钢铁快报 2023年10月 第37期

发布时间:2023-10-20 | 杂志分类:其他
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钢铁快报 2023年10月 第37期

信/息/创/造/价/值 小编微信号:gtkbkf1关注我们 免费订阅 广告热线:15031180999第 期 0372023年10月钢铁行业新闻资讯2023 十省市 第二届烧结球团关键技术研讨暨新技术推广交流会圆满落幕近年来,钢铁行业受产能过剩和环保持续高压管控,以及我国“双碳”等相关政策的影响,钢铁企业在规模和装备上均朝着大型化、智能化的方向发展,同步推动烧结、球团关键性技术也在大型化、自动化的基础上,向着低碳、环保、节能以及智能化等方向转型升级。国内绝大部分钢铁企业已完成余热回收、双超发电、烟气循环、脱硫、脱硝、消音等环保节能方面的升级改造,烧结球团的各项关键性技术也在快速创新与突破,产品和技术不断推陈出新,更新换代。在当前严峻的市场环境下,企业唯有时时刻刻关注并及时掌握行业内最前沿的关键性核心技术,随时做好技术改造和升级准备,才能最大限度的提高生产效率,降低生产经营成本,从而赢得更大的生存和发展空间。本次会议将邀请高等院校、科研院所、优秀钢铁、环保以及装备制造等企业的著名专家,紧紧围绕烧结球团前沿关键性应用技术,以“绿色低碳,降本提效”为主题,展开深入广泛的研讨和交流,并就烧结球... [收起]
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钢铁快报 2023年10月 第37期
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第 期 037

2023年10月

钢铁行业新闻资讯

2023 十省市 第二届烧结球团关键

技术研讨暨新技术推广交流会圆满落幕

近年来,钢铁行业受产能过剩和环保持续高压管控,以及我国“双碳”等相关政策的影响,钢铁企业在规模和装备上均朝着大型化、智能化的方向

发展,同步推动烧结、球团关键性技术也在大型化、自动化的基础上,向着低碳、环保、节能以及智能化等方向转型升级。国内绝大部分钢铁企业已完

成余热回收、双超发电、烟气循环、脱硫、脱硝、消音等环保节能方面的升级改造,烧结球团的各项关键性技术也在快速创新与突破,产品和技术不断

推陈出新,更新换代。在当前严峻的市场环境下,企业唯有时时刻刻关注并及时掌握行业内最前沿的关键性核心技术,随时做好技术改造和升级准

备,才能最大限度的提高生产效率,降低生产经营成本,从而赢得更大的生存和发展空间。

本次会议将邀请高等院校、科研院所、优秀钢铁、环保以及装备

制造等企业的著名专家,紧紧围绕烧结球团前沿关键性应用技术,以

“绿色低碳,降本提效”为主题,展开深入广泛的研讨和交流,并就烧

结球团技术发展趋势、最新技术研究成果以及生产技术经济指标提

升方案等方面做专题报告,推介先进实用新技术。

河北省金属学会、唐山市钢铁工业协会、唐山市科协发起,并联

合辽宁、北京、天津、安徽、山东、四川、河南、江苏、陕西等省市金属学

会共同主办会议由冶金新视线(原冶金信息装备网)承办。

除了十省市第二届烧结球团关键技术研讨暨新技术推广交流

会,同日,位于南湖国际会展中心的����唐山·钢铁冶金工业博览会

也隆重拉开了帷幕。参会代表们将在会后前往参观交流。

热烈祝贺

第2页

2 钢 铁 快 报

持续亏损!钢厂降薪、放假、减员、捡废钢...

有钢企放假

有钢企捡废钢

自����年下半年以来,钢铁行业进入了

寒冬期,直至现在,依然未能走出。今年以来,

钢价在原材料价格波动、供需矛盾、房地产暴

雷等多方因素的影响下,持续走弱,不少钢企

表示,要过紧日子,全方位推进降本增效。

今年以来,为了减少亏损,降低成本,钢厂

捡废钢、放假、减员降薪等消息再度传出,“紧

日子、苦日子”在各钢企轮番上演……

宏兴股份炼轧厂

近期,宏兴股份公司炼轧厂精炼作业区青

年突击队开展小树林拾捡废钢活动。此次废钢

回收活动,不仅为炼轧厂降本增效做出了贡

献,而且让职工切实感受到了生产经营压力,

认识到过“紧日子、苦日子”的重要性。

柳钢转炉厂

二季度,转炉厂围绕“深度挖潜 极致降

本”开展钢铁料耗劳动竞赛:其中,热烈开展转

炉厂全员捡“芝麻”活动,二季度转炉厂开展废

旧合金回收活动,其中回收废铜��吨,消耗含

Cr/Mo系列合金废钢���.�吨,耐候(酸)合金

废钢����.��吨、炉条铁���吨、炉篦板��吨。

中天南通公司炼铁党支部

����年�月,为了落实南通公司加强施工

现场废旧钢材回收工作,达到降本增效目的,

同时美化厂区,中天南通公司炼铁党支部开展

了厂区现场废钢“大扫除”清捡活动,活动中,

炼铁人撸起衣袖,挥汗如雨,该活动的迅速开

展,不但使现场环境得到明显改善,而且以实

际行动践行了公司降本增效的要求。

普阳三炼钢

�月��日上午�时,普阳三炼钢在会议室

召开完成全年��档利润研讨会,会议指出:完

成��档利润是硬任务,是中心任务,更是全体

三钢职工使出浑身本事、想尽一切办法必须完

成的任务。会议强调,想要完成全年��档利润

目标,各工段、各班组必须全力做好各项工作,其

中第六条明确号召全员多回收废钢,增加收益。

行业形势持续低迷,也有一些钢铁企业在

生产经营状况受到极大挑战的时刻,选择通过

减员、降薪来应对如今严峻的钢铁形势。

华菱钢铁:

����半年报中提到,在转型改革继续深

化方面,坚持“年度综合考核、尾数淘汰”,报告

期��名中层管理人员因业绩不佳被调整。

新钢集团:

全面落实“降费用、控投资、拓市场、尽招

标、强考核”新十五字方针,除普通职工工资及

福利不降低外,要降一切可降之成本。公司领

导班子成员、全体中层干部带头降低差旅标

准,中层干部基本工资减半发放,带领号召全

体干部职工降本增效从我做起,过紧日子、过

苦日子,奋力完成全年绩效目标。

比捡废钢更让人无奈的是,在持续亏损之

后,不少钢企选择停工停产,一大批员工面临

着暂时“失业”的状态。

停工放假

山钢股份:

�月��日,“厚道山钢”微信公众号消息,

在山钢股份莱芜分公司月度运营绩效评价会

上,确定了�个末尾团队,�名末尾人员,�名公

司中层管理人员执行当地最低生活保障,公司

中层管理人员月度薪酬差距最大达��%,考核

不留情面、动真碰硬!

