、降暑药品等，下午还为小雏

鹰们准备了牛奶、绿豆汤和面包等点心以补充能量。

永固开办第十八、十九期“幸福雏鹰班”

责任永固

永固印记 2023

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连续举办19期，

集团累计投入53万余元，

参加培训的员工子女达1372次。

www.yongu.com 永固印记 2023 14 防溺水专题讲座 守好安全底线 防诈骗专题讲座 守护健康成长

开展节水宣传 守护美好明天 开展幸福运动会 强健学生体魄

开展3D打印讲座 培养科学爱好 开展禁毒讲座 提高禁毒意识

2023年8月23日，永固集团第十九期“幸福雏鹰班”在小朋友们欢快的笑声和不舍的眼泪中正式结业。

永固集团副总裁郑钎、工会林主席、雏鹰班老师、学员及员工家长等80余人参加了此次结业典礼。

结业典礼以小朋友们的走秀表演拉开帷幕，紧接着小朋友们为大家带来了勇气大爆发、Yes，ok、向

快乐出发、诗歌朗诵、Queen card、宝贝宝贝、一起向未来、微微、小城夏天、觉醒年代、歌曲串烧等

精彩节目表演，集中展示了这两个月的学习成果，赢得全场阵阵掌声，为第十九期幸福雏鹰班的学习生

活交出了一份满意的答卷。

汇报演出后，集团副总裁郑钎还为小朋友们抽取了心愿奖，助力每个孩子完成他们自己的心愿。同

时暑期班老师为每一位小朋友都颁发了结业证书，这是他们这个暑假学会新知识、增长新本领、取得新

成绩的最好证明。

举行结业典礼，汇报学习成果

永固开展2023年志愿服务活动

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责任永固

永固印记 2023

活动⼀：开展“学雷锋，践孝⾏”系列志愿活动

2023年，为进一步履行“幸福为社会”的企业使命，永固集团的员工们纷纷加入志愿者的行列，开展

了各类志愿活动。

学雷锋，践孝行。2023年3月是第60个“学习雷锋月”,雷

锋精神是我们中华民族宝贵的精神财富，为弘扬社会主义核

心价值观，响应学习雷锋精神的时代号召，大力弘扬“奉

献、友爱、互助、进步”的志愿精神，3月3日—4月28日，在

永固党总支的指导下，永固集团青年志愿者服务队，在仙溪

镇、乐清经济开发区开展了一系列“学雷锋，践孝行”雷锋月

活动。

2023年3月3日，为了增进员工对公司青年志愿者队伍的

了解，进一步激发员工加入志愿者团队、参与志愿活动的热

情，永固集团团委在行政楼一楼会议室开展了青年志愿者动

员大会。

2023年3月4日，永固集团组织志愿者赴开发区清亲公园

慰问一线环卫工人，并为他们送上了矿泉水、压缩饼干、方

便面、龙虎人丹、清凉油等物品，感谢他们为城市干净、整

洁付出的辛勤努力，希望他们要提高自我防护意识，在做好

本职工作的同时更要注意自身安全。

2023年3月11日，为弘扬雷锋精神，关爱留守儿童，营

造全社会共同关爱留守儿童的良好氛围，永固集团青年志愿

者团队赴仙溪镇开展了“关爱助成长，童心筑梦行”文明结对

活动，为仙溪镇小学的留守儿童们送去了快乐与温暖。同时

为了践行绿色环保理念，共建美好家园，志愿者还与留守儿

童们共同开展了“同植一片绿，共创文明城”植树活动。

2023年4月28日，为了助力城市文明建设，缓解道路交

通压力，永固青年志愿者服务队在经济开发区开展了交通疏

导活动。劝导行人不闯红灯、不乱穿马路、不骑超标电动

车，宣传引导路人、非机动车驾驶员及机动车驾驶人员遵守

行路规范，使其做到文明行路、文明骑车、文明开车。

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活动⼆：开展五四⻘年节志愿者活动

2023年5月4日，在第104个五四青年节来临之际，为认

真领会习近平总书记关于青年工作的重要论述，进一步弘扬

爱国、进步、民主、科学的五四精神，增强集团青年社会责

任感和历史使命感，还集团一个优美的绿化环境，永固集团

组织开展了“除杂草护绿地，保护家园有我——五四青年节志

愿者活动”。

活动三：开展党员夏⽇送清凉活动

2023年7月13日-8月31日，为保障一线员工身体健康，

做好高温天气作业劳动保护工作，确保一线职工安全度夏，

集团党总支正式启动2023年度“夏日送清凉”活动，来自各支

部的党员们当仁不让的做起了后勤服务工作。一碗碗绿豆

汤，一支支雪糕，为奋战在一线的员工送去夏日清凉，让他

们感受到了夏日里的一丝凉意和永固大家庭的温暖。

活动四：
组织员⼯参加⽆偿献⾎活动

2023年7月25日，为积极响应乐清市经济发开发区政府

无偿献血号召，永固集团发布了关于开展“心连心 献爱心”无

偿献血活动的通知，通知一经发布，就得到了公司员工的积

极响应，其中有工作多年的老员工，也有初入职场的新员

工。8月1日，集团组织员工前往开发区献血点参加无偿献血

活动，彰显民营企业社会责任担当，传递社会正能量。

活动五：开展重阳节慰问活动

2023年10月21日，在中华民族尊老敬老的传统节日——

重阳节即将来临之际，为弘扬中华民族敬老、爱老、助老的

光荣传统，永固集团党员志愿者们来到了仙溪镇北閤村开展

重阳节敬老活动，为老人们送去关怀与节日的祝福。

活动六：开展冬⾄免费送汤圆活动

2023年12月22日，为进一步弘扬中华民族的传统文化，

让员工们感受永固大家庭的温暖，永固党工团在永固大食堂

开展了“冬至送汤圆，情暖职工心”活动，为员工们送去冬日

的温暖和祝福。

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17 永固2023年公益行动回顾

2023年1月12日，在新春佳节即将来临之际，永固集团总裁

办干主任代表集团公司参加了乐清市委市政府组织的结对帮扶暨

革命老区慰问、“送温暖”活动，再次为结对的大荆镇带去了帮扶

款3万元。本次结对帮扶活动由乐清市委常委、副市长林益正和市

委副书记、政法委书记何占宇带队，来自市直机关单位和企业等

单位参与。

据悉，永固集团从2000年开始与乐清仙溪、大荆等乡镇内相

对落后的山村结对，支持乡村振兴、助力共同富裕，至今已经坚

持了22年。

2023年，永固公益金持续发力，支持乡村振兴，助力共同富裕。

永固积极参与乐清市结对帮扶“送温暖”活动

永固杯柳市中学第三届校友⾜球联赛⽕热开赛

2023年12月3日，由永固集团冠名赞助的“永固杯”柳市中学第三届校友足球联赛在乐清市柳市中学

开幕，200余名从柳中走出的学子从各地奔赴母校，同场竞技、以球会友，即将开启一场横跨2个月的绿

茵场角逐。

此次校友足球赛共有柳市中学毕业生中横跨十余届的200余名校友报名参赛。他们中有“70后”“80后”

