申请流程

第一步

登录成都市人才认定申报系统

https://cdrc.cdrsigc.com:8006/rc/ggfw/pc/index.html

第二步

要件资料：

身份证或其他有效身份证件。

6个月以上在蓉缴纳社保证明(由系统自动比对)、人事劳动关系证明、
6个月以上在蓉纳税证明等相关资料。

基本材料:

申请人需根据所申请人才类型，提交《成都市人才资格分类认定索引》 规定的相关要件资料。

第三步

相关部门归口审核通过后审批

第四步

网上公示

第五步

确认发证

联系方式

成都市人才服务中心

028-12333

学历人才落户(全程网办)

资格条件

普通高校研究生学历毕业生，年龄在45周岁以下的全日制普通高校本科学历毕业生，年龄在35周岁以下的全日制普通高校专科学历毕业生，按本人或直系亲属合法稳定住所、人才中心集体户的顺序申请本人入户。

备注：

1.经核验，申请人在本市有住房信息的(含商品房备案信息)，落户到房屋所在地区(市)县人才中心集体户。

2.经核验，在成都市无住房，落户到所选区(市)县人才中心集体户。

3.专科学历毕业生落户到四川天府新区、成都高新区、锦江区、青羊区、金牛区、武侯区、成华区、龙泉驿区、青白江区、新都区、温江区、双流区、郫都区、新津区的，需在落户地正常缴纳社保，且在成都东部新区、简阳市、都江堰市、彭州市、邛崃市、崇州市、金堂县、大邑县、蒲江县无住房。

4.不含国、境外取得同等学历人员。

所需材料

本人身份证

办理流程

登录微信服务号“成都公安微户政”

进入“人才(学历)落户全程网办”提交申请

责任单位及政策咨询电话

各区(市)县公安办证中心

(咨询电话见成都公安微户政——综合服务——办证单位一览)

学历人才落户 (线下办理)

资格条件

(一)研究生学历：普通高校研究生学历毕业生(含国、境外取得同等学历人员)，按本人或直系亲属合法稳定住所、单位集体户、人才中心集体户的顺序申请本人入户。

(二)本科学历：年龄在45周岁以下的全日制普通高校本科学历毕业生(含国、境外取得同等学历人员)，按本人或直系亲属合法稳定住所、单位集体户、人才中心集体户的顺序申请本人入户。

（三)专科学历：年龄在35周岁以下的全日制普通高校专科学历毕业生(含国、境外取得同等学历人员)，按本人或直系亲属拥有的合法稳定住所、单位集体户、人才中心集体户的顺序申请本人落户。落户到四川天府新区、成都高新区、锦江区、青羊区、金牛区、武侯区、成华区、龙泉驿区、青白江区、新都区、温江区、双流区、郫都区、新津区的需在落户地正常缴纳社保。

所需材料

1.入户申请表；

2.居民户口簿和居民身份证；

3.经市人社局验证的“成都人才服务码”(市人社局指定网站http://www.rc114.com/申请)(国内取得学历提供)；

4.毕业证(毕业证遗失的提供毕业证明书)(国内取得学历提供);

5.教育部留学服务中心认证出具的《国外学历学位认证书》(国外取得学历提供)；

6.城镇职工基本养老保险缴纳清单(省级社保的还需提供与在蓉用人单位签订的劳动合同)(入四川天府新区、成都高新区和中心城区提供)；

7.入本人住房的提供：入户地合法稳定住所佐证材料；入直系亲属住房的提供：入户地合法稳定住所佐证材料和亲属关系佐证材料；入直系亲属户口的提供：入户地合法稳定住所佐证材料，入户地居民户口簿和亲属关系佐证材料；入单位集体户的提供：本人无房佐证材料，集体户首页或集体户管理单位同意接收函；入人才流动服务中心集体户的提供：本人无房佐证材料。

办理流程

第一步

登录微信服务号“成都公安微户政”

进入“人才(学历)落户全程网办”提交申请

第二步

各区(市)县公安办证中心提交落户申请

申请时间

公安办证中心：工作日

责任单位及政策咨询电话

各区(市)县公安办证中心

(咨询电话见成都公安微户政——综合服务——办证单位一览)

人才公寓申请

政策简介

成都市大力实施人才安居工程，构建起"租售补"并举的服务体系，满足人才多元化住房需求，面向已取得成都市人才安居资格的人才租售人才公寓，推动实现各类人才住有所居、住有宜居。

申请对象

符合《成都市人才分类目录》条件的A、B、C、D、E、F类人才

申请条件

在四川天府新区、成都高新区、锦江区、青羊区、金牛区、武侯区、成华区、龙泉驿区、青白江区、新都区、温江区、双流区、郫都区、新津区工作的，须在本市无自有产权住房且未享受过其他住房优惠政策，在成都东部新区、简阳市、都江堰市、彭州市、邛崃市、崇州市、金堂县、大邑县、蒲江县工作的，须在用人单位注册地所在县市无自有产权住房且未在当地享受过其他住房优惠政策。

