宽东方通信科技（北京）有限公司

宽东方通信科技(北京)有限公司

Tel: 4400-666-0050

E-mail: xiongy@kdflink.com

Website: www.kdflink.com

Address: Tianfu Haichuang Park,Xinglong Street, Tianfu New Area, Sichuan

5G卫星互联网应用方案商及通信设备商

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公司简介

Company Introduction.

发展历程

Development history.

团队介绍及合作

Team Introduction and Collaboration

业务全景图

Business Panorama.

核心技术

Core technology.

硬件终端产品矩阵

End product matrix.

07

08

09

10

11

12

行业解决方案

Industry Solutions .

项目案例

Project Cases.

知识产权

Intellectual property right.

合作交流

Collaborative communication.

合作伙伴

Partners.

全国战略布局

National strategic layout.

Address

总部 ：北京市东城区远东科技文化园二号楼一层103

成都： 四川天府新区兴隆街道集萃路619号天府海创园1号楼

深圳 ：深圳市南山区南海街道高新区科技南十路深圳航天科技创新研究院

宜宾： 四川省宜宾市翠屏区智能终端产业园B区7栋

01

02

03

04

05

06

CONTENTS

运作理念“科技+资本”

技术研发领域

卫星通信、5G通信

、大模型等

生态构建“通信+”的产业

孵化生态。

宽东方通信科技（北京）有限公司于2018

年成立，依托电子科技大学尖端研发团队 , 公司聚焦于5G卫星互联网应用方案及通

信设备，构建了通信上下游终端+智慧场

景全链条闭环模式，打造了数智农业、应

急指挥、智慧交通、智慧机场、智慧矿山

、智慧文旅等系列产品与解决方案。

公司定位：5G卫星互联网应用方案商及通信设备商公司简介

KDF 科技创造卓越，创新成就未来，

宽东方集团始终坚持为社会持续创造价值！

投资理念

产业链动态赋能式逆向投资新模式

管理模式

利他原则 价值共生 链接新组织

企业使命

与客户共创价值 与员工共谋发展

核心价值观

价值共生 长期利他 社会担当

企业愿景

科技创造卓 索成就未来

• 参加首届国际智能终端大会，与

四川宜宾市政府部门签订5G通

信产业战略合作协议。

基金成立

2019年10月

宜宾新一代信息产业投资

• 基金（一期）正式成立

公司成立

2020年12月

• 原宽东方物联科技(北京)有

限公司更名为宽东方通信

科技(北京)有限公司。

生态初步成型

2021年12月

• 宜宾新一代信息产业投资基金

（一期）7个项目全部完成投

资，宽东方通信产业生态初步

成型。

•

•

高速发展

2022年

• 快速完善宽东方通信产品线，

快速扩张宽东方通信技术及

销售团队

• 参与中移动 Open UPF集 采

• 打造一批5G应用场景典型案

例

• 完成B轮融资

02 发展历程

Development history.

