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就业服务能力提升解决方案
提升政府数智治理与服务能力，促进城乡充分高质量就业
CONTENTS目录
01 公司简介
02 服务理念
03 智慧网点
04 AI赋能
05 公共就业服务工具
06 就业运营服务
07 服务案例
01
公司简介
德生科技 民生服务“数字经济”第一股
Ⅱ
德生科技 （股票代码：002908）
成立于1999年，是A股唯一一家专注社保民生行业的上市公司 （证券代码：002908），国内人力资源和社会保障行业信息化和服务领域的领先企业，专注于民生领域，提供以城市为单位的居民服务一卡通、数字化公共就业服务与数据产品体系建设，以互联网、大数据、人工智能等数字技术创新民生服务，搭建政府与民生数字化桥梁。
23年 6亿 28个省级行政区 150 个城市专注社保民生行业 服务覆盖人次 业务网络覆盖全国
德生业务发展概况
率先开发出标准化数据产品、数字化就业
取得多项荣誉奖项和资质证书 （部分展示）
业 tECSUN 麟软件麒麟软件NeoCertify认证华为技术认证书 华为技术认证书UOs i广东德生科技股份有限公司 广东德生科技股份有限公司 信服务器操作系 大德生城市中台就业大数据云服务管理软件V1.0 德生城市中台就业大数据云服务管理软件V1.0 广东德生科技股份有限公司与 与 认证产品 德生城市中台就业大数据云服务管理软件V1.0华为技术有限公司 华为技术有限公司 以城市为服务单元，合出地政府各部门基础数提、运提和 与华为云鲤鹏云服务 华为云Stack 8.0（鹏） 第三方数据，通数整合、清洗、存，构建默业湖建 软件有限公司完成兼容性认证，华为云特授予其 完成兼容性认证，华为云特接予其 ， 银河棋高级服务器操作系统（鹏版）V10HUAWEICOMPATIBLE证书及认证缴标的使用 HUAIWEICOMPATIBLE证书及认证德标的使用权 准、全面人力资源服务。 银河高级服务器操作系统（飞薄版）V10有效期：2020年10月-2023年09月 有效期：2020年10月-2023年09月 认证 究成制性测试，能管达到通用普容性要求及性能、以证产在 平出光应如下测：严面容性用式 可尊性要求，满足用户的关键性应用求华力技术有限公司 力术用限公司 产动能性用 特此发NeoCertity认证郑李 郑李 大云服务款件V1.0与统服植强作系统 2满客以证要求，现将德生城市中共业大云服务管理款COMPATIBLE COM Zheng elai时来 件V他入出务作系V20产退生态伙师 技股Coud88 日期：20年20月2日 广 限公司 农件有限公围2#12月.100 12月848680986386988989838989689898888南 密评结果备案材料接收回执 spid ISACA信息系统安全等级保护 mo8000008888o8 依据（信息安全等级保护管理办法的有关 中 全 安全性果各年料，单位的如下用应 accordanee with the CMMI Institute’s Appraisal Method(MDD V2.0). This is to affirmthatCMMI Benchmark Appraisalwas conducted in的： 华节市营动力营业钮业信息网作平台（学重市人社云）信息系统 德生科技3 商用密码用安全性评估报告，共212页 TECSUN第3级毕节市劳动力信息采集服务系统 《网络与信息系统座评备案信息表》共3页 R&DCenter证书编号：52050033004-21001 予以备案。 大国作为 Gu公 Certificatior n Date : June 30, 2021中华人民共和国公安部监制 接收单位（盖章） xpiratio mDte:Jne30,2004202 10月 QeSecneg Fu869889863
