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2022 年度环境、社会及治理（ESG）报告 1
双良节能系统股份有限公司
缪文彬
双良节能董事长
CHAIRMAN'S SPEECH 董事长致辞
2022 年，不管对世界、对中国、还是对双良节能，都是极为重要的一年。世界之变、时代之变、
历史之变正以前所未有的方式展开。一方面，减缓气候变化、保护环境与自然资源成为全社会越
来越紧迫的责任与义务，另一方面，政治与经济的波动要求企业增强自身韧性，寻求可持持发展
新路径。
2022 年，我们在“需求收缩、供给冲击、预期转弱”三重压力下，保持审慎乐观，既埋头拉车、
又抬头看路，对时代变化作出敏捷反应，在危机中寻找机会。我们看到，国家“30·60”碳达峰
碳中和战略为公司带来了巨大机遇。
在专注“节能、节水、环保”四十年的先发优势下，我们持续推进产业结构优化：一方面巩固传
统优势产业领先地位，锚定“30·60”碳达峰碳中和目标，打造双良“双碳”核心竞争力；另一
方面积极开辟新领域，制胜新赛道，加快布局清洁能源产业。我们持续“强链”“补链”，推动
优势产业延链，传统产业升链、新兴产业建链，加快新旧动能转化，紧握“清洁”机遇，助力开
创“零碳”未来。
双良节能系统股份有限公司
走进双良节能
企业概况
双良节能是双良集团旗下上市公司，公司在“节能、节水、环保、清洁能
源”领域具有核心竞争力，溴化锂机组及智能化全钢结构间接空冷系统被
认定 “单项冠军产品”，被央视聚焦纪录，誉为“造福人类，大国重器”，
荣获中国工业大奖企业奖与项目奖双料大奖，是国家首批服务型制造示范
企业。连续多年名列中国企业 500 强，中国制造企业 500 强，世界 500 强
企业中有 300 多家是双良的合作伙伴。
在溴化锂冷热机组、高效换热器与空冷系统等传统优势节能节水产业之外，
公司已形成多晶硅核心装备、单晶硅材料、电池组件光伏产业链，并深耕
地热、氢能、绿电、储能等清洁能源技术研发及装备生产，以数字化驱动
的碳中和综合服务助力“双碳”目标实现。
30,000 多家客户提供卓越的产品和服务
为全球
500 强
公司多年名列中国企业
双良节能系统股份有限公司
600481
双良节能股票代码
双良节能系统股份有限公司
年度大事记
产业类
四十不惑，双良胸怀“光伏雄心”，三次创业步伐坚实。双良节能 40GW 单晶硅项目产能规模再创新高。伴随 40GW
单晶硅项目迎来全面达产，同时，规划建设 50GW 大尺寸单晶硅拉晶项目，进一步提高单晶硅产能规模，强化在单晶
硅领域竞争力。向阳而长，“碳”路前行。双良将秉持高质量发展目标，做优产品质量，做大产业规模，为实现绿色、
低碳、可持续发展的光伏产业奋力写就新成绩。
在 40GW 单晶硅项目基础上，双良拓展光伏产业链，建
设 20GW 高效光伏组件项目，实现一期 5GW 成功投产，
182、210 组件同时量产。从 5 月动工兴建、6 月钢结构
吊装、8 月设备进厂，到 9 月 182、210 高效光伏组件同
时下线，历时 140 天，再次创造“当年签约、当年建设、
当年投产”的“奇迹”。秉承“学习才能进取，创造方
为永恒”的企业精神，双良将对标行业一流标准，做精
做专做深，携手上下游共同推动光伏行业健康发展，建
设更美好的明天。
首套绿电智能制氢系统成功下线并交付
双良首套 1000Nm³/h 绿电智能制氢系统，采用“节能
高效、无人值守”的设计理念，广泛适用于石化、煤化工、
钢铁、合成氨、交通运输等领域，规模化应用前景广阔，
尤其在高耗能工业领域，市场潜力巨大。从 3 月项目中
标、9 月系统成功下线，10 月完成各项指标测试（相关
指标均达到甚至超过设计值），双良制氢团队精益求精，
保质保量，交付顺利，彰显了大型电解槽系统的设计与
制造能力。同时，年产 100 台绿电制氢装备智能制造车
间建设，也为开拓占领制氢装备市场奠定坚实基础。双
良将持续强化光伏行业与氢能行业布局，为推动能源结
构转型与社会绿色发展注入新力。
40GW 单晶硅项目产能释放，50GW 新项目启动规划
光伏组件 20GW 一期项目成功投产
单晶硅拉晶项目图
2022 年度环境、社会及治理（ESG）报告
荣誉类
继江苏省高新技术企业、江苏省科技型中小企业之后，双良新能源成功入选
国家工信部第四批专精特新“小巨人”企业，大型节能型还原炉被认定为江
苏省专精特新产品。伴随还原炉订单屡创新高，创新研发持续投入，双良新
能源行业地位不断巩固，发展成为具有“专业化、精细化、特色化、新颖化”
特征，专注细分市场、创新能力强、市场占有率高、掌握关键核心技术、服
务于产业链关键环节、质量效益优的排头兵企业，业内领导地位收获社会各
界充分认可。
2022 年，双良节能获评“国家知识产权示范企业”。该项知识产权领域内的最高荣誉，代表了对双良知识产权实力、
领军企业地位的高度肯定。此外，核心技术发明专利“多层冷却扇区的间接空冷塔及其防冻方法”被国家知识产权
局授予中国专利优秀奖，“中深层地热能无动力取热及智慧化供热关键技术”成功入选江苏省双碳科技专项和江苏
省高价值专利培育新建项目。同时，双良节能还喜添“江苏省创新型领军企业”、“江苏省（双良）光伏及高效能
源装备工程技术研究中心”两项科技类荣誉资质。“双碳”目标赛道上，双良将进一步深化创新体系建设，在科技
创新、自主研发方面以更多成果助力企业高质量、可持续发展。
公司入选专精特新“小巨人”企业
双良新能源入选国家级专精特新“小巨人”企业
双良收获创新奖项大满贯，科技创新与产业发展双轮驱动
双良节能获评 2022 年“国家知识产权示范企业”
双良节能获评 2022 年“国家知识产权示范企业”
双良节能系统股份有限公司
创新类 资本类
2022 年，公司 A 股定向增发顺利完成，共募集资金总
额 34.88 亿元，成为双良节能 2003 年上市以来在资本
市场完成的最大规模融资。募集资金用于双良 40GW
单晶硅一期项目（20GW）及补充流动资金，为双良
推进光伏产业布局注入了强劲势能。在定向增发完成
后的两个月内，双良节能又启动了可转债融资，拟募
集资金 26 亿元，创下融资间隔时间最短、可转债规
模最大纪录。向阳而长，“碳”路前行，双良产业版
