该页无缩略图
2024
环境、社会及公司治理报告
年
威立雅中国
ESG
2 高层致辞
4 威立雅在中国
6 我们的立世之本
8 GreenUp战略
11 ESG管理
1 1 ESG重要议题
12 利益相关方沟通
13 聚焦2024
14 我们的业务 驱动生态转型
16 创新解决方案与服务
30 赋能客户发展
34 我们的贡献 为社会创造价值
36 携手员工同行
44 支持区域发展
48 我们的基石 坚持做正确的事
50 道德与合规
52 信息与数据安全
53 可持续供应链
55 行业交流合作
58 附录
62 关于本报告
目录
01>
< 02 威立雅中国
2024年环境、社会及公司治理报告 高层致辞 威立雅在中国 我们的立世之本
高层致辞
顾丽华
威立雅集团中国区首席执行官
很荣幸通过威立雅集团在中国区首份环境、
社会及公司治理（ESG）报告，与各位展开可
持续发展的交流与对话。威立雅集团创立于
1853年，从公用事业起步，在法国开启了环
境保护的先行之路。我们始终致力于通过创
新解决方案，助力城市、工业和企业客户实
现可持续发展。
上世纪90年代，秉持“资源再生，生生不息”
的长期使命，威立雅正式进入中国市场。通过
投资建设运营的方式，不断拓展业务领域，为
中国城市、政府机构和工业企业客户提供水
务、废弃物和能源管理领域的综合解决方案和
优质服务。我们深度挖掘中国本土需求，从实
际出发，用最合适的方式为中国市政设施和公
共服务建设做出自己的贡献。
在威立雅眼中，生态转型不仅仅是一
项冰冷的任务指标，更是一场温暖人
心的生活变革。这场变革的生命力，
在每一滴循环再生的水滴中涌动，在
每一度清洁能源的流转中跳跃，在每
一寸获得新生的土地上蓬勃生长。
“
”
03 >
我们的业务
驱动生态转型
我们的贡献
为社会创造价值
我们的基石
坚持做正确的事 附录 关于本报告
多年深耕，威立雅始终保持应对环境挑战的
ESG领军企业地位，通过加速现有解决方案的
应用及创新未来技术，在脱碳、降污、实现资
源再生利用等领域持续发力。在中国，威立雅
每天为千万居民提供饮用水服务，让无数废弃
物重获新生，用智慧化方案为工业伙伴减碳增
效，通过综合治理让废弃土地焕发新生……而
这些改变的背后，都流淌着威立雅“创新与数
字化速度”的基因，从AI客服平台到Hubgrade
数字化绩效监控和管理系统，我们以技术赋能
效率，让生态转型的每一步都坚实有力。
协助扭转生态危局，离不开每一位威立雅“资
源再生达人”的共同努力。威立雅中国坚持营
造多元包容文化，为员工提供安全健康的工作
环境，并帮助员工不断增强技能，发展长期事
业。我们坚信，只有与员工并肩前行、持续探
索，才能跑赢需要韧性的生态转型长跑，让人
类与地球和谐共生。
在开展业务活动时，威立雅始终坚持高道德水
准，履行负责任的商业行为，为经济、环境和
社会进步作出积极贡献。我们与供应商交流协
作，与行业伙伴共同创新，与客户通力合作，
和价值链上下游伙伴共同以打造“资源再生，
生生不息”的生态系统为目标，助力中国达成
“双碳”目标，建设清洁、美丽、可持续的新
世界。
在威立雅眼中，生态转型不仅仅是一项冰冷的
任务指标，更是一场温暖人心的生活变革。这
场变革的生命力，在每一滴循环再生的水滴中
涌动，在每一度清洁能源的流转中跳跃，在每
一寸获得新生的土地上蓬勃生长。作为世界绿
色发展的坚定行动派和重要贡献者，中国切实
履行绿色转型承诺，已贡献全球四分之一的新
增绿色面积；威立雅将以更加开放包容的姿态
积极拥抱变革，充分发挥生态转型标杆企业的
引领优势，致力于构建人类命运共同体，共同
书写可持续发展的未来新篇章。
< 04 高层致辞 威立雅在中国 我们的立世之本
威立雅中国
2024年环境、社会及公司治理报告
威立雅集团是全球生态转型的标杆企业，在全球拥有近21.5万名员工，业务
遍布世界五大洲的56个国家。聚焦水、废弃物及能源管理三大领域，威立
雅集团开发并实施因地制宜的环境解决方案，顺应运营地文化，努力改善
人们的健康和生活品质；消除重要资源的污染，防止资源枯竭；助力生活
和生产方式脱碳并适应气候变化带来的影响。立足三大业务领域，威立雅
集团实现获得资源、保护资源并补充资源的愿景。
威立雅集团 截至2024年12月31日
水
为 1.11 亿
人提供饮用水
废弃物
6,500
万吨废弃物得以有效处理
能源
4,200
万兆瓦时的电力产量
1,520 万吨
二氧化碳当量实现免排
威立雅集团在全球拥有近
21.5万名员工
05 >
我们的业务
驱动生态转型
我们的贡献
为社会创造价值
我们的基石
坚持做正确的事 附录 关于本报告
自20世纪90年代进入中国市场以来，威立雅始终致力于为城市及工业领域
提供涵盖水、废弃物和能源管理的全方位高效环境解决方案，与各利益相
关方携手，助力中国的绿色低碳转型。截至2024年12月31日，威立雅在中
国拥有超过8,000名员工，项目与业务遍及全国。作为应对脱碳降碳、资源
再生、消除污染三大环境挑战的中国环保行业领导者，我们已成为工业与
城市脱碳与环境管理的最佳合作伙伴。
威立雅在中国
威立雅在中国拥有超过
8,000名员工
供水和排污设施 固体废弃物回收及再利用 液体和危险废弃物处置及回收
地区能源循环 为工业客户提供现场服务 水务技术
< 06 高层致辞 威立雅在中国 我们的立世之本
威立雅中国
2024年环境、社会及公司治理报告
我们的
立世之本
07 >
我们的业务
驱动生态转型
我们的贡献
为社会创造价值
我们的基石
坚持做正确的事 附录 关于本报告
< 08 高层致辞 威立雅在中国 我们的立世之本
威立雅中国
2024年环境、社会及公司治理报告
GreenUp战略
面对气候治理与资源循环等多重挑战，各行
各业以及地方政府对加速生态转型的需求愈
加强烈。作为全球生态转型领域的领军企
业，威立雅集团全新发布2024-2027战略计划
GreenUp，希望利用我们在水、能源及废弃
物方面的专业特长，加速部署更经济且可复
制的环境解决方案，成为生态转型中不可或
缺的一环。将核心业务和增长领域结合，威
立雅集团希望为更加可持续和美好的未来铺
路，实现经济与生态和谐共存的目标。
我们的基础
稳固业务 : 优化和发展
增长性业务 : 加速
前瞻
生态转型
我们的
立世之本
兼顾人类发展与
环境保护
项目在不同区域复制 扎根本土 联合业务 和调整 财务纪律 卓越运营 员工承诺
市政供水 区域供热 & 制冷网络 固废
水技术和新解决方案 生物能源、灵活性和能源效率 危险废弃物处理
创新
脱碳 / 资源再生 / 消除污染
09 >
我们的业务
驱动生态转型
我们的贡献
为社会创造价值
我们的基石
坚持做正确的事 附录 关于本报告
额外投资2亿欧元用于工业试点项目或收购新技术
GreenUp
战略计划
在不断增长的市场中
独树一帜
脱碳降碳
采用本地脱碳能源，迈向二氧化碳净零排放
我们的承诺：到2027年，与2024年相比，二