政策内容

人才通过优惠出售方式优先、优惠购买人才公寓，优惠政策面积部分可享受购房款15%的政策性优惠。

其中，A类人才租购人才公寓可享受优惠政策面积不超过200平方米，B类人才租购人才公寓可享受优惠政策面积不超过120平方米，C类人才租购人才公寓可享受优惠政策面积不超过90平方米，D类人才租购人才公寓可享受优惠政策面积不超过70平方米，E类人才租购人才公寓可享受优惠政策面积不超过60平方米，县市新城F类人才租购人才公寓可享受优惠政策面积不超过50平方米，其余F类人才享受同等条件优先购买资格但不享受优惠。A、B、C类人才可不受工作单位注册地限制跨区域优惠购买人才公寓。

申请流程

符合条件的人才可自行登录

“成都市住房保障服务平台”“人才安居”板块进行申报

责任单位及政策咨询电话

成都市住房和城乡建设局住房保障处028-61889280

人才“优租”行动

政策简介

支持符合条件人才优先、优惠租住保障性租赁住房，可享受累计不超过36个月的规定面积、比例的租金补贴。

申请对象

符合保障性租赁住房租住条件的成都市市级A-F类人才

政策内容

符合条件的成都市市级A、B、C、D、E、F类人才可优先租住保障性租赁住房。符合在申请区域无自有住房等规定的A到E类人才和县市新城F类人才租住保障性租赁住房的，3年内享受50平方米政策面积租金减免，其中A、B类人才减免100%，C类人才减免70%,D、E类人才和县市新城F类人才减免50%。

申请流程

(一)申请保障性租赁住房“租赁码”

人才可自行登录“住建蓉e办”(成都市住房和城乡建设局网上政务大厅)、成都市住房保障服务平台或天府市民云APP，进入保障性租赁住房服务平台，按照提示填报个人信息，申请取得“租赁码”。

(二)关注项目登记公告参与登记

取得租赁码后，再次进入保障性租赁住房服务平台，在“项目公告”专栏关注意向项目，并按照提示进行登记报名。登记时间的先后顺序将作为选房顺序，选房顺序将在项目选房公告中公示。

(三)补贴登记及发放

符合条件且已租住保障性租赁住房的申请人，需登录服务平台的保障性租赁住房模块进行租金补贴登记。租金补贴采取“先租赁后补贴、年度一次性发放”方式，由区(市)县发放至申请人指定个人银行账户。

申请时间

全年

责任单位及政策咨询电话

成都市住房和城乡建设局住房保障处028-61881352

成都青年人才驿站

政策简介

成都青年人才驿站是为解决在蓉青年求职、实习、创业过程中面临的过渡性住房需求，精心设计打造的线上线下服务载体，提供政策解读、岗位推介、职业发展、城市融入等温馨的增值服务，让驿站成为青年来到成都的第一个温暖港湾。