图正以勃勃生机，不断开创美好未来。
双良通过“高新技术企业”认证，
奠定高质量发展坚实基础
双良节能 A 股定增项目发行成功，迄
今规模最大融资赋能双良光伏产业发展
项目类
2020 年，双良节能成功通过“高新技术企业”认定公示，
高新技术企业认定是在国家重点支持的高新技术领域
内，对持续进行研究开发与技术成果转化，形成企业
核心自主知识产权，并以此为基础开展生产经营活动
的企业的认可，旨在培育创造新技术、新业态，促进
经济升级发展。高新技术企业证书的获得是对公司科
技创新能力、核心自主知识产权、科技成果转化能力、
研究开发的组织管理水平及企业成长性的充分肯定，
彰显双良坚持创新驱动，赋能高质量发展所形成的深
厚实力。在“双碳”战略目标背景下，双良将耕耘不辍，
继续践行绿色发展创新之路，并为促进经济升级发展
提供更多科技支撑。
作为国内目前最大的在建火电项目，国家能源集团内蒙
古上海庙电厂 4x1000MW 机组项目是落实国家“西电东
送”“输煤和输电并举”能源发展战略的重点工程。随
着 4 号塔顺利封顶，四座钢塔屹然耸立，标志着双良历
时 24 个月首个四塔共建百万级钢塔项目取得里程碑胜
利。在以“双良速度”持续推进钢塔建设版图的同时，
双良更以创新驱动，不断实现工程应用新突破。新承建
华能正宁 2x1000MW 调峰煤电项目配套世界规模最大燃
煤电厂碳捕集工程，双良将以首创的“五塔合一”百万
级钢塔技术持续刷新行业技术水平。一座座钢塔如同一
座座丰碑，印证了双良人的勇气、担当和勤奋，也彰显
着双良人的智慧和荣耀。2023 年双良将迎来 7 座钢塔同
期建设、当年结顶的钢塔建设高峰，再一次刷新“双良
速度”，再创行业标杆。
上海庙项目四座百万级钢塔圆满收官，保障国家能源发展战略重点工程
国家能源集团内蒙古上海庙电厂 4x1000MW 机组项目
2022 年度环境、社会及治理（ESG）报告
社会认可
荣获专精特新“小巨人”企业
荣获“江苏省创新型领军企业”
荣获“江苏省 ( 双良 ) 光伏及高效能源装备工程
技术研究中心”称号
获评 2022 年度优秀供应商
双良节能系统股份有限公司
专题 把握“清洁”机遇，开创“零碳”未来
碳达峰碳中和战略正在重构中国能源
产业格局，节能减排与能源替代是
立足未来能源产业、助力“30·60”
碳达峰碳中和目标实现的两大必然路
径。
四十年来，双良专注于“节能、节水、
环保”，碳达峰碳中和战略为公司带
来前所未有的巨大机遇。我们凭借领
先的节能节水技术持续深耕传统能源
业务；我们在光伏领域持续投入，不
断向下游延伸；我们探索绿色氢能与
地热能等多种可再生能源，致力于实
现多能互补、集成优化。
四十不惑，双良节能一步一个脚印，
正在以“节能节水”+“新能源”的
产业格局，实现从一家专业设备制造
商到一家零碳绿色能源解决方案提供
商的华丽蜕变。
我们的行动：
响应的 SGDs
追“光”逐“能”，踏浪新能源革
命新风口
多“能”互补，描绘“零碳”发展
新未来
多晶硅还原炉是太阳能光伏产业链条上生产多晶硅料的核心生产设备，自
2008 年开始生产至今，双良节能在多晶硅还原炉领域市场份额达到 65% 以上。
近些年，双良节能从光伏装备出发，向光伏材料生产延伸，并进军光伏组件，
持续加码，加速串联光伏产业链。
追“光”逐“能”，踏浪新能源革命新风口
2022 年 3 月，双良硅材料（包头）有限公司（简称“双良硅材料”）
单晶一厂满产，单晶二厂投产；9 月，单晶二厂满产，单晶三厂投产，
双良硅材料三厂投产，40GW 单晶硅全面达产
单晶拉晶炉
公司涉及的光伏产业链相关业务（蓝色部分）
截止报告期末，双良硅材料
40GW 单晶硅项目迎来全面达
产。同时，双良节能规划建设
50GW 大 尺 寸 单 晶 硅 拉 晶 项
目，将进一步提高单晶硅产能
规模，强化在单晶硅领域的竞
争力。
节能节水装备
硅料生产商
电池
电站运营商
多晶硅还原炉及模块
硅片
双良节能系统股份有限公司
组件
2022 年度环境、社会及治理（ESG）报告
除了光伏太阳能，双良节能同时关注其他可再生能源领域的发展机遇，截至报告期末，公司在绿电智能制氢系统、中深层
地热取热技术等领域取得可喜成就。
多“能”互补，描绘“零碳”发展新未来
2022 年 3 月，双良节能子公司双良新能科技（包头）有限公司（简称“新能科技”）正式成立。新能科技专
注于高效光伏组件研发制造和销售，产品主要规格为 P 型和 N 型 182 和 210 尺寸单双玻组件，功率范围为
400W-700W，项目总体规划光伏组件 20GW，报告期内一期产能 5GW 已投产。双良节能邀请第三方检测认证机
构基于 IEC61215 以及 IEC61730 标准对新能科技光伏组件做了环境压力测试、电击危害测试、防火测试以及机械
2022 年 9 月，双良节能子公司江苏双良新能源装备有限公司（简称“双良新能源”）首套 1000 Nm³/h 绿电智能
制氢系统成功发布，该系统分为“高性能电解槽、气液分离装置、纯化装置和电源”四大核心部分，采用高电流
密度设计的电解槽最大制备量可达 1000 Nm³/h，通过气液分离装置将碱液沉降分离后，经过提纯的氢气纯度可
达到 99.9999% 以上。凭借先进的电源技术及能量优化算法，该系统实现了在波动性大的场景中高效稳定运行。
双良节能依托双良研究院平台与中科院广州能源所共同研发出了“超长重力热管取热技术”。利用该技术，取热
管从地下 2200 米深处抽取 75℃的地热井水，通过换热机组将小区管网水加热至 60℃送至用户家中，地热水冷却
后再回灌到地下，实现“只取热不取水”整个过程零污染、零排放、零损失，实现了地热资源开发与保护并重，
减少了煤炭供热造成的资源消耗和二氧化碳排放。同时获得了国家级（国家重点研发计划—超长重力热管高效开
发干热岩地热能关键技术研究）、省部级（江苏省碳达峰碳中和科技创新专项—中深层地热能无动力取热及智慧
化供热关键技术的研发）、市级（江阴市“霞客之光”产业自主创新攻关计划—中深层地热能深度利用及多能源
耦合互补供热关键技术研发及产业化）三级科技项目支持。
成立新能科技，专注光伏组件
双良首套 1000 Nm³/h 绿电智能制氢系统成功发布
“只取热不取水”，创新地热能开发利用
