永固印记YON GU GROUP THE NEWS CATALOG

SINCE 1985

2022年栉风沐雨砥砺行2023年奋揖扬帆再出发

金虎辞旧岁，玉兔迎新春。时间记录前行的脚步，岁月镌刻奋斗的辉煌。满怀激情和挑战的2022年已经远去，满载希望和憧憬的2023年如约而至。

日拱一卒无有尽，功不唐捐终入海。2022年是永固“八五”战略规划的攻坚之年。回顾这一年，内外部形势依然严峻，新冠疫情反复延宕，国内发展稳定任务更趋艰巨繁重，全球经济下行压力增大，企业生存和发展都面临着极大的挑战！

惟其艰难方显勇毅，惟其磨砺始得玉成。面对种种不确定性给企业经营带来的多重挑战，我们牢牢把握“十四五”期间国家电网、南方电网规划建设对于输配电行业带来的良好市场发展机遇，沿着永固“横向一体化”战略努力突破困境谋发展、主动探索促转型，通过优化组织提升效率、稳步拓宽销售渠道、扎实抓好生产经营、有效控制库存资金等一系列举措，进一步夯实了自身经营基础，为2023年永固“八五”战略规划关键之年的精彩开端夯实了根基。

雄关漫漫真如铁，而今迈步从头越。三年艰难的抗疫终于翻篇了，困难与期望相伴，挑战与机遇并存的2023年迎面而来。过去一年我们留下的是艰辛和攀登的苦，站在新一年的开端，面对未来可能遇到的种种考验，希望全体永固人要坚决扛起责任，找准主攻方向，以创新破困局、开新局，不断创新工作方式方法，全方位补短板、锻长板、固根基，全力以赴开辟新赛道、激发新动能、塑造新优势。

莫道君行早，更有早行人。让我们携手同心，聚焦2023年度经营目标任务，增强“拼”的精神、“闯”的劲头、“创”的勇气，以勇攻坚、以智破难，用动如脱兔的行动跑出突围发展“加速度”，聚心聚力拼出一个璀璨惊艳的2023年！

2023年1月1日

永固愿景

致力于成为全球领先的输配电系统服务商

永固使命

幸福为客户 幸福为员工 幸福为股东 幸福为社会

永固价值观

客户至上忠诚守信 创新进取团结协作

幸福阶梯

两点之间直线最短，但在企业运营中往往看似曲折的一条线却是最高效的途径。永固正是在不断的管理实践中，提炼出了“每天进步一点点，每人提升一点点”的企业文化——“阶梯文化”。

这座阶梯，

承载了企业与客户之间的信任与合作，

承载了企业与员工之间的沟通与情感，

承载了企业与社会之间的责任与义务。

永固微电影

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《匠商》

《我为永固代言》

百年永固

幸福水固 HAPPINESS YONGU

匠心永固 AFTSMANSHIP OF YONGU

YONGU永固

领导风采

郑晓超 董事长

主要个人荣誉

全国乡镇企业家

中国经济百名杰出人物

浙江省优秀企业家

中国公益事业公益人物奖

温州市优秀企业家

温州市优秀创业企业家

温州市名师名家

郑 革总裁

主要社会职务

全国架空线路标委会委员
中国电力企业联合会标委会委员
温州市第十四届人大代表
第十二届、十三届乐清市政协委员
浙江省青年企业家协会常务理事
温州市机械工程学会副理事长
温州市青年企业家协会副会长
温州市企业家协会/企联/工经联副会长
乐清市工商联（总商会）副主席
乐清市新生代企业家联谊会名誉会长

主要个人荣誉

浙江省优秀企业家
浙江省经营管理大师
浙江省杰出青年企业家
浙江省科技进步奖
温州市劳动模范
温州市优秀企业家
温州市爱才企业家
温州市新时代青年企业家
乐清市十佳青年
乐清市青年拔尖人才

集团简介 GROUP PROFILE

扫码观看集团简介

永固集团创始于1985年，产品覆盖电力金具、电缆附件、绝缘子、铜铝材等输配电材料产品和一二次融合柱上断路器、隔离开关、熔断器、避雷器等输配电设备产品，是一家集研发、制造、销售和服务于一体的输配电系统服务商，公司入围国家电网、南方电网、内蒙古电力的A类供应商。

永固被评为国家火炬计划重点高新技术企业、国家知识产权优势企业、中国电力金具行业标志性品牌、浙江省文明单位、浙江省专精特新中小企业、浙江省知识产权示范企业、浙江省AAA级“守合同重信用“单位、浙江省标准创新型企业、浙江省上云标杆企业、浙江省工业企业信息化试点企业、浙江省卓越经营奖获奖企业、温州市领军型工业企业、温州市百强企业、温州市现代企业制度创新示范企业、温州市优秀聚才企业及乐清市市长质量奖获奖企业等。

永固作为全国架空线路标委会委员单位、IEEESA会员单位，累计主导/参与制修订4项国际标准，3项国家标准、20项行业标准、1项地方标准及3项团体标准，同时协助国家电网公司制订了《国家电网公司输变电工程10kV及35kV配电线路金具通用设计》，参与国家电网公司配电网工程典型设计。永固输配电装备研究院被认定为省级企业研究院，技术中心被认定为浙江省级企业技术中心和省级高新技术企业研发中心，并设有省级博士后科研工作站，技术创新团队为温州市级重点创新团队，累计承担完成国家火炬计划、省级新产品开发项目及市县级科技计划等82项，持有有效国家专利100多项，荣获省、市级科技进步奖5项。公司与上海大学、湘潭大学及温州大学等多所国内知名高校建立了广泛的产学研合作。

永固电力金具实验室为CNAS国家认可实验室，认可范围涉及近80个国家标准，110个检测项目，覆盖电力金具九大类产品。实验室总面积3500多平方米，引进了美国FEI扫描电镜、德国SPECTRO直读光谱仪、德国ZEISS金相显微镜、日本奥林巴斯手持式XRF分析仪、X射线数字成像检测系统、光学影像检测系统、600kN电液伺服卧式拉力试验机、600kNMTS工业系统电液伺服万能试验机、微机数显自动进样分析仪、4000A温升热循环试验设备、成套设备过流测试仪、150kV交流高压试验机等一系列先进检测设备。

永固在同行业中率先通过了ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系和OHSAS18001职业健康安全管理体系认证。产品广泛应用于电力系统、轨道交通、能源化工、移动通讯等诸多行业，为国网南网特高压线路工程、各省农配网改造、工程、胜利油田标准化工程、古龙油田高产井油层产能建设工程等国内外电力重点工程提供了优质产品及服务。

永固还积极投身社会公益事业，在抗击2008年南方雪灾及汶川地震、2010年福建水灾、2014年超强台风“威马逊”、2016年超强台风“莫兰蒂”、2017年超强台风“天鸽”，2019年超强台风“利奇马”中，永固在向灾区捐款捐物的同时，积极配合抢修复电工作，先后获授南方电网抗冰救灾贡献奖和海南电网抢修复电突出贡献奖。

在未来，永固集团将紧紧围绕“幸福为客户，幸福为员工，幸福为股东，幸福为社会”的企业使命，秉承“客户至上，忠诚守信，创新进取，团结协作”的核心价值观，致力于成为全球领先的输配电系统服务商。

目录 Contents

》创新永固

P02攻克“卡脖子”技术!永固一科研成果斩获省科学技术进步奖

P02永固获评2022年度国家知识产权优势企业

P03永固获省级“专精特新”中小企业荣誉称号

P03 永固被认定为温州市市级工业设计中心

P04 永固十七项产品被确认为省级工业新产品

P04上海永固荣获奉贤区专精特新小巨人培育企业称号

P05 永固召开精益项目第四期总结报告暨第五期项目启动会议

P06永固柱上断路器、隔离开关等产品通过国网联合资格预审

P07永固成功实现风电、核电等新能源市场领域中标项目“零突破”

P08永固通过中石化胜利油田供应商资格审查并成功中标

》责任永固

P10永固开展2022年安全生产月活动

P11 永固开展2022年质量月活动

P13永固开办第十六、十七期“幸福雏鹰班”

P15志愿服务，永固人在行动

总编：郑革

主编：干林茜

设计美工：郑明敏

文案编辑：雷美芳

》红色永固

P19 温州市人大代表、永固集团总裁郑革参加温州市“两会”
P20 永固“互看互学互比互促"活动走进力劲科技
P21 永固党总支组织开展2022年度“总裁/书记接待日"活动
P22 永固党总支召开党员民主评议会议
P23 永固党总支组织开展七一学习生活会
P23 永固党总支组织开展学习贯彻省第十五次党代会精神专题生活会
P24 永固党总支组织党员集体观看电影《红色动力》
P24 永固党总支组织党员集中观看党的二十大开幕式直播会议

》幸福永固

P26 永固连续十五年荣登温州市百强企业榜单
P26 永固获乐清制造业五十强企业荣誉称号
P26 郑乐飞荣获上海温青联“十大杰出青年"荣誉称号
P27 永固开展2022年开工誓师大会
P28 永固召开2022年中层干部述职大会
P29 永固开展“锤炼匠心，质在我心"文化理念日主题活动
P30 永固开展2022年度“合理化建议达人秀”活动
P31 2022年"永固吉尼斯"挑战赛持续发力
P32 永固开展2023年度员工集体生日会活动
P33 永固开展系列培训活动
P34 永固开展员工关怀行动
P36 永固与社会各界交流互动剪影
P38 十大幸福瞬间内容