2020年公司产品 "城市中台就业大数据服务软件" 获得华为鲲鹏云服务、 麒麟软件认证
2020年人力资源服务产业园获人力资源大数据服务示范园区
2020年公司产品“援企稳岗精准就业服务”入选广东省工信厅《广东省大数据、人工智勇企业助力抗疫复工产品资源信息（第三批）》
2021年入选华为供应商资源池短名单
2021年公司四级联动大数据平台通过商用密码应用安全评估
2022年参与多个公共就业服务能力提升示范项目
2019年第二届全国创业就业优秀项目奖
2019年度中国华南地区卓越人力资源科技服务品牌
2019年度诚信人力资源科技服务品牌
20220年度综合人力资源服务品牌领军奖
2020年度人力资源数字化服务品牌创新奖
2022年度东西部协作组授予“帮扶彰大爱" 称号
2023年度第八届人力资源服务创新的创业大赛三等奖
2023年度全国人力资源服务创新的创业大赛广东赛区二等奖
02
服务理念
定位：衔接政府与市场提供数字化城乡公共就业服务
目标：创造有生命力的数字化公共就业服务体系
创造有 「生命力」 的数字化公共就业服务体系
智慧就业平台建设是基础，运营服务是核心，场景赋能是手段三者共同保障体系建设落地可实施、业务可矫正，相辅相成，缺一不可。
逻辑：以人岗撮合为核心，为每一个对象提供精准服务
愿景：实现普惠、智能、精准、高效的公共就业服务
Ⅱ
提高服务覆盖能力 普惠
响应人社部要求，公共就业服务能力全面下沉，加强服务网络建设，扩大公共就业服务的受益人群范围，同时建立多元化的服务供给体系，满足不同人群的多样化需求。
主动 增加主动服务方式
通过多种渠道和方式了解服务对象的信息与需求，当发现有适合服务对象的岗位、政策等就业服务时，主动及时的向服务对象进行触达，提高主动服务能力。
强化精准服务水平 精准
智能 升级智能服务手段
基于就业数据库中的用户标签，充分利用大数据分析等信息技术手段，分析政策补贴与服务对象的适配情况，为老百姓和用工单位提供更加精准及高效的服务内容。
依托人工智能、大语言模型等新兴技术手段、通过机器学习大量的就业政策与历史数据，大幅提升AI的服务能力，更智能的为就业业务提供 7 x 2 4 小时的人岗匹配与政策找人服务，进一步提高公共就业服务的智慧程度。
03
智慧网点
产品服务体系：多级联动数据平台+五维触达信息通道+业务场景拼盘三
智慧网点-数字化人力资源市场改造
川
以大数据、互联网、人工智能打造线上线下于一体的数智化人力资源市场，提供智能化招聘会大厅规划、多场景应用系统建设，全面提高人力资源市场服务一体化水平、智能化程度、协同化能力及高效便携的用户体验。
智能化招聘大厅建设
智慧网点-新型零工市场建设
Ⅱ
以数字化平台为支撑，采取线上线下相结合的运营方式，为供求双方提供信息对接、线上结算、劳务对接、权益维护和纠纷调处、就业技能培训等服务，畅通灵活就业渠道，提高灵活就业人员收入，为零工人员和用人方提供方便、快捷、专业、安全的就业服务。
智慧网点-新型家门口服务站
创新的通过AI虚拟数字人赋能家门口服务站，为群众提供各类业务咨询 ^ + 业务办理的一站式智能服务。将智慧终端 ^ + 数字人 ^ + 智能语音交互 ^ + 大模型，应用于公共就业服务领域，提升服务效率和服务体验，多形态终端扩大适应面。