首钢水钢:

为了保障一线职工基本收入,水钢中层干

部及公司领导本月比照六盘水市最低工资标

准只发放����元生活费,所节省额度用于发放

给职工。基层干部职工绩效按照基础标准的

��%计发,以保障基层干部职工收入。各单位

要压减科级干部和管理人员工资并向一线职

工倾斜,要严格控制和压减单项奖,把有限的

资金用在激励基层职工努力完成经营生产各

项指标上来。

鄂城钢铁:

鄂钢明确规定,当月公司没有完成中南钢

铁下达的利润指标,全体员工“一人一表”基准

分下调��%,中层干部要翻倍为��%。如果现

金流出现亏损,全体员工“一人一表”基准分下

调��%,中层干部照样翻倍为��%。

今年以来,受原材料价格波动、房地产市

场下行等因素的影响,钢厂需求疲软,近两年

钢铁行业也是一片哀嚎。根据前三季度钢企营

收情况显示,半数以上企业面临亏损局面,这

也使得钢企的“压力倍增”,而无论是捡废钢、

停工放假,还是减员降薪,都是企业面临严峻

形势的行动,期待未来钢铁行业形势转好!

有钢企降薪、减员

第3页

中央第十三巡视组巡视中国宝武钢铁集团有限公司党委工作动员会召开 中央第一巡视组巡视中国矿产资源集团

有限公司党组工作动员会召开

中国宝武领导班子成员,中央第十三巡视

组、中央巡视办有关同志出席会议;中国宝武

部分老领导、外部董事、总经理助理、总法律顾

问、工会主席,总部各部门负责人(含副职),纪

检监察机构、组织人事部门、巡视机构负责人;