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创新永固

创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，创新也是引领企业发展的源动力。2022年，我们以创新迈出坚定的步伐2023年，我们创新路上勇往直前。

攻克“卡脖子”技术！永固一科研成果斩获省科学技术进步奖

2022年7月11日，浙江省科学技术创新大会在浙江省人民大会堂举行。大会颁发了306项2021年度浙江省科学技术进步奖，由永固集团作为第一完成单位主导研究的“超特高压低耗耐候铝合金电力金具的关键技术研究及应用”项目荣膺2021年度浙江省科学技术进步奖三等奖，是8家温州民企作为第一完成单位获省科学技术进步奖之一。

作为省级科学技术领域最高奖项之一，浙江省科学技术奖由浙江省人民政府设立，旨在向过去一年在自然科学、技术发明和科技进步等领域取得醒目成果的团队授予荣誉，向在这些领域作出杰出贡献的“浙江力量”致以敬意。

据悉“超特高压低耗耐候铝合金电力金具的关键技术研究及应用”项目是集团针对国家重大战略工程一一西电东送项目中超特高压输电线路所处的恶劣环境及现有铁基电力金具存在涡流和磁滞损耗技术难题，对新材料、新方法、新结构及制造工艺等关键技术开展的创新性研发成果，解决了金具在高寒低温下脆性断裂的难题。攻克了铝合金电力金具关键成型技术，保证了金具高质量。开发了高性能节能铝合金电力金具结构，大幅提高产品强韧、低耗耐候性能。项目产品在国家重大战略工程--西电东送项目、国网宁夏电力公司等电网使用，为智能电网工程解决了难题，效果显著。本项目今年初经行业著名专家鉴定，技术处于国际先进水平。

行而不辍，玉汝于成，荣誉的背后是多年来坚持不懈的攻关研究。未来永固集团也将不断提高自身研发水平，持续深耕输配电领域，努力研发攻关、转化应用更多标志性成果，为浙江省高质量发展贡献更多力量。

永固获评2022年度国家知识产权优势企业

2022年10月31日，国家知识产权局发布了《国家知识产权局关于确定2022年新一批及通过复核的国家知识产权示范企业和优势企业的通知》。永固集团凭借在知识产权创造、运用、保护和管理方面的综合实力，被授予“2022年度国家知识产权优势企业"称号。

获评国家知识产权优势企业是永固集团知识产权工作的一个重要里程碑。未来，永固集团将以国家知识产权示范企业作为新目标，继续坚持自主研发及科技创新，以智能技术和创新研发能力驱动企业高质量发展，推动技术成果知识产权化，提升知识产权综合运用水平，实现知识产权强企发展目标，在国家知识产权强国建设中积极发挥优势作用，向着高质量一流企业全速进发！

永固获省级“专精特新”中小企业荣誉称号

2022年1月4日，浙江省经济和信息化厅公布了2021年度浙江省“专精特新”中小企业名单，其中永固集团凭借优异表现成功入选。

“浙江省'专精特新'中小企业名单”是由浙江省委省政府组织评选，旨在深入贯彻落实党中央国务院和省委省政府关于培育专精特新企业的决策部署，引导中小企业走专精特新发展之路。“专精特新”是指具备“专业化、精细化、特色化、新颖化”四大特点的，在细分行业内技术实力强、产品质量好、服务水平优、市场份额高、品牌影响大、发展

前景广的中小企业公司，在行业内具备先进性和示范性，是优质企业梯度培育体系的重要组成部分及推动经济社会高质量发展的重要力量。

此次永固集团凭借出色的技术创新能力与市场表现成功入选，不仅是对永固集团扎根输配电市场，深耕技术研发、创新能力培养，不断提升自身竞争力的肯定与认可，也是永固集团在“专、精、特、新”道路稳步迈进的一个里程碑。

永固被认定为温州市市级工业设计中心

2022年12月1日，温州市经济和信息化局公布了2022年度温州市市级工业设计中心认定结果，永固集团名列“2022年度温州市市级工业设计中心”名单，这一殊荣充分展现了永固集团在工业设计上对产品的原创设计的追求不仅受到了用户的认可，同时也受到了政府的充分肯定。

今后永固集团将继续坚持创新驱动发展战略，牢牢把握住创新赋能企业高质量发展的机会，不断加大在研发创新上的投入，形成更高水平的创新体系，不断提高企业工业设计能力，为输配电行业发展作出更大努力。

各县（市、区）、温州海经区、温州高新区（经开区）经信（经发）局，市各有关单位：

根据《关于进一步加快现代服务业高质量发展的若干政策意见》（温政发〔2020〕12号）和《温州市市级工业设计中心认定管理办法（试行）》的要求，经企业申报、各地经信部门推荐、专家评审及对外公示后，认定浙江超荣力电器有限公司等45家单位为2022年度温州市市级工业设计中心（名单见附件）。

希望各地发挥市级工业设计中心的引领示范作用，搭建工业设计发展平台，培育发展工业设计企业，全力推进我市制造业高质量发展。

附件：2022年度温州市市级工业设计中心认定名单

永固十七项产品被确认为省级工业新产品

2022年12月20日，永固集团省级工业新产品鉴定会在集团乐清总部工业园召开，会上永固输配电装备研究院研发的十七项新产品被确认为省级工业新产品，这标志着集团科研创新再次取得丰硕成果。

会上十八项新产品的项目负责人分别从试制背景、技术特点、试制过程、试制成果、产品比较等方面做了详细汇报。鉴定委员会认真听取了项目报告，仔细审阅了新产品设计、工艺、检验、标准化等相关技术资料，察看了样品。公司研发人员就鉴定委员会专家提出的问题进行了认真答疑。

经鉴定委员会专家客观、严谨的评估，最终十七项参评新产品的各项技术及性能指标均达到国内领先水平、创新性强、市场前景广阔，具有良好的经济和社会效益，同意通过省级工业新产品认定。本次新产品的鉴定通过有利于集团在输配电行业市场的推广和拓展，是集团品牌实力、创新能力、制造水平、成果转化等的综合体现。

未来，集团将继续集中优势资源加大研发投入和技术成果转换，进一步提升产品技术含量和附加值，持续增强公司产品的市场竞争力，加速转型升级，进一步巩固和提升行业地位，引领输配电行业健康、快速发展。

上海永固荣获奉贤区专精特新小巨人培育企业称号

2022年10月13日，为进一步加强上海市奉贤区优质中小企业梯度培育工作，推动中小企业高质量发展，提高企业专业化能力和水平，根据《奉贤区“专精特新”企业梯度培育管理暂行办法》要求，经材料联评及专家现场综合评审，上海永固电力器材有限公司荣获奉贤区专精特新小巨人培育企业称号。

近年来，上海永固积极引进先进机加工设备，倡导走“专特优精”的发展道路，在研发设计、生产制造、市场营销、内部管理等方面不断创新并取得比较显著的效益。生产技术、工艺及产品质量性能国内领先并具有持续创新能力，在输配电行业产品中具有一定的示范推广价值，此次被认定为奉贤区专精特新

“小巨人”培育企业，是对公司创新能力、技术水平、行业地位、质量效益等方面综合实力的认可。未来，上海永固将继续秉持匠心永固，聚焦输配电线路的创新与引领，坚定“专业化、精细化、特色化、新颖化”的发展之路，不断提升核心技术研发能力。同时，公司将积极发挥“小巨人”企业的示范引领作用，为推动经济高质量发展、实现制造强国贡献力量。

永固召开精益项目第四期总结报告暨第五期项目启动会议

2022年6月22日，永固集团精益项目第四期总结报告暨第五期项目启动大会在公司隆重举行，为永固集团第四期精益改善项目画上了句号，同时也拉开了永固集团第五期精益改善项目的序幕。永固集团总裁郑革，咨询公司代表以及公司中层以上管理人员、精益项目相关人员共同参与大会。

会议开始，由咨询公司项目负责人陈老师带大家一起回顾第四期精益项目的改进历程以及成果展示。他指出，一年多来，围绕着集团总部厂房扩建后的大产线布局、大产线物流优化为目标，在全体项目组成员的共同努力下，我们实现了生产不停线情况下的精益项目的改善实施。

会中，在咨询公司项目负责团队的带领下，总裁郑革、生产中心余总监、技术中心陈总监携公司中层以上管理人员前往现场验收并做小结。之后，由项目负责人陈老师为大家作永固精益项目第五期的整体规划，他指出，精益生产实施的成功与否，基础很关键，要给精益管理提供成长和持续发展的土壤，未来我们要聚焦于现场管理，以班组日常工作困扰点为切入，围绕"遇到事情讲规矩""碰到困难想办法"两个核心和"管理机制建设，个人能力建设，团队实战建设"三个建设，从而提升现场环境、提升物流秩序、提升班组长异常响应能力。

最后，总裁郑革发表讲话，他提出永固第四期精益项目的实施主要是围绕厂房扩建后的大生产线和大物流布局开展，整个项目历经14个多月的时间，总体进度和质量均如期完成，对取得的成绩表示肯定，同样也对存在的不足提出改进要求。推行精益化管理是公司发展的实际需要，是提高企业"执行力"的需要，企业有好的生产经营硬件很重要，有好的经营战略和完善的管理制度也很重要，第五期精益项目主要是围绕车间班组的现场5S管理、班组长能力提升以及管理制度等"软件"方面的提升。在接下来的实施过程中，希望大家"心往一处想，劲往一处使"，发挥出永固人团结协作的价值观。郑革表示：总结是为了更好地出发，我们要努力自我革命创新，以新的面貌迎接新的挑战，为实现永固全面精益管理目标奠定坚实的基础。