氧化碳当量排放量减少30%（范围4），
并实现与1.5o
C温升目标兼容的排放减少路径
（范围1和2）
资源再生
向着100%循环利用的目标前进
我们的承诺：到2027年节省
15亿立方米淡水
消除污染
迈向未处理污染物净零
我们的承诺：到2027年处理
900万吨危险废物和污染物
40亿元发展投资，其中20亿元将优先投入三大增长领域，
且增长领域2027年将贡献70%的销售额
在中国，威立雅积极实践GreenUp战略计
划，持续创新。我们大力支持处于生态转型
前沿的企业和地方政府，为其提供全面环
境解决方案，改善人们的健康状况与生活品
质，共同保护地球环境。
威立雅坚信，经济、商业、人力资源、社会
及环境五大维度环环相扣且不可分割，只有
综合治理、整体解决，才能实现人类的持续
发展。我们深知实现生态转型需要多方协
作，在GreenUp战略框架下制定多维度绩效
承诺，通过15项量化绩效目标，致力于协同所
有利益相关方伙伴，共同创造可持续价值。
生物能源、灵活性和能源效率 水务技术 危险废物处理
< 10 高层致辞 威立雅在中国 我们的立世之本
威立雅中国
2024年环境、社会及公司治理报告
1. 我们的利益相关者 2. 我们的绩效 3. 我们的承诺 4. 我们的目标
威立雅在不同程度上参与了17个联合国可持续
发展目标（SDGs）的实现。我们尤其重视与
立世之本相关的其中14个目标，通过在水、
废弃物和能源业务领域提供环境解决方案，
确保所有人都可获得关键服务，以期减少威
立雅与客户的生态足迹，为全球生态转型作
出贡献。
11 >
我们的业务
驱动生态转型
我们的贡献
为社会创造价值
我们的基石
坚持做正确的事 附录 关于本报告
ESG管理
威立雅中国构建了层次分明、体系完备的ESG和
可持续发展管理架构，通过多维度的组织体系设
计，实现了从战略制定到执行落地的全链条管
控，有力保障可持续发展战略在各业务层面的深
度融合与高效实施。
威立雅中国执行委员会凝聚公司高级管理层的核
心力量，在组织架构的最高层面为可持续发展议
题提供强有力的战略引领、资源支持与全面监
管。执委会承担着制定公司整体可持续发展战略
蓝图的重要职责，负责审议并批准涉及环境、社
会和公司治理的重大政策决策，同时建立健全的
监督机制，持续跟踪和评估各项可持续发展目标
的执行进度与实现效果，确保战略目标与实际行
动的有机统一。
在执行层面，威立雅中国构建了以立世之本与可
持续发展团队为核心的协同管理体系。团队发挥
统筹协调作用，与运营团队紧密合作，在各业务
线配置专门的立世之本与可持续发展伙伴，形成
覆盖全业务板块的执行网络。这些业务线伙伴与
所在业务线下属项目的相关负责同事紧密协作，
建立起横向联动、纵向贯通的工作机制，共同推
进各项可持续发展目标的有效实施，这种矩阵式
的管理架构确保了可持续发展理念能够深入渗透
到每个业务环节和具体项目中，实现战略目标与
操作执行的无缝对接。
威立雅集团在企业内部采取严格的目标管理机
制，将多维度绩效目标分解至管理和执行层面，
确保绩效目标引领项目管理。参照亚洲区实践，
该机制在中国总部、各业务线亦被精准落实。
同时，我们将多维度绩效指标融入管理层薪酬
与奖励机制，由管理层定期监督关键绩效指标
（KPI）的实施情况，提供资源支持，并每年在
执行委员会汇报多维度绩效的达成情况。
ESG重要议题
威立雅高度重视在推进ESG管理过程中识别和评
估关键ESG议题及管理其相关影响、风险与机
遇。通过与利益相关方的持续沟通，结合公司
业务和运营实际，我们甄别出16项与威立雅可持
续发展密切相关的核心议题。这些议题不仅构成
了威立雅中国开展ESG实践的基石，也成为我们
ESG报告中的重点回应内容。
应对气候变化
创新环境解决方案
能源循环和能源服务
水资源利用
废弃物处置、
回收及资源再生
生物多样性保护
1.
2.
3.
4.
5.
6.
商业道德与合规管理
公司治理
促进可持续转型
1.
2.
3.
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
保障员工权益
多元化和包容性
人才吸引、保留和发展
职业健康与安全
满足客户需求
负责任供应链
支持当地社区
环境
社会
公司治理
< 12 高层致辞 威立雅在中国 我们的立世之本
威立雅中国
2024年环境、社会及公司治理报告
利益相关方沟通
对于威立雅来说，识别、了解、倾听并理解利益相关方的诉求至关重要。我们识别出包括客户、
员工、股东、社会、地球在内的五类利益相关方，在集团层面构建“共筑资源”（Resourcing
Together）可持续沟通模型，从倾听与对话、合作与共寻解决方案、承诺与坦诚影响三大机制，
不断加强与利益相关方的交流互动，以加速生态转型的部署。
倾听与对话
威立雅对利益相关方开展多项调研，保持持续对话，识别其需求和期望，更加全面了解生态
转型进程中遇到的问题及其最佳解决路径。
合作与共寻解决方案
威立雅携手各类利益相关方，共同搭建多样化的交流与协同平台，致力于成为生态转型的重
要推动力量。
承诺与坦诚影响
威立雅通过持续监测多维度的绩效表现和披露所产生的影响，坚定履行对利益相关方的
承诺。
利益相关方沟通途径
公司建立了利益相关者参与机制，每一年，威立雅中国积极通过利益相关方相关沟通途径包
括不限于：员工敬业度调查、客户满意度调查、“诤友”等，定期与政府部门、客户、供应
商、社区代表等进行沟通，收集反馈意见，不断完善可持续发展管理。
“诤友”委员会
多元协同是构筑威立雅可持续发展的坚实基础。威立雅在中国设立“诤友”委员会，广邀行业协
会、公共机构、非政府组织、媒体和学术界等领域的杰出代表和行业专家，在社会和环境责任方
面为威立雅提供独立见解。诤友机制自2015年创立以来，作为全球首创的国别委员会和亚洲首个
此类高端平台，持续发挥着连接威立雅中国与本土利益相关方的重要纽带作用。该机制已成为威
立雅企业社会责任实践的典型标杆，为威立雅集团在全世界范围内的运营提供宝贵的可复制经
验，同时为推动全球可持续发展生态体系建设贡献了重要力量。
“诤友”委员会与威立雅高级管理层每年度召开会议，围绕预先设定的关键议题展开讨论，并参观
公司项目现场以增强对威立雅业务的了解。通过与不同利益相关方的交流，威立雅持续汇聚更多专
业智慧，为战略决策提供有力支持，确保能够及时响应利益相关者及外部环境不断变化的需求。
13 >
我们的业务
驱动生态转型
我们的贡献
为社会创造价值
我们的基石
坚持做正确的事 附录 关于本报告
聚焦2024
依托全新GreenUp战略的核心指导，2024年威立雅中国在生态转型之路上不断前行，并于环境、
社会和治理方面取得多项亮眼成绩。
凭借解决方案避免
496,160吨二氧化碳
排放
回收
68,517吨塑料
市政污水收集处理
185,169,560
立方米
并节约新鲜水
60,251,587
立方米
饮用水覆盖人口数
14,286,000