产业生态成熟

2024

• 主要生态伙伴技术产品成熟并

形成市场优势地位

• 一批产业生态伙伴启动或完成

上市

• 产业生态形成自我迭代及新陈

代谢

• 宽东方通信产业生态模式启

布局四川宜宾 动搭建

2019年5月

• 宽东方通信启动上市

• 在云通信、 ROC小基站领域

形成市场优势地位

• 具备通信领域标准制定能力，

参与未来通信行业标准制定

工作

启动融资

2021年9月

• 宽东方通信产业布局初步

成型，正式确立相关产品

及解决方案研发方向，初

• 建立具有一支竞争力的成熟

团队

• 建立技术、产品领先地位

• 完成C轮融资

• 带动产业生态伙伴高速成长

• 产业生态面向非被投企业开放

• 完善北京、珠三角、成渝三地生

产业生态发展

2022年

• 成立成都未来通信产业基金

产业生态完善

2023

• 成立深圳未来通信产业基金

态布局

发展成熟

2023

成立宜宾新一代信息产业投资

基金二期

广泛寻找优质投资标的，大力

发展产业生态伙伴

搭建产业生态

2020年4月

• 首批被投项目投资到账

启动上市

2024

步确定销售策略。

张帆 博士 公司CEO

博士后、高级工程师、成都电子科大研究生导师、中国

软件产品中心CDL；

曾任托普集团执行副总裁、迈普通信副总裁、用友软件

电力事业部总经理、用友软件软件NC高端业务线GBU营

销副总、川大智胜（002253 ）副总

研究方向：时空大数据，人工智能

苏生 博士 时空大数据专家

电子科大教授，硕导、博士

研究方向：时空数据应用、无线传感器网络，网络安

全，RFID，生命特征感知、信息安全与物联网。

王佳昊 博士 物联网专家

电子科大副教授，硕导、博士

研究方向：无线传感器网络，网络安全，RFID，生命

特征感知、信息安全与物联网。

饶云波 博士 A I技术专家

电子科大四川省千人计划专家、博导，四川省学术后

备人才

研究方向：人工智能A I、虚拟现实，图像处理、G IS

技术与遥感技术应用。

电子科大合作 ◼

实习培训基地

03 团队介绍

Team Introduction.