“90后”，年龄跨度超过了20岁。为了这次比赛，很多平日里生活、工作在外地的校友特地“飞”回柳市参

赛。

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18

比赛共有8支队伍，从2023年12月3日起，分7轮比赛，一轮

4场，总共28场。比赛采用积分制，每队胜一场得3分，平一场得

1分，负一场得0分，由积分多少决定最终名次。据悉，柳市中学

校友足球赛创办于2020年，旨在加强校友间沟通联系，以足球竞

技为纽带，传递母校深情，共话校友情缘。

一直以来永固积极参与支持各项体育事业，先后开展了永固

公益跑、35周年徒步、幸福运动会等各项体育活动，组织员工参

与温州马拉松、徒步等体育赛事，积极为乐清市体育事业发展贡

献热情与汗水。

永固定向柳市镇和美乡村建设捐赠30万元

2023年12月9日，乐清市柳市镇新乡贤联谊会成立大会在柳市镇文化中心举行。会上600余名来自世

界各地的柳市籍精英和关心支持柳市发展的各界人士相聚一堂，共同见证柳市镇新乡贤联谊会成立，共

叙桑梓之情，共谋发展之策。

温州市政协副主席陈胜峰、王达武，乐清市领导徐建兵、潘云夫、郑巨化、陈微燕、王烨、黄靖、

郑义和各界贤达出席。

大会审议通过《乐清市柳市镇新乡贤联谊会章程》，《乐清市柳市镇新乡贤联谊会成立大会选举办

法》等。作为柳市镇新乡贤的引领者、“四千精神”的践行者，乡贤文化的守护者，永固集团总裁郑革经

柳市镇新乡贤联谊会第一届一次理事会选举，当选为柳市镇新乡贤联谊会第一届理事会副会长。在大会

的“千贤兴百村，柳市在行动”认捐仪式上，郑革代表永固集团认捐30万元，助力柳市镇和美乡村建设。

据悉，作为永固集团总裁，郑革一直热心社会慈善事业，积极践行永固集团“幸福为社会”的企业使

命。在面对水灾、超强台风等重大自然灾害面前，郑革积极响应相关方面的应急需求，主动承担社会责

任，在向灾区捐款捐物的同时，带领集团员工迅速配合承接应急电力物资需求，为灾区快速复电提供了

坚强的物资保障，不断向社会彰显了永固的责任与担当。2020年面对来势汹汹的新冠疫情，永固积极向

卫健委、电网系统赠送口罩等抗疫物资，郑革被评为乐清市助力疫情防控和复工复产 “最美‘疫’线统战

人”，永固集团被评为“最美‘疫’线统战集体”。

郑革还带领集团通过各种形式积极主动地参与落后山区扶贫、文化体育事业、新农村建设、五水共

治、社会公益慈善事业，为建设和谐幸福的乐清积极贡献力量。

始终保持不忘初心、牢记使命的基因，

始终葆有昂扬向上，红心向党的精神，

筑牢信念之“基”,补好精神之“钙”，把稳思想之“舵”。

我们，用红色写就民族之魂。

红色永固

SINCE

1985

1990

1995

2000

2005

2010

2015

2020

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草根式发展阶段

规模化发展阶段

品牌化发展阶段 跨越式发展阶段

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2023年2月8日-11日，温州市第十四届人民代表大会第三次会议在温州市人民大会堂隆重举行。永固

集团总裁郑革作为一名民营企业家代表参加了会议。

会议期间，郑革认真参加大会各项活动，听取和审议了政府工作报告、市人大常委会工作报告和“两

院”工作报告等。在分组审议政府工作报告时，郑革谈到：政府工作报告总结了温州过去一年的工作，从

“强化高效统筹，夺取战疫情和稳经济双胜利”到“强化首位战略，创新引擎加速释放新动能”，从“强化实

体为基，产业转型升级取得新突破”到“强化先行先试，全面深化改革激发活力”无不令人深受鼓舞、信心

倍增。同时，郑革向与会领导汇报了永固集团过去一年的发展成果，在经济下行的大背景下，永固持续

深化创新，“修炼内功”，产品技术在同行业内获得领先优势，并实现了浙江省科学技术进步奖“零的突

破”，成功摘得国家知识产权优势企业、温州市市级工业设计中心等荣誉，企业在高质量发展道路上又迈

上一个新台阶。最后，郑革表态，作为一名民营企业家，将继续带领着企业继续保持“闯”的劲头、“拼”的

精神、“创”的勇气，把这次会议转化为奋发进取的强大动力，续写创新史，走好共富路，为全力推动温

州“打造高质量发展建设共同富裕示范区示范样板，争创社会主义现代化先行市，加快建设更具活力的‘千

年商港、幸福温州’”的目标贡献自己最大的力量。

另外，郑革在会前开展多方调研、讨论、攥稿，形成了《关于提振民营企业发展信心的建议》并提

交大会。建议指出：“因为疫情的影响，过去三年，温州市的民营经济在经历了出口乏力、内需不振、成

本攀升三座大山的强压之后，部分企业均不同程度的出现了营收和效益下滑的情况，企业融资、扩产、

招工等各个方面的数据均出现了一定程度的下滑，显现出企业发展信心不足的问题。”鉴于此，郑革提出

了三点提振信心的建议：“一是在企业帮扶政策上要加大力度，彰显政府对我市经济发展的信心；二是在

企业金融支持方式上要更精准，让有信心的企业更有干劲；三是在政企联动上要攻坚破难，让企业家们

更有获得感。”

提振发展信心，助推民企发展

温州市人大代表、永固集团总裁郑革参加温州市“两会”