各一级子公司党政主要负责人,宝钢股份班子

成员;巡视工作联络组全体成员列席会议。

于长辉强调,国有企业是中国特色社会主

义的重要物质基础和政治基础,是我们党执政

兴国的重要支柱和依靠力量。二十届中央第二

轮继续安排对中管企业开展巡视,充分体现了

习近平总书记和党中央的高度重视和关心爱

护,是坚持和加强党的全面领导、促进企业履

行职责使命的重要举措,是把严的基调一贯到

底、纵深推进反腐败斗争的重要举措,是加强

企业领导班子和干部人才队伍建设、推动高质

量发展的重要举措。中国宝武党委要切实提高

政治站位,深入领会党中央精神,坚决完成好

党中央交给的巡视任务。

于长辉指出,中央巡视组将坚持以习近平

新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学

习贯彻党的二十大和二十届一中、二中全会精

神,认真落实二十届中央纪委二次全会部署,

突出政治巡视定位,全面贯彻中央巡视工作方

针,旗帜鲜明把“两个维护”作为根本任务,聚

焦新时代新征程党的使命任务,紧盯权力和责

任,紧盯“一把手”和领导班子,紧盯群众反映

强烈的突出问题,紧盯巡视整改和成果运用,

着力查找和纠正被巡视党组织履行职责中的

政治偏差和突出问题,充分发挥政治巡视利剑

作用。重点检查贯彻落实党的路线方针政策和

党中央重大决策部署情况,突出对学习贯彻党

的二十大精神情况的监督,了解坚持和加强党

对国有企业的全面领导,履行主责主业、推动

高质量发展,统筹发展和安全、防范化解重大

风险,巩固深化国企改革,提升公司治理水平

等情况;检查落实全面从严治党“两个责任”情

况,突出对“一把手”和领导班子的监督,深入

查找国企领域腐败问题;检查落实新时代党的

组织路线情况,突出对领导班子和干部人才队

伍建设、年轻干部教育管理和基层党建工作的

监督;检查巡视发现问题整改落实和成果运用

情况,突出对履行整改责任的监督。对主题教

育检视问题和审计、财会、统计等其他监督发

现问题的整改落实情况,巡视组也将结合实际

纳入巡视监督检查。

胡望明表示,中央巡视是对中国宝武的一

次全面、深入的“政治体检”和“全面检阅”,是

推动中国宝武贯彻落实党中央决策部署、全面

从严治党、深化改革发展的重要契机,中国宝

武党委从中充分感受到以习近平同志为核心

的党中央对中国宝武的高度重视和亲切关怀。

中国宝武各级党组织和广大党员干部要站在

坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的

政治高度,认真学习贯彻习近平总书记关于巡

视工作的重要讲话精神,切实增强接受中央巡

视的政治自觉、思想自觉和行动自觉;要进一

步把思想和行动统一到党中央决策部署上来,

强化纪律意识,深入查找问题根源,做到即知

即改、立行立改,自觉接受中央巡视监督,全力

支持配合中央巡视工作;要强化使命担当,聚

焦“国之大者”,以习近平总书记的重要指示批

示精神为根本遵循,以接受中央巡视为重要契

机,充分用好巡视成果,积极推动党的二十大

精神在全集团落实落地,大力推动中国宝武党

的领导、全面从严治党和企业治理水平迈上新

台阶,为全面建设社会主义现代化国家、实现

中华民族伟大复兴作出新的更大贡献。

中央巡视组将在中国宝武工作�个月左

右。巡视期间设专门值班电话:���-��������,

每天受理电话的时间为�:��至��:��;专门邮

政信箱:上海市A�����信箱。巡视组受理信访

时间截止到����年��月��日。根据巡视工作

条例规定,中央巡视组主要受理反映中国宝武

党委领导班子及其成员、下一级党组织主要负

责人和重点岗位人员问题的来信来电来访,重

点是关于违反政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、

群众纪律、工作纪律和生活纪律等方面的举报

和反映。其他不属于巡视受理范围的信访问

题,将按规定由中国宝武和有关部门认真处理。

根据党中央关于巡视工作统一部署,近日,中

央第一巡视组巡视中国矿产资源集团有限公司党

组工作动员会召开。中央第一巡视组组长崔鹏作了

动员讲话,对深入学习贯彻习近平总书记关于巡视

工作重要讲话精神,扎实开展巡视工作提出要求。

中国矿产资源集团党组书记、董事长姚林主持会议

并讲话。

中国矿产资源集团领导班子成员,中央第一

巡视组、中央巡视办有关同志出席会议;集团总经

理助理,总部各部门、各单位负责人,副总监以上干

部,舟山发展公司部分班子成员列席会议。

崔鹏强调,国有企业是中国特色社会主义的

重要物质基础和政治基础,是我们党执政兴国的重

要支柱和依靠力量。二十届中央第二轮继续安排对

中管企业开展巡视,充分体现了习近平总书记和党

中央的高度重视和关心爱护,是坚持和加强党的全

面领导、促进企业履行职责使命的重要举措,是把

严的基调一贯到底、纵深推进反腐败斗争的重要举

措,是加强企业领导班子和干部人才队伍建设、推

动高质量发展的重要举措。中国矿产资源集团党组

要切实提高政治站位,深入领会党中央精神,坚决

完成好党中央交给的巡视任务。

 崔鹏指出,中央巡视组将坚持以习近平新

时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻

党的二十大和二十届一中、二中全会精神,认真落

实二十届中央纪委二次全会部署,突出政治巡视定

位,全面贯彻中央巡视工作方针,旗帜鲜明把“两个

维护”作为根本任务,聚焦新时代新征程党的使命

任务,紧盯权力和责任,紧盯“一把手”和领导班子,

紧盯群众反映强烈的突出问题,紧盯巡视整改和成

果运用,着力查找和纠正被巡视党组织履行职责中

的政治偏差和突出问题,充分发挥政治巡视利剑作

用。重点检查贯彻落实党的路线方针政策和党中央

重大决策部署情况,突出对学习贯彻党的二十大精

神情况的监督,了解坚持和加强党对国有企业的全

面领导,履行主责主业、推动高质量发展,统筹发展

和安全、防范化解重大风险,巩固深化国企改革,提

升公司治理水平等情况;检查落实全面从严治党

“两个责任” 情况,突出对“一把手”和领导班子的

监督,深入查找国企领域腐败问题;检查落实新时

代党的组织路线情况,突出对领导班子和干部人才

队伍建设、年轻干部教育管理和基层党建工作的监

督;检查巡视发现问题整改落实和成果运用情况,

突出对履行整改责任的监督。对主题教育检视问题

和审计、财会、统计等其他监督发现问题的整改落

实情况,巡视组也将结合实际纳入巡视监督检查。

姚林表示,中央第一巡视组对中国矿产资源

集团党组开展巡视,充分体现了以习近平同志为核

心的党中央对中国矿产资源集团的高度重视和亲

切关怀。集团各级党组织和全体干部员工要切实提

高政治站位,深入学习贯彻习近平总书记关于巡视

中央巡视组进驻中国宝武、中国矿产资源集团、中铝集团

钢 铁 快 报 3

第4页

中央第一巡视组巡视中国铝业集团有限

公司党组工作动员会召开

4 钢 铁 快 报

五次刷新日产纪录!马钢这个产线真“拼”

工作的重要论述,坚决把思想和行动统一到党中

央决策部署和习近平总书记重要指示精神上来,

增强接受巡视监督的思想自觉、政治自觉和行动

自觉。要加强组织领导,强化责任担当,全力支持

配合巡视组开展工作,拿出刀刃向内、自我革命

的勇气,对巡视组指出的问题立行立改、全面整

改,确保发现问题改到底、已改问题不反弹、类似

问题不贰过,让接受巡视的过程成为加强自身建

设、破解发展难题、提升工作质效、促进高质量发

展的过程,为更好保障战略性矿产资源安全贡献

中矿力量。

中央巡视组将在中国矿产资源集团工作�个

月左右。巡视期间设专门值班电话:���-��������,每

天受理电话的时间为�:��至��:��;专门邮政信

箱:北京市西城区A�����邮政信箱。巡视组受理

信访时间截止到����年��月��日。根据巡视工

作条例规定,中央巡视组主要受理反映中国矿产

资源集团党组领导班子及其成员、下一级党组织

主要负责人和重点岗位人员问题的来信来电来

访,重点是关于违反政治纪律、组织纪律、廉洁纪

律、群众纪律、工作纪律和生活纪律等方面的举

报和反映。其他不属于巡视受理范围的信访问

题,将按规定由中国矿产资源集团和有关部门认

真处理。

根据党中央关于巡视工作统一部署,近日,

中央第一巡视组巡视中国铝业集团有限公司党

组工作动员会召开。中央第一巡视组组长崔鹏作

了动员讲话,对深入学习贯彻习近平总书记关于

巡视工作重要讲话精神,扎实开展巡视工作提出

要求。中国铝业集团有限公司党组书记、董事长

段向东主持会议并讲话。

中国铝业集团有限公司领导班子成员,中

央第一巡视组、中央巡视办有关同志出席会议;