◼ 技术团队介绍

联合实验室

宽东方通信与电子科技大

学联合进 行移动 互联 网和

机器人技术攻关 ， 同时宽

东方通信 将技术 进行 产品

化 ， 打造了智慧农业 、 智

慧交通 、 智慧旅游 、物流

配送机器人 ， 农业采摘机

器人等系列产品 ， 为电子

科技大学 学生培 训和 实习

提供了技 术保障 和场 景支

撑。

实习培训基地

宽东方通信企业时空大数

据 、 数字孪生 、卫星通信

、5 G通信 、机器人 、A I等

技术和通信+行业产品 ， 为

电子科技 大学提 供多 场景

实习培训 ， 为学术研讨，

教学实践提供强大支撑 ，

校企合作紧密。

移动互联网技术联合实验室

开展移动互联网技术研发，针对物联

网控制、场景应用、智能家居等领域。

机器人技术创新实验室

主要开展基于大模型的人形机器人

算法研究，模型预演，算子优化等。

01

02

联合实验室

业务全景图

Business Panorama

04

多源多模时空数据管理技术 数字孪生及虚实融合技术

核心技术

Core technology

5 G云化核心网及专网技术 高低轨卫星融合通信技术

宽东方通信核心技术人员来自电子科技大学、 华为、 爱立信、用友集团、 超图集团等顶

级公司且拥有15年以上从业经验，通过多年技术积累与实践，形成了覆盖时空大数据、

数字孪生、5G通信、 卫星通信等领域的多项核心技术， 打造了多个行业技术壁垒。

1 多源多模时空数据管理技术

多源、海量时空大数据 实时采集、

实时发布、集中管理、灵活应用

3

5G云化核心网及专网技术

可重用企业已有的OT或IT网络，无

缝集成企业已有的数通和光纤网络

05 核心技

术

Core technology

传输时延低、传输时延小、波束覆盖广、通信容

量大、传输稳定高的高低轨融合通信能力

实现对物理世界的精确映射，在数字孪生

赋能下进行智慧场景可视化运营

数字孪生及虚实融合技术

高低轨卫星融合通信技术

K D F L I N K

4

2

设计是 把一种设想 通过合理的规划 周密的计划 通过各种感觉形

式传达出来的过程。人类通过劳动改造世界，创造文明，创造物质

财富和精神财富，而最基础、最主要的创造活动是造物。设计便是

造物活动进行预先的计划，可以把任何造物活动的计划技术和计

划过程理解为设计。

ENTERPRISE

业务介绍

广义上说，文化是人类社会历史实践过程中所创造的物质财富与精

神财富的总和；狭义上说，文化是社会的意识形态以及与之相适应

的组织机构与制度。而企业文化则是企业在生产经营实践中，逐步

形成的，为全体员工所认同并遵守的、带有本组织特点的使命、愿景

、宗旨、精神、价值观和经营理念，以及这些理念在生产经营实践、

管理制度、员工行为方式与企业对外形象的体现的总和。它与文教、

科研、军事等组织的文化性质是不同的。企业文化是企业的灵魂，

是推动企业发展的不竭动力。它包含着非常丰富的内容，其核心是

企业的精神和价值观。这里的价值观不是泛指企业管理中的各种文

化现象，而是企业或企业中的员工在从事商品生产与经营中所持有

的价值观念。

输入文案

精美画册设计

04终端产品矩阵

End product matrix

网关终端 无线产品

ONT&OLT 机器人

可添加图片 可添加图片 可添加图片 可添加图片

卫星通信

5G终端

2

05 核心

technology

术

ENTERPRISE

关于学习 这是一个变革的时代，要牢记：不断提升学习能力才能立于不败之地；保持危

机意识，坚持优胜劣汰的自然法则。关于工作 永远坚持服务客户是第一位的，永远坚持

把公司的利益放在个人利益前面，因为公司利益是土壤。不以眼前利益出卖未来，要时刻

把原则、制度作为行动的标准，不能偏离。关于心态 在人生的不同阶段，我们要扮演不同

的角色。

ENTERPRISE

关于学习 这是一个变革的时代，要牢记：不断提升学习能力才能立于不败之地；保持危

机意识，坚持优胜劣汰的自然法则。关于工作 永远坚持服务客户是第一位的，永远坚持

把原则、制度作为行动的标准，不能偏离。关于心态 在人生的不同阶段，我们要扮演不同

的角色。

口PTIDN

口PTIDN

企业文化

广义上说，文化是人类社会历史实践过程中所

创造的物质财富与精神财富的总和；狭义上说，

文化是社会的意识形态以及与之相适应的组织

机构与制度。 而企业文化则是企业在生产经营

实践中，逐步形成的，为全体员工所认同并遵守

的、带有本组织特点的使命、愿景。

企业文化

广义上说，文化是人类社会历史实践过程

中所创造的物质财富与精神财富的总和；

狭义上说，文化是社会的意识形态以及与

之相适应的组织机构与制度。 而企业文化

则是企业在生产经营实践中，逐步形成的，

为全体员工所认同并遵守的、带有本组织

特点的使命、愿景、宗旨、精神、价值观和经

营理念，以及这些理念在生产经营实践、管

理制度、员工行为方式与企业对外形象的

体现的总和。

宽东方通信致力于成为国内领先、国际一流的科技型卓越企业，

布局集团发展、整合三方资源、连接产业和资本、用科技赋能企业，为

合作伙伴创造价值，并与诸多企事业单位达成合作、共赢的战略关系，

成功展开多元合作。

企业管理广义上说，文化是人类社 会 历 史 实 践 过 程 中 所 创 造 的 物 质 财

富与精神财富的总和；狭义上说，文化是 社会的意识形态以

及与之相适应的组织机构与制度。而企业文化则是企业在

生产经营实践中，逐步形成的推动企业发 展的不竭动力。它

包含着非常丰富的内容，其核心是企业的 精神和价值观。这

里的价值观不是泛指企业 管 理 中 的 各 种 文 化 现 象 ， 而 是 企 业

或企业中的员工在从事商品生产与经营中所持有的价值观

念。

CULTURE