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红⾊永固

永固印记 2023

党建翼联促发展，互帮共建助成长

中国电信乐清分公司和永固集团

举行“党建翼联”签约仪式

2023年6月2日上午，为深入学习宣传贯彻党的二十大精神，坚持以习近平新时代中国特色社会主义

思想为指导，落实新时代党的建设总要求，充分发挥党建引领作用，有效整合双方资源优势，搭建交流

合作平台，实现党员“联学”、资源“联享”、服务“联动”、互通有无、优势互补、共同提高，乐清市电信局

党委委员、副总经理郑志阳带队来永固交流党建工作，永固集团党总支书记、总裁郑革热情接待了郑志

阳一行。

在座谈会上，郑革向郑志阳一行作了企业党建工作的专题汇报。郑革重点介绍了永固集团党总支“暖

心工程、爱心工程、贴心工程、育英工程、和谐工程”等五大幸福工程在提升员工和企业的幸福指数，营

造永固“一家亲”的温暖氛围中发挥的作用，对总裁/书记接待日、党员“一帮三”活动、合理化建议达人

秀、永固公益金、幸福雏鹰班等幸福载体在增强党员的荣誉感、归属感、加强党员之间的学习交流、发

挥党员先锋模范作用等方面起到的积极意义进行一一阐述。

郑志阳对永固的党建工作给予了高度的评价，同时也向郑革介绍了中国电信乐清分公司近年来在数

字化、智能化方面的成果，在党建方面作出的一些新方法、新举措。随后双方围绕电信行业、集团信息

化发展，及如何通过党建翼联、共建合作实现相互促进等进行深入探讨。

最后，为充分发挥基层党支部的主体作用，激发党员活力，在与会人员的见证下，郑志阳和郑革签

署了“党建翼联”共建协议书。双方表示，今后将通过党建翼联形式，共同深入学习宣贯党的二十大，努

力构建“资源共享、优势互补、互相促进、共同提高”的党建工作格局，共同推进党建工作迈入新的台

阶。

永固党总⽀组织开展2023年度

“总裁/书记接待⽇”活动

2023年，永固持续开展“总裁/书记接待日”活动，分别从永固初印象、我们的安全、办公室座谈等方

面着手，走进生产现场、邀请相关人员进行座谈，共同探讨公司的发展。收到新员工入职以来碰到的问

题8条，关于生产安全管理方面的有效意见和建议35条，收到员工反馈的工作和生活中碰到的问题8条。

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时间：2023年4月8日

关键词：永固初印象

时间：2023年6月26日

关键词：我们的安全

时间：2023年12月28日

关键词：办公室座谈

红⾊永固

永固印记 2023

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2023年9月28日-10月6日，为了更好营造习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的学习氛

围，深入贯彻落实习近平总书记在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育工作会议上的

重要讲话精神，永固集团党总支组织各党支部开展了习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题

生活会。

会上，各党支部在支部书记的带领下共同学习了《中国共产党章程》（二十大修订版）、《高举中

国特色社会主义伟大旗帜，为全面建设社会主义现代化国家而团结奋斗——在中国共产党第二十次全国

代表大会上的报告》等主题教育专题文章。随后，与会的党员们集中学习了《习近平新时代中国特色社

会主义思想专题摘编》等学习著作。学习过程中党员们通过认真读原著、学原文、悟原理，深刻领悟习

近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求。

“《专题摘编》收录的许多论述，深刻蕴含着包括‘六个必须坚持’在内的习近平新时代中国特色社会

主义思想的立场观点方法，为我们更好领会这一思想的精髓要义提供了科学指引。学习《专题摘编》可

以帮助广大党员干部深入领会习近平总书记对于履职尽责、实干担当的要求，不断提高干事创业的能力

和水平，努力创造经得起历史和人民检验的实绩。”管理中心党支部干书记在学习生活会上强调。

一直以来，永固集团党总支在日常学习和组织生活中，都注重引导党员干部职工把爱党爱国爱社会

主义统一起来，通过读原著、学原文、悟原理，充分发挥党性教育的引领、示范作用。未来我们也将继

续发挥党建引领作用，弘扬工匠精神，把学好习近平新时代中国特色社会主义思想和干好实务结合起

来，在经济建设中建新功，以推动高质量发展的新成效检验主题教育成果。

永固党总支组织党员开展集中学习活动

学思想、强党性、重实践、建新功

幸

始终保持

福

奋发有为

永，幸福奔跑

固

的状态，

始终葆有不负芳华，共建繁荣的理想，

不驰于空想、不骛于虚声、不竭于奋斗。

我们，用幸福推动企业发展。

SINCE

1985

1990

1995

2000

2005

2010

2015

2020

2023

草根式发展阶段

规模化发展阶段

品牌化发展阶段 跨越式发展阶段

2023年12月12日，中华全国总工会发布《关于

命名2023年全国工会职工书屋示范点的通知》，命

名800家单位为2023年新建全国工会职工书屋示范

点，其中上海共25家，上海永固“幸福永固职工书屋”

经过层层筛选和评审，顺利荣获全国工会职工书屋

示范点称号，也是上海奉贤区唯一一家获此殊荣的

单位。

上海永固电力器材有限公司幸福永固职工书屋

于2020年建成，公司职工书屋现有图书3000余册，

累计接待读者3500余次，有效缓解职工借书难，看

书难的问题，为推动永固文化体系建设，丰富职工

业余文化生活，提升职工文化知识等方面都发挥了

积极作用。

上海永固“幸福永固职工书屋”荣获

全国工会职工书屋示范点称号

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幸福永固

永固印记 2023

上海永固工会荣获上海市模范职工之家称号

根据上海市总工会《关于开展上海市模范职工

之家、模范职工小家、优秀工会工作者选树工作的

通知》要求，上海永固电力器材有限公司工会积极

响应，精心组织并申报上海市模范职工之家荣誉，

经层层评选和考核，被授予上海市模范职工之家称

号。

近年来，上海永固工会在各级总工会的正确领

导下，重在“固根本，强责任”，以“服务优先、和谐

稳定、创新发展、温暖人心”为理念，以“创优争先”