智慧网点-新型家门口服务站
Ⅱ
01 找工作
05 业务登记
02 找培训
06 我要招工
03 政策问答
07 资讯广告
04 服务地图
08 服务找我
04
AI赋能
AI赋能-公共就业数据底座
Ⅱ
政策法规库、培训课程库、创业项目库、经办业务库等就业资源信息统一管理
AI赋能-AI服务中台
Ⅱ
AI赋能-数字化公共就业服务
Ⅱ
\mathsf { A l } + 服务站以多样化的智能硬件设备为载体，结合虚拟数字人、场景化大模型等数字化新质生产力，赋能就业业务办理、政策咨询、公共招聘等场景，为群众提供面对面咨询问答、业务导办帮办等功能，助力窗口服务数智化升级。
AI赋能-专属数字人打造
川
德生AI交互数字人解决方案，是以德生自研的垂直大模型和数字人技术为基础，打造专属数字人产品，赋能公共就业服务网站、小程序、交互一体机等产品，实现人机实时交互对话，为就业的业务场景赋能。
AI赋能-就业小助手
Ⅱ
1 德生AI就业小助手解决方案，让老百姓像微信聊天一样享受就业业务。
AI赋能-智能客服
Ⅱ
以知识底座为核心，运用自主研发的大语言模型和知识图谱技术打造智能客服服务，通过嵌入线上微信线下终端、 热线电话等多个渠道，做到任何人、任何时间、任何地点，有问必答。
AI赋能-就业辅导员
Ⅱ
AI赋能-数据驾驶舱
Ⅱ
建立公共就业服务数据驾驶舱，基于多渠道汇聚劳动力资源信息、招聘岗位信息、职业技能培训信息等数据，利用就业数据分析与监测模型，通过数据融合处理，以多维、动态的方式开展企业用工监测，就业失业动态监测、人力资源市场供需分析等，对全市就业数据变化趋势进行监测，立体化、全局化、动态化展示判断当前就业态势，建立数据支撑的就业分析机制。
■人力资源总况分析
05
公共就业服务工具
公共就业服务工具-公共招聘工具
将辖区内通过线上发布和线下登记的零工供需信息统一汇聚在“线上零工服务工具”，实现全渠道信息同步更新，市、县（区）、乡镇（街道）、村（社区）、工业园区、产业园区等多级平台上下贯通、业务联通，数据融通。
公共就业服务工具-多级联动服务工具
搭建“市-县-乡-村”四级联动管理体系，通过业务管理联动和数据互联互通，实现数据层层同步，任务快速部署，实时掌握各级劳动力数据状态，随时了解业务开展情况，切实做到为基层业务人员减负。
就业服务调查
公共就业服务工具-培训监管工具
在就业信息化建设“一盘棋”的建设理念下就业创业培训监管工具，引入人脸识别等先进的信息化技术手段，通过培训前培训意愿的收集，开展满足居民需求的培训课程，并针对培训后的就业情况进行跟踪，同时在培训前、中、后提供全流程的管理、帮扶服务。
提升培训宣传效果，增加报名人数，培训后推荐岗位，跟踪就业情况
通过社群/网格/小程序等方式提高宣传效果
打通培训与就业数据，推荐岗位并跟踪就业状态
公共就业服务工具-重点人群精准服务工具
根据省市实际情况制定重点人群帮扶计划，通过与用户建立的多种连接由系统自动精准推送服务内容，提升服务人群覆盖面，并记录整个服务过程，形成重点人群的服务档案，实现服务结果可查看、服务效果可跟踪。
毕业1年以上未就业高校毕业生帮扶
对毕业1年以上未就业高校毕业生提供就业指导与服务
服务内容：“1311”服务，即1次政策宣介、1次职业指导、3次岗位推介、1次技能培训或就业见习机会等
4050失业人员帮扶
为女性年满四十周岁或者男性年满五十周岁的失业人员提供就业帮扶服务
服务内容：职业培训、技能培训提升课程、就业指导服务、社保补贴等
建档立卡贫困人员就业帮扶针对建档立卡的贫困人员提供就业帮扶服务