政策简介

1.来蓉留蓉求职的海内外青年人才或来蓉参加“青年人才实习季”实习实践活动的实习生可申请最长30天免费入住。

2.来蓉留蓉创新创业的海内外青年人才可申请最长3个月免费入住，有续住需求的可再享受最长3个月房费减半优惠。

申请方式

方式一

通过"成都市智慧人才服务平台'微信小程序进入"我要住在成都"版块申请

第二步

通过移动端申请扫码进入"青聚锦官城"微信公众号进入"青年服务"版块，按要求提交申请入住

第三步

通过电脑端申请登录“成都青年人才驿站”官网http://home.cdcyl.org.cn/按网站提示填写相关资料并申请入住

申请时间

全年

责任单位及政策咨询电话

共青团成都市委青年发展部028-61310932

人才“悦租”行动

政策简介

聚焦A至F类人才的差异化需求，整合市场资源，提供“臻选房源+租金减免+免押月付+安居管家”全链条服务，提升在蓉人才的归属感与幸福感。

申请对象

符合《成都市人才分类目录》条件的A、B、C、D、E、F类人才

申请条件

取得人才认定证书，有租赁住房需求的人才

政策内容

A类人才：可为A类人才提供免租金、免服务费、免费换房等支持。此外，还提供免费维修、24小时管家等服务。

B类人才：可可为B类人才提供租金优惠、免服务费、免费换房等支持。此外，还提供免费维修、24小时管家等服务。

C、D类人才：可为C、D类人才提供服务费减半、免费换房等支持。此外，还提供免费维修、24小时管家等服务。

E、F类人才：可为近三年毕业生(学士、硕士)提供免押入住服务。此外，针对E、F类人才还提供租金月付、免费维修、24小时管家等服务。

申请流程

第一步

人才登录“成都市智慧人才服务平台”，进入人才“悦租”服务版块查看参与本次行动的租赁企业及其提供的具体优惠政策

第二步

根据自身需求,筛选意向企业及房源，预约实地看房，深入了解房源状况最终选定房源

第三步

在签订租房合同及补充协议时，出示有效的人才认定证书，即可享受相应优惠政策

责任单位及政策咨询电话

成都市住房和城乡建设局房屋交易管理处028-86279303

住房公积金支持人才安居

政策简介

为助力人才安居，从租购两方面提供住房公积金支持政策。

支持对象

“天府英才卡”A卡持卡人;符合《成都市人才分类目录》并经认定的A、B、C、D类人才

租房政策

连续缴存住房公积金满3个月，本人及配偶在成都市行政区域内无自有产权住房的，可按实际房租支出提取。

贷款政策

购买成都市行政区域内新建商品住房或再交易住房使用住房公积金贷款的，单、双缴存人最高贷款额度对应提高至4倍。

申请时间

全年

责任单位及政策咨询电话

成都住房公积金管理中心028-12329(7天x24小时公积金热线)

急需紧缺人才补贴政策

政策简介

为加强成都市急需紧缺人才的引进，对符合条件的急需紧缺人才提供新引进人才安家补贴、县市新城新引进人才生活补贴。

申请对象

符合《成都市人才分类目录》A、B、C类条件的人才;符合当年《成都市人才开发指引》中紧缺度3星岗位要求的人员；全日制博士毕业生;毕业于软科世界大学学术排名前150名高校的全日制硕士或本科毕业生。

政策内容

1.《成都市人才分类目录》A、B、C类条件的人才，可申请3000元/月的新引进人才安家补贴，发放3年。

2.符合当年《成都市人才开发指引》中紧缺度3星岗位要求的人员，或全日制博士毕业生(取得证书1年内引进)，可申请2000元/月的新引进人才安家补贴，发放3年。

3.毕业于软科世界大学学术排名前150名高校的全日制硕士或本科毕业生，取得证书1年内引进到成都市县市新城区域内企业的，可享受县市新城新引进人才生活补贴，其中硕士1500元/月、本科800元/月，发放3年。申请补贴需同时满足:签订3年以上劳动合同，5年内首次参保成都市企业职工基本养老保险并连续缴费6个月以上，劳动合同与社保单位一致。

申报方式

每年5一7月份，由用人单位通过成都市人力资源和社会保障局官网的“单位急需紧缺人才服务系统”进行线上集中申报。

(前沿医学中心)

，由成都高 区与四川大学合作共建的新型研发事业浦医疗健康锁域的国家战略科技 深入开屏疾 新西物研发及精准诊疗研

联系方式

成都市人才服务中心

028-12333

成都市下辖区(市)县人才政策

四川天府新区人才政策

一、真金白银送支持创业干事无顾虑

顶尖人才支持：引领产业突破发展，给予最高1000万元资金资助，重点投向人工智能、软件和信息服务、可控核聚变能等主导产业。

创业研发支持：市级以上人才来新区创业，给予最高100万元研发资助；博士后创办科技型企业，给予30万元创业资助。

OPC专项支持：支持人工智能OPC(单人创业)，提供办公场地、算力服务及一站式服务，根据经营情况发放最高2万元补贴。

紧缺人才补贴：产业急需紧缺人才，给予7.2万元补贴。

二、不唯标签唯实绩让人才发光有舞台

用人主体自主认定：国家级专精特新“小巨人”企业可自主认定C类人才，省级专精特新企业等可自主认定D类人才。

以才荐才机制：赋权A、B类高层次人才举荐认定不高于其层级的人才，设立“伯乐奖”“荐才大使”荣誉，表彰引才成效突出的单位和个人。

三、全链护航人才发展“成长礼包”buff叠满

安居保障：扩大人才租赁住房供给，支持用人主体定向配租保租房；青年人才最长3个月免费入住人才驿站，续住再享3个月半价

英才卡服务：经认定人才发放“天府新区英才卡”，分层提供健康、交通出行、创新创业等一站式便利服务

人才分类目录：同步更新《四川天府新区直管区人才分类目录》，涵盖科技创新、法律金融、教育医疗、文创会展、农业农村、技术技能、城市建设等八大领域，按A、B、C、D四个层次明确认定标准

青白江区人才政策

一、面向企业重点支持政策

“引才伯乐”：对引育高层次人才的用人单位给予最高100万元资金支持。

重大项目“双招双引”：对新签约重大项目同步引进的人才(团队)，给予最高300万元资金支持。

支持创新孵化平台建设：对新认定的产学研联合实验室等创新平台，给予企业最高100万元资金支持。

技能人才培育平台支持：对建设技能大师工作室、首席技师工作室、高技能人才培训基地的，给予最高20万元资金支持。

支持科技创新和成果转化：对获得省级及以上科学技术奖的科技创新项目，给予最高100万元资金支持;近三年获市级及以上重大创赛获奖项目在地转化的，给予转化项目最高300万元资金支持。