E
社会对话机制员工覆盖率
86.39%
员工培训总投入
1,704万元
员工人均培训达
47小时
通过供应链间接支持
36,825人就业
平均本地供应商采购占比
97%
S
2,070人次
参与反腐败、反不正当竞争 G 及反欺诈培训
生产近
600万兆瓦时
能源
48万吨
危险废弃物被妥善处置
< 14 高层致辞 威立雅在中国 我们的立世之本
威立雅中国
2024年环境、社会及公司治理报告
我们的业务
驱动生态转型
15 >
我们的业务
驱动生态转型
我们的贡献
为社会创造价值
我们的基石
坚持做正确的事 附录 关于本报告
< 16 高层致辞 威立雅在中国 我们的立世之本
威立雅中国
2024年环境、社会及公司治理报告
创新解决方案与服务
创新始终是威立雅业务活动的内在基石。凭借团队的创新能力和研究创新网络，威立雅持续开发与
时俱进的创新环境服务，通过加速现有解决方案的应用及创新未来技术，以解决三大主要挑战，履
行我们资源再生，生生不息的使命。
随着全球气候变化的加剧，人类的发展和生态
系统的适应能力正受到前所未有的考验。作为
生态转型领军企业，威立雅以行动诠释承诺，
推动全球脱碳，并确保我们的解决方案与气候
变化影响相协调适应。
为展现我们的脱碳雄心，威立雅集团制定与
《巴黎协定》1.5℃温控目标紧密契合的减排
目标与脱碳行动路线，路径覆盖全球业务及
价值链，于2024年8月通过科学碳目标倡议
（SBTi）认证，被誉为最具雄心的标杆项目。
此外，威立雅集团创造性地成为全球首个获得
SBTi和穆迪双重气候承诺认证的企业，充分证
明了威立雅在可持续发展道路上的坚定决心和
出色表现，体现了威立雅作为环保领军企业的
责任担当。
威立雅集团将脱碳目标纳入全新GreenUp战略
计划，并同步发布符合气候相关财务信息披露
（TCFD）框架的《气候报告》，向利益相关方
呈现威立雅在应对气候变化挑战方面的治理架
构、风险管理政策、先锋实践以及绩效指标。
脱碳降碳
净零排放
到2050年，实现净零排放
威立雅集团脱碳目标
-50%
到2032年，将范围1和2的排放量
降低50%
（以2021年为基准年）
+50%
到2030年，范围41 增加50%
（以2023年为基准年）
1
范围4，也称为消除排放，是威立雅特有的概念，用于评估第三
方通过威立雅的脱碳解决方案减少的温室气体排放量。威立雅
确保范围4排放必须与范围1、2和3的温室气体排放量严格区分开
来，并且在任何情况下都不允许用范围4的减排量来抵消或抵扣
其他三个范围的排放量。
17 >
我们的业务
驱动生态转型
我们的贡献
为社会创造价值
我们的基石
坚持做正确的事 附录 关于本报告
在中国，威立雅也充分认识到极端气候事件、
水资源短缺、海平面上升等物理风险所带来的
影响，重视气候风险管理与应对。我们全面遵
循集团GreenUp战略所制定的脱碳路线图，作
为减碳先锋，尽可能降低自身碳足迹，并为行
业伙伴和客户提供量身定制的脱碳方案，向中
国碳达峰碳中和的“双碳”目标坚定迈进。为
有效降低自身碳排放，威立雅每个项目均设置
减碳目标，并每季度追踪目标完成进展，以确
保脱碳目标顺利达成。
降低运营碳足迹
每年对能效较低设备进行更新
与替换
将危废焚烧产生的余热充分利用于
系统余热、蒸发以及发电等
使用可再生能源替换传统化石
燃料
生产设备优化
开展锅炉改造
…… …… ……
提升能源使用效率
能源项目中实现余热回收
清洁能源布局
铺设屋顶太阳能光伏
< 18 高层致辞 威立雅在中国 我们的立世之本
威立雅中国
2024年环境、社会及公司治理报告
哈尔滨西南地区市政供热推动城市供
热系统脱碳
威立雅自2007年起开始负责哈尔滨西南集中
供热工程。作为城市基础设施建设项目，该工
程已被列入黑龙江省“百项工程”和哈尔滨市
“十五”期间重点建设项目。截至2024年底，
项目持续稳定地服务哈尔滨西南部地区17年，
供热面积已超过3,500万平方米，为27万用户
提供冬季采暖。
在市政供热项目的运行过程中，威立雅持续创
新技术服务方案，运用大量数字化工具、先进
技术以及节能减排举措，致力于推动供热网络
实现低碳转型。
AHEAD系统
作为威立雅自主研发的智能供热管网调度系
统，AHEAD (Advanced Heat Distribution) 系
统采用智能预测和寻优算法，通过整合换热站
运行数据、天气预报和用户室温数据，结合建
筑蓄热特性，可提供每台机组未来24小时的热
网最优调度方案。在保障室内温度稳定的基础
上，还能最大限度地减少能源消耗。该系统已
在哈尔滨项目试运行成功并取得节能成果。
Energy Hubgrade平台
由威立雅打造的能源业务线统一数据中心管理
平台Energy Hubgrade，集成源-网-用户端各控
制系统，实现数据采集、存储、处理及信息展
示等功能。作为数据枢纽，实时监控热源和热
网运行数据，进行关键指标统计分析。通过数
字化技术极大程度提高了供热系统的生产运维
及经营管理效率。
节能改造
热源侧引入热泵先进技术，定排连排、蒸汽疏
水、除氧器排汽回收等废水废热循环利用及回
收工艺，提高全厂综合能源利用效率，实现煤
炭高效利用；热网侧通过安装物联网平衡阀、
喷射泵、末端分布式变频泵等智能设备，降低
大网回水温度，开发智慧平台等，优化系统水
力平衡，节约能源。
废热利用
通过烟气余热回收和机力塔余热回收两大技术
改造，开展包括在脱硫塔增设循环水喷淋层并
配套吸收式热泵回收蒸汽锅炉烟气热量，以及
利用热泵技术回收机力通风冷却塔循环水热量
等具体措施。项目在不增加煤炭消耗的前提
下，最大可回收68兆瓦热量，年节约标煤3.4
万吨，减少约8.4万吨二氧化碳排放。
19 >
我们的业务
驱动生态转型
我们的贡献
为社会创造价值
我们的基石
坚持做正确的事 附录 关于本报告
在威立雅的气候目标中，推动客户脱碳是其中最核心的组成部分，这是威立雅的业务专长所在，
也是我们驱动生态转型的关键路径。威立雅致力于创新解决方案，在能源、水务、废弃物等服务
领域持续帮助客户避免二氧化碳排放（范围4），促进净零生活方式转型及生产系统脱碳进程，
实现长期发展。
哈尔滨红博会展购物广场及红博中央
公园地下商场能源管理服务项目
自2020年10月起，威立雅开始为哈尔滨红
博会展中心购物广场及中央公园地下商场面
积约33万平方米的综合化商业建筑提供全面
能源服务。威立雅通过技术改造提升运行效
率，通过精细化管理优化运行成本，以节能
分享方式实现与用户的双赢，每年可节省能
耗费用超过200万元，并大大降低了该商业建
筑的运营碳足迹。
通过生物质能源减少四川宜宾生物质
工业园碳足迹
威立雅在中国运营着多个生物质能源项目，
深度参与地区能源循环，为实现生态转型目
标“发光发热”。以四川宜宾为例，威立雅
以本地的农林废弃物为原料，通过燃料生
物质燃料替代化石燃料，实现生物质热电联
产，并作为江安经济开发区可再生能源集中
供应平台，为超过10家工业企业提供可再生