服务内容：转移就业支持、职业培训和技能提升课程等
针对指定孤儿的就业帮扶
对各级社会福利机构供养的成年孤儿和社会成年孤儿提供就业服务
服务内容：职业指导和职业技能培训、岗位推荐等
失地农民就业帮扶
针对失去士地的农民提供就业帮扶服务
服务内容：农业技术培训、非农就业技能培训、创业指导和资金支持等
残疾人就业帮扶针对残疾人群体提供各类就业培训与服务
服务内容：特殊技能培训、一次性吸纳 就业补贴等
退捕渔民就业帮扶
为各地渔民在退补禁补之后提供相关就业政策与服务
服务内容：渔业转型培训、生态农业培训、创业资金支持等
零就业家庭成员帮扶
针对城镇零就业家庭成员以及农村零转移就业务困家庭成员提供帮扶服务
服务内容：岗位推荐、技能培训课程、创业指导和资金支持等
连续失业1年以上人员就业帮扶 城镇低保人员就业帮扶
针对连续失业一年以上的人员提供就业指导与服务
服务内容：职业咨询、职业技能培训和就业信息等
对目前正在享受城镇居民最低生活保障的人员提供相关的就业指导与服务
服务内容：基本生活技能培训、岗位推荐等
公共就业服务工具-数据共享归集工具
Ⅱ
服务数据通过统一的数据标准，集中汇聚到省级大就业平台，实现数据的集中存储、统一管理和综合应用。
06
就业运营服务
公共就业运营服务流程
川
需求挖掘 线索分析 服务对接 效果评估
用户需 款业平 安海求分 需求收 服务管理 服务准 归 动 响应时间 现成果服务产体验
求 数据融合 通过业经出 习惯 用群 社交 集 需求记录！ 100分的需求 兴趣 情感 自动推送 +40分县市区 市外出工 数据转化为画像 分析潜在的需求 结果反馈！ 需求处理及时供需对接 需求新 推送 记录存 分著 20分
企业 款业平 信息 聘特记 零工路水 ！响应超时触发响应结果触发0分
需求 数据融合 第三方数据 转化 融资需求 企业政策 分发给县市区 服务响应情况触发服务评价设人资机构 人资机构代发 计 用工趋势 创业导师 县市区自建信息化系统 市级跟踪督办布的企业需求 运营督办、数据通报县市区运营服务 运营跟进获取 Obtain
就业运营服务-多媒体运营宣传触达
Ⅱ
就业运营服务-劳动力摸底调查
Ⅱ
服务指标：
采集返乡农民工人数
采集高校毕业生人数
采集有技能培训需求人数
采集零工人员信息人数
采集零就业家庭信息户数
失业人员登记人数
.·
数据监测及应用
实现市县乡村四级管理层级的业务贯通、数据贯通
就业运营服务-多元化招聘活动组织开展
面向高校毕业生、农村转移劳动力、登记失业人员、退役军人、就业困难人员等重点就业群体，通过“就业服务工厂”实现资源精准匹配，服务快速触达，开展包括：专项招聘会、直播带岗、就业指导、政策宣传等一系列公共就业服务，兜牢民生就业底线。
03多通道服务推送
永国县就创中心WT好，县市永显县正在学办春分行动大型招聘会，时间：3月15日-3月18日，地点：永昌县文化广场，欢通您参加。好，金昌市为向广大剪动者业提供精服，于2023年3月24日晚7到9点，在快手行“金昌市重点向位推，欢迎关注了解，可点由下方接预直，tp/cn/5yret70327您好，金昌币金川公司冶厂工正在热招，工资：6000-8000，日上班6小时，每月休4天，点击小程序链接接名宅。链接：小程序：/tgG3wk7ORvm7Nmx④ ③
04服务记录与结果留存
就业运营服务-特色专题活动组织策划
川
一、廉江市“橙乡关爱”就业工程实施方案
“海陆双联合，就业大发展”计划实施方案
廉江市留守儿童家库业驿站与零工市场已初务效能，本方案聚焦“能力强化”三大方向，“最后一公里”，实现助力乡村振兴与家庭福社