为抓手，深入开展“职工之家”创建活动，切实加强工

会组织建设，加强民主管理集体协商工作机制，完

善工会维权保障机制，充分发挥了工会组织的桥梁

和纽带作用，进一步促进了企业和职工效益共创共

赢。

www.yongu.com 永固印记 2023 26

永固召开2023年开工动员大会

提信心，强队伍，开新局

一年春作首，万事行为先。为了提振士气，增强活力，赋能团队，确保开工工作起好步、开好头，

2月21日，在农历二月二日龙抬头这一天，永固集团召开了2023年开工动员大会，集团总裁郑革、副总

裁郑钎等领导及员工代表300余人参加了会议。

挑战中坚韧成长，变革中笃定前行

会上，集团总裁郑革从市场营销、技术研发、智能工厂建设、综合实力等方面对2022年度经营成果

亮点进行了一个简单的回顾总结。他表示：2022年对于永固来说是非常艰难的，疫情、贸易摩擦等超预

期因素对经济带来的严重冲击影响到了几乎每一个企业，我们永固也不例外。但是这一年，我们永固人

仍旧以自己守正创新，敢闯、敢拼的精神，在挑战中坚韧成长，在变革中笃定前行。

这一年，市场营销方面，我们国网省招中标业绩触底反弹，我们的多个新产品通过国网联合资格预

审，我们成功孵化出新的事业单元，我们成功实现新能源市场领域中标项目“零突破”……

这一年，技术研发方面，我们实现省级科学技术进步奖 “零突破”，我们首次主导参加温州揭榜挂帅

重大科技创新项目研发，我们以打造行业高能级创新平台为引领，完成技术中心高标准迁扩建，我们成

功被认定为温州市级工业设计中心，我们的陈杰技能大师工作室被评为乐清唯一一家温州市优秀技能大

师工作室……

这一年，智能工厂建设方面，我们的智能化产线建设快速推进，累计投入资金约1500万元，引进了

一系列高精尖数智化设备，我们的WMS系统正式上线，开启智能化仓储2.0时代，我们的精益生产第五期

项目开始实施……

这一年，我们在知识产权领域连续摘得省级示范企业及国家级知识产权优势企业荣誉，我们成功晋

升为浙江省专精特新中小企业，我们连续15年荣登温州市百强企业榜……

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幸福永固

永固印记 2023

以创新突破困局，以奋斗打开新局

简短回顾后，郑革发布了2023年度经营计划，对2023年集团重点工作进行了全面安排和部署。他要

求全体永固人要紧跟集团全年经营目标要求，坚决扛起责任，找准主攻方向，以创新破困局、开新局，

不断创新工作方式方法，全方位补短板、锻长板、固根基，全力以赴开辟新赛道、激发新动能、塑造新

优势，确保超额完成2023 年度目标任务。

随后由生产中心余总监、集团副总裁郑钎分别宣读了《2022年度评优评先表彰文件》、《2022年度

技术创新成果表彰文件》，并对优秀员工、最佳新人、最佳团队、技术创新成果奖等获奖单位和个人进

行了现场表彰。各级员工代表还依次对2023年的工作进行了表态发言。

在最后的动员讲话上，总裁郑革还针对这次动员大会的主题“提信心，强队伍，开新局”提出了三点

要求：第一，要提振信心抢机遇。第二，要精兵简政提效率。第三，要创新破困开新局。他表示：莫道

君行早，更有早行人。让我们携手同心，聚焦2023年度经营目标任务，增强“拼”的精神、“闯”的劲头、

“创”的勇气，以勇攻坚、以智破难，用动如脱兔的行动跑出突围发展“加速度”，聚心聚力拼出一个璀璨

惊艳的2023年！”