来源蒸汽。项目自2020年开始运行，每年可
消耗超过30万吨生物质燃料，相当于节约超
过10万吨标煤，避免22万吨二氧化碳排放，
满足园区能源需求的同时大幅减少工业碳足
迹。在项目运行过程中，我们开展锅炉改
造、余热回收等项目，不断进行技术优化，
以提升生物质燃烧效率。通过使用绿色蒸
汽，园区内的天宜锂业科创有限公司电池级
单水氢氧化锂产品成功取得SGS全国首张欧盟
电池法规碳足迹核查声明书。
威立雅对生物质燃料的应用和采购需求，不
仅解决了大量农业和林业废弃物的处理问
题，减少了秸秆燃烧造成的环境污染，也
有效带动了当地运输和加工等第三产业的发
展，通过促进就业和增加农户收入，推动区
域经济发展。2023年9月，该项目荣获中国法
国工商会颁发的ESG社会责任奖。
< 20 高层致辞 威立雅在中国 我们的立世之本
威立雅中国
2024年环境、社会及公司治理报告
资源再生
随着经济的快速增长，自然资源的稀缺对人
类社会可持续发展的制约日益显现。为了应
对资源紧张的挑战，在威立雅，我们着力开
发资源再生解决方案，努力改善资源获取方
式、保护资源、恢复资源，通过创新的商业
活动与服务模式，将废弃物、水和能源转化
为更有价值的资源，延长已提取资源的寿命
和使用价值，逐步抵消自然原材料日益稀缺
的影响。
塑料作为广泛应用的包装、纺织、汽车部件
原材料，若得不到适当的回收和再生，不但
会造成资源浪费，更会对环境造成负面影
响。威立雅依托其材料回收管理的主要参与
者和循环经济专家地位，在集团全球再生塑
料网络的重要支撑下，成立威立雅华菲，主
要开展废旧塑料的回收、加工利用和销售业
务。威立雅华菲已成为再生塑料行业的领导
者，是中国首家取得EU Eucertplaste认证，也
是首家同时拥有全链条rPET/rPP/rHDPE FDA认
证的企业。此外，威立雅华菲浙江安吉项目
也已获得全球回收标准体系（Global Recycled
Standard）认证。
21 >
我们的业务
驱动生态转型
我们的贡献
为社会创造价值
我们的基石
坚持做正确的事 附录 关于本报告
威立雅中国资源再生绩效
2024年
工厂回收的塑料总量
68,517吨
作为中国最大的再生塑料生产企业之一，威
立雅华菲及其子公司每年回收再生170,000
吨废塑料，自成立以来已向纺织、食品饮
料包装、汽车、家电和数字产品等多个领
域交付近百万吨不同种类的再生塑料产
品，在碳减排、减少塑料污染、加速生态
转型等方面起到重要引领作用。威立雅华
菲已获得涵盖食品安全、循环追溯及企业
合作等多个领域的国际权威认证，包括美
国食品药品监督管理局（FDA）和欧洲食
品安全局（EFSA）的食品级认证，欧洲塑
料回收商协会的可追溯性与可回收性认证
（RecyClass），全球回收标准（GRS）与国
际可持续发展与碳认证（ISCC），清真认证
（Halal Certification），以及索尼绿色伙伴
认证（Sony Green Partner Certification）。
2024年，凭借在塑料回收和海洋塑料污染治
理方面的先进技术和丰富经验，尤其在推动
中国食品级再生塑料方面所做出的贡献，威
立雅华菲荣获 “2024金砖国家工业创新大
赛 ”优秀项目奖。
助力绿色出行
依托出色的产品生产制造能力、严格的品质
管控和全方位的技术服务，成为中国主要的
rPET轮胎帘子布再生塑料粒子供应商，帮助
客户驱动低碳出行；生产高品质消费后再生
塑料，为座椅织物、顶棚、安全带、气囊等
汽车内饰部件以及保险杠、进气栅、门板铸
件等外饰部件提供低碳方案。
提供安全绿色包装
作为中国首家获得全品类FDA食品级不反对函
的公司，构建了完善的食品级rPET生产制造
及追溯体系，严格贯彻HACCP标准，具备行
业内领先的专业食品级检测能力，实现了BPA
（检测限0.01ppm）、苯和乙醛等有害物质的
精准监控，为生产高品质的食品级再生塑料
提供强有力的保证；为品牌提供兼具性能与
美观的低碳包装方案，可满足日化、口腔护
理、食品饮料等多个行业需求。
引领绿色生活
为玩具、家居用品、厨房用品和电子产品屏
膜等多种生活场景推广再生塑料解决方案。
在废塑料回收与再生过程中，华菲也运用多
项先进技术，如在垃圾分拣过程中采用AI光
学分拣设备，依托人工智能技术和后台数据
库支持成功实现模拟人工分拣，且速度更
快、性能更精准。AI光学分拣设备的分拣准
确率高达98%，效率提升2倍，高效满足华菲
对于高质量原材料的需求。
威立雅华菲通过资源再利用推动循环经济
< 22 高层致辞 威立雅在中国 我们的立世之本
威立雅中国
2024年环境、社会及公司治理报告
联合国研究表明，目前全球有36亿人每年至
少有一个月面临水资源短缺，而到2050年，
这一数字预计将增至50亿以上。面对水资源
紧缺的全球性危机，威立雅充分利用其业务
核心支柱——水务服务，通过海水淡化、工
业废水循环等形式实现资源再生，携手全体
人类共同面对挑战。
海洋占据地球总面积的71%，若能有效利用
丰富的海水资源，可极大缓解干旱地区的水
资源短缺问题。作为全球海水淡化领域的领
军企业，威立雅拥有超过40年的运营和工艺
经验。我们的海水淡化服务遍布全球108个国
家，日处理量达1,300万立方米，通过蒸馏和
膜法工艺降低海水淡化能耗，用具有可靠性
和经济性的解决方案推动该领域生态转型。
在中国，威立雅也将继续探索可持续的海水
淡化方式，使海洋成为人类真正可以使用的
水资源。
由于中国工业化发展迅速，工业废水的种类
和数量也随之迅猛增加，对水体的污染也
日趋广泛和严重，甚至威胁人们的健康和
安全。威立雅深度发掘中国需求，从实际出
发，致力于提升水务服务的效率，同时运用
多项尖端技术进行废水循环利用，以减轻工
业和市政用水对环境的影响，实现水资源的
可持续管理和保护。
23 >
我们的业务
驱动生态转型
我们的贡献
为社会创造价值
我们的基石
坚持做正确的事 附录 关于本报告
帮助天津渤化永利化工高效处理
与利用水资源
水资源是贯穿化工行业生产和经营全过程的
关键资源之一，而合理取用、高效利用水资
源对于永利化工尤为重要。自2010年起，威
立雅中国为永利化工持续提供水系统全面优
化管理的综合水务服务，负责设计、建造和
运营其在临港工业区的新建水处理设施，提
供配套所需的循环水和除盐水，并处理全厂
生产、生活污水并回用部分中水。
威立雅立足丰富的项目经验，为永利化工打
造了一系列高标准的水处理设施，包括：
脱盐水
建造两套足以支持低温情况下供应的脱盐水处
理设施，通过精细化操作延长脱盐RO膜使用
年限，并将旧膜于污水回用车间重复利用。
冷却水
先后建造并运营两个冷却水处理装置，并运
营一套客户自有处理装置，确保足量供应。
污水处理
融合Actiflo-Carb®与移动床生物膜反应器
（MBBR）两项专利处理技术，保障项目能以
高效率、高标准、高抗冲击负荷地处理化工
污水。
项目处理能力