永固柱上断路器、隔离开关等产品通过国网联合资格预审

国家电网有限公司2022年配网柱上断路器协议库存招标联合资格预审资格预审结果通知书
水圆重团股出有限业司国常电网有限公明222耳配网程上要辖群价设殊群研标联合资格预事工作已结束，按整资格理率文科载明控完格条补和审查标准，审能要费会理审请人提供的资略回率中请文样进行了评审

国家电网有限公司2022年配网交流隔离开关、负荷开关协议库存招标联合资格预审资格预审结果通知书

永国集团股份有限公司国家电网有限公可309四年配利交流视典升关，负获开关热议库存帮标联合费感频率工作已使兼。教照资络预率文传载用的资络条件和非查标准，带查委员会灭非确人提供的资格预可考请文传进行了评审，规将结要通架知下。

经费格预碳合碍的申谱人在贸格预审结果有效期同汽可凭本通知书参加图家电网有颗公司及所属各置（事，自治区）公司相关相标活动相应的物锁类则控标，上述资他预审结集适用的相标策物项律范围，以及获取船标文焊基程关资科的时间、地点、方式以翻标公告（提标雕语涵）为幕。符此通知。

2022年10月19日，国家电网有限公司2022年配网柱上断路器、隔离开关等产品协议库存招标联合预审结果出炉，永固集团四类柱上断路器、一类隔离开关通过了国网联合资格预审。

据悉，国网联合资格预审是国网公司按照资格预审文件载明的资格条件和审查标准对申请人提供的资格预审申请文件进行评审，评审通过的企业才有资格参与国网公司相关招投标活动相应的物资类别投标。评审要求企业必须同时满足具有生产申请预审产品所需的生产场地、生产设备、生产人员、产品及元器件检测能力，制造、检测能力拥有相等或者优于国家电网有限公司相关产品资质能力核实标准规范中提出的相应条款要求，取得有效的IS09000系列质量保证体系认证书，应有良好的财务状况和商业信用等条件。

此次两类产品通过国网资格预审标明了永固集团的生产能力、产品质量、技术研发水平等实力均得到了国网公司的认可。未来永固也将持续在质量管理、技术研发等方面加大投入，努力促进更多产品通过国网联合资格预审，为输配电行业发展贡献更大的力量。

永固成功实现风电、核电等新能源市场领域中标项目“零突破”

2022年，永固集团市场开发频传喜讯，成功在风电、核电等新能源市场领域中标项目“零突破”。

风电方面中标莆田平海湾海上风电电场、中节能新疆哈密景峡第三风电场、五家渠鑫垣六师北塔山牧场、国家电投定南云台山风电场、新疆达坂城三场等配电工程；核电方面中标宁德核电树川线防雷提升改造、岚川线优化改进项目；光伏方面中标甘眉园区太阳能电池面板、光伏导电、建筑节能玻璃深加工项目电力线路迁改、中节能崇阳沙坪光伏电站项目EPC等工程；另外新能源方面还参与了南塬变综合节能改造与提高、国网综合节能项目沙河坎变电站主变更换、国网陕西宝鸡供电公司综合节能改造与电能质量提升等重大项目。

一系列新能源项目的中标体现了中国核电集团、远景能源等大型能源企业对永固产品和技术的肯定。新能源赛道的开辟也为永固集团“横向一体化”战略插上了腾飞的翅膀。后续，永固将不断提升自身能力，进一步加强产品生产研发能力，全力推动履约执行方案、落实各项物资采购到货、合理安排部署，确保项目高效履约。为持续打造永固集团的品牌竞争力而不懈奋斗！

永固通过中石化胜利油田供应商资格审查并成功中标

2022年，永固集团正式通过中石化胜利油田35kV及以下真空断路器、10kV及以下隔离开关、10kV及以下熔断器供应商资格审查，并成功中标；通过中石油总部一级物资10kV及以下真空断路器、10kV及以下隔离开关、10kV及以下熔断器的供应商资格审查。

通过中石化供应商资格审查意味着永固集团正式叩开了中石化的大门，今后可以参与到中石化的招投标工作。据悉，要取得输配电产品供应资格，首先必须加入“中国石化供应商网络”。加入该网站投标系统，企业必须具备一定的水平和实力。2021年，永固集团就已经开始着手准备入网申请，中石化通过对永固集团的资质、注册资金、固定资产、资产负债率、产能、生产设备、检测设备评价、质量管理体系运行情况、售后服务情况以及产品抽检结果情况等进行了逐项审核后，才最终确定永固集团具备所审核的多项输配电产品的供应资质。

事实上，在国内大型工程项目中频现永固集团的身影，永固生产的输配电产品为“两网”改造、西电东送、±800kV向上线、±800kV锦苏线、±800kV糯扎渡直流工程、±800kV溪浙线、±800kV苏锡特高压直流工程、扎鲁特-青州±800kV特高压直流工程、750kV永登变压站、750kV白银变电站、±400kV青藏直流联网工程及500kV苏丹麦洛维输电线路工程（981千米）、胜利油田标准化工程、古龙油田高产井油层产能建设工程、京津冀“煤改电”、“井井通”、“机井油改电”等国内外电力重点工程提供了优质配套。

未来，永固也将以通过中石化供应商资格审查为契机，不断深化集团与中石化及旗下各公司的合作，进一步加快油田事业单元的开发，为集团高质量发展开辟新赛道、激发新动能、塑造新优势。

责任永固

责任是一个民族复兴的使命，是一个国家生存发展的强盛之基，责任也是带动企业发展的助推器。2022年，我们以责任书写企业的担当2023年，我们奉献路上永不止步。

遵守安全生产法，当好第一责任人

永固开展2022年安全生产月活动

2022年6月是第21个全国“安全生产月”，为深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述，贯彻落实党中央、国务院关于安全生产重大决策部署，着眼加强疫情防控常态化条件下安全生产和专项整治排查工作，永固集团6月份启动了“安全生产月“活动，制定了切实可行的活动方案，推动各部门树立安全发展理念，压紧压实安全生产责任，扎实推进问题整改，进一步加强安全文化建设并增强员工的安全责任意识。

www.yongu.com

召开启动会—— 统一安全思想

2022年6月1日上午7:30，永固集团2022年“安全生产月”活动启动会在行政楼后侧举行，生产中心余总监主持会议并宣布永固集团2022年“安全生产月“活动启动，公司各级领导、生产中心员工及各部门员工代表参加了启动会。

开展大检查—— 筑牢安全基石

2022年6月6日上午，由生产中心总监担任组长，供应部、质量管理部等各部门经理及各车间主任等相关人员组成的安全生产领导小组开展了一次重点区域专项安全大检查活动。

知识大测评 —— 加强队伍建设

2022年6月20日，为切实加强公司安全生产宣传教育工作，全面普及安全生产法律法规和基本知识，提升员工安全生产意识和事故防范能力，夯实安全生产工作的基础，集团组织了50余人参与了安全知识测评活动。

组织大培训——提升安全意识

2022年6月24日下午，为进一步加强安全文化建设，提高员工安全意识，集团开展了永固道德讲堂之安全教育培训，来自各职能中心的200余名员工代表参加了活动。

消防大演练—— 强化安全技能

2022年7月16日下午，集团举行了2022年度安全消防应急演练活动。并对员工们进行了一次公司常备干粉灭火器、消防栓等消防设施设备使用方法的现场实操演练培训。

召开总结会—一 夯实安全之基

2022年7月30日下午，集团召开了2022年度安全生产工作总结大会，会上，郑革就如何做好2022年安全生产工作提出三点要求：一是在公司层级上要加大安全生产投入，比如引进设备，优化安全生产相关制度等；二是在中基层管理人员层级上，管理人员要树立担当、责任意识，深入到安全生产工作中去；三是在员工层级上，每一位员工都要树立安全生产意识，并把这个思想付诸于行动中去落实，对日常工作所见的不规范行为进行纠正纠偏。

创造质量价值增强企业韧性助力高质量发展永固开展2022年质量月活动

在全国第45个“质量月”期间，永固集团紧紧围绕“创造质量价值 增强企业韧性 助力高质量发展“活动主题，扎实开展“质量月”各项活动，助推公司高质量可持续发展。

召开启动大会营造良好氛围

2022年9月1日上午7:30，永固集团“质量月“启动大会在乐清集团总部工业园召开，来自技术中心、生产中心等职能中心共计150余名员工代表参加了会议。

启动会上，质量管理部张经理围绕此次质量月活动主题及活动内容进行了安排和部署。他指出，2022年度“质量月“活动以“创造质量价值增强企业韧性助力高质量发展”为主题，围绕提升质量意识、加深质量服务、加强质量监管等方面开展教育培训、标准化作业推广和检查、质量知识微信答题、质量知识测评考试、质量标兵及先进班组评选等既有声势又有实效的活动，提高员工质量意识，提升公司质量管理水平，推动集团质量发展进步。