二、面向个人重点支持政策

“陆港英才”：对引育的高层次人才给予最高300万元资金支持。

人才引进生活补贴：对符合条件的新引进的高层次人才给予连续3年、每人每月3000元补贴。符合紧缺度3星岗位要求的新引进人才，给予连续3年、每人每月2000元的补贴。

专业技术人才引育补贴：对符合条件的新引育正高职称人才给予连续3年、每人每月2500元补贴，副高职称人才连续3年、每人每月1000元补贴。

高学历人才引进补贴：给予博士研究生连续3年、每人每月2000元，硕士研究生连续3年、每人每月850元的补贴。

实施青年人才集聚行动：为符合条件的青年人才提供产业体验、岗位优选以及最长3个月的“食住行”保障等支持。

实施人才自主认定：坚持“以薪、以岗、以绩、以赛、以投”自主评价一批“非共识性”人才。特别优秀的，推荐其参加成都市A到C类高层次人才自主评定。

三、服务保障

住宿保障：为来青实习实践或求职的青年人才提供最长30天的“青年人才驿站”免费入住服务;为来青创新创业的青年人才提供最长3个月免费入住和最长3个月房费减半优惠。租住保障性租赁住房的人才，可享受最高3年100%租金减免。

创新财政科技资金支持方式：设立2000万元的“先投”专项资金池。鼓励支持国有企业、社会资本通过资金入股、资源供给等方式参与创新创业成果孵化。

设立“陆港人才专员”：为重大项目、重点企业、重要人才(团队)提供全生命周期服务。

邛崃市人才政策

企业端

柔性引才最高补30万元，校企合作培养每人奖5000元，举荐人才最高奖50万元/人。企业推荐人才入选国家级、省级人才计划最高奖50万元，出资培养员工学历提升补贴20%学费，新培育高级职称或全国技术能手最高奖1万元、5万元。新建博士后工作站补30万元，技术开发平台最高补100万元，高技能人才培训基地最高补100万元，名师、名医工作室分级资助，综合成效突出企业最高奖10万元，科创贷贴息最高30万元。

人才端

新引进高层次人才(邛州英才)最高补30万元、团队120万元，本土培育(邛州雁阵)卓越人才20万元。博士5年内每年补5万元，硕士每年补2万元;博士后进站每年补10万元(2年)，出站留邛再补10万元。正高、副高职称5年内每年补5万元、2万元。高技能人才获世界级大赛最高奖50万元，获“中华技能大奖”奖10万元。种业人才(团队)最高资助200万元，新能源新材料、酒业领军人才最高奖200万元、20万元，教育引才最高100万元，医疗卫生高层次人才最高120万元，文体旅人才最高奖50万元。

服务保障

人才可申领“邛崃人才服务卡”享43项服务。安居方面，A类人才购房款100%补贴(最高144m)，B至G类享200-5000元/m²补贴，并配套车位、装修支持。青年落户奖5000元，创业人才最高享30万元个人贷款、400万元小微企业贷款。

温江区人才政策

一、支持人才在温创新创业

种子期：符合条件的创业主体享最长4年创业工位补贴;大赛获奖人才(团队)最高获20万元奖金。

成长期：单个项目最高获300万元创新创业直接资助，或最高300万元“先投后股”资金支持。

扩张期：科技型企业最高获1000万元科创贷，每年最高20万元利息+10万元担保补助;顶尖人才(团队)项目经认定最高获5亿元综合支持。

二、支持企业引育高层次人才

建高能级平台：国家级创新平台最高1000万元聚才奖励;院士(专家)创新工作站最高30万元支持;博士后科研工作站/创新实践基地分别获50/30万元建站资助，招收博士后每人最高15万元培育支持。

直接引育人才：新引育国家级重大人才计划专家分五年最高50万元支持;省市级重大人才计划人才，上级资助期满后按实际到位资金50%分五年最高补贴50万元。

项目化引育：优质人才开发定制项目，企业每年最高获200万元专项支持。

三、支持青年人才来温在温发展

·企业市外招才享差旅费全额补贴。

·来温求职人才免费入住青年人才驿站最长30天。

·全日制硕博应届毕业生全职工作，分三年累计硕士最高3万元、博士最高5万元生活补贴。

四、鼓励高校院所人才服务产业

·校企互聘人才，企业按“科技副总”服务质效最高获10万元一次性补贴。

·校(院)企地人才(团队)揭榜挂帅，单个项目最高获30万元配套支持。

五、引导社会力量协同育才

·人才服务站按服务质效最高获20万元建站和运营补贴。

·高品质人才服务项目单个最高获30万元资助。

·产业园区聘用产业顾问，每人每年最高获20万元补贴。

六、优化人才服务保障(金温江优才卡)