光伏组件生产线
双良智能制氢系统示意图
应力测试和 PID 与盐雾等全方面的严苛测试与评估，测
试全周期中，新能科技光伏组件表现完全满足标准要求，
于 2022 年 10 月获得认证证书，充分体现了双良在光伏
领域优良品质的优势。
公司高标准的制造工艺，消除了电解槽泄漏风险。同时，
依托云平台的技术加持，系统更加智能，实现了远程运
维，无人值守。该系统可广泛应用于煤化工与石化、钢
铁与冶金、合成氨等工业领域与民用领域，减少碳排放，
助力用能终端实现“双碳”目标。
2022 年度环境、社会及治理（ESG）报告
2022 年度环境、社会及治理（ESG）报告
股东大会
董事会
股东大会是公司的最高权力机构。公
司严格按照《股东大会规范意见》及
指定的《股东大会议事规则》的要求
召集、召开股东大会，公司平等地对
待所有股东。
公司董事会人数和人员构成符合法律法规及监管规定。2022 年 9 月，公司顺利完成董事会换届选举，第八届董事会由 8 名
董事组成。董事会下设战略委员会、提名委员会、薪酬委员会和审计委员会，公司制定了《董事会议事规则》《独立董事
工作制度》以及针对每个专业委员会的《工作细则》。公司具备规范的董事提名与甄选机制，重视董事会的独立性和多元性。
董事由股东大会选举或更换，任期 3 年。董事长和副董事长由董事会以全体董事的过半数选
举产生。董事任期届满，可连选连任。董事在任期届满以前 , 股东大会不能无故解除其职务
董事候选人应在股东大会召开之前作出书面承诺 , 同意接受提名 , 承诺公开披露的董事候选人
的资料真实、完整 , 并保证当选后切实履行董事职责
董事可以由总经理或者其他高级管理人员兼任，但兼任总经理或者其他高级管理人员职务的
董事以及由职工代表担任的董事，总计不得超过公司董事总数的 1/2
董事提名与甄选机制
董事会独立性与多元性
10 次股东大会
21 次董事会会议
69 项议案
公司共召开
公司共召开
审议通过
34 项议案
审议通过
报告期内
报告期内
候选要求
选拔方式
任职规定
董事提名与甄选
年龄层多元性：董事年龄涵盖
30 岁、40 岁、50 岁、60 岁、
70 岁等不同年龄层
专业背景多元性：董事具有金
融、财务、机械研究、企业技
术创新管理、半导体物理与半
导体器件物理专业等不同的专
业背景
独立董事：董事会中有 3 名
独立董事，占比 37.5%
独立性 多元性
双良节能系统股份有限公司
监事会
合规管理组织建设
公司设立监事会对公司定期报告、财
务、董事及高管履职等进行监督，并
制定了《监事会议事规则》。2022 年
9 月，公司顺利完成监事会换届选举，
第八届监事会共有 3 名监事，其中包
含 1 名职工代表监事。
董事会是合规管理的最高决策机构，负责审议批准公司的合规管理基本政策并监督实施；董事会下设风险管理委员会，负
责对公司合规管理有效性做出评估。此外，公司设置了合规总监专职岗位与合规管理部，同时在各部门分支机构设置专职
合规管理岗，负责合规风险的日常管理。
9 次监事会会议
50 小时
公司共召开
员工接受合规培训的人均时长为
31 项议案
审议通过
100% 员工
培训覆盖
报告期内
报告期内
合规管理
为确保公司依法经营、合规运作，双
良节能重视合规管理，制定了《双良
节能系统股份有限公司合规管理制
度》，全面贯彻“合规是经营底线、
合规创造价值、合规人人有责”的合
规理念。
董事会
风险管理委员会 合规管理部
合规管理架构 各部门分支机构
2022 年度环境、社会及治理（ESG）报告
证券监管
部门沟通
指定披露渠道：上海证券交易所网站、上海证券报、中国证券报、证券时报
披露原则：合规、充分、公平、高效率低成本、保密（针对商业秘密）
沟通渠道：联络电话和传真；公司网站；
分析师会议、业绩说明会和路演；一对
一沟通；现场参观
沟通内容：公司的发展战略、经营理念、
经营宗旨；经营、管理、财务及运营过
程中的重大信息；企业文化等
披露监管情况：及时、完整地向投资者
披露监管部门对公司进行监管的情况
主动请示、汇报及沟通：在准备发行新
股、变更募集资金用途等事项发生之后
主动向监管机构请示、汇报及沟通
投资者关系管理举措
投资者关系管理
公司重视维护广大投资者的合法权益，为了促进投资者对公司的了解和认同，建立公司与投资者（及潜在投资者）之间的
良性关系，公司制定了《投资者关系管理办法》《投资者接待及推广制度》等管理制度。制度规定董事会是投资者关系管
理的决策机构，董事长是第一责任人，董事会秘书是主要负责人，董事会办公室是专职部门。
75 条
200 人
156 份
1,800 人次
公司积极与广大投资者开展互动，通过“上证 e 互动”平台回复投资者问题
接待多批国内外券商、基金等投资机构以及个人投资者的调研，接待投资者超
参与交流的机构投资者共计超
在信息披露工作方面，公司全年共披露公告
报告期内
信息披露
投资者
沟通
双良节能系统股份有限公司
知识产权管理
为规范知识产权管理，有效保护公司知识产权，促进技术创新，提高市场竞争力，公司制定了《知识产权管理制度》，制
度规定总经理组织召开总经理办公会确定公司知识产权方面的重大事项并由指定专人负责知识产权日程管理工作。2022 年，
由低碳研究院牵头，各部门配合，双良节能获得了 GB/T 29490-2013 知识产权管理体系认证证书，获批“国家知识产权示
范企业”荣誉称号。
根据研发进度开展有针对性的知识产权活
动：氢能领域专利导航；地热能领域核心技
术攻关；溴化锂吸收式热泵技术、间接空冷
技术、热换器筒体装置等领域展开技术研发
针对重要发明专利，开展专利加快审查工作：
2022 年，加快发明专利 2 件，辅助双良新
能源装备有限公司加快 1 件发明专利
加强海外商标保护：通过对产品主要出口国
进行分析，发现公司目前缺乏海外商标保护，
通过分析在第 9 类商标上注册了国际商标，
并申请进入产品主要出口国东南亚等地区
应对商标抢注：在国内，发现存在抢注“双
良”商标的行为，应对商标抢注开展了商标
无效工作
省级知识产权最高级别项目：“中深层地
热能无动力取及智慧化供关键核心技术”
获得省级知识产权最高级别项目——江苏
省高价值专利培育项目
无锡知识产权战略推进项目：无锡市知识