广 义 上 说 ， 文 化 是 人 类 社 会 历 史 实 践 过 程 中 所 创 造 的 物 质 财 富 与 精 神 财

富 的 总 和 ； 狭 义 上 说 ， 文 化 是 社 会 的 意 识 形 态 以 及 与 之 相 适 应 的 组 织 机

构 与 制 度 。 而 企 业 文 化 则 是 企 业 在 生 产 经 营 实 践 中 ， 逐 步 形 成 的 推 动 企

业 发 展 的 不 竭 动 力 。

CULTURE

广 义 上 说 ， 文 化 是 人 类 社 会 历 史 实 践 过 程 中 所 创 造 的 物 质 财 富 与 精 神 财

富 的 总 和 ； 狭 义 上 说 ， 文 化 是 社 会 的 意 识 形 态 以 及 与 之 相 适 应 的 组 织 机

构 与 制 度 。 而 企 业 文 化 则 是 企 业 在 生 产 经 营 实 践 中 ， 逐 步 形 成 的 推 动 企

业 发 展 的 不 竭 动 力 。

合作伙伴

知识产权

科技成果

国内领先科技成果

02

01

软件著作权

86项

Enterprise Spirit

shuruwenan shuruwenan shuruwenan

输入文案 bb

45%

输入文案

设计是 把一种设想 通过合理的规划 周密

的计划 通过各种感觉形式传达出来的过程

。人类通过劳动改造世界，创造文明，创

造物质财富和精神财富，而最基础、最主

要的创造活动是造物。设计便是造物活动

进行预先的计划，可以把任何造物活动的

计划技术和计划过程理解为设计。

45%

输入文案

设计是 把一种设想 通过合理的规划 周密

的计划 通过各种感觉形式传达出来的过程

。人类通过劳动改造世界，创造文明，创

造物质财富和精神财富，而最基础、最主

要的创造活动是造物。设计便是造物活动

进行预先的计划，可以把任何造物活动的

计划技术和计划过程理解为设计。

ENTERPRISE

输入文案

会造成我有这般想法的起因，是源自于学生时代的一趟伦敦之旅。那趟旅行真的很棒，我参加来很多的博物馆，夜看到

来很多颇具设计感的好东西，但对于伦敦的印象就一直不大好， 原因是我住了一家很可怕的旅店。这家旅馆满屋子霉味

不说，连枕头都有淡淡的发霉痕迹；虽然是五月天，但室内温度只有三到五度，

专利

18项

03

广义上说，文化是人类社会历史实践过程中所创造的物质财富与精神财富的总和；狭义上说，文化是社会的意识形态以及与之相适

应的组织机构与制度。而企业文化则是企业在生产经营实践中，逐步形成的，为全体员工所认同并遵守的、带有本组织特点的使命

、愿景、宗旨、精神、价值观和经营理念，以及这些理念在生产经营实践、管理制度、员工行为方式与企业对外形象的体现的总和。它

与文教、科研、军事等组织的文化性质是不同的。企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。它包含着非常丰富的内容，

其核心是企业的精神和价值观。这里的价值观不是泛指企业管理中的各种文化现象，而是企业或企业中的员工在从事商品生产与

经营中所持有的价值观念。

广义上说，文化是人类社会历史实践过程中所创造的物质财富与精神财富的总和；狭义上说，文化是社会的意识形态以及与之相适

应的组织机构与制度。而企业文化则是企业在生产经营实践中，逐步形成的，为全体员工所认同并遵守的、带有本组织特点的使命

、愿景、宗旨、精神、价值观和经营理念，以及这些理念在生产经营实践、管理制度、员工行为方式与企业对外形象的体现的总和。它

与文教、科研、军事等组织的文化性质是不同的。企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。它包含着非常丰富的内容，

其核心是企业的精神和价值观。这里的价值观不是泛指企业管理中的各种文化现象，而是企业或企业中的员工在从事商品生产与

经营中所持有的价值观念。

BROCHURE

DESIGN

INPUT

COPYWRITING

企业价值

广义上说，文化是人类社会历史实践过程中所创造的物质财 富与精神财富的总

和 ； 狭 义 上 说 ， 文 化 是 社 会 的 意 识 形 态 以 及 与 之 相 适 应 的 组 织 机 构 与 制 度 。 而

企 业 文 化 则 是 企 业 在 生 产 经 营 实 践 中 ， 逐 步 形 成 的 ， 为 全 体 员 工 所 认 同 并 遵 守

的、带有本组织特点的使命、愿景、宗旨、精神、价值观和经营理念，以及这些理

念 在 生 产 经 营 实 践 、 管 理 制 度 、 员 工 行 为 方 式 与 企 业 对 外 形 象 的 体 现 的 总 和 。 它

与 文 教 、 科 研 、 军 事 等 组 织 的 文 化 性 质 是 不 同 的 。 企 业 文 化 是 企 业 的 灵 魂 ， 是 推

动 企 业 发 展 的 不 竭 动 力 。 它 包 含 着 非 常 丰 富 的 内 容 ， 其 核 心 是 企 业 的 精 神 和 价

值 观 。 这 里 的 价 值 观 不 是 泛 指 企 业 管 理 中 的 各 种 文 化 现 象 ， 而 是 企 业 或 企 业 中

的员工在从事商品生产与经营中所持有的价值 观念。

广义上说，文化是人类社会历史实践过程中所创造的物质财富与精神财富的总和；狭义上说，文化是社会的意识形态以及与之相适

应的组织机构与制度。 而企业文化则是企业在生产经营实践中，逐步形成的，为全体员工所认同并遵守的、带有本组织特点的使命

、愿景、宗旨、精神、价值观和经营理念，以及这些理念在生产经营实践、管理制度、员工行为方式与企业对外形象的体现的总和。它

与文教、科研、军事等组织的文化性质是不同的。企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。它包含着非常丰富的内容，