为A、B、C、D、E类人才发放“金温江优才卡”，提供分层分类服务：

购房补贴:A类40%(最高100万元)、B类20%(最高40万元)、C类10%(最高20万元)、D类5%(最高10万元)、E类5%(最高3万元)。

服务渠道：通过“成都温江智慧人才服务掌上通”线上完成人才认定、政策匹配、优才卡申领等一站式办理。

郫都区人才政策

资金保障

设立人才发展资金，提供最高1000万元信用支持。

领军人才

新引进C类及以上人才最高资助300万元;柔性引才每人最高20万元;新入选市级及以上人才计划并纳入专家智库的，最高资助100万元。

产业骨干

新获正高职称补贴6000元、副高3000元;高级技师6000元、技师3000元；D类及以上人才来郫开展应用研究，最高给予90万元综合补贴。

青年人才

硕士补贴4万元，博士6万元;应届毕业生可免费入住人才驿站30天，创业人才最长3个月，续住再享3个月半价;分行业培养本土青年人才，每人最高10万元。

创新创业

D类及以上人才(团队)带项目入驻，最高资助500万元、综合支持1亿元，立项3年以上再给予最高100万元接续奖励。

企业引育

企业新引进A/B/C类人才安家补贴3000元/月(3年)，D类2000元/月(3年);引进应届毕业生、开展实习实践最高补贴5万元/年。

服务保障

人才落户全流程网办;向用人主体授权,支持自主评价人才并发放“人才服务卡”;符合条件的创新创业人才享受全生命周期服务;在郫都购买首套新建商品住房的，A/B类补贴100万元、C类30万元、D类10万元。

大邑县人才政策

资金保障升级

人才发展专项资金升级至1亿元，各单位可按职能申报专项人才政策与协同项目资金；县财政每年安排人才工作经费，用于招才引智、培训等，随工作需要动态调整。

顶尖人才引育

高层次人才(团队)带技术/项目/资金全职或柔性来邑创新创业，项目落地后“一事一议”最高给予300万元启动资金。

创新创业载体补贴

新认定的市级及以上创新平台，按国家级最高100万元、省级50万元、市级20万元给予补助。

急需紧缺人才“双补贴”

个人:A/B/C类人才3.6万元/年，博士/紧缺3星岗位2.4万元/年，软科前150高校硕/本科1.8万/0.96万元/年，其他高校硕士1万元/年，连续3年。

企业:引进A/B/C类分别奖励10万/5万/3万元/人，博士/紧缺3星3000元/人，软科前150高校硕/本科2000/1000元/人。

技术技能人才培育

重点产业链企业全职引进人才，新获中级职称补3000元、副高6000元、正高1万元。

“安邑人才”创新项目

聚焦先进制造、现代服务、都市农业、技术技能、教育、医疗、社区治理等8大领域：

先进制造/现代服务/现代农业类：每年各评10个左右，考核合格后3年内每年补贴2万元，新引才或海外引才再补1万元/人。

工作室类:技能大师/名师工作室一次性补10万元,名医工作室15万元(管理期3年)，国家级/省级/市级名师工作室再补30/20/10万元。

社区治理类：每年评5个左右的人才创新项目,3年共补贴3万元。

生活保障

D类及以上免租人才公寓、E类5折；自行租房E类及以上租金全补、F类补50%；35周岁内大专及以上应聘人才可免费入住青年人才驿站30天;重点企业可“一事一议”享租房/购房补贴。