稳行不辍，聚力启航。永固集团开工动员大会的胜利召开，为2023年永固人的新征程吹响了号角，

新的一年全体永固人必将充分发挥加班加点的铁军精神，敢打敢拼的亮剑精神，同心同德，砥砺奋进，

全力开创永固集团高质量发展的新格局！

www.yongu.com 永固印记 2023 28 时间若白驹过隙，忽然而已。当2024新年的钟声敲响，紧张、忙碌而又充实的2023年已然过去，激

昂、奋进而又满怀希望的2024年接续而至。回首过去的一年，永固人在国内外经济形势复杂的情况下，

凭借一颗不懈奋斗的初心,以敢打敢拼的精神为2023年划上了一个圆满的句号。为全面盘点总结集团

2023年工作，进一步提高公司管理人员履职尽责能力，以述互鉴、以述促干，2024年1月12—13日，集

团总部召开了2023年度中层干部述职会议，集团总裁郑革、副总裁郑钎出席会议，人力资源部经理主持

会议，高层领导班子、中层干部、基层管理人员及部分职工代表50余人参加会议。

会上，9名中层干部依次上台述职，他们先后围绕部门重点工作的完成情况、部门存在的不足情况、

2024年的工作计划进行了汇报。他们的汇报内容以详实的数据图文并茂地展现了一年来的成绩，一组组

数据、一个个亮点，充分展现出过去一年里永固人在牢牢把握新发展格局，全力以赴拼经济、稳增长，

推动集团高质量发展的工作成效以及中层干部和所有永固人锐意进取、敢闯敢拼、克难攻坚的工作状

态。当然他们也对自身存在的问题及原因进行了深刻剖析，提出了改进措施及努力方向。汇报过程中与

会人员也积极踊跃发言，他们的发言既有对述职部门的工作建议，也有新一年的协作需求，既有对存在

问题的拷问，亦有对作出成绩的肯定。对于每位述职中层干部的报告，集团高层领导一一进行了锐利点

评并对各部门工作中存在的问题提出了改进方法和思路。

会议接近尾声，总裁郑革对此次述职做了总结讲话，他对各部门2023年完成的工作给予了充分肯

定，同时就如何做好2024年的工作提出要求。他表示述职会既是一场对全年工作梳理、总结、提炼的年

终复盘，一个展示业绩、状态、精气神的平台，也是一堂相互之间学习借鉴、取长补短的互动课程，更

是一次吹响冲锋号的动员部署会。本次述职各部门准备充分、有的放矢，总结内容客观实在，查找问题

深刻到位，改进工作方向明确，达到了找差距、补短板、明思路、聚合力的良好效果。希望广大中层以

上管理人员能够以此次会议为契机，多提问，多沟通，通过交流沟通，扬长避短、共同提升。

最后他强调：2024年是公司发展的关键之年，希望大家在新的一年凝聚思想共识、汇聚发展合力、

奋力担当作为,以更为主动的精神力量接续奋斗，用行动为完成公司2024年年度经营目标添砖加瓦，以良

好的工作实绩为公司高质量发展做出积极贡献。

履职尽责，接续奋斗

永固召开2023年中层干部述职大会

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永固召开2023年度总结表彰暨职工代表大会

龙腾祥瑞势如虹，春风旭日纳千祥。为认真总结和回顾2023年度各项工作，表彰在过去一年里为永

固发展作出突出贡献的先进团队和先进个人，引导和激励广大员工对标先进、爱岗敬业，为完成2023年

工作目标积聚澎湃力量，2024年1月29日上午，永固集团2023年度总结表彰暨职工代表大会在乐清总部

工业园举行。集团董事长郑晓超、监事会主席郑建余、总裁郑革、副总裁郑钎、集团科技副总林继兴等

领导出席会议。

会上，郑革作了题为“先立后破，接续奋斗，加快构建新发展格局”的工作报告，报告围绕市场营

销、技术研发、生产制造、管理创新、企业文化这五方面在2023年所取得的经营成果亮点展开。2023

年，在三年新冠疫情防控转段后国内经济恢复发展的第一年，全体永固人在董事会的领导下，聚焦聚力

公司经营发展目标，坚持以市场需求为导向、以技术创新为指引，以“智能制造+绿色低碳”为行动方向，

以精益改善为生产核心，以文化建设为载体，以社会责任为己任，只争朝夕，不负韶华，用一个个脚踏

实地的行动，换来了一个个优异的成果，为集团公司的2023年打了一场漂亮的“翻身仗”。

报告中，郑革还为大家分析当前永固面临的机遇和挑战并发布了2024年度经营计划。他希望所有永

固人都能明确自己的工作目标，在锚定大方向的同时着眼关键点，既“埋头苦干”又“抬头看路”，既“仰望

星空”又脚踏实地，时刻不忘以一个奋斗者的姿态勇攀高峰，扎实前行、接续奋斗，从而以实际行动和优

异成绩，为永固“八五”攻坚之年打开新篇章。

集团取得的累累硕果，离不开每一位永固人的栉风沐雨，辛勤付出。为了鼓励先进，树立典型，本

次会议还对优秀员工、最佳新人、最佳团队、优秀管理者、年度合理化建议“最佳推行部门”、“采纳冠军

部门”、“提案达人”、“金点子奖”、技术创新成果奖等获奖单位和个人进行了现场表彰。

会议最后，集团董事长郑晓超发表了重要讲话，并提出了四点要求：第一，要牢固树立如履薄冰的

危机意识。第二，要牢固树立对标争先的标杆意识。第三，要牢固树立先立后破的创新意识。第四，要

牢固树立警钟长鸣的安全意识。

前方正道沧桑，虽道阻且长，但行则将至。2024年，让我们更加紧密地团结起来，准确把握“时”与

“势”，坚决担好“职”与“责”，以2024年度经营方针为指引，稳中求进、以进促稳，先立后破、接续奋

斗，巩固当前向上向好的强劲态势，奋力冲刺“全年红”“满堂红”，加快构建新发展格局，坚持不移朝着

“致力于成为全球领先的输配电系统服务商”愿景奋勇前进！

幸福永固

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先立后破，接续奋斗，加快构建新发展格局

www.yongu.com 永固印记 2023 30 家乡味道，幸福味道

永固举行2023年度员工答谢宴

“2024年的精彩序曲已经奏响，让我们举杯，共同祝愿集团全体员工家庭和美，共同祝愿永固的事业

发展欣欣向荣、蒸蒸日上，共同祝愿祖国的明天灿烂辉煌。”1月28日中午，在永固集团董事长郑晓超慷

慨激昂的祝酒词下，400余名永固员工共同举杯，正式拉开了永固集团2023年度“家乡味道·幸福味道”员

工答谢宴的帷幕。据现场工作人员介绍，永固集团的员工答谢宴是一场独具永固特色的活动，每一年都

弥漫着浓浓的幸福味道。

这是一场源自总裁情怀的活动

说起永固集团的“家乡味道·幸福味道”员工答谢宴，不得不提起这个活动的由来。2014年，在一期主

题为“听员工谈需求”的“总裁/书记接待日”上，当总裁郑革听到有员工反映“常年在外打工，已经很久没有

吃到家乡菜了，很想吃上一顿正宗的家乡菜”时特别触动，他当即决定满足员工的这一愿望。他除了要求

食堂在菜品搭配上要更加多元化，兼顾各个地域的员工，同时还创造性的提出每年年末放假前举办一场

“家乡味道·幸福味道”员工答谢宴，按照各籍贯员工的比例由高到低，请专业的制作团队做正宗的家乡特

色菜系。目前已成功举办“川菜篇”、“浙菜篇”、“徽菜篇”、“鄂菜篇”、“赣菜篇”、“豫菜篇”等6场，受到了

广大员工的热烈好评。

今年，“黔菜篇”闪亮登场，“黔式酸菜蹄髈”、“黔式辣子鸡”、“凯里酸汤鱼”、“黔式酸菜折耳根”等黔

菜一一上场，员工们又是一番大快朵颐。据悉，截止2023年，集团本部贵州籍员工总数排第七位，占总

人数的7%，其中最长工龄18年7个月。

这是一场企业爱心升华的活动

答谢宴上，为了关爱困难员工，为员工解燃眉之急，总裁郑革还现场为公司2位困难员工送上了永固

公益金，同时为了支持柳市镇和美乡村建设集团还定向资助浃西村天然气安装工程30万元。

永固公益金成立于2010年，它是爱心工程的主要载体，其主要目的是通过“企业拨一点、党总支补一

点、员工捐一点”的方法，设立专帐，专款专用，帮助困难员工及其家属共度难关。2016年，“永固公益

金”开始向企业外困难团体、个人实施捐助帮扶，“永固公益金”履行社会责任的影响力得到进一步地提

升。截止2023年，“永固公益金”共帮扶了61名困难群众，资助金额达97万余元。

这是一场充满欢声笑语的活动

当然年会除了要吃好、喝好，更要玩好。当开场舞《向快乐出发》的音乐响起，七名可爱的小小永

固人登场，他们可爱又欢快的舞姿一下子吸引了现场全体人员的目光，赢得了满堂喝彩。看得尽兴，更

要玩得尽兴。微信摇一摇、现场抽奖、砸金蛋、红包大转盘、幸运神秘奖红包，接连不断的项目、源源

不断的大奖让现场的员工惊喜不断，一个个温情的奖品被公布更是让员工们温暖备至。

“幸福是永固一直所追求的，答谢宴是为了让我们的员工在永固感受到家的味道。也是践行我们‘幸

福为员工’企业使命的重要载体，只有不忘‘幸福为客户、幸福为员工、幸福为股东、幸福为社会’的核心

使命，才能让企业实现‘致力于成为全球领先的输配电系统服务商’的伟大愿景。”永固集团总裁郑革说。

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永固吉尼斯起源于2015年，它是职工技能竞赛的升华，是给员工创造工作成就感的平台，是永固人