（一）服务对象
廉江市户籍留守儿向返乡人员），重点覆盖求的群体。
（一）项目背景与目标 三、廉江市“温暖送岗”就业帮扶行动实施方案
1、背景：针对营仔镇、车唇镇等地区的渔民，在禁渔期项目旨在通过“海陆双联合，供零工和短期工作机会，保障2、目标：在4-8月份的推介零工和短期工作，确保渔源。
（二）实施步骤
1、需求摸排与台账更新时间：项目启动初期（4）内容：深入各镇，摸排本就业意愿和技能情况，更新渔责任人：当地就业驿站服
廉江市残疾人群体就业需求岗位适配不足及社会支持薄弱等水平亟待提升。当前，本市已初但岗位开发精准度不足、服务链效能。为进一步落实“平等、参焦“精准帮扶提质、岗位适配扩向，优化现有服务体系，打通残现“上岗即适配、就业即安心”生福社双促进。
（一）服务对象
廉江市户籍持证残疾人群体具备基本劳动能力的残疾人。
（二）服务时间
全年常态化推进，分阶段落
四、廉江市大学生创就业能力提升计划实施方案
（一）项目背景与目标
1、背景：针对廉江市准毕业大学生生面临的就业竞争力不足问题，结合“大升计划”，特制定本实施方案。2、目标：利用AI技术，通过简历改拟与面试技巧提升，为大学生提供全方位服务，助力其顺利就业。
（二）项目实施流程
1、需求调研与对象筛选调研廉江市内各高校大学生的就业需
状。筛选准毕业大学生及离校未就业大学2、简历提升服务
五、廉江市“银发助力”乡村振兴就业服务实施方案
廉江市中老年群体（40-60岁）就业需求日益凸显，受限于年龄歧视、技能滞后、岗位适配不足等因素，其就业率与职业稳定性长期偏低。当前，本市虽已建成就业驿站与零工市场等基础服务设施，但仍存在岗位信息分散、技能培训针对性不足、灵活用工渠道不畅等问题，制约中老年群体就业潜能释放。伴随乡村振兴战略深入推进，“银发经济”成为激活乡村劳动力市场的重要抓手，中老年群体在传统手工艺、社区服务、乡村文旅等领域具有独特优势。为进一步落实“老有所为、老有所养”理念，本方案聚焦“精准匹配提效、灵活用工扩容、稳岗能力强化”三大方向，整合现有资源，优化“培训-就业-保障”服务链条，着力破解就业服务“最后一公里”难题，实现“家门口就业、就业即安心”的目标，推动乡村人才振兴与家庭福社双提升。
（一）服务时间
全年常态化推进，分阶段落实重点任务。
（二）服务对象
廉江市户籍40-60岁期望再就业人群，重点覆盖农村地区有劳动意愿的中老年群体。
就业运营服务-企业、 市场用工对接服务
"零工市场”招聘小程序，通过线上 * ^ { + } 线下相结合，2024年5月-12月，已收集并发布岗位97476个，其中全职岗位45458个，零工岗位52018个，零工岗位中荔湾区企业岗位占比达 80 % 。
就业运营服务-重点人群帮扶
优化帮扶方式，将帮扶划分为自动帮扶和手动帮扶两大类。自动帮扶专注于处理大量重复性场景服务，旨在通过自动化手段减少人工工作量，提升服务效率和服务及时性；手动帮扶主要根据个性化需求提供定制化服务。
就业运营服务-“1131”精准服务
依托省平台回流重点人群，为每位重点人群创建就业档案，一人一档，采用七步工作法，创建帮扶任务系统定时自动发送，通过短信、智能外呼系统、就业服务平台 ^ + 政务社群、四级联动（铁脚板）等手段触达提供精准服务。
就业运营服务－“一对一”跟踪服务
就业运营服务-基层减负
Ⅱ
就业运营服务-人岗匹配，就业推荐
Ⅱ
