目录

01 背景介绍

02 组织部门

03 评比流程

04 评比方法

05 奖励机制

06 注意事项

背景介绍

活动原因

现存在内宿员工卫生意

识较差，不重视宿舍环境

清洁，导致宿舍整体卫生

差，对员工的生活、健康

造成不良影响。

活动目的

本次卫生评比活动旨在

加强员工宿舍管理、优化

员工宿舍环境，提高员工

的卫生意识并养成良好的

清洁习惯，创建卫生、整

洁、文明、和谐的员工生

活场所。

卫生督导组是由厂部员工辅导员及员工代表组成的对员工宿舍卫生

起到长期性关怀及宣导作用的团队。

组织部门

本次活动由行政部-宿舍组主办，卫生督导组配合。

卫生督导组

由厂部推荐或自荐的员工代表、厂部员工辅导员组

成的6-8人团队，人员具有长期稳定性。

人员组成

职责功能

工作要求

需了解宿舍相关管理规定、卫生标准以及卫生评

分方法；有较强的沟通能力，对员工要有亲和力

及耐心。

每月10-15日在宿管办复查督促员工整改宿舍卫

生时，协同在现场对员工进行沟通及宣导，让员

工配合清洁卫生。

卫生督导组是由厂部员工辅导员及员工代表组成的对员

工宿舍卫生起到长期性关怀及宣导作用的团队。

卫生督导组是由厂部员工辅导员及员工代表组成的对员工宿舍卫生

起到长期性关怀及宣导作用的团队。

评比流程

5-10日

• 宿管根据评分标准检查评分，评出卫生优、差宿

舍；

• 宿管通知卫生差宿舍整改并绩效改善1分。

11-15日

• 宿管复查卫生差宿舍，卫生仍不合格则进行绩效

改善2分；

• 卫生督导组宣导员工整改卫生。

16-20日

• 宿管第三次检查卫生差宿舍，卫生仍不合格进行

绩效改善2分；

• 当月绩效改善封顶5分。

21-30日

• 清洁组对卫生不合格宿舍进行打扫。

排名前10名

评比方法

评比标准

序号 卫生评比项目 分值

1 地面不干净（扣） 20

2 洗手间有异味、脏（扣） 20

3 个人床铺杂乱无章（扣） 10

4 空床上的物品未摆放整齐（扣） 10

5 宿舍无人时水电未关（扣） 10

6 乱画、乱贴、乱拉绳索（扣） 10

7 个人生活用品不按规定摆放（扣） 10

8 公共物品不按规定摆放（扣） 10

总分满分为100分，85分以上入围评优，60分以下评差。

如有不符合项按以下标准扣分：

卫生标兵宿舍 卫生待改进宿舍

评比分数排名前10名 评比分数＜60分

排名前10名

评比方法

卫生标准

排名前10名

奖励机制

流动红旗

1.评比分数排名前10名宿舍

评为“卫生标兵宿舍”

2.每月底21-30日授予卫生标

兵宿舍“卫生宿舍流动红旗”

3.红旗悬挂时间为1整月。

实物奖励

1.评比分数85分以上宿舍评为

卫生优宿舍。

2.每月底21-30日为卫生优宿

舍颁发纸巾洗衣液等生活用品。

排名前10名

注意事项

礼

仪

礼

貌

1.需穿戴工作服及厂牌，规范着装；

2.检查卫生时，禁止翻动员工物品；

3.宣导卫生时间段7:00-9:00,19:00-21:00，避免

影员工休息；

4.进门前需敲门三下，等待应答再进门；

5.跟员工沟通时使用礼貌用语，对员工要有亲和

力及耐心。

其

它

事

项

除卫生问题外，如发现宿舍有其他安全隐患需同

步进行宣导：

1.在宿舍抽烟、酗酒或赌博；

2.员工挪动宿舍设施，更改宿舍布局；

3.员工占用消防安全设施如在消防管上挂衣服；

4.员工私接电源，使用违规电器；

5.员工在宿舍内喧哗、打闹、高声开放音响妨碍

他人休息。

用心服务

用爱守护