集团外部董事,近�年退出集团领导班子的老同

志,集团总经理助理,纪检监察组副组长、各部门

负责人、集团党组巡视组组长、在京经营单元、直

管单位领导班子成员,集团党组配合巡视工作联

络组相关同志列席会议。

崔鹏强调,国有企业是中国特色社会主义

的重要物质基础和政治基础,是我们党执政兴国

的重要支柱和依靠力量。二十届中央第二轮继续

安排对中管企业开展巡视,充分体现了习近平总

书记和党中央的高度重视和关心爱护,是坚持和

加强党的全面领导、促进企业履行职责使命的重

要举措,是把严的基调一贯到底、纵深推进反腐

败斗争的重要举措,是加强企业领导班子和干部

人才队伍建设、推动高质量发展的重要举措。中

国铝业集团有限公司党组要切实提高政治站位,

深入领会党中央精神,坚决完成好党中央交给的

巡视任务。

崔鹏指出,中央巡视组将坚持以习近平新

时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯

彻党的二十大和二十届一中、二中全会精神,认

真落实二十届中央纪委二次全会部署,突出政治

巡视定位,全面贯彻中央巡视工作方针,旗帜鲜

明把“两个维护”作为根本任务,聚焦新时代新

征程党的使命任务,紧盯权力和责任,紧盯“一

把手”和领导班子,紧盯群众反映强烈的突出问

题,紧盯巡视整改和成果运用,着力查找和纠正

被巡视党组织履行职责中的政治偏差和突出问

题,充分发挥政治巡视利剑作用。重点检查贯彻

落实党的路线方针政策和党中央重大决策部署

情况,突出对学习贯彻党的二十大精神情况的

监督,了解坚持和加强党对国有企业的全面领

导,履行主责主业、推动高质量发展,统筹发展

和安全、防范化解重大风险,巩固深化国企改

革,提升公司治理水平等情况;检查落实全面从

严治党“两个责任”情况,突出对“一把手”和领

导班子的监督,深入查找国企领域腐败问题;检

查落实新时代党的组织路线情况,突出对领导

班子和干部人才队伍建设、年轻干部教育管理

和基层党建工作的监督;检查巡视发现问题整

改落实和成果运用情况,突出对履行整改责任

的监督。对主题教育检视问题和审计、财会、统

计等其他监督发现问题的整改落实情况,巡视

组也将结合实际纳入巡视监督检查。

段向东表示,中央第一巡视组对中国铝业

集团有限公司党组开展常规巡视,充分体现了

以习近平同志为核心的党中央对集团公司的高

度重视和亲切关怀,是对集团党组和全体党员

干部的严格要求和关心爱护,是对集团党的建

设和改革发展各项工作进行“健康体检”和“把

脉会诊”。党组坚决落实党中央决策部署,忠诚

捍卫“两个确立”,坚决做到“两个维护”;积极支

持配合中央巡视工作,真诚接受政治体检,高效

做好各项工作;以中央巡视为契机,更好履行职

责使命,加快推进高质量发展。党组将按照中央

第一巡视组的工作安排,突出问题导向、目标导

向和结果导向,坚决做到边巡边查、即知即改,

将巡视成果转化为推进全面从严治党、加快高

质量发展的更好成效,向党中央交出优秀答卷。

中央巡视组将在中国铝业集团有限公司工

作 � 个 月 左 右 。巡 视 期 间 设 专 门 值 班 电 话 :

���-��������,每天受理电话的时间为�:��至

��:��;专门邮政信箱:北京市西城区A�����邮

政信箱。巡视组受理信访时间截止到����年��

月��日。根据巡视工作条例规定,中央巡视组主

要受理反映中国铝业集团有限公司党组领导班

子及其成员、下一级党组织主要负责人和重点

岗位人员问题的来信来电来访,重点是关于违

反政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工

作纪律和生活纪律等方面的举报和反映。其他

不属于巡视受理范围的信访问题,将按规定由

中国铝业集团有限公司和有关部门认真处理。

来源:中央纪委国家监委网站

��月��日凌晨,马钢冷轧总厂����酸洗生产线上一片欢腾:��月��日,该产线一举创下����.��吨的

日产纪录,这也是该产线今年第五次刷新日产纪录。

在刚刚过去的三季度,����酸洗线交出了一份亮眼成绩单,连续�个月超额完成冷轧总厂下达的生

产任务,�月份更是两破日产纪录。

进入��月份以来,����酸洗线继续保持高效生产势头。为进一步挖掘潜能,该总厂冷轧二分厂多次

召开生产、技术、设备三方提速增效碰头会,争取最大化释放产能。针对��月份�万吨薄料和光平整生产计

划,该生产线通过试验焊缝连续通过拉矫机不降速生产,优化切边剪重合度间隙参数,缩短切边剪变规格

时剪刃的调整时间,将工艺段最高运行速度从每分钟���米提升至���米,大大提升了生产效率。为激发员

工的积极性、主动性,分厂和作业区制定明细的班产嘉奖制度,鼓励员工“跳起来摘桃子”。同时,严把产品

质量关,严格执行原料接收标准,加强设备设施巡检维护,保证每一卷酸洗板合格下线。

第5页

钢 铁 快 报 5

中南股份、八钢公司炼铁产能出让公示

按照《国务院关于化解产能严重过剩矛盾的指导意

见》、《国务院关于钢铁行业化解过剩产能实现脱困发展的

意见》和《钢铁行业产能置换实施办法》要求,经国务院国

资委(国资厅改革〔����〕���号)和(国资厅改革〔����〕

���号)复函同意,拟将中南股份(原韶钢松山)����m�高

炉和八钢公司���m�高炉设备产能出让。现将中南股份

����m³高炉和八钢公司���m³ 高炉对应的��.�万吨炼铁

产能出让方案予以公示,公示期为����年��月��日-��月

��日,欢迎社会公众进行监督。

如有异议,请以书面形式向中国宝武(钢铁业发展部)

反映情况。

寄送地址:上海市世博大道����号宝武大厦�号楼����室

邮箱:jinlidi@baosteel.com

中国宝武钢铁集团有限公司 ����年��月��日

新突破!重庆钢铁成功签订首个光伏行业锌铝镁基板订

重庆钢铁认真落实中国宝武“四有”“四化”要求,精心谋划、提前布局,加快推进产品研发,不断拓宽“三峰”产品应用市场,进一步提升“三峰”品

牌的市场占有率和市场竞争力,近日,成功签订����吨光伏行业锌铝镁基板订单。

此次签订的锌铝镁基板将经过酸洗、冷轧、分条等工序,最终制成锌铝镁光伏支架。该支架具有重量轻、强度高、耐腐蚀等优点,同时锌铝镁合金

的抗氧化性能也非常出色,能够有效降低光伏支架的维护成本,提高光伏发电系统的运行寿命。

为签订该订单,产销研团队就锌铝镁支架应用场景的气候数据、气候条件等进行调研,并用户及项目方多次进行沟通交流,详细了解锌铝镁基

板的相关技术要求以及成分控制标准,详细地向用户介绍了重庆钢铁生产的锌铝镁基板特点,结合用户加工生产工艺特点形成技术协议。

此次锌铝镁基板订单的成功签订,实现了重庆钢铁热卷产品销售新突破,光伏行业将是公司营销拓展品种钢、实现差异化营销的重要“战场”。

后续,重庆钢铁将做好生产全流程跟踪,保证产品质量,确保按期交货,为后期拓展光伏行业项目积累经验、打好基础。

投资��.��亿!涟钢冷轧硅钢二期开工!