人才服务

新建人才工作站最高补4万元建设费，年度考核合格后每年最高补6万元运行费;符合条件人才可申领“蓉城人才绿卡·大邑卡”，享配偶就业、绿色通道等增值服务。

蒲江县人才政策

一、鼓励人才来蒲就业创业

·全职引进顶尖人才，最高奖励100万元

·新引进博士、硕士、“双一流”本科生，最高奖励20万元

·来蒲青年人才可申请最长30天免费入住青年人才驿站

·国内外领军人才(团队)创新创业，最高补贴500万元

·“返乡人才”回蒲创新创业，最高补贴50万元

·乡村振兴相关人才，最高补贴20万元

·设立20亿元产业发展基金，重点支持人才企业

二、鼓励人才提升素能

·获评“中华技能大奖”“全国技术能手”等，最高奖励30万元

·获评高级职称或高级技师等，最高奖励30万元

·对蒲江发展作出突出贡献的人才(团队)，最高奖励30万元

三、鼓励企业引才育才

·柔性引才，分别给予用人单位和人才最高30万元补贴

·新引进经营管理优秀人才，最高奖励20万元

·人才(团队)入选市级及以上人才计划，最高奖励用人主体50万元

四、鼓励机构招才引才

·设立众创空间(如创业孵化园、人才服务站等)，最高补贴40万元

·入驻创业人员及初创企业，享受创业场所和创客公寓租金优惠

五、鼓励人才置业安居

·购买新建商品住房，最高补贴300万元

·租住保障性租赁住房，给予租金补贴

六、创造更好发展环境

教育医疗：非蒲江籍人才子女享受与本地居民同等教育服务

消费：享受县域人才消费商家联盟折扣优惠

人才需求方向

四川天府新区

一、新一代信息技术与人工智能方向

主要面向计算机科学与技术、软件工程、人工智能、通信工程等相关专业。区内新型研发机构及高新技术企业急需从事算法研究、系统架构设计、大数据分析处理、射频微波通信研发以及嵌入式软硬件开发的高端技术人才。

二、前沿新材料与先进制造方向

聚焦于材料科学与工程、机械工程、光学工程等专业。重点招募能够参与特种材料研发、精密仪器设计、光电装备制造、航空航天零部件试制以及相关工艺优化的工程师和研究员。

三、生物医药与大健康产业方向

需求不仅包括高水平医院的临床医师、学科带头人，还涵盖了从事创新药物研发、医学检验检测、健康数据分析以及医疗器械研发注册的专业技术人员。新区致力于通过引进顶尖医疗和研发团队，打造区域性的医疗健康创新高地。

四、生态环保与绿色低碳方向

区内相关研究院所和企业需要从事固废处理与资源化利用、水环境生态修复、污染物排放监测分析以及绿色低碳技术攻关的专业人才。期望这些人才能够为新区的生态文明建设和可持续发展提供坚实的科技支撑。

五、航空航天与空天技术方向

主要集中在飞行器结构设计、气动热力学分析、导航制导与控制以及空天装备测试等前沿研究和工程实践岗位。区内单位期待吸纳具备家国情怀和探索精神的拔尖创新人才，共同参与国家重大科研项目。

六、科技服务与金融管理方向

主要面向经济学、金融学、管理学、法学等专业。区内机构需要具备复合背景的财务业务伙伴(BP)、知识产权顾问、科技项目管理专员以及市场开拓经理，以提供高水平的专业服务，助力科技成果转化和科技型企业的快速成长。

人才需求方向

青白江区

一、现代物流与国际贸易方向

主要面向物流管理、物流工程、交通运输、大数据管理、国际贸易等专业。重点引进从事国际多式联运规划、智慧物流系统开发、供应链金融管理、跨境物流运营优化以及物流枢纽信息化建设的专业人才。

二、先进能源与绿色低碳方向

主要面向新能源科学与工程、能源与动力工程、材料科学与工程、化学工程等专业。重点招募从事新能源商用车、氢能装备研发、储能技术开发、碳中和技术设计以及能源系统集成优化的工程技术人才。

三、新型材料与复材应用方向

主要面向材料科学与工程、高分子材料、化学工程与工艺、冶金工程等专业。重点引进从事特种功能材料、高性能复合材料、新能源材料、纳米材料以及先进结构材料研发与应用的高端技术人才。

四、装备制造与智能化转型方向

主要面向机械工程、电气工程、自动化、控制科学与工程等专业。重点招募从事数字化产线集成、工业机器人应用、智能检测与控制、高端装备整机研发以及制造的技术骨干和工程管理人才。

五、平台经济与数字商务方向

主要面向经济学、金融学、计算机科学与技术、电子商务、数据科学等专业。重点引进从事数字金融、平台运营管理、电商直播运营、数据资产管理、平台合规与治理以及产业互联网开发的复合型人才。

六、文体旅游与文创产业方向

主要面向旅游管理、文化产业管理、数字媒体艺术、体育经济与管理、市场营销等专业。重点招募从事文旅项目策划运营、数字文创产品开发、文体活动组织管理、旅游装备创新以及文创品牌营销推广的专业人才和运营团队。

人才需求方向

邛崃市

一、现代种业与农业科技方向

市内重点企业急需具有硕士或博士学历的研究人员，从事农作物新品种的选育、种质资源创新、育种技术研发以及田间试验管理等核心工作。同时，也需要具备专业知识的销售和推广人才，将科研成果转化为实际的农业生产力。

二、新能源与新材料研发方向

需求主要集中在新能源电池材料的研发、生产工艺的优化升级、产品质量分析控制以及新材料应用领域的拓展。市内企业期待引入具备创新能力和实践经验的研发工程师，共同推动区域新能源产业的持续发展。

三、智能制造与电气工程方向

邛崃市在机械设计制造及其自动化、电气工程、控制科学与工程等方向有着广泛的人才需求。市内企业需要能够承担非标自动化设备设计、电气控制系统开发、生产线工艺改进以及设备维护管理等工作的专业技术人才。