追求“工匠精神”的直观体现，凡是与永固生产经营活动相关，可量化评比的项目均可申报。

2023年，“永固吉尼斯”挑战赛持续发力，又决出了三个项目的纪录创造者。截止2023年，“永固吉

尼斯”挑战赛先后诞生了28项“永固吉尼斯”记录。

2023年“永固吉尼斯”挑战赛持续发力

时间：2023年7月25日

地点：集团生产楼二车间

二车间变电铣床工刘学贵以20分钟完成64个TY240铣平面工序的成绩成为“重力TY-240铣平面速度吉

尼斯挑战赛”纪录创造者。

重力TY-240铣平面速度吉尼斯

时间：2023年10月30日

地点：集团行政楼一楼1号会议室

销售部的片区经理潘怡蒙凭借娴熟EXCEL操作技

能 以3 9分 钟 完 成 表 格 制 作 并 获 得9 0分 的 成 绩 成 为

“EXCEL技能操作速度吉尼斯挑战赛”纪录创造者。

EXCEL技能操作速度吉尼斯

时间：2023年4月26日

地点：集团生产楼铁件装配车间

装配车间锻打装配工李云凭借丰富的经验、熟练

的操作能力，最终以15分钟就完成了连接金具Z-7合格

品数66个的成绩成为“连接金具Z-7装配速度吉尼斯挑

战赛”纪录创造者。

连接金具Z-7装配速度吉尼斯

幸福永固

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www.yongu.com 永固印记 2023 32 永固集团员工集体生日会是创建“幸福永固”的一个重要载体，每季度举行一次，通过聚餐、抽奖、做