用户投递记录 导出 视图管理 简历投递记录 联系中招聘企业 已选择1条数据 ? 岗位名称 请输入内容 模糊 投递用户 请选择求职者信息文本搜索 求职者姓名，手机号 模糊姓名洗兑文 手机号13650239550福利标签组 五险一金年终奖交通补助房补餐补13薪可坐可站坐班 有加班费婚假带薪年假包住 满足任意一项 年龄41 性别男五险街班制正式工长白班双休投递时间2023-07-1021:01:44 投递方式本人投递查询 重置
全部（17) 待联系（0） 联系中(7) 已录用（0) 已淘汰（10) 常住地址广西壮族自治区梧州市岑溪市投递信息 岗位信息 附件操作投递时间 状态 投递方式 岗位名称 公司名称 薪资 姓名 手机号 年龄
2023-07-10 2. 已淘汰 本人投递 岑溪市区-缝. 华川制衣厂 2000-6000 曾雪丽 19\*\*82137 50 详情 岗位信息
2023-07-102. 已淘汰 本人投递 岑溪市区-缝. 华川制衣厂 2000-000 高海丽 182\*\*\*\*35376 53 详情岗位名称岑溪市区-缝纫、剪线、包装、煮饭 公司名称华川制衣厂
2023-07-102. 联系中 本人投递 岑溪市区-缝 华川制衣厂 20006000 洗兑文 136\*\*\*.95500 41 详情
2023-07-10 2.. 联系中 本人投递 岑溪市区-缝.. 华川制衣厂 2000-6000 李耀 137\*\*\*0093 41 详情 公司规模0-20人 经验要求经验不限
2023-07-102 已淘汰 本人投递 岑溪市区-缝 华川制衣厂 20006000 陈清丽 137\*\*\*\*0314 56 详情 性别要求性别不限 年龄要求有限制18-50
2023-07-10 2.. 已淘汰 本人投递 岑溪市区-缝 华川制衣厂 2000-6000 潘水才 18\*\*\*\*1268 35 详情 学历要求学历不限 岗位行业
2023-07-102. 联系中 本人投递 岑溪市区-缝 华川制衣厂 2000-6000 陈天送 130\*\*\*\*6377 22 详情
共17条 10条/页 □ 1 D 前往2页
·候选人来源：纺织产业工人储备池
岗位发布途经：社群挂岗时间：2023.7.10-12收获投递简历：17份有效投递简历：13份通过人岗匹配模型筛选：3人面试：3人面试通过：2人·待入职：1人
面试岗位：平车工
，薪资待遇：计件工资（平均到手/月：2000-6000）包食宿·工作时间：早8:00-12:00下午1：30-18:00晚18:00-21:00（加班）
·求聘者情况：
·李耀（41岁）
·原在广东某毛织厂工作，因为家中孩子原因于两三年前回到岑溪市，家住岑溪二中附近。现因女儿下学期去学校住校，在家没事，想找份零工贴补家用。一直未找到工作，直到看见华川制衣厂招聘信息，报名平车岗位。
面试情况：
·面试岗位是平车，此岗位工资是按照计件来算，起初求职者本身觉得自己没有过多相关经验，考虑到自己是新手，达不到较高的效率，同时工资就达不到预想，再者觉得工作时间长，每晚加班到9点，无法照顾到家庭，决定再看看其他工作，经过帮扶员对于岗位的分析和劝说，计划于本月底入职。
就业运营服务-活动跟踪
Ⅲ
跟进记录
服务类型：回访工作情况 就业服务已回访2024-06-2820:58:54 荔湾工作推荐小美
服务类型：岗位推荐 就业服务已推荐工作2024-06-2820:58:28 荔湾工作推荐小美
服务类型：岗位推荐 就业服务已推荐工作2024-06-2820:58:25 荔湾工作推荐小美
服务类型：其他（注册） 就业服务已实名2024-06-2820:58:05 荔湾工作推荐小美
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就业运营服务-智能外呼调查