循环冷却水
3,600,000立方米/天
脱盐水制备
48,000立方米/天
污水处理23,000立方米/天
处理后污水60%回用至循环冷却系统
项目收益
相比原有设计，节约25%自来水用量并减
少60%的污水排放
每年约减少1,800吨二氧化碳排放，各项
排放指标确保符合严格的环境标准
通过员工培训提高专业技能，无计划外中断
事件、与运营相关的事故为零
在项目运营中，威立雅引进全面资产管理与
分析（VAMS）系统，以及包括在线监控、振
动分析、热成像、腐蚀监测、目视检查和优
先级管理在内的多层次的监控和分析技术，
以降低设备故障风险，并延长资产寿命。我
们建设专业实验室，持续进行水质检测与水
化学分析，不断提升水处理服务质量；并根
据实际情况对脱盐水、冷却水、污水回收设
备进行实时升级改造，让水资源的回收或使
用更高效。
< 24 高层致辞 威立雅在中国 我们的立世之本
威立雅中国
2024年环境、社会及公司治理报告
为保护生物多样性和人类健康，威立雅通过
在危险废物利用和处置方面的专业技术，帮
助客户解决其在危险废物管理方面面临的主
要环境挑战，防止污染扩散，恢复生态系
统。我们提供合规、可持续和具有成本效益
的解决方案，最大程度减小工业生产等人类
活动对环境的影响，为改善环境作出贡献。
在中国，威立雅已成为危险废弃物处理处置
的领军企业，拥有完整的危险废物综合管理
解决方案。面向企业，园区和城市，威立雅
消除污染
威立雅中国危险废物业务板块
突发公共环境污染的应急响应 ……
危险废物管理 现场危废管理
土壤修复
医疗废物管理
提供危险废弃物处置、现场危废管理，污
染场地修复和环境应急服务，可以覆盖从收
集、运输、贮存、利用到处置的整个流程。
威立雅拥有多项危废处置工艺，涵盖焚烧处
理、物理化学处理、固化稳定化和安全填埋
（柔性填埋和刚性填埋）、医疗废物处理、
溶剂回收和废酸利用等。我们运营和管理10
多个危废利用处置项目，分布在12个省市自
治区，危废利用处置总许可能力超过100万吨
/年，为中国工业的可持续生态转型提供有力
保障。
威立雅中国废弃物处置及回收绩效
2024年
处理废弃物后回收材料的总量
78,350吨
废弃物业务产生的可再生或回收能源总量
110.49太瓦时
25 >
我们的业务
驱动生态转型
我们的贡献
为社会创造价值
我们的基石
坚持做正确的事 附录 关于本报告
中国首个现代化综合性危险废物处置
中心
威立雅天津合佳项目是国内首座集焚烧、物
化处理、安全填埋、资源回收为一体的现代
化综合性危险废物处理处置中心，凭借其最
先进的技术和运营，已成为中国危废处置领
域的标杆企业。
项目在设计、建设和运营过程中均引入最先
进的技术，负责工业危险废物及医疗废物的
收集、运输、贮存、利用和处置全生命周期
流程，可以处理46大类危废中除HW15爆炸类
废物之外的45大类危废，也成为全国3家拥有
处理多氯联苯类高难度处置废物资质的企业
之一。
得益于突出的环境贡献，该中心于2006年
获得“国家环境友好企业”称号，2008年获
得国家发展和改革委颁发的“国家高技术产
业化十年成就奖”；2010年，合佳威立雅还
被原国家环境保护部列入“危险废物利用处
置设施的运营实习基地建设项目”，成功入
选“2010年度固废处理十大典型案例”。此
外，为满足天津不断增加的工业危险废物处
置需求，天津合佳威立雅投资建设滨海危废
处置项目，并和天津环科院共同投资组建国
家环境保护危险废物处置工程技术（天津）
中心，该中心是全国三个危险废物处置工程
技术中心之一。2014年6月，滨海项目正式运
行；2024年9月，滨海项目正式成功获批建设
华北区域综合性危险废物集中处置中心，成
为第一批16个区域性特殊危险废物集中处置
中心项目之一，为中国危废处理工业的发展
提供支持。
处置能力
合佳
72,500吨/年
滨海
134,000吨/年
建有国内首个
200吨/日焚烧炉
截至2024年底
服务客户数量：
超过10,000家
< 26 高层致辞 威立雅在中国 我们的立世之本
威立雅中国
2024年环境、社会及公司治理报告
危险废物精细化管理
现场安全管理
威立雅各个危废项目对厂区内各个作业区和操作环
节制定详细的标准作业指导和设备安全操作规程，
以及风险识别和评价，并根据风险等级制定相应的
指导和控制措施。对于风险值高的重点作业环节，
执行严格的风险控制管理，并制定应急响应和处置
预案，组织作业人员定期演练,确保运营的全方位安
全。我们严格的危废管理标准涵盖从预接收，运输
进厂，贮存，预处理到最终处置的整个流程。
流程安全管理
威立雅各个危废项目持续推进危险与可操作性分析
（HAZOP），对整个运营过程的安全性和操作性进
行审查，针对发现的问题采取改进措施，以确保项
目运营安全。除此之外，各个危废项目严格执行五
个安全门管理，涵盖从废物预接收管理、进厂接收
管理、贮存管理、预处理及排产管理、处置管理五
大关键管理环节。
威立雅中国拥有专业的高素质环境应急队伍，在多个
城市的各种应急响应服务中，长期担任着不可或缺的
角色。当危化品相关泄露、车辆事故、火灾、爆炸等
环境安全事故和公共卫生危机发生时，威立雅会迅速
响应应急安排，委派专业应急团队参与环境救援和处
理。此外，威立雅也积极承担企业公民责任，作为监
管部门的技术合作单位，协助销毁或处置具备高处理
难度的危险废物。2024年，威立雅中国共提供应急服
务138次，协助处置危险废物3,876吨；协助查没废物
处置65吨，包含海关危废2吨。
威立雅深知，纯净、肥沃、有生命力的土壤对生物多
为保障危险废物处理流程的规范化及标准化，威立
雅建立了完善的运营管理体系，针对所有处理工艺
均制定标准化的作业流程，并通过大数据实现信息
化管理。立足于丰富的项目运营和管理经验，威立
雅有效实现危险废物的精细化管理。
危废信息管理
威立雅自主开发危废信息管理系统（WIMS），包含
了危险废物的所有管理模块，从合同签订到废物最
终处置整个过程的全覆盖，各个环节紧密衔接，流
程清晰易操作，实现危废足迹的全流程可追溯。此
外，我们还进一步实施客户服务管理、基于射频识
别（RFID）智能仓库管理系统，焚烧炉智慧配伍，
运行工况实时线上监控和资产全生命周期管理等全
方位的大数据精细化管理。
样性、农业、水质以及人类栖息地的可持续发展至
关重要。在土壤与地下水修复领域，威立雅集团拥有
丰富的专业经验，可以根据场地污染情况、场地条件
限制、场地修复后的使用性质，为客户提供全方位整
体性的修复方案。在中国，威立雅持续为城市和工业
企业提供高效的污染场地修复服务，凭借原位热脱附
和异位热脱附等核心工艺，在全国实施修复工程超过
100个，有机物污染修复项目80余个，重金属污染项
目40余个。我们实施的修复工程涵盖金属冶炼、电
镀等重金属污染和石油化工、精细化工、农药等有机
污染，涉及工业、河道、垃圾填埋场、油田等污染场
地，有效保护生态环境的健康和稳定。
运营大数据中台