游戏、集体生日祈福等形式，搭建了员工与员工之间的情感交流，员工与公司之间的沟通互动平台；传递

了公司对员工的浓浓关爱之情；增进了员工之间的友谊，提高了企业凝聚力。2023年，永固集团开展了

三场集体生日会，参与人数160余人，为员工送上生日贺卡371张。

永固开展2023年度员工集体生日会活动

第一季度员工集体生日会

第二季度员工集体生日会

第三季度员工集体生日会

第四季度员工集体生日会

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幸福永固

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永固开展2023年度先进员工幸福游活动

为进一步激励先进，加强企业团队建设，增强企业凝聚力，2023年五一前后，永固集团又一次启动

了“员工幸福游”活动。

集团总部：“员工幸福游”走进遂昌

为增进员工幸福感，用行动践行公司幸福为员工的使命，在这初夏让大家感受到公司为大家带来的

清凉夏意，也为缓解大家工作压力，增进团队间的交流，2023年5月20日-21日，在永固集团党总支的周

密筹划和精心安排下，30余名优秀党员、先进员工开启了永固集团2023年“优秀党员、先进员工遂昌两日

幸福游”。

两天的行程里，员工们先后游览了千佛山、独山古寨、遂昌金矿国家矿山公园。一路上，无论是千

佛山高达百丈的天然山体弥勒佛，迷人的瀑、池、湖、潭、涧等水域景观，独山古寨的古街、民居、石

牌坊及塞门、塞墙，形成古朴的山区生活气息，还是遂昌金矿的独特探宝体验，都给大家留下了深刻难

忘的印象。

据悉，员工幸福游活动创建于2011年，它是永固“幸福为员工”使命的最直接体现之一，截止2023

年，集团总部共组织幸福游19期，累计投入101.3余万元，参游员工达904余人次。

上海永固：“员工幸福游”走进杭州

为营造良好的幸福永固文化氛围，推进匠心永固文化的发展，提高员工积极性，丰富职工文化生

活，激励团队、增强团队精神，缓解员工工作压力，体现公司“以人为本”的管理理念，进一步推进幸福

文化体系建设，上海永固电力器材有限公司工会于2023年4月22日至4月23日组织2022年优秀员工与管理

精英前往杭州开展幸福两日游团建活动。

第一站，大家来到杭州龙坞茶镇开展鱿鱼团建游戏活动。员工个个精神抖擞，笑容满面，现场呈现

出浓浓的比、学、赶、超的气氛。第二站，夜游宋城，大家观看了世界三大名秀之一的“宋城千古情”表

演，各种表演纷呈迭出，极为震撼！次日在蒙蒙烟雨中员工们乘船欣赏杭州西湖美景，而后登入雷峰塔

顶，感受一景观九景的优美意境。

此次开展杭州幸福游活动意义深远，让员工能够从繁忙的工作中抽出身来投入到大自然的怀抱，让

大家身心得到放松，也拉近了公司员工之间的感情，增强了永固团队的凝聚力，提高了永固团队精神和

凝聚力。员工纷纷表示，这次旅游体现了公司对员工的人文关怀，旅游开拓了员工的眼界，陶冶了情

操，增强了员工的归属感和荣耀感，今后大家必将齐心聚力，奋发向上，共同为永固的发展贡献力量。

www.yongu.com 永固印记 2023 34 学习提升抓培训，凝心聚力促发展

永固开展系列培训活动

为弘扬社会主义核心价值观，打造学习型永固，提高员工综合素质，丰富员工业务技能专业知识，

增强员工责任感，调动员工积极性，以适应公司高标准的发展需要，2023年永固大讲堂共开展了64期培

训学习活动，参训人次达1346次。笔者带你回顾精彩课程。

开展员工素质拓展培训

2023年6月18日，为了激发员工工作热情，锻炼员

工的坚强意志，使员工学会责任与担当，从而增强团队

凝聚力和执行力，永固集团组织60余名新员工开展了以

“同心同行，融合共赢”为主题的新员工素质拓展培训活

动。

在为期一天的素质拓展培训中，学员们齐心协力，

顺利完成合力建塔（步步高升）、珠行万里、齐眉棍、

不倒森林等各项挑战，并游览了国家 AAAA 级旅游景区

中国第一高瀑【文成百丈漈】。活动结束后，参训员工

纷纷表示，此次素质拓展训练受益匪浅，如果脱离了团

队，单凭一己之力肯定无法完成这些任务，深刻领会到

团队合作的重要性。同时也跟同事们之间有了一个更深

入的交流，这能帮助他们更快速的融入永固大家庭。他

们承诺：在今后的工作中，一定时刻铭记自己是永固的

一份子，万众一心，携手共进，为创建“百年永固”贡献

自己最大的力量！

开展永固大讲堂之新员工入职培训

2023年5月26日，为让新员工进一步了解公司的企

业文化，促进新进员工了解永固集团概况，熟悉永固集

团管理制度及工作环境，增强工作责任心和凝聚力，永

固集团开展了新员工入职培训，对新进员工进行了系

统、全面、严格的培训。来自管理中心、生产中心、营

销中心、财务中心、技术中心等部门的50余名新永固人

参与了培训，培训由永固集团内部讲师团成员主讲。

幸福永固

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开展永固大讲堂之公司规章制度培训

2023年6月14日下午，为了让员工更好地理解公司

薪酬制度，解答对制度的疑惑之处，更有利的推动制度

的运行，永固集团开展了永固大讲堂之公司规章制度培

训。培训会由人力资源部相关人员担任讲师，来自集团

各职能中心90余名相关岗位人员参加培训。通过此次薪

酬制度培训，员工们对公司的薪酬管理规定、职级确

定、晋升通道、涉及自身的薪资标准有了清晰的认知，

更好地调动了员工工作的积极性及主观能动性，助力企

业长远发展。

开展职工心理健康专题讲座

2023年7月20日下午，为增强员工心理保健意识，

引导员工学会正确地进行心理调节，缓解心理压力，消

除职业倦怠，营造积极向上的工作氛围，集团工会在乐

清总部工业园开展了2023年永固大讲堂之心理健康专题

讲座——《关注心理健康，与压力共舞》，来自集团总

部各职能中心的100余名员工参加了讲座。

本次讲座邀请到了国家二级心理咨询师、浙江省

A级心理教师王晓艳老师进行授课。讲座中王晓艳老师

以“抓手指”游戏开篇调动了全员参与的积极性。随后她

结合员工生活中常见的困惑，例举了大量生动鲜活的事

例，在轻松愉快的氛围下，讲授心理学知识、原理和应

对压力的方法和技巧，引导大家通过有效、科学的方式

缓解压力，对自己进行科学管理。

开展员工读书分享会

2023年12月21日，为了丰富员工精神文化生活、

营造“爱读书、读好书、善读书”的浓厚氛围，在冬至前

夕，永固集团在乐清经济开发区总部行政楼一楼会议室

举办了2023年员工读书分享会。40余名员工齐聚一堂，

共享一本好书，浸润一抹淡雅的书香。

读书分享会上员工们结合自身岗位职责、身边故

事、所见所闻，通过讲述、朗诵等形式，为我们带来了

不同视角的解读与分享。他们一起畅谈感悟、抒发情

感，共品经典之韵。整场读书分享会气氛热烈、书香浓

厚。员工们纷纷表示，要把读书学习作为一种生活态

度、一种工作责任、一种精神追求。

www.yongu.com 永固印记 2023 36

永固开展员⼯关怀⾏动

2023年，为进一步践行“幸福为员工”的企业使命，表达对员工的节日问候，感谢员工为公司发展付

出的辛勤努力，永固集团在传统佳节来临之际都会为员工精心准备一份节日礼品，为大家送去一份慰问

和祝福！

发放三八妇女节节日福利

在喜迎第113个“三八”国际劳动妇女节来临之际，

本着关爱女性，感恩女性的关怀理念，永固集团为奋斗

在各个岗位的女职工精心准备了一份暖心的节日礼品，

并向她们致以诚挚的节日祝福。

3月7日下午，上海永固电力器材有限公司工会向辛

勤奋战在各岗位的女职工们致以节日的慰问和衷心的感

谢，鼓励她们继续发挥“半边天”的独特优势和强大作

用，不断用新知识、新技能充实自己、提高自己，勇于

展示新时代工作者的良好形象，希望她们再接再厉、鼓

足干劲，在各自的岗位上锐意进取，敢于追梦、努力圆

梦，在实现公司高质量发展的事业中实现自身价值，奋

力绘好新征程！

3月8日，集团总部为奋战在公司各个岗位的120余

名女性送上了一份暖心节日礼品。本着实用、物有所值

的原则，公司在选购礼品时充分考虑到女职工的需求，

准备的都是洗衣液、纸巾、洗洁精等日化用品。收到礼

物后大家深切地感受到了永固大家庭的关怀和温暖，并

纷纷表示在今后的工作中将再接再厉，以饱满的热情和

更加昂扬的状态积极投入到工作当中去，为实现公司发

展目标做出自己最大的贡献。

发放“奋斗六周年”幸福纪念银章

2023年4月27日，永固“奋斗6周年”幸福纪念银章发