开展微信答题传播质量知识

2022年9月7日-9月9日，为了提升全体员工的质量意识，真正形成全员参与、人人重视质量的良好氛围，公司举行了质量知识微信答题活动，来自各职能部门的员工积极参与到答题活动中。本次答题活动题库共500余道，题型涵盖了多选题、单选题和判断题，内容涉及到质量知识、企业文化、管理常识、制度标准等相关知识，有效地推进了质量管理相关知识的传播，提高了广大员工对质量管理工作的认识。

本次答题活动得到了各部门领导的大力支持，经过3天的激烈角逐，最终人力资源部黄淑静、生产部柴清，质量管理部陈敏分别摘得冠军、亚军、季军荣誉称号。

开展质量检查 强化整改落实

2022年9月9日、9月15日由质量管理部张经理带队，质量管理部、技术部、生产部等有关部门领导组成的质量管理小组以生产部工作现场为主，对一车间、二车间、装配车间等生产一线逐段、逐工序地进行了一次标准化作业及工艺纪律执行情况的专项大检查。

质量大检查通过规范现场生产工艺，加强现场管理，及时形成“问题清单”，并派专人跟踪整改，使生产过程有序、可控，从而提升生产效率和产品质量，为集团产品的良好质量提供了强有力的保障。

开展培训教育强化人员素质

2022年9月7日、9月14日、9月22日，为进一步提高产品质量，增强员工的质量意识，促进集团质量管理工作的深入开展，根据集团“质量月“活动的计划，公司分别举办了“质量意识提升”、“品质管理”、质量成本控制”三场培训会，来自生产中心、技术中心等职能中心共计120余人参加了培训。

通过系统的培训，参训的员工不仅学习到了更多的质量管理知识，更是深刻地了解到了产品质量的重要性，从而更好地提高公司质量管理水平，增强全体员工质量意识，提高每一次工作作业的质量合格系数。员工都表示会将新领会到的内容运用到实际工作中，严把质量关，全面推进“质量月“活动的开展。

开展警示活动增强忧患意识

2022年9月22日，为了进一步提升公司每名员工的质量意识和素养，提高公司产品质量，减少质量浪费，降低质量成本，警示每名员工务必树立正确的质量观，公司组织了全体员工参观“公司质量警示展”，通过观看不良品展板等教育警示活动让员工对质量的重要性有了更进一步的了解。

质量管理部经理表示：通过开展警示教育活动，目的是为了让全体员工深刻了解到不良品产生所带来的恶果，警示每名员工务必树立正确的质量观，认识到质量是企业的生命和立身之本，任何轻视质量的行为都将会给公司造成严重损失，同时造成事故和质量失信会给公司甚至个人带来严重的后果。

开展评先活动以先进带后进

2022年10月10日，为了肯定产品质量工作中做出贡献的单位和个人，树立质量标杆意识，营造比、学、赶、超的良好质量控制氛围，公司进行了“质量标兵”、“质量先进班组”的评选，经过质量月活动领导小组对车间推荐的“质量标兵”候选人日常工作情况评定、“质量先进班组”候选团队的日常实际质量表现和质量月活动参与情况等方面进行综合评分，最终评选出了6名“质量标兵”,2个“质量先进班组”。

公司鼓励获得“质量标兵”、“质量先进班组”荣誉的员工再接再厉，继续发挥质量标杆作用。同时也对获得推荐的人员工作表现和能力给予了充分肯定，希望全体员工继续发扬赶超先进的精神，践行工匠精神，全面推动公司产品质量不断提升。

开展总结大会 复盘活动成效

2022年10月20日下午，为总结质量月活动成效，进一步提升全员质量意识，夯实质量管理工作基础，公司召开了2022年度“质量月“活动总结会，副总裁郑钎在总结中指出，质量代表着公司的经济效益，强化质量就是对公司发展的基础性保障。他强调“质量月“的结束意味着公司全面更高标准的质量工作的开始。质量控制不仅仅在“质量月”，而是要形成“月月是质量月，日日抓质量”的良好氛围，继续强化质量意识提升工程，使公司产品质量不断上新台阶，为公司发展扎牢根基。

永固开办第十六、十七期“幸福雏鹰班”

连续举办17期， 集团累计投入48万余元， 参加培训的员工子女达1247次。

2022年7月4日-8月23日，为秉承“让知识在传递中永恒，让爱心在行动中汇聚”的宗旨，践行永固“幸福为员工”的企业使命，永固集团开办了第十六、十七期“幸福雏鹰班”，两期暑期班参训人员达到100余人次。

举行开班仪式，激发学习兴趣

2022年7月4日上午，永固集团第十六期“幸福雏鹰班"在永固集团乐清总部工业园正式开班，本期暑期班共接收了56名来自全国各地的“小雏鹰”。

此次幸福雏鹰班的老师是8名来自浙江工贸学院的大学生志愿者们。参加此次志愿活动，他们的队长表示：“爱心支教是一种爱心的传承，是道德感、责任感、社会感的一种体现，相信只要每个人都奉献自己的爱，那么社会将会变得更加和谐与美好。“为了激发孩子们的学习兴趣，志愿者们每周都会提前排好课程、做好教案。课程涉及绘画、声乐、练字、朗读、故事会等等，让孩子们共同学习、共同成长，通过这段时间的学习，向父母交上一份优异的答卷。同时，为确保孩子们的安全，志愿者老师们在开班前还组织了《幸福雏鹰班注意事项告知书》的签订工作，规范了接送签到制度、课堂纪律和卫生安全等事项，并向所有家长发放安全提示，为孩子们保驾护航。

为确保这些“小雏鹰”能够安全舒适地度过这个暑期，集团的后勤们为小雏鹰精心准备了午睡的软垫、凉席、降暑药品等。永固集团总裁办干主任表示：“很多外地员工子女不在身边，暑期孩子放假无人看顾，为了让他们的孩子能够在暑期与爸妈团聚，每年我们都会尽力做好保障，让“小雏鹰”们度过一个安全、美好、快乐的暑假，像向日葵一般向阳生长,温暖向上！”

参加趣味运动，在竞技中成长

2022年7月21日，为了丰富“小雏鹰”们的暑期活动，培养他们的纪律意识和永争先锋的精神，永固集团团委特此举办了一场积极向上的趣味运动会，通过各种游戏的比拼，锻炼“小雏鹰”们的团队协作能力和坚持不懈的毅力，在游戏中收获欢乐，在竞技中学会协作。

在志愿者老师的组织下本次趣味运动会拉开了帷幕，开幕仪式上，志愿者老师向大家介绍了此次活动的各个游戏项目“趣味传送带、气球传纸杯、神龙摆尾、趣味投壶”等等，并鼓励同学们积极参与。讲述完毕后，老师们带领全体小朋友做热身运动，舒展身体，防止运动过程中出现意外。

“小小的游戏，大大的欢乐，看着孩子们脸上都洋溢着笑容，积极认真的参与到比赛中，在遇到自己无法克服的困难时会与队友协作，齐心协力冲破困难，一种欣慰和幸福感随之而出，希望小雏鹰们在剩余的暑期时光里挑战自我，突破困难，为这个炎热的暑假交出一份满意的答卷”永固集团团委郑书记表示。

举行结业典礼，汇报学习成果

2022年8月23日，永固集团第十七期“幸福雏鹰班"在孩子们欢快的笑声和不舍的眼泪中正式结业。永固集团总裁办干主任、工会林主席、雏鹰班老师、学员及员工家长等80余人参加了此次结业典礼。

演出环节，一曲《青花瓷》中国舞为本次结业典礼拉开了帷幕，紧接着小朋友们为大家带来了环保T台走秀、三字经诵读、欢乐跳操、快乐跆拳道以及合唱等精彩的节目表演，集中展示了这两个月的学习成果，赢得全场阵阵掌声，为第十七期幸福雏鹰班的学习生活交出了一份满意的答卷。

演出期间，与会人员通过老师提供的视频共同回顾了幸福雏鹰班”的点点滴滴，在两个月的时间里，小学班和幼儿班60余名孩子顺利完成了暑假作业，接受了富有特色的兴趣课程辅导，参加了丰富多彩的文化体育活动，在快乐之余获得了丰富的知识、健康的体魄、结交了新的朋友，度过了一个充满意义的假期。

演出后，学员们对大学生志愿者老师致以最诚挚的感谢，老师们也对孩子们送上了最美好的祝福，几度哽咽的他们表示这次支教经历非常宝贵，从学生到老师角色的转变，体会到了欣喜与忧虑并存，肩上多了一份责任，同时也是一种拼搏的力量！祝每一个小朋友都能开心快乐、健康成长。

总裁办干主任在最后为老师和孩子们送上祝福：“时间嘀嗒嘀嗒就走到了8月下旬，在老师和孩子们的共同努力下，伴随着孩子们欢快的舞蹈和动听的歌声，我们给暑期时光画上了一个完满的句号。一个夏天的坚持是我们每个人都引以为傲、值得被铭记的事情，在这里我代表公司感谢老师们的辛勤付出，也为孩子们点赞。最后祝愿老师们鹏程万里，未来可期！也祝所有的小朋友学业有成，走好成长的每一步！"