其核心是企业的精神和价值观。这里的价值观不是泛指企业管理中的各种文化现象，而是企业或企业中的员工在从事商品生产与

经营中所持有的价值观念。

广义上说，文化是人类社会历史实践过程中所创造的

物质财富与精神财富的总和；狭义上说，文化是社会的

意识形态以及与之相适应的组织机构与制度。 而企业

文化则是企业在生产经营实践中，逐步形成的，为全体

员工所认同并遵守的、带有本组织特点的使命、愿景、

宗旨、精神、价值观和经营理念，以及这些理念在生产

经营实践、管理制度、员工行为方式与企业对外形象的

体现的总和。它与文教、科研、军事等组织的文化性质

是不同的。企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的

不竭动力。它包含着非常丰富的内容，其核心是企业的

精神和价值观。这里的价值观不是泛指企业管理中的

各种文化现象，而是企业或企业中的员工在从事商品

生产与经营中所持有的价值观念。

企业文化

宣传画册

摄图网/SHETUWANG 摄图网/SHETUWANG

广义上说，文化是人类社会历史实践过 程中所创造的物质财富与

精 神 财 富 的 总 和 ； 狭 义 上 说 ， 文 化 是 社 会 的 意 识 形 态 以 及 与 之 相

适应的组织机构与制度。而企业文化则是企业在生产经营实践

中 ， 逐 步 形 成 的 ， 为 全 体 员 工 所 认 同 并 遵 守 的 、 带 有 本 组 织 特 点 的

使命、愿景、宗旨、精神、价值观和经营理念，以及这些理念在生产

广义上说，文化是人类社会历史实践过程中所创造的物 质财富与精神财富的

总 和 ； 狭 义 上 说 ， 文 化 是 社 会 的 意 识 形 态 以 及 与 之 相 适 应 的 组 织 机 构 与 制 度 。

而 企 业 文 化 则 是 企 业 在 生 产 经 营 实 践 中 ， 逐 步 形 成 的 ， 为 全 体 员 工 所 认 同 并 遵

守的、带有本组织特点的使命、愿景、宗旨、精神、价值观和经营理念，以及这些

输入标题 ENTERPRISE

SHETUWANG

Segary,CEO.

01

2019-2020

Our Company

Service Area 2019

输入您的文案

广义上说，文化是人类社会历史实践过程中所创造的物质财富与精神财富的总和；狭义上说，文化是社会的意识形态以及与之相适

应的组织机构与制度。 而企业文化则是企业在生产经营实践中，逐步形成的，为全体员工所认同并遵守的、带有本组织特点的使命

、愿景、宗旨、精神、价值观和经营理念，以及这些理念在生产经营实践、管理制度、员工行为方式与企业对外形象的体现的总和。它

与文教、科研、军事等组织的文化性质是不同的。企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。它包含着非常丰富的内容，

其核心是企业的精神和价值观。这里的价值观不是泛指企业管理中的各种文化现象，而是企业或企业中的员工在从事商品生产与

经营中所持有的价值观念。

广义上说，文化是人类社会历史实践过程中所创造的物质财富与精神财富的总和；狭义上说，文化是社会

的意识形态以及与之相适应的组织机构与制度。 而企业文化则是企业在生产经营实践中，逐步形成的，为

全体员工所认同并遵守的、带有本组织特点的使命、愿景、宗旨、精神、价值观和经营理念，以及这些理念在

生产经营实践、管理制度、员工行为方式与企业对外形象的体现的总和。它与文教、科研、军事等组织的文

化性质是不同的。企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。它包含着非常丰富的内容，其核

心是企业的精神和价值观。这里的价值观不是泛指企业管理中的各种文化现象，而是企业或企业中的员工

在从事商品生产与经营中所持有的价值观念。

广义上说，文化是人类社会历史实践过程中所创造的物质财富

与精神财富的总和；狭义上说，文化是社会的意识形态以及与之相适应的组织机构与制度。 而企业文化则是企业在生产经营实践中，逐步形成的，为全体员工所认同并遵守的、带有本组