四、生物医药与医疗器械方向

需求涵盖药学、中药学、生物医学工程以及临床医学等相关专业。市内企业及相关机构需要从事新药及仿制药的研发、医疗器械产品的设计与验证、药品质量控制、临床试验监查以及医疗器械注册等工作的专业人才。

五、城乡规划与公共服务方向

主要集中在事业单位的城乡规划编制、经济项目服务、农业综合服务以及基层社会治理等技术与管理服务工作。这些岗位期望引入具备全局视野、扎实理论基础和较强服务意识的专业人才，为邛崃市的社会经济发展提供公共服务支撑。

六、数字文旅与创意策划方向

需求方向包括数字媒体技术、旅游管理、视觉传达设计等专业。区内相关单位需要能够进行文旅项目策划、数字内容创意设计、品牌宣传推广以及旅游产品开发的复合型人才，以期通过创新手段激发邛崃文旅产业的新活力。

人才需求方向

温江区

一、生物医药与生命科学方向

区内企业和科研机构急需涵盖新药发现、药效学评价、临床试验管理、药品注册申报以及药品生产质量控制(QA/QC)全流程的专业技术人才。尤其看重具备相关行业经验或高学历的研发骨干，以期在创新药、特色原料药及生物制品等领域取得突破。

二、现代农业与食品工程方向

在农学、动物科学、兽医学、食品科学与工程等专业方向持续释放人才需求。区内高校及相关企业需要从事动植物育种研究、饲料营养与安全研发、农业技术推广服务以及食品深加工工艺优化的高层次科研和技术人才。

三、智能制造与电子信息方向

在智能制造领域，温江区主要面向机械工程、电气工程、自动化、电子信息等专业背景的人才。区内相关制造企业需要能够承担非标自动化设备设计、电气控制系统编程、生产工艺改进以及电子元器件研发测试的工程师团队。

四、高等教育与前沿基础研究方向

需求范围广泛，涉及理、工、农、医、文、管等多个学科门类。期望引进能够独立开展前沿科学研究、带领学术团队攻坚克难、并在相关学科领域具有一定学术影响力的教学和科研骨干，以提升区域的整体科研实力和学术氛围。

五、生态环保与检验检测方向

区内相关机构和企业需要能够熟练操作精密分析仪器、进行环境监测数据分析、开展产品质量检验认证以及负责实验室日常运行管理的专业技术人员，为区域的绿色发展和产业质量安全保驾护航。

六、综合管理与工程建设方向

需求主要集中在基础设施建设的项目管理、工程监理、造价咨询，以及企业内部的人力资源规划、供应链管理和供应链采购等综合性管理岗位，以保障区域发展项目的顺利推进和企业运转的规范有序。

人才需求方向

郫都区

一、高端装备与智能制造方向

侧重机械、电气等专业。需求集中在自动化设备的研发、调试与工艺优化，以及复杂工况下的技术攻关，以保障生产过程的高效与规范。此外，对于具备流体力学、热能工程等背景的研发人才，也有着特定的需求。

二、电子信息与通信技术方向

主要面向通信工程、电子信息、微电子、电磁场与微波技术等专业的本硕博毕业生。需求内容不仅包括底层的硬件设计、射频电路研发、天线系统构建，还延伸至嵌入式软件开发、系统集成测试以及通信算法的优化。

三、新材料与化工研发方向

在新材料领域的布局，对高分子材料、化学工程与工艺、材料科学与工程等专业的人才提出了明确需求。相关企业急需能够从事新产品研发、工艺创新、材料性能测试与评估的研发工程师。

四、生物医药与医疗健康方向

主要面向药学、中药学、临床医学以及生物医学工程等专业抛出橄榄枝。需求涵盖了从前端的新药研发、临床试验管理(CRA)、质量控制与分析，到医疗器械的研发注册、质量体系建立等全链条环节。

五、现代农业与食品加工方向

需求不仅在于食品研发、工艺改进以及质量检测体系的完善，还包括了在农业种植技术指导、农资产品推广及农业项目管理等方面的人才。区内相关单位期待通过引入专业力量，提升农产品附加值，推动农业现代化进程。

六、公共管理与综合服务方向

在产业发展规划、项目管理、财务审计、人力资源以及行政综合等管理服务类岗位上也有稳定需求。这部分需求主要面向经济学、管理学、法学、会计学等专业背景的人才。

人才需求方向

大邑县

一、公共服务与专业技术方向

主要面向县级事业单位，需求集中在财务管理、法律服务、文物文博、教育研究、规划建设、产业发展等领域，体现出对公共服务、城市治理、文化保护与教育科研类人才的稳定需求。