据湖南日报·新湖南报道,��月��日,湖南娄底半导体显示新材料产业园项目现场,机器轰鸣,工人们紧张忙碌着,正在进行主体结构封顶浇筑。

����年,娄底经开区��个省市重点项目总投资���.��亿元,年度计划投资���.��亿元,�-�月完成投资���.�亿元,完成年度计划投资的

��.��%;�个省重点项目总投资���.��亿元,年度计划投资��亿元,�-�月完成投资��.��亿元,完成年度计划投资的��.��%。

为加快项目建设进度,娄底经开区建立区领导联点机制,实行“一项目一推进方案一挂点领导一工作专班”,同时出台扩投资攻坚行动及考评

方案,为产业项目的发展提供全方位服务,实现项目“快上、快进、快成”。今年以来,该区“材料谷”重点产业项目扎实推进,涟钢����线、VAMA二期、

冷轧硅钢一期等�个百亿级项目相继投产,冷轧硅钢二期、半导体显示新材料产业园、中科纳米、锌铝镁新材料、文昌新材等项目开工建设,一派热火

朝天景象。

涟钢硅钢项目的基本情况

为了抢抓取向硅钢市场机遇,优化升级品种结构,加快产品高端

化、绿色化转型,提升市场竞争力和盈利能力,公司下属子公司湖南

涟钢电磁材料有限公司(以下简称“涟钢电磁材料公司”)拟建设实施

冷轧硅钢产品二期项目,项目投资估算��.��亿元。其中,第一步工程

投资��.��亿元,计划于����年�月启动,建设工期��个月,实现年产

�万吨取向硅钢成品;第二步工程投资��.��亿元,计划于����年�月

启动,建设工期��个月,实现年产��万吨取向硅钢成品以及��万吨

无取向硅钢成品。该项目主要围绕打通高牌号、高磁感、极薄全工艺

硅钢生产流程,生产更高档次的取向硅钢成品,填补产品结构空白,

促进企业建设成为国内高端的全流程冷轧硅钢产品生产基地之一,

助力国家能源发展“双碳”目标的实现。

来源:湖南日报·新湖南

敬业钢铁新增一家投资企业—

河北敬业特种板材有限责任公司

包钢股份轨梁厂加热炉超低排放改造项目投运即达标

据企查查消息,����年��月��日,敬业钢铁有限

公司新增一家投资企业⸺河北敬业特种板材有限责

任公司,注册资本�亿元,投资比例��%。

河北敬业特种板材有限责任公司成立于����年

��月��日,法定代表人为刘东岳,注册资本为�����万

元人民币。企业地址位于唐山海港开发区东风大路以

东、兴业大街以北、沿海公路以南办公楼一层,所属行

业为批发业,经营范围包含:一般项目:金属结构制造;

金属材料制造;金属材料销售;金属矿石销售;非金属

矿及制品销售;金属制品销售;信息技术咨询服务。

经过近三个月的奋战,包钢股份轨梁厂两条生产线加热炉超低排放改造项目均已进

入收尾阶段,正在进行保温工程和自动化调试。经监测,当前两座加热炉烟气排放均满足国

家超低排放标准要求,实现投运即达标。

本次改造是包钢股份轨梁厂践行绿色发展理念、推动减污降碳的重要举措。按照施工

计划,两条线加热炉超低排放改造项目于�月份开始接续实施。通过前期对两座加热炉烟气排

放监测情况及炉体自身情况进行分析,�号线加热炉采用低氮燃烧和固定床干法脱硫技术,

�号线加热炉采用尾部烟气固定床干法脱硫和SCR中低温选择性催化还原脱硝技术,经过对两

座加热炉进行“量体裁衣”式改造,加热炉超低排放改造项目投运即达到环保排放标准。

此外,考虑到�号线加热炉于����年投产以来已连续运行��年,炉体接近使用寿命期限,

炉况不佳,本次改造过程中,同步对加热炉本体进行了系统优化升级。通过采用新型耐火材料、

新型燃烧系统、新型换热等技术,�号线加热炉实现了全方位的“升级换代”,在抑制氮氧化物生

成的同时,还达到了降低燃耗的目的,预计燃耗可降低�%,年节约煤气费用���万元以上。

第6页

摘要:荣信原料厂紧跟公司发展步

伐,在公司领导的正确指导下,认真落实公

司的各项指示精神,不断提高生产组织能

力,全面落实精益生产,秉承绿色高质量发

展理念,抓细节,找差距,不断细化岗位责

任、提高工艺标准,完善工艺制度。通过对

各项工艺设施、参数进行调整, 上料皮带

通蒸汽、热水造球、调整球盘角度、滚筛间

隙 、改善操作环境,降低岗位劳动强度,提

升岗位工积极性。等措施和途径,在球团转

鼓提产方面取得了较大提升。

关键词:球团;转鼓;生球;技术改造;

烘干

� 引言

球团矿是高炉冶炼的主要原料,其球

团转鼓稳定直接关系到炼铁生产过程稳

定、顺行和其他技术经济指标的完成,在生

产中提高球团转鼓强度,可有效改善在高

炉生产过程中可降低球团膨胀指数(球团

矿在高炉中的还原膨胀率是重要的冶金性

能指标,主要是Fe�O�转化成Fe�O� 过程

中会发生从六方晶到立方晶的转变,晶格

常数变化会使球团矿体积变大。球团矿的

还原膨胀率国际标准是小于��%,大于

��%为灾难性膨胀,高炉不能用,会使高炉

透气性变差,炉况恶化),有效改善低温还

原粉化性能, 根据国内经验球团转鼓提升

�.�%,高炉燃料比降低�.�%。

河北荣信原料厂竖炉车间主要从以

下几方面着手,对制约生产的瓶颈问题逐

项攻关:

� 生产方面

�.� 加强料场管理,提高转鼓强度

料场狭小精粉品种多,必须标识明

确,分堆分放;竖炉消耗炼钢、 污泥 ,根据

自产除尘灰数量计算出配比,与污泥搅拌

均匀后使用。

�.� 综合分析,提高高品位精粉配比

精矿粉的粒度、品位、硅、硫等对转鼓

强度影响很大。

通过生产实践由于联航精粉品位高,

硅低、细度好由��%调至��%,球团矿品位

由��%左右提至��%左右,转鼓强度得到

有效提升。

�.� 抓源头,强化配料操作。

利用环保停产机会对配料秤托辊、清

扫器更换、积料清理、标零校秤确保下料准

确,为提高转鼓强度奠定基础。

�.� 提生球质量、提转鼓强度

根据对标学习球盘加热水、�#带通蒸

汽,料温由��度左右提高到��度左右,有效

提高烘干效果,降低烘干炉煤气消耗; 从

而保证生球强度,改善炉内透气效果,杜绝

生球爆裂,保证料面排料均匀; 提高球团

转鼓强度。

�.� 保顺行、强化看火布料操作

严控点火温度,燃烧室温度控制在

����-����度,焙烧带温度���-���度;布

料本着薄料面操作,勤观察料面下料平整

排料通畅球团焙烧温度均匀;通过操作提

高了球团转鼓强度。

� 人员管理方面

�.� 细化管理、人定胜天

转鼓提升的核心在哪里?是在技术

上,还是在设备上?当然不是,转鼓提升 的

核心是改变人。一切的生产质量问题,说白

了都是人的问题!遇到质量问题的时候,不

要把它看得很复杂,先从员工的操作动作

入手。在做动作的时候很多人的内心会产

生很多念头,有这些念头都是人的习性所

致,只要能够清除或控制这些习性,改善的

效果就一定会好。

自从王兵任原料厂厂长以来 ,本着安

全是管理的永远的主题、每次早晚会都不

厌其烦的讲安全事故案例,以血的教训警

醒在会带队人,转变思想,提高安全意识,

确保安全零事故,工人安安全全上班来,高

高兴兴回家去。

人员素质提升是团队建设的基础,一

个能打硬仗,打必赢的团队需首先统一思

想,开展“厂级”培训,厂部实行对二三级主

管、技术层、操作层全面培养的“梯级平台”