织特点的使命、愿景、宗旨、精神、价值观和经营理念，以及这些

理念在生产经营实践、管理制度、员工行为方式与企业对外形

象的体现的总和。它与文教、科研、军事等组织的文化性质是不

同的。企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。

它包含着非常丰富的内容，其核心是企业的精神和价值观。这

里的价值观不是泛指企业管理中的各种文化现象，而是企业或

企业中的员工在从事商品生产与经营中所持有的价值观念。

摄图网/SHETUWANG 摄图网/SHETUWANG

广义上说，文化是人类社会历史实践过程中所创造 的 物 质 财 富 与 精 神 财 富 的 总

和；狭义上说，文化是社会的意识形态以及与之相适应的组织机构与制度。而企

业文化则是企业在生产经营实践中，逐步形成的推动企业发展的不竭动力。它包

含着非常丰富的内容，其核心是企业的精神和价值观。这里的价值观不是泛指企

业管理中的各种文化现象，而是企业或企业中的员 工 在 从 事 商 品 生 产 与 经 营 中

所持有的价值观念。

输入您的文案

核心价值

企业文化

广义上说，文化是人类社会历史实践过程中所创造的

物质财富与精神财富的总和；狭 义上说，文化是社会的

意识形态以及与之相适应的组织机构与制度。而企业

文化则是企业在生产经营实践中 ，逐步形成的，为全体

员工所认同并遵守的、带有本组织特点的使命、愿景。

广义上说，文化是人类社会历史实践过程中所创造的

物质财富与精神财富的总和；狭 义上说，文化是社会的

意识形态以及与之相适应的组织机构与制度。而企业

文化则是企业在生产经营实践中 ，逐步形成的，为全体

员工所认同并遵守的、带有本组织特点的使命、愿景。

团队合作

广义上说，文化是人类社会历史实践过程中所创

造的物质财富与精神 财富的总和；狭义上说，文化

是社会的意识形态以及与之 相 适 应 的 组 织 机 构 与 -

制度。而企业文化则是企业在 生 产 经 营 实 践 中 ，

逐步形成的，为全体 员工所认同并遵守的、带有本

组织特点的使命、愿景。

广义上说，文化是人类社会历史实践过程中所创

造的物质财富与精神 财富的总和；狭义上说，文化

是社会的意识形态以及与之相适应的组织机构与

制度。而企业文化则是企业在 生 产 经 营 实 践 中 ，

逐步形成的，为全体 员工所认同并遵守的、带有本

组织特点的使命、愿景。

企业管理广义上说，文化是人类社会历史实践过程中所创造 的 物 质 财 富 与 精 神 财 富 的 总

和；狭义上说，文化是社会的意识形态以及与之相适应的组织机构与制度。而企

业文化则是企业在生产经营实践中，逐步形成的推动企业发展的不竭动力。它包

含着非常丰富的内容，其核心是企业的精神和价值观。这里的价值观不是泛指企

业管理中的各种文化现象，而是企业或企业中的员 工 在 从 事 商 品 生 产 与 经 营 中

所持有的价值观念。

CULTURE

广 义 上 说 ， 文 化 是 人 类 社 会 历 史 实 践 过 程 中 所 创 造 的 物 质 财 富 与 精 神 财

富 的 总 和 ； 狭 义 上 说 ， 文 化 是 社 会 的 意 识 形 态 以 及 与 之 相 适 应 的 组 织 机

构 与 制 度 。 而 企 业 文 化 则 是 企 业 在 生 产 经 营 实 践 中 ， 逐 步 形 成 的 推 动 企

业 发 展 的 不 竭 动 力 。

CULTURE

广 义 上 说 ， 文 化 是 人 类 社 会 历 史 实 践 过 程 中 所 创 造 的 物 质 财 富 与 精 神 财

富 的 总 和 ； 狭 义 上 说 ， 文 化 是 社 会 的 意 识 形 态 以 及 与 之 相 适 应 的 组 织 机

构 与 制 度 。 而 企 业 文 化 则 是 企 业 在 生 产 经 营 实 践 中 ， 逐 步 形 成 的 推 动 企

业 发 展 的 不 竭 动 力 。

关于我们

CONTENTS

广义上说，文化是人类社会历史实践过程中所创造的物质财富与精神财富的总和；狭

义上说，文化是社会的意识形态以及与之相适应的 组 织 机 构 与 制 度 。 而 企 业 文 化 则

是企业在生产经营实践中，逐步形成的推动企业发展的不竭动力。它包含着非常丰富

的内容，其核心是企业的精神和价值观。这里的价值观不是泛指企业管理中的各种文

化现象，而是企业或企业中的员工 在 从 事 商 品 生 产 与 经 营 中 所 持 有 的 价 值 观 念 。

广义上说，文化是人类社会历史实践过程中所创造的物质财富与精神财富的总和；狭