Ⅱ
07
服务案例
阿克苏“151工程 示范项目
Ⅱ
阿克苏地区公共就业服务能力提升“151工程”示范项目，即构建一套体系，实施五大工程，打造一个大脑。
一套体系：是指构建 "地-县-乡-村四级联动智慧化公共就业服务体系。
五大工程： 是指地区特色产业高技能人才培育工程、 数字化人力资源市场扩容提质工程重点群体就业创业服务提升工程、智慧就业服务应用系统升级工程、公共就业创业服务提质增效工程。
一个大脑：是指打造阿克苏 “智慧就业大脑”，动态管理各项提升工程进展， 量化展现示范项目工作成果，为各项 "智慧就业服务、监管和辅助决策提供支撑体验最新前沿的技术应用。
阿克苏“151工程” 示范项目建设成效
Ⅱ
四级联动就业服务 重点人群服务
零工市场
产业园服务 智慧就业驿站
四级联动平台实现工单创建、下发，对问题工单进行响应处理完成率 1 0 0 % 。完成乡村两级基层工作人员能力培训1383人次；培育村级经纪人参与1180人， 拉新劳动力91089人，服务次数达57890。
就业困难人员服务
16011人次，完成率213 % ：
高校毕业生服务
18296人次，完成率4 6 % ：
外来人才服务2610人次，完成率 52 % 。
累计服务64103人次；岗位和劳动力撮合服务13643人次；就业推荐18293人次；求职登记21162人；个人用户注册3110人；雇主用户注册776家，用工登记9113次；招聘宣传活动197次，培训活动40次。
阿克苏产业园完成升级改造、装修，入驻机构13家。招聘会活动5场，交流会3场。促进就业995人次。
库车市、沙雅县、拜城县人力资源产业园联合体完成升级改造，入驻机构26家，招聘会2场。
人力资源供需撮合平台：岗位更新25286个。就业推荐10284人次；求职登记
24038次；用工登记47168次；岗位和劳动力撮合服务1267人次;
个人用户注册5457人；雇主用户注册1902家。
培训活动361次;
宣传活动558次；
招聘洽谈会268次。
克拉玛依： （全国首批全疆唯一）公共就业服务能力提升示范项目 川
“涌克来”系统上线送岗，“无纸化” 招聘暖心速递
服务水平稳提升，线上线下零距离
招聘会现场气氛活跃，面对新系统新设备的使用，各求职者和招聘人员迅速上手，同时现场的工作人员及志愿者积极帮助参会人员完成注册账号、上传简历等工作，协助参会人员尽快熟悉使用该系统。
此外，招聘会还通过“抖音App进行了线上直播，主播通过与参加招聘会的企业代表、求职者现场互动，向直播间的网友介绍企业信息、就业岗位以及“涌克来小程序的使用体会，积极宣传“涌克来”小程序系统，实时教学“涌克来”小程序的注册使用方式，实现线上线下便民服务零距离。
为充分发挥市场在人定性作用，积极促进高校市场化社会化就业，区人局于12月20日在公共就业独山子区2023年就业援耳力资源市场高校毕业生就聘会。本次招聘会率先使系统，全程实现了无纸化业25家，提供岗位325个，人，现场达成意向91人。
未来，独山子区人力资源和社会保障局将进一步利用和发挥好“互联网+就业功能，应用智能无纸化招聘系统的高效便捷，配合技术人员开发更多便民利民板块，积极引入到系列招聘活动中，更好地为广大劳动者求职之路建渠道、搭平台、强服务，营造开放创新氛围，实现企业与求职人员精准对接，促进毕业生高质量就业，为企业提供用工保障和服务。
招聘活动亮点多，全我区依托克拉玛依市服务能力提升示范项目，云计算、大数据等新技术
专业的项目申报辅导全国首批 全疆唯一入选项目服务成果丰硕 官方专题报道多城市来克考察学习