建设,使每名员工都能在自己的“跑道”上

施展才华;大力开展仿真培训,培训主题与

选拔顶尖人才、提升操作能力相结合,加强

岗位操作人员的基本技能训练,从而提高

原料厂整体水平,形成“以点带线,以线带

面”的培训格局,为企业发展提供丰富的人

才储备,为转鼓提升提供保障。

�.� 以人为本、改善操作环境

新建上料、配料、成品 除尘、对原除尘

除尘点位根据现场情况重新规划匹配风

量,使除尘利用率最大化,从而提高员工保

护环境的主观能动性 。持续改善厂区环境

面貌,深入开展现场环境治理,段长带队进

行现场梳理排查工作,针对车间里所有管

道、油站、仪表、电机等进行全面检查,以全

面观察式从多个视角发现问题,从不同层

面出发,以发现和治理方面存在的突出问

题和薄弱环节,推广工作亮点,提高现场水

平。在现场治理方面,电仪工段的设备比较

分散,针对检查中发现的设备卫生“脏、乱、

差”、和“跑、冒、滴、漏”提出整改意见,将发

现的问题进行集中讨论找出原因,要把根

部问题彻底解决,要求各班组针对检查问

题举一返三,促使各班组人员转变思想,变

被动为主动,自查自纠, 积极开展车间自

查,有效消除现场隐患,车间管辖范围内的

所有厂房、料棚、站室等亮化;皮带通廊封

堵,杜绝烟尘外溢;定期清理死角卫生,尘

土垃圾及时清扫,对脏污的各类警告牌、标

识牌进行擦拭,路边树木的枯枝干枝进行

修剪,对路边掉漆部位及时补缺,对路两侧

围栏及马路进行亮化。打造出绿水青山,以

人为本,休息室按空调;道路两侧垒花池,

栽花美化环境,对现场卫生下大力度清洗

整顿,对设备进行技改 并养成常态化保持

的良好习惯。经过努力,竖炉车间现场环境

取得了长足进步,改善操作环境,降低岗位

劳动强度,提升岗位工积极性。

� 培训、检查制度方面

�.� 加强工艺过程控制

强化工艺培训及工艺检查,为规范岗

位操作,原料厂统一编制作业指导书、工艺

考核制度,每月对配料、造球、烘干、看火布

料 等关键岗位进行培训,提高理论技能水

平,实现统一操作。同时竖炉技师及生产科

每天进行工艺检查,对于违反工艺纪律行

为,严格按标准进行奖惩。

�.� 制定切实可行的激励政策

原料厂为调动员工积极性,制定了球

团转鼓攻关奖励方案,指标达到攻关目标

后,对相关人员进行奖励,极大的激发了员

工的热情,有效调动了岗位积极性和主动

性,为提高转鼓强度发挥了重要作用。

结论:通过对各项工艺设施、参数进

行调整,上料皮带通蒸汽、热水造球、调整

球盘角度、滚筛间隙、改善操作环境,降低

岗位劳动强度,提升岗位工积极性。等措施

和途径,在球团转鼓方面取得了较大提升。

原料厂上下一条心,在厂部领导的指挥下,

勇于奉献,争做基石,力争生产更多更好的

球团矿,认真践行高炉的需求,就是我们的

追求。

致谢

在本文撰稿过程中,生产科、点检站

提供的技改项目及指导意见,在此一并表

示感谢!

钢铁快报 广告位招商…… 热线电话:15031180999

6 钢 铁 快 报河北荣信竖炉转鼓提升经验分享 杜建广

第7页

前言

设备是企业生产要素的一个重要组

成部分,是企业进行生产活动的物质硬件

基础,也是决定企业生产效能的重要因素

之一。

设备管理又称设备工程,是根据企业

生产经营目标,为了提高设备效能,在调查

研究的基础上,运用各种技术和措施,对设

备从规划、设计、试制、制造、选型、安装与

调试、使用与运行、维护与修理、改造、更新

直至报废的整个生命周期进行全过程管

理。设备管理对于企业进行正常的生产活

动、提高市场竞争力、实现技术进步和技术

创新、提高设备投资效益和固定资产的保

值增值都有着重要的作用。

设备管理科学随着经济的发展和技

术的进步,在管理科学发展的基础上逐渐

成长起来。纵观设备管理的发展历史,大体

经过了设备事后维修时期、设备预防维修

时期和设备综合管理时期二个重要阶段。

在探讨和研究设备管理科学的三个发展阶

段的基础上,根据当今设备管理的现状,我

们可以得出:

设备管理未来的发展趋势

� 设备管理模式国际化

随着经济全球化进程的加快,我国大

量引进其他国家的先进设备,同时我国的

高科技技术设备也据源不断出口到世界上

的许多国家。可以说,技术设备的国际化已

经达到了前所未有的广泛程度。技术设备的

国际化要求设备管也要跟随发展所带来的要

求,设备管理正在逐步走向国际化的模式。

� 设备管理高科技化

随着科学技术的发展,一批又一批具

有更高科技含量的技术设备相应向世。传

统的设备管理已经不能适应高科技技术设

备对管理提出的要求,迫切需要高科技化

的设备管理与之相适应,生产技术的进步

是一柄“双刃剑”,在提高生产效率和生产

优质产品的同时,也给人类的生存环境带

来了一定的负面作用,比如能源消耗问题、

环境污染问题等等,菲除高科技设备带来

的负面影响需要设备管理实现设备管理高

科技化。

� 设备管理经济化

在市场经济条件下,企业生产的最大

目标就是为了能够创造更多的经济利润,

实现经济利润最大。设备管理作为企业管

理的重要组成部分,其根本的职能就是为

企业提高市场竞争力、提高企业经济效益

服务。为了迎合企业市场化的步伐,设备管

理工作也要以效益为目标,着重在设备维

修、提高产品质量、降低能源消耗、控制污染、

减少成本和增强企业市场竞争力上下功夫。

� 设备管理多元化

设备管理并不是全能的,应该根据具

体情况采取不同的管理方式和管理手段。

随着社会化进程的迈进设备维修等部门已

经逐步走向社会,走向市场、以往的企业设

备管理中“全能”的状况不利于提高企业生

产效率和降低生产成本,因此,设备管理应该

采取多元化的管理方式为企业管理服务。

� 设备管理人员高水平化

设备技术的提高、管理手段改进和管

理方式的更新,对设备管理人员提出了更

高的要求。设备管里人员不但要通晓一定

的专业技术,还要具有现代化的管理能力,

更要掌握高科技的管理技术,才能满足市

场经济条件下企业发展对其提出的高水平

的要求。

适应设备管理未来发展趋势的对策

�设备管理模式国际化

积极学习先进的设备管理模式。设备

管理模式国际化的起势要求引进和吸收国

外先进的设备管理模式。在一些西方发达

压家,国际化的设备管理模式已经比较成

熟,作为落后的我们通引进和吸收的方式来

迅速提高我国的设备管理模式,实现与世界

的接轨,不但可以节约大量的人力、物力和财

力,还能为企业创造出更加的经济效益,更

是我国企业走向世界化的一个必备前提。

�用高科技手段武装设备管理

设备管理必须与技术的进步和管理

的发展相适应。现代化的计算机手段、因特

网技术电话通讯方式等都在经济的发展和

社会的进步过程中显示出巨大的推动作

用。用这些高科技手段来武装设备管理不

但可以极大提高设备管理的效能,对于消

除生产方面所带来的负面影响也有着不可

忽视的作用。

�更新设备管理观念

要想应对设备管理最大指向企业经

济效益的趋势,就必须更新设备管理的传

统观念。积极学习先进的设备管理理念,用

先进的管理知识来武装设备管理人员的头

脑使其始终以提高企业市场竞争力和提高

企业的经济效益为目标在具体的设备管理

工作中能够贯彻经济和效益的思想,为实

现企业效益最大化的目标发挥设备管理工

作上的优势。

� 设备管理工作要有侧重点

设备管理面对市场经济的行业竞争,

在具体工作中采取“有轻有重、轻重结合”

的方针。在设备管理过程中,发挥设备管理

工作的专长,做好一些关键性的、具有全局

意义的工作;对于一些可以外包的工作要

大胆放手,交由市场来做。采取灵活多变的

管理方式,在实际工作过程中不断总结经

验,逐渐摸索出一整套适合本企业特点的

设备管理模式,实现设备管理模式的多元

化,为企业的发展保驾护航。

�全面提高设备管理人员水平

设备管理这项工作对工作人员的要

求比较高,因此,在工作人员的选拔、录用、

使用,培训等方面要全面加以重视。严把人

员入口关,选拔专业性人才,量才使用,让

最适合岗位要求的人做最合适的工作,加

强培训,通过企业内部培训、到高等院校学

习、行业交流和出国深造等方式不断提高

设备管理人员的知识素质和能力水平。

钢 铁 快 报 7

宝藏岗位

等你就位

内蒙古亚新隆顺特钢有限公司招聘

公司于2008年10月落户内蒙古包头市

石拐工业园区,系亚新钢铁集团旗下子公

司,是市、区政府重点招商引资的民营钢铁

联合企业。公司总投资36亿元,占地约

2000亩,是一家现代化钢铁联合企业。公

司已连续数年荣登“内蒙古民营企业100

强”榜单,荣获“中国中铁集团优质供应

商”“包头市政府质量奖”“包头市诚信企

业”等荣誉称号。

招聘岗位

一、岗位需求:

【文员】:综合工资4000-5000元,

女35岁以下,大专以上学历,外地户籍,熟

练使用办公软件

【司磅员】:综合工资5500元左右,男

女不限35岁以下,高中以上学历,字迹工

整,熟练使用办公软件

【化验员】:综合工资4000-4500

元,女35岁以下,有无经验均可,长期稳定

【制样员】:综合工资4500-5000

元,男35岁以下,有无经验均可,长期稳定

【仪表学徒】:综合工资4500-5000元

左右,男35岁左右,机电一体或电气工程及

其自动化专业大专及以上学历,学习能力

强,服从管理

【环保专员】:薪资面议,男35岁以

下,环境工程等相关专业大专及以上学历,

或有相关工作经验

【驻外业务员】:综合工资6000元左

右,男35周岁以下,高中及以上学历,善于

沟通,对工作积极主动,需要长期驻外

福利待遇:

缴纳社会保险,免费提供住宿,每个

月有餐补、管理绩效等,生活区设有平价餐

厅,以成本价供应餐食;生活区配有相应的

超市、健身房等,能够满足职工基本生活需求

管理绩效:入职满1个月管理绩效为100

元;入职满3个月管理绩效为200元;入职满一

年管理绩效为400元;入职满两年管理绩效为

600元;入职满三年管理绩效为800元;入职满

五年管理绩效为1000元(封顶)

二、联系方式及地址:

联系电话:13337170799;

0472-8720806;0472-8720805

微信号:nmgyx8720806

邮箱:13337170799@163.com

面试时间:上午8:00-10:00,下午

13:30-16:00(周一到周日均可面试)

地址:包头市石拐工业园区内蒙古亚

新新东门报名处(面试需携带身份证!)

乘车路线:包头东火车站乘坐七路车

到亚新新东门下车,或导航内蒙古亚新。

论设备管理的发展趋势及对策 韩平

第8页

8 钢 铁 快 报

招贤纳士 诚邀您来

RECRUITMENT INFORMATION

广西盛隆公司高薪招聘

1、自动化工程师:

45岁以下,大专学历及以上,精通炼铁施耐

德PLC自动化技术管理工作,5年以上相关工作经

验,具有助理工程师、或中级职称以上优先。

2、石灰工艺工程师

大专及以上学历,48周岁以下。5年以上石灰

生产工作,熟悉石灰工艺。待遇面议。

3、机械工程师:

48岁以下,大专学历及以上机械工程或机电

一体化相关专业,从事烧结、原料、球团等相关工

作8年以上,具有助理工程师、或中级职称以上优

先。

4、设备材料副科长:

48岁以下,机械/电气专业本科以上,熟悉

1780/2250热轧板厂设备(机械/电气),组织能

力强,管理能力强,本科以上学历,具有热轧厂相

应岗位5年以上工作经验,特优秀者可放宽要求。

5、生产技术副科长:

45岁以下,材料专业本科以上,熟悉

1780/2250热轧板厂生产工艺,组织能力强,管理

能力强,本科以上学历,具有热轧厂相应岗位5年

以上工作经验。特优秀者可放宽要求。

6、能源管控中心主任

男性,大专及以上学历,50周岁以下。5年以

上能源管控管理工作经验,有较强的沟通、协调能

力、熟悉能源体系、能源指标消耗、能源调度、能

源介质平衡的使用管理,并熟知国家能源及环保相

关政策和总体规划,双碳目标等。能源管理体系的

建立、完善、认证。持能源管理师中级证书。

7、变电工程师

男性,大专及以上学历,50周岁以下,保障站内电

气设备、机组的正常运行;监督检查电气设备台账

记录完整有效、监督各类工作牌管理、执行;协助

站点编制运行规程,并严格按照变电站运行规程带

领班组完成各项巡视、操作、故障处理;进行变电

站人员运行能力培养计划的编制和实施。有8年以

上从事变电站相关管理工作经验及变电站项目建设

管理经验;有较强的沟通、协调能力并熟悉设备管

理。机电、电气、能源相关专业。

8、安全工程师

男性,大专及以上学历,55周岁以下,持注

册安全工程师证件;负责安全环保制度建设、安全

环保绩效考核管理工作;组织制定安全、环保策

略、方针、目标及规划推进中、长期安全环保工

作;组织危险性机械设备安全监检查;规划推行安

全卫生、职业灾害、调查、预防和处理方案。

福利待遇

五险、提供住宿、餐补、灵活月休、水电补

贴、免费洗衣房、带薪年假、通勤车接送、产量

奖、高温补贴、工龄工资享受当地人才政策等

工作地点:广西防城港市港口区公车镇

房科长fang88030166

福建三宝钢铁有限公司诚聘

【电炉炼钢厂机械工程师(电炉)】1名

1.45岁以下,大专及以上学历,机械相关专

业,有中/高级工程师职称优先。

2.3年以上钢铁行业同等职位工作经验,熟练

掌握设备故障处理方法、维护、保养等知识,熟悉

生产工艺流程,具备良好的沟通协调能力。有大板

坯设备维护经验,具备丰富的康斯迪电炉维护理论

及实际操作、维护经验;精通炼钢连铸设备和公辅

设备设备管理,熟悉炼钢工艺,具备炼钢(电炉)

项目筹建经验优先。

3.综合收入:20-25万元/年

【电炉炼钢厂液压工程师(板坯)】1名

1.45岁以下,大专及以上学历,机械、机电一

体化等相关专业,有中/高级工程师职称优先;

2.3年以上钢铁行业同等职位工作经验,负责

全厂(电炉)液压设备的运行管理,确保液压设备

正常运行,有板坯连铸机等大型液压设备管理经

验;

3.综合收入:20-25万元/年

【电炉炼钢厂自动化工程师(板坯)】1名

1.45岁以下,大专及以上学历,电气自动化相

关专业,有中/高级工程师职称优先;

2.5年以上板坯设备维护,板坯连铸机

(200mm厚度以上)自动化系统维护经验,3年以

江苏轧钢厂招聘普工,技工

1、招聘普工男 2人 年龄20-54周岁以下:轧板

吊运挂钩工, 每班工资240元, 12小时两班倒,半月

倒一次班。

2、招聘无缝钢管检验工,3人 ,无需经验,

男女不限,年龄51周岁以下,工作轻松,每班240

元,12小时两班倒,半月倒一次班。

地址:江苏省无锡江阴市月城镇北环路58号

3、福利:

(1)入职满6个月报销体检费,路费。每年报销

一次探亲往返路费。

(2)管中餐,晚餐(管住(水电费自理)。

详细咨询:13803299983王经理

上钢铁行业同等职位工作经验,熟练掌握设备故障

处理方法、维护、保养等知识,熟悉生产工艺流

程,具备良好的沟通协调能力;

3.综合收入:20-30万元/年

【动能部高压电气工程师】1名

1、45岁以下,本科及以上学历,电力系统及自

动化或电气工程专业,有工程师及以上职称优先。

2、对35KV 、110KV、220kv变电站一次系统

及线路有较深了解和熟悉,能够解决电力高压系统

出现的问题。

3、综合收入:20-28万元/年

【基建技改部高压电气工程师】1名

1、45岁以下,大专及以上学历,电气或变配

电相关专业,有工程师及以上职称优先。

2、5年以上钢铁行业同等职位工作经验,熟

悉钢铁厂35kv高压电气设备管理,能独立承担电

力、电气相关技术工作,有项目建设、技改经验。

具备良好的沟通协调能力,有严谨慎密和吃苦耐劳

的工作作风,具有良好的职业素养。

3、综合收入:20-28万/年

福利:缴交五险一金、免费住宿、工作餐补。

工作地点:福建省漳州市芗城区浦南镇店仔圩

三宝钢铁2号门

联系电话:13850557900(微信同号)

湖南钢铁集团(衡钢)公开招聘

一、企业介绍

衡阳华菱钢管有限公司(简称衡钢)始建于1958

年,隶属世界 500 强、湖南省最大国有企业、全国十大

钢铁企业集团之一的湖南钢铁集团有限公司(简称湖

南钢铁)。衡钢是中国无缝钢管头部企业,在钢管领

域创造了 19 项关键核心技术、21项世界和中国纪

录,突破国家重点领域诸项“卡脖子”技术难题,先后

荣获中国工业大奖表彰奖、中国优秀钢铁企业品牌、

中国卓越钢铁企业品牌。

二、招聘待遇

上海交通大学

本科(机械、电气、材料专业)试用期工资 9000 元

/月,安家费 10 万,购房补贴 10 万硕士(机械、电

气、材料专业) :试用期工资13000-15000元/月,安家

费13-15万,购房补贴23-30

其他专业本科和硕士待遇面议

三、招聘专业及人数

四、招聘要求

1、品行端正,身心健康,团队意识和责任心

强,经公司体检合格者。

2、国内毕业生为国家统招 2024 年全日制公办大

学专科及以上应届毕业生,博士及特别优秀的双一流

院校本科、硕士可以适当放宽。

3、海外毕业生为 2023 年 7 月至2024 年6 月期

间毕业,经教育部留学生服务中心学历认定的上述相

关专业的硕士、博士研究生,外语水平达到雅思 6

分、托福80 分或同等英语水平及以上。

4、取得全日制毕业证、学位证,本科需过英语

四级,研究生需过英语六级,专业成绩特别优秀的可

适当放宽。

5、博士本科须双一流院校毕业,且本、硕、博

至少两个层级是同一个专业。6、硕士需一本及以上院

校,且本、硕都是同一个专业或相近专业。

五、其他福利 1、紧缺专业为机械类、电气类、

钢铁冶金类、材料类专业,属紧缺专业的双一流学科或

B类及以上的在上述试用期工资基础上增加1000元/月;

2、符合条件的可享受衡阳市当年度生活补贴及

购房补贴等人才补贴;

3、按户籍地给予报到交通补贴,其中省内200

元/人,省外500 元/人。

六、联系方式 地址:湖南省衡阳市蒸湘区大栗新

村10 号

部门:衡阳华菱钢管有限公司人力资源部。

邮编:421001

联系人电话:07348821228(许老师、李老师);

07348875022(刘老师)

网址:www.hysteeltube.com

简历投递邮箱:hgzp1958@qq.com

本信息来自网络及钢铁招聘信息平台,招聘信息较多,真假自辩,希望大家不要盲目求职,多打听!谨防上当受骗!本平台的信息发布不构

成对任何人的投资建议或决策建议,任何个人或机构不应单独依据本平台发布的信息而取代自身独立判断,应自主决策并承担风险!

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