志愿者在行动

永固开展2022年志愿服务活动

2022年，为进一步履行“幸福为社会”的企业使命，永固集团的员工们纷纷加入志愿者的行列，开展了各类志愿活动。

活动一：“学习雷锋、志愿先行”系列志愿活动

学雷锋，树新风。2022年三月是第59个“学习雷锋月”,雷锋精神是我们中华民族宝贵的精神财富，为弘扬社会主义核心价值观，响应学习雷锋精神的时代号召，大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，2022年3月5日-3月19日，在永固党总支的指导下，永固集团青年志愿者服务队，在仙溪镇、乐清经济开发区开展了一系列“志愿服务，与爱同行”雷锋月活动。

。开展“学习雷锋好榜样，文明创建我助力”活动。

2022年3月5日上午，永固青年志愿者服务队来到仙溪镇开展了一场“垃圾分类”知识大挑战活动。垃圾分类是一种“新时尚”，更是一种绿色、低碳、环保的生活方式。活动现场，志愿者们向群众普及垃圾分类相关知识，为仙溪镇居民详细讲解垃圾分类的重要性和必要性。现场群众们还积极踊跃的参与了志愿者们准备的“垃圾分类”知识大挑战，通过游戏的方式让垃圾分类知识更加深入人心。

当日上午10时许，部分志愿者走进了仙溪镇花蕾幼儿园，为园里的留守儿童们送上了一份学具大礼包，收到礼物的孩子们脸上洋溢着幸福喜悦的笑容。志愿者们还与留守儿童一起玩起了趣味游戏。他们的细心付出，让孩子们切实感受到了来自社会的关怀和帮助。

开展“清洁公园卫生，共创美好家园”活动。

2022年3月19日上午，永固青年志愿者服务队来到了清亲公园开展垃圾清理活动，用实际行动赋予雷锋精神以新的时代意义。

。开展“路边广告清理，还原城市美好”活动。

走在大街上总能看到电线杆、墙上张贴着各式各样的小广告，这些像狗皮膏药一样的小广告严重破坏了城市的美好环境与整洁的市容，治理这种环境问题刻不容缓。2022年3月19日下午，永固青年志愿者服务队的成员们来到了开发区开展小广告清理活动。

。开展“共享单车摆放，文明绿色出行”活动。

近年来共享单车的出现，带给了人们一种更方便快捷的出行方式，但是随之而来的乱停乱放行为也给美丽整洁的城市添了一分灰色。为维护共享单车使用秩序，更好地服务市民，让文明用车的理念根植于心，2022年3月20日上午，永固青年志愿者服务队开展了共享单车摆放志愿活动，用行动向市民倡导宣传文明共享、绿色出行的理念。

。开展“文明交通劝导，安全有序出行”活动。

为了提高广大群众守法遵法、文明出行意识，提升道路通行能力和城市形象，2022年3月20日下午，永固青年志愿者服务队来到了开发区纬十七路十字路口开展文明交通劝导活动。

永固印记2022责任永固

活动二：开展党员夏日送清凉活动

2022年7月11日起-8月24日，时值盛夏，高温天气持续不断，为切实做好员工劳动保护和防暑降温工作，切实保障员工的身心健康，确保一线职工安全度夏，集团总部党总支正式启动2022年度“夏日送清凉”活动，来自各支部的党员们向不畏酷暑、挥汗如雨、依然坚持奋战在一线的员工送去“清凉”与“关怀”，让他们在炎炎夏日里感受到了一丝清凉。

7月29日上午，上海永固工会开展夏日送清凉活动，为每一位一线工作者送上一份防暑降温用品礼包(藿香正气水，清凉油，风油精，龙虎人丹)、一份高温慰问礼包（毛巾，花露水，香皂，牙膏）、一箱蜜梨、一箱冰红茶，并对他们不惧高温，吃苦耐劳的工作态度给予了充分肯定,同时向辛勤付出的基层员工致以诚挚的问候和衷心的感谢。让坚守在一线的职工们实实在在感受到“与爱并行,心暖夏凉”。

活动三：组织员工积极参加无偿献血活动

热血共捐，生命同济。无偿奉献，传递真情。2022年8月4日上午，永固集团组织了部分员工前往开发区献血点参加无偿献血活动，以点滴热血托起生命之舟。

自2010年以来，永固党员干部率先垂范，员工积极响应，先后有480余人次共计献血116800毫升。他们用行动诠释了永固人的社会责任担当，展现了永固人的爱心奉献精神，践行了永固“幸福为社会”的使命。

活动四：上海永固开展“八一”拥军活动

2022年7月27日上午，值中国人民解放军建军95周年之际，为深入开展企业与辖区消防中队的共建工作，形成企业与消防官兵互联互通、相互融合的局面，上海永固电力器材有限公司安全生产负责人钱经理与公司党支部成员携带着50箱红牛、50箱脉动饮料、50箱梨等慰问品来到金汇镇消防中队，为高温酷暑下仍坚持训练的消防官兵送上了节日的问候和一份夏日的清凉。

红色永固

红色是中华民族精神的脊梁，是带领中国走向伟大的力量之源，红色也是指引企业发展的定盘星。2022年，我们以红色融入企业的基因2023年，我们红色路上不断前行。

勇担企业使命焕发创新活力

温州市人大代表、永固集团总裁郑革参加温州市“两会”

2022年4月9日上午，温州市第十四届人民代表大会第一次会议在市人民大会堂隆重召开，温州市人大代表、永固集团总裁郑革出席会议并就民营企业创新发展等方面积极建言献策。

作为一名来自乐清的民营企业的代表，会前郑革经多方调研走访选区企业，征集意见和建议，最终形成了《关于加大对民营企业创新支持力度的建议》，并提交大会。郑革表示：温州作为我国改革开放的先行区，是中国民营经济的发祥地之一，从这里诞生了享誉世界的"温州模式"。"民营经济看温州"曾经是对我市民营经济在全国地位的有利证明。但是近十年来，温州民营企业的产品同质化现象越来越严重，企业创新成果不突出。鉴于此，郑革提出了四点破局建议：一是引导细分行业龙头参与到产品标准的制修订；二是加大企业自主建设的科技创新平台或资质的奖励力度；三是打造温州市本级民营企业创新研发互助体系；四是鼓励和引导国有企业大力支持民营企业创新。

郑革表示："作为一名新的温州人大代表，我切实感受到了温州市政府在贯彻习近平总书记寄予温州续写创新史的殷殷嘱托，奋力打造'重要窗口'的决心和信心。同时作为一名来自民营企业的代表，今后我也将在企业的科技创新上发力，在共同富裕的道路上勇挑企业的使命和担当，为温州做大做强浙江省第三极贡献自己的力量。希望让'敢为天下先'的温州企业家创新精神在新征程上焕发更强的活力。同时，我还将继续深化我们永固集团'幸福永固'的企业文化，融入温州建设'干年商港、幸福温州'的宏伟蓝图之中。"

YONGU永固

看差距、学亮点、比干劲、促发展

永固“互看互学互比互促”活动走进力劲科技

为了进一步提高集团生产管理水平，扎实推动生产现场5S的管理提升，加强学习和交流，2022年5月26日，永固集团组织开展了"互看互学互比互促"活动，由总裁郑革带领生产车间班组长及部分关键岗位的30余名员工组成的永固集团"互看互学互比互促"小组走进宁波力劲科技参观学习其生产现场。

上午，永固集团"互看互学互比互促"小组在力劲相关领导的陪同下先后参观了力劲科技的企业文化展厅、培训道场、仓储物流中心、装配车间、钣金加工车间、技能大师工作室等。参观过程中，力劲工作人员向永固集团"互看互学互比互促"小组一行介绍了力劲科技是如何围绕"致力于成为全球最大的冷/热室压铸机制造商"的愿景，将压铸机、注塑机和数控加工中心(CNC)等产品的研发、生产、销售做到全球领先，以及近年来在生产现场管理、技术工艺创新方面的措施和成就。郑革对力劲取得的这些成就和相关先进做法表示钦佩和赞赏，并嘱咐小组成员一定要利用好这个学习机会，多听、多看、多问、多记，做到不虚此行。

下午，双方在会议室进行了进一步的沟通交流。永固集团"互看互学互比互促"小组听取了力劲精益生产介绍及力劲相关产品介绍，并就生产现场管理、生产计划制定等内容进行了深入座谈，对力劲在生产管理的制度建立、执行、考核、优化等全过程进行了全面了解，并对照力劲相关模式做法进行了互查互纠互问，深刻分析了当前永固集团生产管理过程中存在的问题。

最后，郑革也对小组成员提出了下一步的工作要求。他表示，公司这两年一直在做生产现场改进工作，希望小组成员们能充分认识到自身还存在哪些不足，通过这次活动"看差距、学亮点、比干劲、促发展”，进一步改进各项工作，在生产管理上与力劲做好对标，共同提升公司的现场管理水平提升，切实推动永固健康有序快速发展，像力劲一样引领行业发展。

永固党总支组织开展2022年度“总裁/书记接待日”活动

2022年，永固持续开展“总裁/书记接待日“活动，分别从我们的工厂、我们的信息、我们的质量等方面着手，走进生产现场、邀请相关人员进行座谈，共同探讨公司的发展。收到关于生产现场管理方面的有效意见和建议6条，关于信息化应用方面问题有效意见和建议24条，关于人员走访和纪律大检查反馈信息35条。

时间：2022年4月26日

关键词：旧貌换新颜

时间：2022年9月20日关键词：质量、安全、纪律时间：2022年6月30日关键词：我们的信息

永固党总支召开党员民主评议会议

2022年2月28日-3月4日，为了进一步学习习近平新时代中国特色社会主义思想，大力弘扬伟大建党精神，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，进一步加强对基层党员、干部的管理，根据乐清市委组织部组织科下发的关于开展2021年度“民主评议“活动的部署要求，永固集团各党支部分别召开了党员民主评议会议。