WOD
（Warehouse
of Dara）
CRM客户关系管理
WIMS
RF DI
AI
危险废物管理系统
智慧
仓
库管理
辅助智
慧
配伍
全生
VAMS 命周期资产管理体系
计划管理
报表管理 结算管理
配伍管理 系统管理
生产管理 仓库管理
合同管理 运输管理
客户管理 收运管理
27 >
我们的业务
驱动生态转型
我们的贡献
为社会创造价值
我们的基石
坚持做正确的事 附录 关于本报告
一直以来，生物多样性都同地球与人类的生
存发展息息相关，而生物多样性正在因为人
类活动，以前所未有的速度遭到破坏。作为
威立雅多维度绩效的核心组成部分，保持和
重建生物多样性是实现“资源再生，生生不息”
的重要目标和举措。我们制定了覆盖气候变
化到资源再生的多维度生物多样性保护战略，
通过开展生物多样性足迹评估等一系列活动
减少自身业务对生物多样性的负面影响，并
为生物多样性恢复和发展积极做出贡献。
能源转型
大力发展可再生能源，在能
源生产进程中注重降低碳排
放并提升能源利用效率，致
力于减轻气候变化对生物多
样性的威胁。
生物多样性保护
威立雅生物多样性保护承诺与战略目标
到 2027 年
95%
的项目不使用植物检疫产品
（农药、杀虫剂等）
95%
所有绿地面积超过一公顷的项目范
围中，生态管理措施落实率
85%
所有生物多样性敏感项目开展生物
多样性足迹评估行动计划进展率
废弃物管理
持续创新技术，提升废弃物
回收率，减轻垃圾填埋与焚
烧对环境的污染。通过高效
的回收系统，将废弃资源转
化为可再用资源，降低对自
然资源的依赖。
水资源管理
确保水资源的全链路可持续
利用，依托先进的水处理技
术提供清洁的饮用水，并将
处理过的优质水源返还自
然，维系水体生态平衡的稳
定，为水生生物创立良好的
生存环境。
< 28 高层致辞 威立雅在中国 我们的立世之本
威立雅中国
2024年环境、社会及公司治理报告
自2019年起，威立雅与合作伙伴蓝景科技携手，
在浙江省生态环境厅支持指导下，创建“蓝色循
环”海洋塑料治理新模式。在该创新模式下，渔
商船与沿海群众负责把塑料废弃物从海洋环境中
收集回来，在威立雅华菲再生塑料加工厂对废塑
料进行分类和回收和再生，将海洋塑料制成高品
质再生海洋塑料粒子，再通过下游企业再次细分
加工，将其制为服装、家电、数码电子、日用品
包装等形式各异的产品，走进万家生活。
与原生塑料相比，海洋废塑料再生减少了二氧化
碳排放，避免了石油等自然资源的消耗，在实现
经济效益的同时为改善当地社区环境和海洋清洁
做出杰出贡献。
威立雅华菲联合发起“蓝色循环”项目
截至2024年12月31日，威立雅华菲已累计处理
约600万个海洋塑料瓶，项目已实现各类群体参
与治理达61,600次，共收集海洋废弃物约10,800
吨，其中塑料废弃物2,200吨，有效改善近岸海
域污染。威立雅中国凭借“蓝色循环”项目的成
功落地实施，已获得中国欧盟商会可持续商业
大赏循环经济先锋殊荣以及法中委员会颁发的
ESG环境、社会和治理实践大奖-环境领导力殊
荣，并获得了联合国环境署所颁发的最高环境荣
誉——联合国“地球卫士奖”。
29 >
我们的业务
驱动生态转型
我们的贡献
为社会创造价值
我们的基石
坚持做正确的事 附录 关于本报告
北京牛口峪湿地公园从污水治理者到
生态文明建设者
为将杂草丛生的荒地变为如今鸟兽嬉戏的天
然乐园，威立雅与燕山石化联合改造8万平方
米的氧化塘，采用“天然处理湿地”设计理
念，通过氧化沟、沉淀池、污泥脱水等一整
套污水深度处理装置和先进水处理技术，将
废水处理后再引入人工湿地进行深度处理和
景观利用，水质净化的同时修补形成和谐的
生态链条。
新修复的综合性湿地公园集休闲娱乐和风光
游览为一体，而生态环境的恢复也逐渐吸引
越来越多的物种在此安居和繁衍。牛口峪湿
地公园共修复湿地8公顷，其中包含2.7公顷
绿化，增加休闲区1万平方米绿化面积，植被
种类已达57种、28种蜻蜓、8种豆娘、常驻飞
禽鸟类超140种，其中不乏世界自然保护联盟
（IUCN）红色名录中的濒危鸟类，如震旦鸦
雀、凤头麦鸡等。
哈尔滨供热项目厂区开展多项生物多
样性保护活动
哈尔滨供热项目厂区多年来作为工业用地，
在治理前土质较差，并且遗留大量混合建筑
垃圾。威立雅重视每一个运营所在地的生态
和环境，遵循15项生物多样性举措实施细则，
指导厂区内生态恢复和生物多样性保护工
作。我们开展入侵物种专项控制、现有绿地
多样性提升、水生态系统专项保护等多项生
物多样性保护举措，并鼓励员工共同参与，
举办形式多样的活动，提升不同圈层人群的
生物多样性保护意识，为“唤醒”绿色付出
共同努力。
种植杨树、柳树共计约4,500棵，
绿化面积约7,000平米；
种植乔木448棵，灌木51,439株，
绿化面积约12,000平米；
员工参与设计种植休闲花园，开垦
职工试验田，种植茄子、辣椒、玉
米、黄豆等植物；
举办员工和校园绘画比赛、组织生
物多样性家属开放日
……
< 30 高层致辞 威立雅在中国 我们的立世之本
威立雅中国
2024年环境、社会及公司治理报告
在“双碳”目标和美丽中国建设背景下，中国许多城市及工业企业也正在面临资源节约循环利用效
率低下、能源系统低碳转型难度大等转型“阵痛”。威立雅以客户需求作为环境服务发力点，坚持
将生态意识转化为有效行动，为城市提供水务和供热等服务，并为工业客户提供全面现场服务，促
进城市和工业转型，随时把握各运营地居民需求所创造的机遇。
赋能客户发展
威立雅充分发挥水务运营全球专家的技术优
势，通过智慧水务方案，支持城市不断改进供
水网络管理和基础设施建设，减轻中国各城市
的用水压力，让更多市民获得更高质量的清洁
水。随着物联网技术、大数据分析、云服务、
人工智能等新一代信息技术发展，威立雅将数
字化转型理念和智慧水务方案结合，不断提升
供水管网效率，助力供水系统生态转型，实现
节能、减排、降耗。
为城市赋能
全面提升上海浦东全面水务管理效能
在上海，浦东威立雅作为国内首家集制水、输
配、服务为一体的中外合资供水企业， 负责管
理市政水设施的全面水务管理，包含水处理、
水供应、管网管理及客户服务。我们将物联网
技术、大数据分析、云服务、人工智能等新一
代信息技术与水务业务深度融合，成功建设了
从源头到龙头的智慧水务项目。同时，我们通
过智慧加药、GIS管网信息化管理、DMA产销
差综合控制等创新技术管理手段，在保障供水
水质的同时，不断优化对供水管网的监控及调
度，降低了生产输配能耗，在过去十年中减少
了10%的水损耗，每年可避免3,900吨二氧化碳
排放。此外，威立雅浦东水务项目因其在二氧
化碳减排方面的卓越表现，获得了中法碳中和
中心专家委员会的认可，被选入委员会编写的
《中法碳中和减碳增汇技术报告（草案）》。
在开展全方位水务服务的同时，浦东威立雅也
提供可靠的多渠道全天候客户服务。我们坚持
“全渠道覆盖、多维度倾听”的沟通策略，设