产权战略推进项目实施有序推进，项目指
标基本完成，等待市局组织验收
探索专利转化运用机制：2022 年，通过排
他许可的方式许可双良工程技术有限公司
1 件专利，已经通过专利局备案，获得了专
利实施许可合同备案证明，同时，公司正
在办理双良工程技术有限公司 9 篇专利的
转让事宜
专利挖掘与专利布局
商标管理
知识产权运用
知识产权项目承担
9 项，其中发明专利 6 项
9 项，其中发明专利 8 项
10 项，其中发明专利 3 项
公司在氢能领域申请专利
在地热能领域申请专利
在溴化锂吸收式热泵技术、间接空冷技术、换热器筒体装置等领域申请专利
发明专利“多层冷却扇区的间接空冷塔及其防冻方法”获得中国专利奖优秀奖
报告期内
双良节能系统股份有限公司
遵守商业道德
双良节能严格遵守中华人民共和国
《刑法》《反不正当竞争法》《关于
禁止商业贿赂行为的暂行规定》等反
腐败 / 贿赂相关法律法规，恪守《双
良节能反腐败政策》，要求全体员工
签订《反腐败政策签收确认书》、遵
守《员工行为规范》，对于腐败、舞
弊等不道德行为秉承零容忍态度，致
力营造诚信廉洁的工作氛围。
采购与销售是发生贪腐或不当行为风险极大的两个环节，为此，《双良节能反腐败政策》中专门制定了“采购反腐败政策”
和“销售反腐败政策”。对于礼品与招待、商务宴请、慈善捐赠、赞助等活动，政策也规定了明确的允许事项与禁止事项。
同时，为了提高执行效率，政策还规定了违纪处分办法。
45 小时 100% 董事
公司董事接受反腐败培训的人均时长为 培训覆盖
报告期内
具体包括物有所值、透明度、公平和公开的竞争、
避免利益冲突、商业敏感信息的保密性、问责制
具体包括明示原则及如实入账原则要求正确地记
录与客户的接触、如实记载入账数据
囊括关键节点 : 明确推广活动、销售活动、代理
商管理、销售收入、管理监督等销售过程中，可
能存在腐败 / 贿赂等违法违规行为的关键节点的
监控重点明确防范措施 : 针对各关键环节 , 从制
度上制定多条防范措施 , 避免腐败、贿赂等违反
商业道德的行为
包括利益冲突与收受利益
覆盖全流程 : 对准备询价文件、物色供应商、收
取报价、评审报价、下单、确认接收货品 / 服务、
审计供应商表现等采购全流程进行明确规定明确
防范措施 : 针对禁止行为，一一制定对应的防范
措施
采购反腐败政策 销售反腐败政策
制定采购原则
识别主要风险
规定禁止行为及防范措施
制定销售原则
根据风险开展监控与防范
双良节能系统股份有限公司
研发创新
双良节能以科技创新为本，积极投身
研发，不断研发优势产品，增强技术
创新能力，开展产学研合作，打造企
业核心竞争力。
多晶硅还原炉
大尺寸单晶硅片
高效光伏组件
J2 新系列蒸汽双效型溴化锂吸收式冷水机组
H2A 新系列蒸汽单效型溴化锂吸收式冷水机组
H2A 新系列（76/63）焦化专用热水型溴化锂吸收式机组
H2A 新系列（95/75）酯化专用热水型溴化锂吸收式机组
H2A 新系列（76/63）焦化专用热水型溴化锂吸收式机组
…
溴化锂产品全系列控制系统
绿色智能车间油漆房 Voc 监测系统
2022 已获得国家授权发明专利 4 项 ,
申请中专利 2 项
1 项
公司获一种双氧水浓缩余热利用
节能系统专利
1 项
一种淀粉刮刀干燥工艺装置的热
能回收系统专利
1 项
一种采用耦合节能技术的印染定
型机高温热水降温装置专利
多层冷却扇区的间接空冷塔及其防冻方式，入围第二十三届中国专利奖
优秀奖
1 项
白酒余热利用发明专利
报告期内
研发创新 智能化
制造
技术创新
新产品
研发
申报专利
2022 年度环境、社会及治理（ESG）报告
产学研合作
报告期间，公司深化与同济大学的项目合作，搭建完成公司多个供热项目供热一级管网的仿真模型，完
成供热一级管网平衡调控的自动化运行功能验证，不断发展完善供热一级管网仿真模拟与平衡调控技术。
报告期间，公司深化与中国科学院广州能源研究所的项目合作，完成超长重力热管设计及结构优化工作，
开展优化并设计超长重力热管取热器等研究，进一步完善中深层地热能深度利用及多能源耦合供热技术
研发。
产学研合作成果案例
南京大学
双良节能系统股份有限公司
报告期内，公司开展了车间冷智能控制防冻专项，开发了“温控 + 保护 + 偏置”的智能寻优算法，对北三、双维
原平台进行升级开发和部署，解决了原平台频繁当机和数据传输延时、断路等关键问题。同时，公司新开发可实
现项目快速复制的标准化 wonder cloud 平台，在盛鲁项目实施部署。此外，公司目前正在双维、盛鲁项目开展防
冻实效验证工作。
报告期内，公司自主研发了自支撑钢结构立式机力通风干冷塔、模块组合式自支撑钢结构湿冷塔、自支撑钢结构 L
型干湿联合冷却塔、智能高效 V 型一体式干湿联合冷却塔、大 V 管束自支撑干湿联合冷却塔和自然通风钢塔的干
湿联合冷却系统等六个循环水冷却塔新产品，全面优化了冷却水塔的性能，提高了冷却水塔节水效率。
在光伏产业链中游，立足光伏装备领域的领先优势，公司在内蒙古包头打造了 40GW 单晶硅数智工厂，以高起点、
高要求、高标准规划设计，拥有近 3300 台业内先进的 1600 型直拉单晶炉，配套行业领先的截断机、开方机、开
磨一体机等机加设备，生产 182mm、210mm 规格大尺寸单晶硅片，兼容 P/N 型单晶。另外，多晶硅是光伏产业
发展重要基石，处在光伏产业链的最前端，决定着整个行业的供给和发展，而“还原系统”是多晶硅生产的核心设备。
报告期内，公司拥有包括电子级多晶硅还原炉和大间距炉等核心技术，自主研发了多款多晶硅还原炉，有效地降
低了电能的消耗。
报告期内，公司研发了磁悬浮变频离心蒸发冷却式冷水机组，该机组将蒸发冷却式冷凝器与磁悬浮变频离心技术
紧密结合，采用模块化设计，性能优化。
开展智能控制系统研发 升级智能平台
研发冷却水塔 提高节水性能
生产多晶硅还原炉 助力硅片业务发展
磁悬浮变频离心蒸发冷水机组应用突破
双良节能系统股份有限公司
公司开展质量会议
公司引进质量检测装备
质量检测机制
质量检测
产品质量的检测是控制质量的重要手
段。公司建立了相应组织与制度机制，
通过对原材料、半成品及产成品均制
定了严格的检测检验规程，有效地防
止不合格品流入下道工序或留下工程
质量隐患。