会前，党总支组织各党支部书记开展了集中学习，明确了本次民主评议会议的形式和各项议程。会中，各党支部书记分别对本支部2021年工作进行了深入总结，并带领全体党员重温了入党誓词，进一步增强党员的党性意识。各党支部书记还通过组织党员学习《习近平：继续把党史总结学习教育宣传引向深入，更好把握和运用党的百年奋斗历史经验》等相关党性教育评论文章，进一步加深了党员们对党的十九届六中全会精神的理解。

在批评与自我批评环节，各党支部书记带头开展了批评与自我批评，剖析原因并提出整改措施。全体党员也逐一进行了批评与自我批评，通过开展“五查五看”，深入查摆出了自身存在的问题和不足，并针对查摆出来的问题和不足，结合学习有关理论和论述的理解，自我剖析，找出了问题产生的根源，并提出了今后努力的方向。党支部书记对各党员们一年来的表现也进行了深入点评，帮助他们找出存在的问题，肯定了他们取得的成绩。会议现场气氛严肃和谐，充分体现了党内民主的优良风气。

最后，各党支部书记强调全体党员要利用此次会议，审视自身存在的问题，寻找差距、补齐短板、立足岗位、凝心聚力，加强党员担当意识，用自己的实际行动擦亮党徽，在集团工作各个战线中真正发挥党员先锋模范带头作用，为集团发展做出自己最大的贡献。

永固党总支组织开展七一学习生活会

2022年7月1日-7日，为深入贯彻以习近平同志为核心的党中央决策部署，贯彻落实中央经济工作会议精神，完整、准确、全面贯彻新发展理念，更好营造党史学习的教育氛围，加强党史学习，永固集团党总支组织各党支部开展了七一学习生活会。

会上，各党支部在支部书记的带领下共同回顾了十九届六中全会讲话精神、浙江省第十五次党代会报告、2022年全国两会等会议内容，与会党员针对扎实做好“六稳”、“六保”工作，结合自身的工作和生活，对有效应对各种风险挑战充分发表自己的看法。随后，与会的党员们集中学习了《中国共产党简史》、《论中国共产党历史》等党史著作，对精彩的段落进行一一标记以便时时重温。

永固党总支组织开展学习贯彻省第十五次党代会精神专题生活会

2022年8月8日-18日，为认真学习宣传贯彻省第十五次党代会精神，推进党员增强政治意识、担当精神，强化党员身份意识，引导党员在岗位上建功立业，充分发挥先锋作用，永固集团党总支组织各党支部开展了党史学习教育专题生活会。

会上，各党支部在支部书记的带领下共同学习了《浙江省第十五次党代会（全文）》并相互分享心得感悟。省第十五次党代会报告实事求是总结了过去五年所取得的成就。过去的五年是感恩奋进、实干争先、极不平凡的五年，是我省开启系统性变革、实现历史性跨越的五年。报告科学谋划了今后五年浙江发展的总体要求和重点任务，承载了全省人民的期盼，擘画了浙江发展的美好蓝图，是指导我们做好今后企业生产经营各项工作的重要遵循。

一直以来，永固集团党总支在日常学习和组织生活中，都注重引导党员干部职工把爱党爱国爱社会主义统一起来，锤炼坚强党性、砥砺严实作风，未来我们也将继续发挥党建引领作用，弘扬工匠精神，让唯实惟先成为永固党员的鲜明标识。

永固党总支组织党员集体观看电影《红色动力》

百年沧桑巨变，百年峥嵘岁月，101年中国见证了历史的奇迹，而温州见证了中国民营经济的奇迹。2022年8月31日，为深入贯彻落实开展党史学习教育的决策部署，进一步丰富、拓展党史学习教育方式方法，引导广大党员坚定理想信念，锤炼党性修养，补足精神之钙，永固集团党总支组织党员干部开展“看电影、学党史、从红色文化中汲取力量”主题教育活动一一集中观看优秀电影《红色动力》。

永固党总支组织党员集中观看党的二十大开幕式直播会议

2022年10月16日，中国共产党第二十次全国代表大会在北京人民大会堂隆重开幕，为深入学习和领会党的二十大开幕会报告，指引广大干部职工始终坚持奋斗精神，坚定高质量发展，永固集团党总支组织全体党员收听收看大会开幕直播盛况。

“刚刚观看的二十大开幕会，给我印象最深刻的就是习总书记提到的建设现代化经济体系。现在我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段,而引领发展的第一动力是创新，作为一个民营企业，我们应该加大转型力度，注重创新发展，加大从永固'制造'到永固\`智造'的发展步伐，加大研发投入，依托公司省级企业技术中心、省级高新技术企业研发中心、省级博士后科研工作站、永固电力金具实验室等企业创新平台不断增强公司经济创新力和竞争力，推动公司尽快实现企业的高质量发展，为国家高质量发展贡献我们民营企业力量。“党总支书记郑革在开幕会结束后表示。

幸福永固

幸福是一个民族温暖的底色，是中华人民为之奋斗的共同理想，幸福也是推动企业发展的向心力。2022年，我们以幸福刻入企业的血脉2023年，我们幸福路上昂首阔步。

永固连续十五年荣登温州市百强企业榜单

2022年12月15日，2022温州综合百强、制造业50强、服务业30强企业等一系列榜单出炉，永固集团成功入选温州综合百强企业榜单、温州制造业50强企业榜单，这是永固连续第十五年获此荣誉。荣誉的获得充分验证了集团的综合实力、行业竞争力和企业市场价值，更彰显出集团在疫情起伏反复、国际经济形势严峻复杂的背景下所表现出来的强大发展韧性和卓越创新竞争实力。

永固获乐清制造业五十强企业荣誉称号

2022年2月9日上午，在乐清市委、市政府召开的全市经济高质量发展暨考绩表彰大会上，永固集团荣登“乐清制造业50强企业”榜单。

郑乐飞荣获上海温青联“十大杰出青年”荣誉称号

2022年9月，为全面贯彻党的十九大和十九届六中全会精神，深入落实习近平总书记关于青年工作的重要思想，进一步培育和践行社会主义核心价值观，以温州续写创新史，走好共富路的重要抓手，为再创高质量发展新辉煌和续写新时代温州青年创新史，凝聚青春力量。根据团温联2022(2)号文件精神，在各领域优秀在沪温籍青年进行选树并开展联评。经材料申报、专家审核、专家现场实地走访调研及综合联评，郑乐飞同志荣获上海温青联“十大杰出青年”荣誉称号。

踔厉奋发，笃行不怠

永固开展2022年开工誓师大会

为了聚齐力、开好局，进一步共识战略、共识目标，从而使全体永固人以饱满的热情和昂扬的士气快速投入到年度工作中来，2022年2月23日，永固召开了“踔厉奋发，笃行不怠一一2022年开工誓师大会”，来自集团五大中心的200余名员工代表参加了会议，会议由管理中心总监兼总裁助理李总主持。

嘹亮的国歌声中誓师大会正式拉开帷幕。首先，总裁郑革作了新春开工致词并对集团八五战略规划进行了深入解读，并号召全体永固人要以集团走过37年的发展历程为基石，保持昂扬奋斗的姿态，持续接力发展，朝着“成为全球领先的输配电系统服务商”的愿景继续努力拼搏。

随后郑革发布了2022年度经营计划，对2022年公司重点工作进行了全面安排和部署，并要求全体永固人要紧扣年度经营目标，凝心聚力、快速进入工作状态，恢复紧迫感，全面落实全年各项工作。

会上，集团五大中心团队还依次进行了2022年度目标宣誓，铮铮誓言，代表着全体永固人一往无前的决心；清晰指标，是全体永固人使命必达的目标。

会议最后，郑革针对今天的会议进行了总结：“市场永远都有不可预见的环境变化，一个优秀的企业要做的就是针对经营环境的变化，能够随时基于自身的资源去努力适应环境。当外部给你压力的时候努力在压力中找到一条生存的夹缝，我们要时刻树立起这种危机感，才能在面临环境变化的时候，快速拓展企业发展的边界。希望全体永固人通过今天的誓师大会，能够与集团的战略思想保持一致，真正把指标作为工作目标，把压力作为工作动力，把责任作为工作使命，以饱满的精气神全力完成2022年工作目标。2022年奋斗征程已经开启，希望你们能够以永不懈怠的精神状态，迎战新一年，创造永固发展新奇迹！"

奋进新征程，谱写新篇章

永固召开2022年中层干部述职大会

2022年1月7日一1月8日，为更好地总结过去一年的工作经验，谋求2023年的长足进步，永固集团召开了2022年度中层干部述职会议。集团总裁郑革、监事会主席郑建余、副总裁郑钎出席会议，人力资源部经理主持会议，高层领导班子、中层干部、基层管理人员及部分职工代表50余人参加会议。

会上，9位中层干部依次上台代表各自部门汇报了2022年年度工作总结，他们用详实的数据图文并茂的为大家展示了各部门2022年来取得的成绩，总结了各自存在的不足以及吸取的经验教训并对2023年的部门工作进行了展望。汇报过程大家聚精会神，提问环节大家踊跃发言，他们的发言既有对述职部门的工作建议，也有新一年的协作需求，既有对存在问题的抨击，亦有对作出成绩的肯定。对于每位述职中层干部的报告，集团高层领导一一做了深刻的点评，他们的问题鞭辟入里，总能直指核心，点出各部门2022年的不足之处，并提出改正措施，给各部门2023年的工作开展带来新的思路。