二、先进制造与工程技术方向

以冶金、材料成型、智能装备制造为主，涉及钢铁冶金研发、连铸连轧、仿真模拟、理化检验等岗位，反映出对高端制造、工艺优化、技术研发类人才的重点关注。

三、教育与国际化方向

涵盖基础教育与高等教育，包括中小学语文、数学、雅思教师，以及高校多个学科的教学、科研、管理岗位，体现出对教育人才、国际化师资、学科带头人及科研管理人员的持续需求。

四、文旅与传媒方向

聚焦文旅产业运营、影视传媒、艺术设计、文化传播等领域，涉及宣传营销、市场运营、景区管理、新媒体内容策划、影视艺术教学与研究等，显示出对文旅融合、内容创作与文化产业运营人才的重视。

五、产业招商与城市投资方向

面向新兴产业和城市发展，设置智能网联汽车、绿色健康食品、新材料、医药健康等产业招商专员，以及城市投资建设、项目管理、商业运营等岗位，体现出对产业研究、招商引资、项目运营类人才的强烈需求。

六、乡村振兴与农业发展方向

围绕现代农业、乡村发展、粮食仓储、农业金融等，涉及农业项目管理、会计、税务、运营、营销等岗位，反映出对农业产业化、乡村经济运营与农业服务类人才的需求。

人才需求方向

蒲江县

一、现代农业与生态种植方向

主要面向农学、植物保护、园艺等相关专业的毕业生。县内相关企业和科研单位急需能够提供作物全生育期解决方案、土壤改良技术指导以及病虫害防治服务的专业技术人才。同时也需要具备市场敏锐度的人才参与农资产品的市场推广、渠道建设和种植技术培训。

二、生物制造与合成生物学方向

主要需要微生物学、生物工程、发酵工程、合成生物学等高精尖专业人才，尤其是对具备硕士及以上学历的研究型人才，需求涵盖了分子生物学研究、基因工程改造、发酵工艺放大、酶学研究以及蛋白质结构设计等核心技术环节。

三、健康食品与营养科学方向

主要面向食品科学与工程、营养学等相关专业。县内企业需要能够从事健康食品研发、生产工艺优化、食品安全检测以及产品质量控制等工作的专业人员，以提升蒲江特色农产品的附加值，推动健康食品产业的创新与升级。

四、智能装备与机械工程方向

在机械工程、机电一体化等专业方向也有一定的人才需求。主要集中在自动化设备的维护保养、生产线技术改造、设备故障排除以及生产工艺的初步优化等方面。县内企业期待引入具备扎实专业基础和较强动手能力的工程技术人员，保障生产体系的高效、稳定运行。

五、医药中间体与化学合成方向

需要化学、药学、制药工程等专业背景的人才。需求侧重于医药中间体的合成工艺研究、产品质量分析、生产流程监控以及实验室的日常管理，为医药健康产业链的稳定发展提供支持。

六、市场营销与品牌推广方向

需要能够敏锐捕捉市场动态、制定并执行销售策略、拓展客户渠道、维护经销商关系以及进行品牌策划与推广的复合型人才。期待这些人才能够以专业的市场运作能力，提升蒲江企业及产品的市场知名度与占有率。

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公园城市幸福成都

当前，成都正加快建设践行新发展理念的公园城市示范区，持续擦亮公园城市·幸福成都”城市名片。全市绿道总里程已突破10000公里，各类公园超1500个，实现“推窗见绿、出门入园”。通过深入实施幸福美好生活十大工程，成都着力构建“15分钟公服圈”，持续优化城市格局、提升生活品质。作为连续17年蝉联“最具幸福感城市”榜首的宜居之城，成都正以山水人城和谐相融的生动实践，让现代化建设成果更多更公平惠及市民。

四川天府新区

四川天府新区是国务院2014年批复设立的第11个国家级新区。2018年2月，习近平总书记亲临天府新区视察，指出：“天府新区是一带一路’建设和长江经济带发展的重要节点，一定要规划好建设好，特别是要突出公园城市特点，把生态价值考虑进去，努力打造新的增长极，建设内陆开放经济高地。

近年来，天府新区牢记嘱托、感恩奋进，以生态筑底、创新驱动，加快推进产业转型升级。2025年，天府新区实现地区生产总值5457.9亿元，稳居国家级新区第一方阵。

青白江区

青白江区是成都市中心城区之一，地处“丝绸之路经济带”与“长江经济带”国家战略交汇点，幅员面积379平方公里，服务人口超70万，是国家“一五”时期西南第一个工业区。

作为成都国际铁路港所在地和中欧班列(成渝)始发地，青白江区也是四川省唯一集“国家级经开区、自贸区、综保区”于一体的对外开放平台，正围绕现代物流、新型材料、装备制造、先进能源等主攻产业方向，加快建设现代化产业体系。2025年实现地区生产总值770.06亿元、同比增长7%，连续5年被省委、省政府评为全省县域经济发展先进区，投资潜力、绿色发展、科技创新均位列“全国百强”。