建立与钢结构生产和安装
所需的实验室
成立检验检测中心，开展
研究工作
QSL.M0501.E.01 进货检验和试验管理制度
OSL.MO503.E.01 质量信息管理制度
QSL.MO504.E.01 不合格品管理制度
QSL.M0505.E.01 产品致性管理制度
QSL.MO506.E.01 理化检验管理制度
委托第三方专业机构进行
产品质量检测
检测能力
提升
制度保障
专业监督
2022 年度环境、社会及治理（ESG）报告
产品质量
产品设计 安全可靠性
外观
培训和指导
供货及时性
服务人员
工作质量
售后沟通
服务响应
再次购买的可能性
客户服务
双良节能高度重视客户满意度，积极了解客户需求，通过建立、实施、保持不断完善的售后服务管理体系，实施有效的投
诉处理机制，定期进行顾客满意度调研，以确保服务品质。
满意度调查
公司通过制定《顾客满意测量控制程序》，针对不同顾客，通过拜访互动、电话、网络、论坛、设计院、座谈会、顾客满
意度调查等方法多维度地开展客户满意度调查，必要时和第三方专家调查相结合。
同时，公司为确保及时准确获得顾客满意动态信息，使顾客满意测量方法适合战略规划及发展方向，进行定期评价，不断
完善满意度测量方法。
产品调试
售前服务
产品满意度调查维度
公司客户答谢
双良节能系统股份有限公司
客户授予锦旗
客户感谢信
双良节能系统股份有限公司
行业共进
公司秉承绿色、友好、共享的经营理
念，致力于打造世界一流的“清洁能
源解决方案”，积极参与国家和行业
的主要标准，参与行业交流，努力为
能源行业发展作出贡献。
行业标准制定
报告期内，公司参与了以“双碳背景下能源安全新思维—新型分布式综合能源保障” 为主题的第十八届中国分布
式能源国际线上论坛。本次论坛围绕搭建分布式综合能源领域的交流和对话平台，聚焦在新型分布式综合能源保障，
系统分析分布式综合能源发展面临的问题和挑战，从而提出碳中和目标下分布式综合能源发展路径建议。本届论
坛邀请政府相关部门、科研院所、国内外企业、行业组织等权威学者、专家和企业人士参会，共同探讨新趋势下
行业发展和突破之道。公司将持续凝聚行业的智慧与力量，秉承绿色、友好、共享的经营理念，打造世界一流的“清
洁能源解决方案”，助推能源革命，为实现碳达峰、碳中和目标贡献智慧和力量。
参与中国分布式能源国际论坛 助推能源革命
2022 年度环境、社会及治理（ESG）报告
双良作为能源革命的先行者，深耕地热能开发利用十余载，在地热能开发应用方面形成了集地热能勘探、设计、钻井、
应用、运营等为一体的完整产业链，并具备了地热能的规模化开发应用。报告期内，公司参加了由清洁供热产业
委员会（CHIC）主办的“CHIC 网络课堂”，并举办《数字化驱动的全生命周期碳中和智慧供热解决方案—中深层
地热能重力热管技术》主题讲座，通过这次讲座，展示了公司推动低碳社会发展的企业形象。
报告期内，“2022 年碳 / 碳复合材料技术与应用论坛”
在长沙召开。双良节能作为客户代表，参与了碳碳复
合材料技术与产业发展方向的相关讨论，会上与各界
代表就碳陶涂层技术潜力、锅帮降本空间和储氢罐业
务拓展等方面进行了深入讨论，并对目前该领域的产
学研相互关系与企业发展规划进行了交流与分享。
公司秉持着以绿色环保为己任。报告期内，公司参与由中国能源研究会、中国能源网主办的第四届未来能源大会，
本届大会以“碳中和与全球产业融合”为主题，通过此次大会，公司将继续大力推进能源绿色低碳转型，提升能
源利用效率、提高非化石能源消费比重、降低二氧化碳排放水平等方面贡献力量，公司将紧抓机遇，打造“世界
级清洁能源解决方案提供商”，为“双碳”目标的实现贡献企业力量。
深挖地热能零碳价值，智慧供热助力企业低碳愿景实现
参与中国（第二届）碳 / 碳复合材料技术与应用论坛 助力复合材料发展
参与第四届未来能源大会 推进能源绿色低碳转型
2022 年碳 / 碳复合材料技术与应用论坛
双良节能系统股份有限公司
环境管理
保护生态环境是双良节能义不容辞的责任。公司不断深化环境管理体系和突发环
境事件应急管理体系的建设，在实现环境保护的同时降低环境风险带来的损失，
真正实现企业的可持续发展。
环境管理体系
公司严格落实 GB/T 24001 和 ISO 14001 的国家标准和体系认证，制定《环境保
护管理制度》等环境管理制度，并依托 QES 管理体系不断完善强化制度建设，
在全公司范围内实行环保奖励予处罚制度，自觉履行并呼吁全体员工担负生态环
境保护责任。目前，公司已获得环境管理体系认证证书。
健全能源管理体系，制定《设备
管理制度》《记录管理制度》《监
测资源管理制度》等能源管理制
度
对新、改、扩建项目和“四新项
目”，各单位必须事先进行环境
因素识别、分析，组织进行环境
影响评价工作，并根据评价意见
及时完成环保“三同时”验收工
作
能源管理委员会全面负责能源管
理工作。总经理授权体系负责人
担任公司能源管理委员会主任，
企管部协助能管会负责日常事务
的组织协调工作。各部门负责履
行各自的能源管理职责
采用符合环保要求的材料及工艺：
无污染、少污染的新工艺、新技术，
改革旧工艺
无毒、无害、低毒、低害原料，
代替有害原料
日常管理和检查考核能源消耗，
设置节能目标指标，加强员工的
节能教育培训，产品生产过程中
能源因素识别和分析
选用符合环保要求、排污达标的
生产设备及环保设备。环保治理
设施出现故障时，有“三废”外
排的生产工序必须停产。要加强
工艺、环保、附属设备的维修与
管理，防止跑、冒、滴、漏
4,411 万元
81%
公司环保投入资金
较去年同比增长
报告期内
制度管理
项目管理
组织管理
工艺管理
业务管理
设备管理
环境保护管理体系
01
04
02
05
03
06
双良节能系统股份有限公司
避免死亡
保护人员不受伤害
避免或降低环境污染 降低其它财产损失
事故发生
当班负责人
部门负责人
二级
( 车间级 )
二级
( 公司级 )
一级
( 社会级 )
组织班组应急小组
及时进行应急工作
事故发现人对
事故等级判断
应急救摆管理办公室
( 企管部 )
立即上报应急总指挥
（召集本公司的应急副指
挥长及各应急专业小组，在
5 分钟之内集中待命）
事故类型判断
现场处置组
( 科思通、动力分厂 )