述职结束后，为了了解大家对2022年度各位基层以上管理者工作的满意度，公司从上级、平级、下级三个维度对所有管理者的工作态度、工作能力、工作效果进行了现场360°测评。

会议最后，总裁郑革回顾了过去一年的年度经营目标，发布了2023年年度经营方针，并对新一年的工作做了详细的布置和周密的安排。他强调：“2022年是\`魔幻'的一年，新冠疫情防控放开首先考验的就是所有人的免疫力，免疫力强的就能安全的挺过这一波危机。而对于企业来说，企业的抗风险能力就是它的免疫力，企业只有练好了内功，才能在每一次危机到来的时刻安全的度过。变是永恒的不变，做好当下，才能赢在未来。希望2023年，大家能够继续锐意进取，开拓创新，为完成各项任务指标而努力奋斗，为永固的高质量发展贡献力量。”

永固开展“锤炼匠心，质在我心”文化理念日主题活动

2022年9月-10月，为了进一步传承公司质量文化、弘扬工匠精神、劳动精神，以此营造“学习工匠、赞美工匠、争当工匠”的良好氛围，永固集团结合“质量月”开展了“锤炼匠心，质在我心”文化理念日主题活动。

2022年9月，经过文化理念日活动筹备小组工作人员下到各车间拍摄员工照片，班组合照等前期准备工作，12个班组永固工匠墙已于2022年10月15日全部展示到位，本次活动共完成永固工匠卡片180张，班组合影12张，做到了活动下沉到每一个车间、每一个班组、每一名员工，为提高公司产品质量，提升企业核心竞争力打下良好基础。

“工匠精神’对于个人，是干一行、爱一行、专一行、精一行，务实肯干、坚持不懈、精雕细琢的敬业精神；对于企业，是守专长、制精品、创技术、建标准，持之以恒、精益求精、开拓创新的企业文化。我们每一个人都当谨守、弘扬工匠精神'。今后永固工匠评选也将持续常态化运行，从而让员工时刻绷紧质量弦,对质量保持敬畏之心，为公司质量管理工作持续向上提供不竭的动力”集团总裁办干主任表示。

据了解，永固集团“文化理念日”创建于2017年，定于每年的9月9日开展，旨在通过推广集团企业文化理念，构建企业和员工的共赢平台，提升员工幸福感。

永固开展2022年度“合理化建议达人秀”活动

合理化建议达人秀创建于2012年，并于2013年起规范化运作。它是以让员工主动为公司发展建言献策，及时发现并解决企业在发展过程中存在的问题，降低成本，提高效率，最大潜力挖掘员工的聪明才智，促进公司健康有序发展的一项活动。2022年，永固持续开展该项活动，据统计，永固集团在2022年度累计征集有效合理化建议45项，经审议采纳27项，评选产生4个最佳推行部门、3个采纳冠军部门、4名提案达人。推动了企业基础管理的持续优化与改善。

截止2022年，共收到合理化建议1602条，采纳1241条，采纳率达77%，共评出合理化建议达人54名、最佳推行部门54个，采纳冠军部门54个，创造经济效益850余万。

采纳冠军部门

最佳推行部门

提案达人

2022年“永固吉尼斯”挑战赛持续发力

永固吉尼斯起源于2015年，它是职工技能竞赛的升华，是给员工创造工作成就感的平台，是永固人追求“工匠精神”的直观体现，凡是与永固生产经营活动相关，可量化评比的项目均可申报。

2022年，“永固吉尼斯”挑战赛持续发力，又决出了三个项目的纪录创造者。截止2022年，“永固吉尼斯"挑战赛先后诞生了25项“永固吉尼斯”记录。

影音版岗位说明书标准化吉尼斯

时间：2022年4月26日-27日

地点：集团行政楼一楼会议室

二车间变电金具组组长黄乐秦经竞赛岗位组内成员互评和体系领导小组现场评比，摘得“班组长影音版岗位说明书标准化吉尼斯”纪录创造者荣誉称号。

OJBLY-35-120三节新型钻孔速度吉尼斯

时间：2022年6月24日

地点：集团生产楼一车间

生产部绝缘变电台钻工朱克强凭借过硬的基本功、熟练的技术拔得头筹，以用时5分28秒完成12个合格产品的成绩成为“JBLY-35-120三节新型钻孔速度吉尼斯挑战赛”记录创造者。

螺栓型单导线夹砂型铸造速度吉尼斯

时间：2022年9月30日

地点：集团生产楼一车间

生产部翻砂工刘本金、钎焊抛光工邹声友团队凭借炉火纯青的技术拔得头筹，以用时45分钟完成TL型砂型铸造产品14只的成绩成为“螺栓型单导线夹砂型铸造速度吉尼斯挑战赛”记录创造者。

快乐工作，幸福生活

永固开展2023年度员工集体生日会活动

永固集团员工集体生日会是创建“幸福永固”的一个重要载体，每季度举行一次，通过聚餐、抽奖、做游戏、集体生日祈福等形式，搭建了员工与员工之间的情感交流，员工与公司之间的沟通互动平台；传递了公司对员工的浓浓关爱之情；增进了员工之间的友谊，提高了企业凝聚力。2022年，永固集团开展了三场集体生日会，参与人数160余人，为员工送上生日贺卡390张。

学习提升抓培训，凝心聚力促发展

永固开展系列培训活动

为弘扬社会主义核心价值观，打造学习型永固，提高员工综合素质，丰富员工业务技能专业知识，增强员工责任感，调动员工积极性，以适应公司高标准的发展需要，2022年永固大讲堂共开展了64期培训学习活动，参训人次达2076次。笔者带你回顾精彩课程。

开展员工素质拓展培训

为了激发员工工作热情，提升员工的责任与担当，从而增强团队凝聚力和执行力。2022年6月12日，永固集团组织50余名新员工开展了以“凝聚团队力量，点燃激情梦想”为主题的新员工素质拓展培训活动。

在为期一天的拓展培训中，学员们齐心协力、团结协作，顺利完成了团队筑塔、摩斯密码、拳皇争霸等各类团建项目。学员们在团队中交流分享、提升认识，充分地体验到培训的开放性、分享性以及快乐学习的魅力，最大限度地挖掘自己的潜能。

开展永固大讲堂之礼仪培训活动

为提升永固人的综合素养，塑造良好的职业形象，2022年6月15日晚，永固集团在行政楼七楼会议室开展了《永固大讲堂之礼仪培训》活动，本次培训邀请到了全国优秀礼仪指导师孙海丹老师进行授课，共90余名员工参加了此次培训。

开展职工心理健康专题讲座

2022年10月27日晚，集团工会在乐清总部工业园开展了2022年永固大讲堂之心理健康专题讲座一一《职业压力管理和良好的沟通能力》，来自集团总部各职能中心的50余名员工参加了讲座。

本次讲座特通过工会邀请国家心理咨询师孙笛枫老师进行授课，他以自身丰富的教学经验，从什么在影响我们的心理健康、压力与工作绩效表现、寻找自己的压力源等问题深入浅出的为大家讲解了压力对人的影响以及如何释放心理压力。通过本次讲座，大家了解到了进行职业压力管理的多种方法，从而更好的舒缓职场压力，提高了职场沟通能力。

永固开展员工关怀行动

2022年，为进一步践行“幸福为员工“的企业使命，表达对员工的节日问候，感谢员工为公司发展付出的辛勤努力，永固集团在传统佳节来临之际都会为员工精心准备一份节日礼品，为大家送去一份慰问和祝福！

发放三八妇女节节日福利

在第112个国际劳动妇女节来临之际，为向辛勤工作在各个岗位的女员工们致以节日的问候，感谢全体女员工用自己爱岗敬业、锐意进取的精神为公司发展所作出的卓越贡献，永固集团为全体女员工精心准备了一份暖心的节日礼品，让她们充分感受到永固大家庭的关爱和温暖。

2022年3月7日，上海永固电力器材有限公司工会开展“致敬巾帼礼遇先进”主题慰问活动，上海永固电力器材有限公司工会向56名女职工送上节日的温暖，向她们致以节日的问候，并发放“福虎生威”大礼包一份，使大家充分感受到节日的喜悦，增进职工的凝聚力和向心力，彰显了企业幸福文化的魅力。

2022年3月8日，永固集团乐清总部，公司为120余名女员工发放了节日礼品。考虑到女员工们的需求，公司在选购礼品时本着实用、物有所值的原则，准备的都是洗衣液、洗衣皂、纸巾等日化用品。接到礼品发放通知后，各部门女员工有序前来领取礼品，工作人员有条不紊的为女员工们进行礼券核销、礼品分发。现场热闹非凡，每一位女员工脸上都绽放出节日特有的灿烂笑容。

发放端午节日福利

2022年6月2日上午，在端午节即将来临之际，为感谢员工的辛勤付出，让大家充分感受到永固这个大家庭的关怀与温暖，公司为全体员工准备了端午节福利一一粽子、咸鸭蛋、定胜糕等端午礼品，为大家送去一份节日的慰问和祝福。