义上说，文化是社会的意识形态以及与之相适应的 组 织 机 构 与 制 度 。 而 企 业 文 化 则

是企业在生产经营实践中，逐步形成的推动企业发展的不竭动力。它包含着非常丰富

的内容，其核心是企业的精神和价值观。这里的价值观不是泛指企业管理中的各种文

化现象，而是企业或企业中的员工 在 从 事 商 品 生 产 与 经 营 中 所 持 有 的 价 值 观 念 。

BROCHURE

DESIGN

企业文化

高端画册设计

CULTURE

广 义 上 说 ， 文 化 是 人 类 社 会 历 史 实 践 过 程 中 所 创 造 的 物 质 财 富 与 精 神 财

富 的 总 和 ； 狭 义 上 说 ， 文 化 是 社 会 的 意 识 形 态 以 及 与 之 相 适 应 的 组 织 机

构 与 制 度 。 而 企 业 文 化 则 是 企 业 在 生 产 经 营 实 践 中 ， 逐 步 形 成 的 推 动 企

业 发 展 的 不 竭 动 力 。

广义上说，文化是人类社会历史实践过程中所创造的物质财富与精神财富的总和；狭义上说，文化是社会的意识形态以及与之相

适应的组织机构与制度。 而企业文化则是企业在生产经营实践中，逐步形成的，为全体员工所认同并遵守的、带有本组织特点的

使命、愿景、宗旨、精神、价值观和经营理念，以及这些理念在生产经营实践、管理制度、员工行为方式与企业对外形象的体现的总

和。它与文教、科研、军事等组织的文化性质是不同的。企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。它包含着非常丰富

的内容，其核心是企业的精神和价值观。这里的价值观不是泛指企业管理中的各种文化现象，而是企业或企业中的员工在从事商

品生产与经营中所持有的价值观念。

摄图网/SHETUWANG 摄图网/SHETUWANG

广义上说，文化是人类社会历史实践过程中所创造的物质财富与

精神财富的总和；狭义上说，文化是社会的意识形态以及与之相适

应的组织机构与制度。 而企业文化则是企业在生产经营实践中，

逐步形成的，为全体员工所认同并遵守的、带有本组织特点的使命

、愿景、宗旨、精神、价值观和经营理念，以及这些理念在生产经营

实践、管理制度、员工行为方式与企业对外形象的体现的总和。它

与文教、科研、军事等组织的文化性质是不同的。企业文化是企业

的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。它包含着非常丰富的内容，

其核心是企业的精神和价值观。这里的价值观不是泛指企业管理

中的各种文化现象，而是企业或企业中的员工在从事商品生产与

经营中所持有的价值观念。

文 化 是 人 类 社 会 历 史 实 践 过 程 中 所 创 造 的 物

质财富与精神财富的总和；狭义 上说，文化是社会的意识形态

以 及 与 之 相 适 应 的 组 织 机 构 与 制 度 。 而 企 业 文 化 则 是 企 业 在

逐步形成的，为全体 员工所认同并遵守的、

带有本组织特点的使命、愿景、宗旨、精神、价值观和经营理

以及这些理念在生产经营实践、管理制度、员工行为方式

与企业对外形象的体现的总和。它 与文教、科研、军事等组织

企业文化是企业的灵魂，是推动 企业发

展的不竭动力。它包含着非常丰 富的内容，其核心是企业的精

神 和 价 值 观 。 这 里 的 价 值 观不是泛指企业管理中的各种文化

而 是 企 业 或 企 业 中 的 员 工 在 从 事 商 品 生 产 与 经 营 中 所

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输入文案

关于学习 这是一个变革的时代，要牢

记：不断提升学习能力才 能 立 于 不 败

之地；保持危机意识，坚持优 胜劣汰的

自然法则。 关于工作 永远坚持服务

客户是第一位的，永远坚 持 把 公 司 的

利益放在个人利益前面， 因 为 公 司 利

益是土壤。不以眼前利益出卖 未来，要

时刻把原则、制度作为行动的 标准，不

能偏离。

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企业文化

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广义上说，

生产经营实践中，

念，

的文化性质是不同的 。

现象，

持有的价值观念。

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