( 废水、废气泄漏）
现场处置组
( 物流中心 )
( 危化、危废泄漏 )
紧急
疏散组
善后
处置组
物资
保险组
向当地环保部门报备
各部门 应急指挥部
保护装置、设备
应急响应处理原则
突发环境事件处理流程
废水、
废气泄露
危化、
危废泄露
双良节能系统股份有限公司
双良节能系统股份有限公司
助力碳中和
在“双碳”战略背景下，公司迎来了新一轮的发展机遇。公司全面落实“数字化驱动的全生命周期碳中和解决方案服务商”
的全新定位和打造“零碳城市”的要求，深耕拓展节能减排应用，提供从规划设计到落地执行的一揽子“碳中和”服务，
通过数字化、服务化转型，赋能产业升级。
30,000 多台节能设备
公司已累计为全社会提供了
13,276 万元
节能减排总投入
0.031tce/ 万元
公司万元产值综合能耗为
1 亿吨
减排二氧化碳
580 家
空冷系统提供用户累积
3,800 万吨
每年节约标准煤
28.3 亿立方米
每年节水
截至报告期
能源管理体系搭建
为响应国家关于建设资源节约型社会的号召，公司不断完善《能源管理制度》，依托公司的能源管理委员会积极开展清洁
生产培训，打造节能宣传周，不断提高员工降低能源消耗意识，实现能源的有效利用，提高企业经济效益。目前，公司已
经取得清洁供热服务认证证书。
能源管理制度体系
制度管理
健全能源管理体系，制定
《设备管理制度》《记录
管理制度》《监测资源管
理制度》等能源管理制度
组织管理 业务管理
成立能源委员会，全面负责能
源管理工作。总经理授权体系
负责人担任公司能源管理委员
会主任，企管部协助能管会负
责日常事务的组织协调工作。
各部门、事业部负责履行各自
的能源管理职责
日常管理和检查考核能源
消耗，设置节能目标指标，
加强员工的节能教育培
训，产品生产过程中能源
因素识别和分析
双良节能系统股份有限公司
技术升级助力节能减排
公司加大环保投入，策划和实施节能减排改造项目，通过不断优化生产设备，降低碳排放和能源消耗，持续为客户提供绿
色能源方案，打造环境友好型产业。
公司空冷器业务，降低烟气污染物浓度
公司历年设备技术升级业务
公司电解制氢设备，赋能清洁能源生产
溴冷机 首站热泵、烟气余热回收和大温差供热应用均取
得了进步
“溴化锂吸收式冷 / 热水机组”荣获国
家制造业单项冠军产品
空冷器
钢制间冷塔集主机循环水冷却塔、辅机冷却塔、
烟囱、脱硫吸收塔、CCUS 碳捕捉系统烟道于一体
全钢结构间冷塔减少了液态 SO2 和固态的粉尘跌
落，降低了污染物浓度，极大程度避免了雾霾的
形成
“智能化全钢结构间接空冷系统”荣获
国家制造业单项冠军产品
世界首例“五塔合一”钢制间冷塔
世界首例烟塔合一全钢结构间冷塔
换热器
致力于各种换热装置的研发、设计与制造，包括各
类换热器、冷凝器、汽化器系统等，应用于光伏多
晶硅、空分、PTA、半导体、石油化工、地热等场
合
“换热器”成为西门子、曼透平、林德、
法液空、美国空气产品等国际著名公司
长期供应商，高端市场占有率遥遥领先
新能源设备 产品已实现从 12 对棒到 72 对棒系列化，还原电
耗可降至 42 千瓦时 / 千克硅以下
新能源“多晶硅还原炉”市场占有率多
年保持在 65% 以上，位居行业第一，入
选国家级专精特新“小巨人”企业
单晶硅片
生产高性能的大尺寸光伏单晶硅，经后续下游环
节加工后制成高效性能的光伏发电组件，以实现
光伏发电进一步降本
40 吉瓦单晶硅项目为包头市政府招商引
资重点项目
设备技术升级业务 实现节能减排现状 相关荣誉 / 行业地位
2022 年度环境、社会及治理（ESG）报告
公司废弃物控制体系
排放管理
为贯彻执行《中华人民共和国环境保护法》《固体废物污染环境防治法》等有
关法律法规，公司严格遵循环境保护“预防为主，防治结合”的工作方针和“三
同时”规定，建立健全《固体废弃物管理规定》《环保设备管理》等规章制度，
控制生产过程中的污染物排放，努力做到生产建设与保护环境同步规划、同步实
施、同步发展，实现经济效益、社会效益和环境效益的有机统一。 4 次
开展废气监测
100%
废水排放达标率
100%
废气排放达标率
100%
噪声排放达标率
报告期内
废弃物排放管理
公司严格执行国家制定的“三废”排放标准，在生产过程中要求各部门确保废弃
物排放符合国家规定的要求，实现达标排放。公司不断完善三废控制要求，并针
对三废排放制定完善的处置措施，升级改革生产工艺，强调资源循环利用，实现
清洁生产、文明生产。
废弃物排放控制
公司对固废、废水、废气、噪声等排放提出严格的控制要求，依托组织管理和技
术升级实现全过程控制废弃物排放，最大程度地把废弃物消除在生产过程中。
废气控制
废水控制
噪声控制
所有固体废物（如：废铁屑、废包装物、危险固
废、生活垃圾等），应由产生部门制定专人运送
到公司指定堆放点
公司应以较合理的方法进行处置，尽可能减少对
环境产生污染
工艺等部门负责废气的收集和吸附相关配套设备
管理
企划部定期开展废气检查工作
企管部负责厂区内污水管道、污水处理设施的规
划。各部门产生的工业污水和生活污水必须排入
公司污水管道内，最终输送至集中污水处理厂进
行处理达标排放
污水管道必须定期疏通保养
在进行设备选型时，应考虑设备噪声对环境的影
响，优先选择噪声低的设备
不断改进生产工艺和升级设备来降低车间噪音，
使厂界噪声达标排放
固废控制
双良节能系统股份有限公司
打造幸福职场
公司严格遵守国家用工制度、劳动保护制度等相关规章制度，坚持依法合规雇佣，不断完善薪酬管理和绩效管理来保障员
工的合法权益。同时公司坚持为员工提供完整的福利保障和完备的培训体系，致力为员工打造幸福职场，真正实现员工与
公司关系的可持续发展。
0 次
公司违反员工雇佣和劳工法律法
规所受处罚的次数为
100%
14% 0%
9% 85.13%
劳动合同签署率
公司女性员工占比 公司员工投诉率为
中高级管理层女性占比 员工总体满意度为
100% 1%
体检覆盖率 较去年同比提升
报告期内
依法合规雇佣
双良节能严格落实合规雇佣、公平雇佣等基本原则，依法与员工签订劳动合同，不断完善《人事管理制度》和《劳务用工
管理规定》，倡导机会公平和多元职场，以规范公司的人事管理和加强劳务用工的统一管理，满足公司生产、经营、管理