放仪式正式开始，公司为当天已经达成目标的200余名

员工送上了这份专属纪念礼，致敬每一个努力奋斗、不

断拼搏、一路同行的你。在人力资源部相关负责人员的

组织协调下，“奋斗6周年”幸福纪念银章相继发放到员工

手上。大家领取纪念礼后，心里暖暖的，每一位员工的

脸上都洋溢着幸福的笑容，还纷纷表示，要把公司的关

怀化作今后的动力，在各自的岗位上发光发热。

长期以来，永固始终坚持把对员工的关心做细做

实，努力把员工的福利待遇维护好落实好，不断增强员

工对公司的认同感和归属感。

幸福永固

永固印记 2023

永固开展员⼯关怀⾏动

永固印记 2023 www.yongu.com

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发放端午节日福利

2023年6月20日，在端午节即将来临之际，为答谢

全体员工的辛勤工作，增强员工凝聚力和向心力，激发

员工的工作热情，延续以往“每逢佳节福利到”的贴心传

统，永固集团为全体员工发放了端午节福利，让员工们

提前感受到节日的喜悦和家的温暖。

礼品发放现场，井然有序地排队领取礼品，工作人

员相互配合，搬运、核销、分发，一袋袋沉甸甸的礼品

从工作人员手中递到员工手中，现场充满了欢声笑语、

其乐融融。由粽子、肉脯、小鸡腿、凤爪、玉米等组成

的零食大礼包饱含着公司对员工沉甸甸的关爱和祝福。

大家拿着礼品笑在脸上，乐在心里，喜悦之情溢于言

表。

发放中秋节日福利

2023年9月27日，为感谢全体员工为公司发展所付

出的辛勤劳动，让员工们度过一个团圆喜庆的中秋佳

节，值此中秋佳节即将来临之际，公司为全体员工发放

了中秋节日福利。

礼品发放现场，气氛浓烈，热闹非凡，员工打开礼

品券，工作人员核销、分发… …工作有条不紊的进行

着，团圆的祝福在手中传递。员工们接过礼品，脸上洋

溢着幸福的笑容，彰显着满心的欢喜，在欢声笑语中纷

纷感谢集团的关怀，并祝福集团发展越来越好。

发放春节福利

2024年1月28日，集团总部为员工发放春节福利，

为充分尊重员工意见，让员工有自主选择权利，本年度

礼品按照提前收集的员工意愿发放。“请大家按照提前

填写的礼品领取意愿排好队”、“这里是便携行李箱队

伍”、“这里是烧水壶队伍”、“这里是煮蛋器队伍”、“行

李箱、吸尘器来这啊”……礼品发放现场工作人员的声音

此起彼伏。有的维持秩序，有的负责核销礼品券，有的

负责派发，大家分工协作，有条不紊，忙得不亦乐乎。

2024年1月22日，上海永固为全体员工发放春节礼

品，员工们在收到公司领导发放的温暖礼品后，倍受感

动和鼓舞，纷纷表示决不辜负领导的关怀和期望，干好

本职工作，力争让永固成为输配电行业的领先者。

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永固与社会各界交流互动剪影

浙江省科技厅领导来访永固考察调研教育科技人才“三位一体”工作

2023年5月31日，省科技厅综合协调处副处长巫毓君带队赴永固集团考察

调研教育科技人才“三位一体”工作，温州市科技局副局长项晓东、乐清市科技局

局长苏海坚等陪同调研，永固集团总裁郑革携公司相关负责人热情接待了巫毓君

副处长一行。

巫毓君副处长一行先后参观了永固集团企业文化展厅、技术研发中心等场

所，对集团的发展历程、科技创新工作、企业人才培养等方面进行了全面了解。

巫毓君充分肯定了永固集团在科技创新、智能转型发展、人才培育等方面取得的

成果。他希望未来永固集团能够继续细化科技规划、科技赋能、科技服务支撑，

省科技厅将在技术创新、成果转化、人才认定、重大科研项目、创新平台建设等

方面，为永固集团引好路，共同为浙江省经济社会高质量发展提供强有力的科技

创新支撑。

温州市人大副主任陈永光一行慰问温州人大代表郑革

2023年6月15日上午，温州市人大常委会副主任陈永光领导一行赴乐清市

开展走访调研活动，并专程到永固集团慰问温州市第十四届人大代表、永固集团

总裁郑革，乐清市人大常委会副主任黄靖等陪同调研。

郑革对陈永光副主任一行前来看望表示十分感谢，并带领陈永光副主任一

行参观了永固集团企业文化展厅、技术中心实验室、模具车间等场所。陈永光副

主任一行详细了解了永固目前生产运营、科技创新情况，对于永固加大科技研发

投入、多方位引进科技人才、促进产业结构化升级等举措表示高度赞扬与认可，

并鼓励集团在今后发展中要开阔思路、超前谋划，不断开拓创新，努力把企业做

大做强。

2023年6月19日下午，乐清市科协副主席缪叶隆带队莅临永固集团为永固

集团科协揭牌，并慰问了公司科技工作者代表任永琼，向他致以真诚的问候，为

他发放了慰问金。

随后，在集团副总裁郑钎的带领下，缪叶隆副主席一行参观了集团技术研

发中心、实验室、智能制造生产线等场所。郑钎向缪叶隆副主席一行介绍了集团

在大力发展科技创新及培养科技人才方面所做的工作，科技工作者代表任永琼同

志也做了相应发言。

乐清市科协副主席缪叶隆慰问永固科技工作者

2023年7月25日，浙江工贸职业技术学院党委书记张志东一行莅临永固调

研，并对永固幸福雏鹰班大学生志愿者老师及小朋友们进行慰问。永固集团技术

中心陈总监热情接待了张书记一行。

张书记一行在陈总监的带领下先后参观了永固集团企业文化展厅、产品展

示厅、实验室等场所。结束厂区的参观后，张书记一行来到了永固集团幸福雏鹰

班授课教室进行慰问。在听取了幸福雏鹰班志愿者老师对本期幸福雏鹰班整体情

况介绍，观看了老师的现场授课情况后，张书记对志愿者老师们的工作给予了充

分的肯定和鼓励。同时他嘱咐每一位小朋友要体会到家长的不易，珍惜公司提供

的暑期学习机会，认真学习，不辜负公司和家长的期望，努力学好本领将来为社

会奉献自己的力量。

浙江工贸党委书记张志东来访永固调研幸福雏鹰班

永固与社会各界交流互动剪影

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2023年10月9日，为进一步优化良好的营商环境，精准把脉民营企业

需求，推动解决实际难题，乐清市委副书记何占宇来访永固集团开展“一

心一意”为企服务活动，乐清经济开发区党工委书记胡永斌、乐清市市委

办薛阿锋，发改局陈余，经信局林新豹等领导陪同调研，集团总裁郑革热

情接待何书记一行。

在研发中心参观永固科研成果展示时，何占宇副书记对永固集团坚

持创新创业、人才为首的发展理念表示赞许，鼓励永固集团抓牢新兴产业

发展风口期，推动技术创新、市场创新，并用企业文化有效调动员工创造

力，持续增强企业核心竞争力；开拓发展思路、讲好品牌故事，主动对接

合作伙伴，以深度合作谋求更快发展，在生产经营上实现新的突破。

乐清市委副书记何占宇来访永固开展“一心一意”为企服务活动

2023年11月1日下午，在第五个温州民营企业家节来临之际，乐清市

副市长陈晓炬一行到永固开展走访慰问，集团副总裁郑钎进行了接待。

在慰问中，陈晓炬副市长为郑钎送上了鲜花和纪念品。随后在郑钎

的带领下陈晓炬副市长一行人参观了集团文化展厅、产品展厅等，听取了

郑钎副总裁关于集团产品研发、技术创新等方面的情况汇报。陈晓炬副市

长对永固集团重视研发投入，重视技术创新，向高质量发展转型的做法表

示赞赏。

乐清市副市长陈晓炬到永固开展“民营企业家节”走访慰问

乐清市人大副主任陈亦舒来访永固视察调研

2023年11月1日，乐清市人大副主任陈亦舒带队来访永固进行数字经

济创新提质“一号发展工程”、营商环境优化提升“一号改革工程”、“地瓜经

济”提能升级“一号开放工程”等三个“一号工程”工作视察。乐清市人大常委

会委员、乐清市教科文卫工委主任叶晓权、乐清市人社局副局长赵小乐、

乐清市科技局副局长王崇锰等领导陪同调研，集团副总裁郑钎热情接待陈

亦舒主任一行。

国家金融监督管理总局温州监管分局钟洁慈副局长

来永固开展温州人大建议案面商会

2023年12月8日，国家金融监督管理总局温州监管分局钟洁慈副局长

一行在乐清银保监组金哲主任陪同下莅临永固调研指导，并对温州人大代

表、永固总裁郑革在第十四届人大三次会议上提出的《进一步支持我市村

镇银行发展，以金融助力我市打造共同富裕示范区市域样板》中关于金融

扶持政策方面的建议进行当面回复。

郑革代表对钟洁慈副局长一行的到来表示欢迎，并对钟洁慈副局长

一行提出的各项金融惠企政策表示由衷的感谢，并期待未来温州金融改革

能够促进温州的民营经济更好更快发展。永固集团也将继续与银行建立更

加紧密的合作关系，发挥双方资源优势，在更深层次更宽领域实现合作共

赢，成为发展道路上携手前行的伙伴。