置即时响应、主动调研、线下互动等多个客户
反馈收集渠道，并为老年人及残疾人等特殊群
体开通绿色通道，以保障居民的用水需求得到
精准满足。
威立雅重视客户的每一条服务反馈，推行“三
阶升级式”投诉管理，将客户投诉视为改进服
务的黄金机会。我们也设置服务考核制度，推
行“月度服务指标考核”，将客户评价与员工
绩效直接挂钩，确保服务责任层层落实；我们
也将具有参考价值的投诉和服务案例进行归纳
总结，形成《客户服务案例汇编》资料库，为
未来开展工作提供指导。
为更好地了解客户需求、提升服务质量，
浦东威立雅于2024年5-10月开展客户满意度
（NSS）和净推荐度（NPS）调研活动。调研
结果显示，NSS分数为9.32分，NPS分数为92
分，已圆满达成威立雅中国及威立雅集团目
标。针对调研分数较低的客户，浦东威立雅也
及时回访并制定整改计划，截至2024年底，所
有整改计划均已落实，将满意度调研结果转化
为服务改进的持续动力，让城市获得更好的用
水体验。
31 >
我们的业务
驱动生态转型
我们的贡献
为社会创造价值
我们的基石
坚持做正确的事 附录 关于本报告
推进天津津滨水厂光伏发电项目
威立雅持续助力天津市深度脱碳，在天津津滨
水厂推出革新水务解决方案，通过建设光伏发
电项目，打造“低碳水厂”，实现天津水务系
统光伏项目零的突破。项目采用“自发自用，
余电上网”模式，装机总容量为1.6兆瓦，安
装光伏板约3,000块，年均发电量超150万度，
可整体替代水厂原用电量的1/10左右；据测
算，每年可减少约1,500吨二氧化碳排放。
在供热及供冷管网方面，威立雅通过开发使
用可再生能源和替代能源的混合能源，地热
能、生物质能、热电联产，甚至回收家庭垃
圾焚烧和废水处理厂产生的热量等，帮助城
市制定低碳战略和智能能源管理的生态转型
方案，致力于实现地区能源循环。
齐齐哈尔克东县市政供热项目
在黑龙江省齐齐哈尔市，威立雅通过收购当
地海阳区域供热和恒诚生物质电厂，为克东
县提供冬季供热服务。项目供热面积约为300
万平方米，威立雅对热水锅炉、蒸汽锅炉以
及汽轮机进行升级优化，以提高能源利用效
率。此外，通过可再生能源解决方案，威
立雅采购当地玉米和大豆秸秆作为生物质原
料，在传统模式的基础上为当地市政供热提
供绿色能源，并将产出的电力出售给电网。
2024年，威立雅中国通过生物质发电模式共
计避免约37万吨二氧化碳当量排放。
2024 年
饮用水供水覆盖人口数量
14,286,000 人
连接至污水管网服务的人口数量
2,210,000 人
污水收集处理量
185,169,560 立方米
威立雅中国市政水服务绩效
< 32 高层致辞 威立雅在中国 我们的立世之本
威立雅中国
2024年环境、社会及公司治理报告
中国是世界上最大的工业生产国，其工业领域碳
排放量在全球范围内占据首位。在确保经济效益
的同时，如何有效控制和降低工业企业碳排放等
环境足迹，对中国实现碳中和目标起到决定性作
用。从水系统全面优化管理，到工业热电联产以
及全方位废弃物管理，威立雅拥有技能纯熟的专
业团队，为石油天然气、石油化工、采矿和金
属、汽车、半导体等各类行业的工业客户提供长
期现场服务，化解工业企业在业务运营、生态转
型过程中所面临的环境挑战，助力客户实现环境
“进阶”。
加速工业客户转型 北京燕山石化水循环管理有效降低水足
迹与碳足迹
凭借在油气行业水循环管理方面的多年经验，威
立雅自2006年起与北京燕山石化建立合作伙伴关
系，持续为其提供稳定优质的全方位水务服务。
威立雅利用创新技术，为燕山石化提供满足工业
综合体不同标准需求的高质量工艺水，并帮助其
率先实现外排水COD含量小于30mg/L，达到世界
上最严苛的排放标准。创造工业污水处理领域的
分水岭。
在保障其满足日益严格的排放标准的同时，威立
雅帮助燕山石化进行污水处理厂进行升级改造以
及开展能源优化管理，通过工艺流程优化和数字
化技术，2024年节省电力1,282万度，相当于避免
7,320吨二氧化碳排放，有效降低燕山石化厂区的
水足迹和碳足迹。
33 >
我们的业务
驱动生态转型
我们的贡献
为社会创造价值
我们的基石
坚持做正确的事 附录 关于本报告
帮助龙门煤化工实现污水零排放
威立雅致力于帮助各行业工业企业减少环境足
迹，实现生态转型。以煤炭行业为例，威立雅为
陕西龙门煤化工提供为期15年的现场服务，为其
设计、建设和运营污水零排放设施，该设施用于
收集龙门煤化工全厂的废水，包括焦化废水、脱
盐水浓水和冷却循环水排污水等，全部污水将被
处理并回用至上游生产单元。
在项目运营过程中，针对上游来水的波动性、复
杂性，威立雅不断优化各个子系统（预处理单
元、膜浓缩单元、蒸发结晶单元）的运营效率，
包括改善焦化废水预处理单元的除氟效果、改进
膜处理单元的运行清洗模式和强化蒸发结晶单元
的性能表现，从而促进了全系统处理能力的稳
定有效提升；确保为客户提供长久可靠的高效
服务，在保障污水处理效果和绿色环境效益的同
时，为客户的生产转型实现了良好的经济效益。
推进唐山钢铁集团滦县煤化工的水资源
管理与低碳转型进程
唐山钢铁集团是中国建厂较早的大型骨干钢铁企
业之一。其滦县煤化工分公司是唐山市环境监管
重点单位之一，也是唐山市工业污染物排放大
户。为帮助客户防治环境污染，防范环境风险，
实现绿色转型目标，威立雅为其提供工业污水处
理以及污水循环回用服务。2024年，威立雅取得
了多项主要成果：
减少空气污染
将厂区内的污水处理线所有水池加盖并处理
VOC，降低大气污染物的排放，显著改善区域空
气质量。
降低新鲜水消耗
通过建造和运营污水处理装置、循环冷却水装
置和工业水回收装置，实现60%的水资源回用，
2024年共处理污水超过200万m3
，确保全年外排
污水的达标排放；生产回用水107.8万m3
，保障了
稳定的循环水供应，全年供水总量达1.26亿m3
。
打造智慧水务
应用威立雅自主研发的报告系统，每日向客户发
送周报，将水质、水量、外排水水质、冷却水水
质等信息进行共享，与客户形成生产联动，及时
响应生产变化。
2024年，该项目持续安全稳定运营，共处理225
万吨污水，并经过达标处理，向客户提供回用水
217万吨，极大的降低了龙门煤化工的新鲜水消
耗，同时无任何污染物外排，实现真正意义上的
废水零排放，对黄河流域的水体资源保护做出了
积极贡献。
< 34 高层致辞 威立雅在中国 我们的立世之本
威立雅中国
2024年环境、社会及公司治理报告
我们的贡献
为社会创造价值
35 >
我们的业务
驱动生态转型
我们的贡献
为社会创造价值
我们的基石
坚持做正确的事 附录 关于本报告
< 36 高层致辞 威立雅在中国 我们的立世之本
威立雅中国
2024年环境、社会及公司治理报告
威立雅深知，企业的发展离不开每一位员工的创造与贡献。我们尊重和保护员工的权益，打造多
元包容、健康安全、促进成长的职场环境，助力员工充分发挥自身潜能，实现自我价值。