工作的临时用人需要，保护职工的合法权益。
严禁雇佣童工，抵制一切形式的强迫和强
制性劳动
公司劳工管理理念
坚持平等雇佣，为不同性别、民族、种族、
宗教信仰的员工提供公平、包容就业环境
严格贯彻落实女性员工孕产期、哺乳期休
假规定，保障女性员工权利
2022 年度环境、社会及治理（ESG）报告
公司招聘管理体系
一般员工
特招、特聘员工
指由公司从大学院校或社会上
招聘的各类专业技术人员
内部招聘 《年度人力资源需求计划表》
外部招聘
招聘计划完
成情况分析
总结
自荐、岗位竞聘等
网络招聘、人才市
场现场招聘、校园
招聘、电视招聘及
猎头公司推荐等
总经理特批
高管引进计划 指一级主管及特别的关键岗位
高层人员
公司员工构成
多元职场
公司始终坚持机会平等的原则，不以应聘者的性别、年龄、民族、宗教信仰、户籍所在地等作为应聘准则。此外，公司积极培养、
选拔、引进大量高素质人才，创造本地就业机会。
公司根据下一年的发展目标和部门现有的人力资源状况提出下一年度的人员需求，并按照人才需求分析与岗位工作要求制
定招聘计划方案。
81.52% 18.48%
6.76%
45.29% 11.93%
36.02%
按性别
按学历
按年龄
按雇佣类型
男性员工
硕士及以上 基层
51 岁及以上
女性员工
大学及本科 中级管理层
大专及以下 高级管理层
41 至 51 岁
31 至 40 岁
30 岁以下
1.78%
19.96%
78.26%
2.83% 0.84%
96.33%
2022 年度环境、社会及治理（ESG）报告
住房福利 《住房出租管理规定》
提供住宿
为已婚有需要的提供套间（套房内设置中
央空调，24 小时热水）
保障小区周边生活便利
假期福利
《假期管理规定》
《关键岗位人员岗位轮换和强制休假暂行规定》
实行双休制度
享受国家法定节假日
春节享受 11 天带薪休假
关怀福利
《特殊岗位保健管理制度》
《员工伤亡抚恤管理规定》
《工伤保险管理规定》
《事故隐患管理制度》
《加班、值班管理规定》
《职工健康保护规定》
五险一金
发放营养费、高温费及其他津贴
明确员工工伤待遇
保障员工的休息权利
每年定期健康体检
女性职工关怀
激励福利 《员工奖励管理规定》 先进集体、个人评选
其他福利
免费班车
员工社区
新员工素质拓展
节日福利
员工生日福利等
基本工资 + 岗位工资 + 技能工资 营养费津贴 + 职务津贴 + 高温
费津贴 + 中夜班补贴 + 特殊津
贴（保密津贴、驾驶员伙食、
公里补贴等）
安全奖 + 绩效考核奖
公司员工福利体系
公司的结构工资制薪资结构
津贴
福利类型 制度保障 组织保障
月收入
定级工资
奖金
双良节能系统股份有限公司
公司绩效管理体系
公司和事业部：
年度计划和财务指标
部门年度计划分解
员工提交《员工绩效评
定表》
定期与员工沟通 月 / 季度评定
绩效面谈
绩效申诉
2022 年 12 月 5 日至 9 日，公司从发展前景、工作氛围和员工关系、工作和生活环境、薪资福利和绩效、自我价值体现、
个人成长与发展、内部沟通与团队合作七个维度出发，展开了不记名方式员工满意度调查。公司就满意度调查统
计结果，有针对性地制定下一步发展计划，旨在提高公司的管理和经营水平，同时提高员工对公司的认同感、归属感。
开展员工满意度调查，实时了解员工需求
培训与发展
公司秉承“学习才能进取，创造方为永恒”的企业精神，致力打造全面系统的人才教育培养体系，不断明晰员工成长路径，
通过打造全流程的培训体系，助力员工持续提升能力与职业价值，赋能公司人力资源保障的可持续发展。
公司每名员工接受培训的平均时长约为 73 小时
报告期内
绩效目标
分解
绩效计划 绩效过程 绩效考核
2022 年度环境、社会及治理（ESG）报告
公司员工职业发展体系
安全健康监护体系
职业健康体系
为加强员工的健康监护工作，规范员工安全教育，确保安全经营生产，进一步提
升全体员工的安全意识和安全技术素质，公司不断完善《职工健康保护规定》和
《职业健康安全教育规定》，肩负保障员工健康监护的责任，组织员工开展安全
生产宣传教育活动，为员工的职业安全保驾护航。目前，公司已经取得职业健康
安全管理认证证书。
职业发展委员会
管理道路
公司各类人员
技术道路
从事技术工作的人员
业务道路
从事市场销售和服务
工作的人员
各部门经理担任员工职业发展辅导人 人力资源部
健康与安全
双良节能致力于保障员工安全、关注员工健康，将安全生产管理作为且管理的
重要任务之一。公司不断健全职业健康体系，加强安全生产管理，不断提升管
理体系的合理性和有效性，依托安全生产管理委员组织举办各类应急演练、安
全生产知识等安全生产培训，不断提升员工健康安全生产意识、训练员工安全
生产能力，保障员工的健康与安全。
0%
百万工时死亡率为
24 项
发现风险问题
0 起
因工死亡事故数为
201%
较去年同比增长
报告期内
员工体检覆盖率
100%
职业健康安全投入
618 万元
风险问题整改覆盖率
100%
人资部牵头开展员工健康保
护知识的教育
开展定期员工体检，妥善治
疗工伤员工
人资部建立员工体检台账，
实时跟踪员工身体健康情况
关注特殊作业员工健康，关注饮
食饮水卫生安全，加强员工规范
性作业，优化作业设备和环境
理念灌输
健康检查
档案跟踪
日常防护
2022 年度环境、社会及治理（ESG）报告
统筹领导公司的安全管理，
实施持续改进，行使在安
全管理方面的全部职能，
承担公司安全管理责任
安全管理职能部门负责日
常安全生产策划、组织、
协调管理，组织落实安全
措施及实施安全监督和报
告等工作
按总经理授权担任安委会
副主任，协助主任具体负
责安全管理领导工作
安委会主任牵头
（总经理）
安委会各成员落实
（安保科等职能部门）
安委会副主任统管
（管理副总经理）
公司安全生产管理委员会各层级职责
公司开展安全生产大检查，防范生产安全风险
公司举办安全生产月，加强员工安全生产观念
公司组织员工参加安全生产会议 ，夯实安全生产能力
公司开展安全知识竞赛，夯实员工安全生产知识基础
2022 年 6 月，公司对公司各部门、
车间员工代表进行安全消防知识
培训，并组织义务消防员进行了
安全逃生以及灭火演练，让员工
学会了面对火灾时的正确逃生办