福利发放工作在公司工会的组织下有条不紊地进行，工作人员把礼品送到每一位员工手中，不仅让大家提前感受到了佳节的气氛，也将公司的关怀融入到了缕缕粽香之中。当每一份饱含祝福的礼品发放到手中时，员工们的喜悦之情溢于言表。

永固印记2022幸福永固

发放中秋节日福利

2022年9月8日上午，为了让每位永固人度过一个祥和、快乐的中秋佳节，同时也为了感谢全体员工的辛勤付出，增强团队凝聚力和员工归属感，公司秉承一贯传统，提前为全体员工发放中秋节慰问礼品，送上公司的关怀与节日的祝福。

礼品发放现场，工作人员将载满祝福的中秋福利送到每位员工手中。俗话说：“八月十五月正圆，中秋月饼香又甜”月饼寓意着家人团圆，寄托着思念。员工手里拎着礼盒，脸上流露出幸福的笑容。“每年的节日公司都会提前为我们准备礼品，内心感到特别幸福和满足，我们会把这份关怀化作工作的动力，不断拼搏，用实际行动回报公司的关爱。”

发放春节福利

为表达公司对员工的关怀，感谢每一位永固人为公司发展付出的辛勤努力，持续深化幸福永固企业文化建设，在这新春即将来临之际，永固秉承一贯传统，为员工精心准备了一份春节礼品，祝大家能够开开心心过一个欢乐祥和平安的春节。

2022年12月31日，集团总部为员工发放春节福利，为充分尊重员工意见，让员工有自主选择权利，本年度礼品按照提前收集的员工意愿发放。“请大家按照提前填写的礼品领取意愿排好队”、“这里是养生壶队伍”、“这里是泡脚桶队伍”、“行李箱、吸尘器、茶叶罐来这啊"......礼品发放现场工作人员的声音此起彼伏。有的维持秩序，有的负责核销礼品券，有的负责派发，大家分工协作，有条不紊，忙得不亦乐乎。一份份春节礼品将公司浓浓的关爱之情传递到员工手中，每个人都露出了幸福的笑容。

2023年1月3日，上海永固为全体员工发放春节礼品，员工们在收到公司领导发放的温暖礼品后，倍受感动和鼓舞，纷纷表示决不辜负领导的关怀和期望，干好本职工作，力争让永固成为输配电行业的领先者，成为行业领先、国内知名、业主满意的精品工程，以骄人的业绩，为幸福永固的发展谱写新的篇章。

企业的发展，离不开积极向上、风雨同路的员工，为了让大家安心返乡过年，公司还为员工贴心的准备了春节探亲路费补贴等一系列福利政策，助力大家度过一个充实的幸福年！希望新的一年大家携起手来坚定信心，发扬奋斗精神，奉献所有的激情和才华，发挥所有的智慧和能量，再谱公司和个人发展的崭新篇章！

永固与社会各界交流互动剪影

乐清市人民政府副市长叶序锋赴永固调研指导工作

2022年3月4日上午，乐清市人民政府副市长叶序锋带队到永固集团调研指导一季度开门红工作，开发区管委会胡永斌主任、陆淦副主任等陪同调研，永固集团总裁郑革携公司相关负责人热情接待了叶副市长一行。

叶副市长一行先后参观了永固集团企业文化展厅、产品展示厅等场所，对集团的发展历程，企业产业覆盖等方面进行了全面了解，并就企业生产经营情况召开了座谈会。

座谈会上郑革向叶副市长汇报了永固集团2022年第一季度生产经营状况及接下来的工作计划和企业发展中遇到的困难。叶副市长在听取汇报后充分肯定了集团所做的工作和取得的成效，并对集团接下来的工作提出了要求，希望永固集团始终把健康有序生产摆在第一位，立足自身优势，抢抓发展机遇，坚持“稳字当头，稳中求进”的主基调，落实好疫情常态化防控下的生产经营工作，全面推动企业可持续高质量发展，为乐清市的长久发展添砖加瓦。

郑革在最后表态，永固集团将持续增强社会责任感和紧迫感，抓好抓实企业健康有序经营发展工作，落实企业主体责任和高质量发展责任，强化各类信息反馈的及时性和有效性，全力打赢打好“开门红“攻坚战，为乐清市的经济社会发展作出更大贡献。

国网浙江经研院专家团一行莅临永固参观调研

2022年3月29日，国网浙江经研院资产评价中心主任江学斌、书记周全一行莅临永固集团参观调研。永固集团总裁郑革热情地接待了调研组一行。

在郑革的带领下，江学斌主任一行对永固集团文化展厅、产品展厅、实验室以及部分车间现场进行了参观。在产品展厅内，郑革向江学斌主任一行展示了永固近年来的一些重要研发成果及主要产品覆盖范围。

随后，江学斌主任一行又深入车间现场了解了永固智能化生产、车间数字化发展等情况。江学斌主任对永固的智能制造表示了浓厚兴趣，并对永固端子智能制造生产线、机器人重力浇铸站等进行了着重了解。在听完郑革的介绍后，江学斌主任一行对于永固集团的智能制造、研发技术发展、数字化车间建设等前瞻规划深表赞许。

乐清科技局苏海坚书记一行来访永固考察调研

2022年10月12日，乐清市科技局党组书记、局长苏海坚率队考察调研永固集团，永固集团总裁郑革携技术中心总监等相关人员热情接待了苏海坚书记一行。

在听取了郑革提出的公司高层次人才引进过程中出现的一些比如申请人才待遇时经常无法确定政府分管部门导致需要多次寻找等困难后，苏海坚书记表示：“高层次人才的引进不仅是企业的事，也是乐清市市政府一直在做的重点工作，我们乐清的人才政策其实已经比较成熟了，但是后续我们不仅是要有政策，更要抓落地。会后我会将你们碰到的困难向上反馈，助力最多跑一次，让人才政策能够更好的落地，助力企业更好的留住人才，为乐清的高质量发展做好人才储备。”最后，苏海坚书记提出希望永固在科技创新能力建设方面要再接再厉，通过科技引领促进企业发展再上新台阶。

永固与社会各界交流互动剪影

乐清供电局党委书记范甬一行调研永固

2022年11月18日上午，乐清市供电局党委书记、副总经理范甬、副总经理方励云、高一波、运检部主任胡朋杰一行来到永固集团进行调研，永固集团党总支书记、总裁郑革接待了范甬书记一行。

在郑革的陪同下，范甬书记一行参观了永固集团文化展厅、产品展示厅、研发中心、生产一线等，在听取了郑革对永固集团成立背景、发展历程、业务范围、服务理念、输配电蓝图、研发创新及党建工作开展等情况后，范甬书记一行对永固集团的工作给予了充分肯定，特别是对永固集团“幸福永固“企业文化的打造点了一个大大的赞。

奉贤区总工会领导一行走访调研上海永固

2022年2月8日上午，上海奉贤区总工会副主席朱群瑶、区宣教部部长钱洁、金汇镇总工会主席张群贤等领导一行来到上海永固电力器材有限公司调研工会建设工作并开展座谈会。上海永固电力器材有限公司工会姚主席热情接待。

朱群瑶副主席等领导一行实地察看了上海永固展示厅、职工服务站、健康驿站、亲子活动室、职工阅览室、妈咪小屋、职工乒乓室、职工台球室等。在上海永固工会姚主席的详细介绍下，全面了解了公司各场所的建设情况，座谈会中，在详细听取了姚主席对上海永固工会各项工作开展情况介绍后，朱群瑶副主席针对各场所的区域布局、配套设施、功能设置、服务内容及运营情况提出了建议和意见，对上海永固工会扎实推进工会各项工作给予高度评价和赞赏，希望上海永固继续做优做强，通过管理提升、功能提升，服务提升等措施，进一步增进员工的获得感和幸福感，同时希望幸福永固企业文化在全区树立标杆，供更多的企业借鉴学习。

金汇镇总工会领导莅临上海永固指导防疫工作

2022年5月21日，金汇镇总工会为缓解企业受疫情影响带来的生产经营压力，由镇总工会主席张锋，镇总工会负责人尹兰莅临上海永固电力器材有限公司指导疫情防控工作及慰问全体职工，并送上工会爱心抗疫物资口罩1500只，消毒液260瓶，洗手液12瓶，六神驱蚊液30瓶。

会上，上海永固电力器材有限公司工会姚主席对公司疫情中的工作做了详细的介绍，并就疫情中企业遇到的困难提出了相应的对策，同时也对今后的防疫工作做了认真的部署和期望，镇总工会主席张锋认真聆听后，充分肯定上海永固电力器材有限公司在疫情防控中做出优秀的成绩。对上海永固电力器材有限公司工会在有序复工的过程中，坚持员工为首，生命至上，攻坚克难，不忘初心，践行责任表示高度赞赏，为金汇镇的发展和人员稳定做出了积极的贡献。

我奋斗我幸福

绘多彩人生

幸福一家人第十七期“幸福雅鹰暑期班

2022年十大幸福瞬间

雏鹰幸福起航

环保小公主
幸福筑梦

快乐万万岁

幸福驾到

幸福奋斗

功崇惟志，业广惟勤。新时代的伟大成就是拼出来、干出来、奋斗出来的！我们怀揣梦想乘风破浪，我们只争朝夕勇毅笃行！我们勇做时代的奋斗者，以舍我其谁的奋斗之姿，让人生焕发出蓬勃生机！