法以及如何使用灭火器，提升了
员工安全消防意识。
安全消防知识培训，提升员工安全消防意识
公司开展安全消防知识培训
双良节能系统股份有限公司
建设繁荣社区
公司以建设繁荣社区为宗旨，积极与社区开展各类合作，为社会提供重要机会，
使其从公司生产运营中获益，支持社区和企业共同的可持续发展。公司坚持同地
方企业合作，为当地引入新能源技术，带动当地经济发展。此外，公司积极为客
户提供抗疫支持服务，充分保障客户的正常生产。 公司荣获
报告期内
“民族团结进步奖“
“包头市五一劳动奖状”
“稀土高新区绿色通道企业奖”
“首届包头创新发展奖”
产业合作助力地方发展
公司积极履行社会责任，不断加强与各地企业展开行业合作，将自身发展需要
同对方企业优势相结合，实现公司与合作企业的双赢，促进当地经济繁荣。
报告期内，双良 40GW 单晶硅一期项目正式落地。作为公司响应国家
“2030 碳达峰、2060 碳中和”号召的实际行动，双良 40GW 单晶硅项
目是包头市政府招商引资重点项目。该项目分为两期建设，全部达产达
标后，可年产硅片 40 亿片，用于光伏电站的年发电量超过 600 亿度，
预计可实现年产值 300 亿元以上，年税收及附加值达 13.8 亿元，解决
就业 5,000 余人，充分激发包头新能源产业的发展。
报告期内，公司控股子公司江苏双良新能源装备有限公司与内蒙古鄂尔
多斯多晶硅业有限公司达成首批多晶硅智能还原系统合作，双方在“智
能还原控制系统开发总结大会”上进行了签约。此次首批多晶硅智能还
原系统的合作，不仅进一步推动双良新能源向系统集成服务商转型，更
为鄂尔多斯当地企业带来发展机遇。
加速推进包头单晶硅项目落地，带动包头新能源产业发展
加强与内蒙企业合作，带动当地发展
智能还原控制系统开发总结大会
公司荣获包头市五一劳动奖状
公司荣获稀土高新区绿色通道企业奖
公司荣获首届包头创新发展奖
2022 年度环境、社会及治理（ESG）报告
清洁理念惠及社区
公司致力持续凝聚行业的智慧与力量，秉承绿色、友好、共享的经营理念，坚持面向全国，放眼全球分享世界一流的“清
洁能源解决方案”。
2022 年 7 月 12 日公司全资子公司双良硅材料（包头）与新特能源及其旗下三家子公司签订了《多晶硅战略合作
买卖协议书》。合同约定 2023 年至 2030 年买方预计向卖方采购多晶硅料 20.19 万吨，公告预计采购金额约为
584.70 亿元。新特作为双良节能的供应商为双良的硅片生产提供了强有力的原料支持，同时双良的大额采购也为
包头当地企业注入活力。
报告期内，公司控股子公司江苏双良新能源装备有限公司与新疆东部合盛硅业有限公司签订了《还原炉买卖合同》。
本次签订的订单是迄今为止双良节能单体还原炉合同设备数量最多的订单，金额为 42,863.76 万元人民币。此次合
作为公司 2023 年业绩提供新贡献的同时，极大促进在疆企业发展。
为进一步落实习近平总书记提出
的加快推进清洁能源采暖及绿色
节能减排政策的要求，进一步提高
清洁供暖行业的高效发展，“2022
内蒙古第十届国际清洁供暖空调
热泵展览会”于 8 月 19 日在内蒙
古国际会议会展中心盛大启幕。
展会期间，双良向社会各界呈现
了数字化驱动的全生命周期智慧
供热碳中和解决方案，与观众共
话低碳零碳绿电发展新趋势，助
力打响内蒙“蓝天保卫战”。
双良节能与新特能源再合作，保障形成光伏产业链的良性循环
全面合作，助力产业兴疆
清洁供暖，助力内蒙“蓝天保卫战”
双良大客户管理中心内蒙区域总经理王庆代表参会企业发言
2022 年度环境、社会及治理（ESG）报告
支援客户，责无旁贷
疫情之下，服务至上。面对疫情的“反复”，公司坚持线上和线下全天候服务，致力帮助每一个客户战胜疫情困难，践行
双良对每一位客户的承诺。
疫情防控之下，公司坚持疫情防控与产能保供“两手抓、两手硬”，实现防疫有条不紊、车间有序生产。员工以厂为家、
攻坚克难，以“守土有责、守土负责、守土尽责”的态度，发扬“铁军精神”，召之即来、来之能战、战之则胜，
全力保障生产经营如常进行。
2022 年 3 月，双良服务为保障浦东机场的正常运
行，派遣精兵强将投入浦东机场一线保障队伍中，
2022 年 4 月，上海双良服务分公司团队积极响应
华电闵行的疫情能源保障求助，突破重重困难，
安稳是共同目标，斗志昂扬
勇担使命，尽锐出战 逆行而上，“疫”往无前
双良节能董事长缪文彬连夜查看住宿安排情况
上海国际机场股份有限公司感谢信 上海华电闵行能源有限公司感谢信
封控期间员工有序生产
切 实 践 行 了“ 召 之 即
来、 来 之 能 战、 战 之
能胜” 的责任担当，
为浦东机场的安全运
行贡献了不可或缺的
力量。
办理疫情通行特批手
续， 奔 赴 现 场， 迅 速
制 定 调 试 方 案， 顺 利
完成设备调试，保障了
疫情期间华电闵行顺
利完成供能保障任务。
双良节能系统股份有限公司
ESG 绩效
治理绩效
董事会成员人数 人 8
独立董事人数 人 3
女性董事人数 人 0
股东大会召开次数 次 10
董事会召开次数 次 19
监事会召开次数 次 9
环境绩效
环保投入 万元 4,411
员工绩效
员工总人数 人 5,120
按教育程度划分
硕士及以上 人 91
大学本科 人 1,022
大专及以下 人 4,007
按职级划分
高级管理层人数 人 43
高级管理层女性占比 % 4.7
中级管理层人数 人 145
中高级管理层女性占比 % 9.6
基层员工人数 人 4,932
按性别划分 男性 人 4,174
女性 人 946
按年龄划分
30 岁以下 人 2,319
31-40 岁 人 1,844
41-50 岁 人 611
51 岁以上 人 346
劳动合同签订率 % 100
社会保险覆盖率 % 100
员工总体满意度 % 85.13
员工投诉率 % 0
健康与安全
职业健康安全投入 万元 618
工亡事故 起 0
百万工时死亡率 % 0
体检覆盖率 % 100%
经济绩效
营业收入 亿元 144.76
净利润 亿元 10.46
总资产 亿元 219.44
指标名称 单位 2022 年
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