携手员工同行
威立雅中国严格遵守《中华人民共和国劳动
法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关
法律法规，全面遵循威立雅集团制定的《人
权政策》，并依据威立雅集团《尽职责任
实施指引》（Duty of Care Implementation
Guidelines），识别和防范企业运营过程中可
能存在的潜在人权风险。在中国，我们依据
业务特性，补充制定了相关的规定，进一步
明确劳工准则，全面避免强制劳动和雇佣童
工事件的发生。
我们制定《员工手册》，对公司员工雇佣、
工时与假期、薪酬福利、反歧视与反骚扰等
进行合理合法的规定，切实保障员工基本权
益。我们坚持“公平、公正”的原则，确保
所有员工在招聘、培训、晋升等各个环节享
有同等的权利，为不同种族、年龄、宗教、
文化背景的员工提供平等的发展机会。同
时，我们建立了完善的薪酬激励与福利保障
体系，确保每一位员工都能够获得与其岗位
和贡献相匹配的薪酬及福利待遇。在工时假
期方面，我们规范员工工作时长，并确保其
享有法定假期、带薪年假、产假、育儿假等
相关权益。
我们倡导平等、多元和包容的企业文化，鼓
励员工尊重个体差异，坚决禁止一切形式的
歧视行为。我们建立歧视、骚扰事件反馈渠
道，确保员工能够及时、安全地报告相关问
题并获得公正处理。同时，我们通过宣传手
册、海报等形式，深入普及相关政策和行为
准则，增强员工对多元化和包容性重要性的
认知。为进一步保障残障员工权益，威立雅
签署了国际劳工组织的《全球企业与残障
员工宪章》（Global Business and Disability
Charter），致力于为残障员工打造无障碍的
工作环境，确保其能够顺利留任或重返工作
岗位。
保障权益
红杉股权计划，与员工共享发展成果
自2018年起，威立雅在全球范围内推行员工
股权计划，致力于进一步提升员工福祉。
2024年，威立雅中国员工与全球员工共同参
与红杉股权计划。该股权计划旨在加强员工
作为公司最大股东的地位，通过赋予员工直
接或间接认购股票机会的方式，将员工与威
立雅发展更紧密地相联。
红杉股票计划与威立雅GreenUp战略计划实
施相结合，将员工切身利益与环境责任担
当、社会价值创造有机统一。通过股权纽
带，我们携手员工共享公司发展成果，同时
增强其对企业使命的认同与归属感。
37 >
我们的业务
驱动生态转型
我们的贡献
为社会创造价值
我们的基石
坚持做正确的事 附录 关于本报告
威立雅积极推行员工民主管理，充分运用全
球和本地工具，促进公司与员工之间的有效
沟通，切实保障员工的知情权、参与权及监
督权。在中国，我们建立多元化沟通渠道，
通过设置员工意见收集箱、员工大会等方
式，广泛倾听员工的意见和建议。我们亦重
视员工心声，开展员工满意度调查、脉动调
查等，了解员工需求、期望及工作体验。报
告期内，威立雅哈尔滨热电有限公司开展了
涵盖培训、福利等方面的员工满意度匿名调
研，并基于调研结果制定相应改进举措，提
升员工幸福感。
2024年
威立雅在中国拥有员工超过
8,000名
社会对话机制覆盖员工百分比
86.39%
“WEDO”社区拥抱平等
WEDO，是威立雅对职场性别平等的郑重承
诺，也代表着我们采取实际行动的决心。自
2016年成立以来，WEDO汇聚了来自不同国
籍、岗位、背景的员工，专注于促进职业平
等和性别多样性。截至报告期末，WEDO已拥
有超过3,000名成员，成为推动企业文化变革
的重要力量。
< 38 高层致辞 威立雅在中国 我们的立世之本
威立雅中国
2024年环境、社会及公司治理报告
无人机飞巡智检创新实践
在工业设备维护领域，传统的人工检测方式
不仅存在较大的安全隐患，还面临效率与精
度的双重瓶颈。为破解这一难题，威立雅中
国引入智能无人机巡检方案，并将其应用于
锅炉、烟囱、灰渣储存区等大型工业设备的
检测中。专业无人机系统配备高清摄像头、
激光雷达和红外传感器，可短时间内完成全
面检测，生成精确的三维模型，并在密闭、
黑暗等复杂工况下安全高效地执行任务。此
外，与传统模式相比，该无人机智能巡检方
案将检测周期从数天缩短至数小时，可有效
避免人员进入高风险区域的安全隐患。在智
能化技术的加持下，威立雅中国不仅大幅提
职业健康与安全始终是威立雅文化的核心。
我们致力于打造“零事故”的安全工作环
境，要求各办公场所和项目现场执行“始终
安全”守则，为每一位员工提供坚实的健康
与安全保障。我们严格遵守《中华人民共
和国安全生产法》《中华人民共和国职业病
防治法》《中华人民共和国消防法》等相
关法律法规，建立完善的职业健康与安全
（OHS）管理体系，制定《威立雅亚洲区健
康与安全方针政策》，明确职业健康与安全
管理的五大核心要素及管理规范。我们设立
OHS/QHSE负责人，统筹中国区OHS管理与建
设，同时于不同核心业务线设立了相应OHS
管理负责人，确保管理职责落实到位。此
外，我们还组建了专业的OHS专家团队，提
供审核、数字化及创新等技术支持，持续提
升职业健康与安全管理水平。报告期内，我
们共获得24份ISO 45001职业健康安全管理体
系认证证书，覆盖能源、废水及废弃物等多
个核心业务线。
安全健康
升了设备检测的安全性、效率与精度，更推
动了工业运维向数字化、智能化转型，为行
业树立了新的标杆。
39 >
我们的业务
驱动生态转型
我们的贡献
为社会创造价值
我们的基石
坚持做正确的事 附录 关于本报告
风险防控
基于威立雅集团全球安全管理政策及框架，
我们结合本地化法规，搭建起规范化、系统
化的高风险管理标准（HRMS），每年由OHS
部门统筹组织并开展各业务线项目的OHS审
核工作。我们持续创新风险管理手段，通过
“年度自我评估+跨项目交叉审核”的多元
模式，并结合Hub-V数字化平台与AO监控
系统，实现项目运营风险与隐患的全面化管
控。同时，我们推行动态风险评估和标准化
的工作安全分析（JSA），覆盖重点高风险
工序，通过“识别、评估、控制及监测”机
制，有效降低固有风险。此外，我们定期组
织会议并开展安全管理检查。
事故预防
我们将救命法则（LSR）与本地业务特点深度
融合，构建“规则约束、技术防控及行为养
成”三位一体的安全治理体系，并运用数字
化工具，构建了“即时响应”的事故预警体
系和潜在高风险隐患（HiPo）报告渠道，推
动风险管控由被动响应向主动预防转变。报
告期内，我们实现所有项目站点风险识别图
全覆盖，关键高风险作业场所的LSR应用率达
到100%。作为重要的安全管理手段，上锁挂
牌（LOTO）在预防事故和保障人员生命安全
方面发挥着关键作用，我们持续推进LOTO程
序的效能优化与完善，截至报告期末，各项
目站点已实现LOTO程序的全面实施。
应急管理
我们建立“全场景、全流程”的应急演练矩
阵，着力提升各类突发事件的快速响应与处
置能力。报告期内，我们共开展了143次应急
演练，涵盖化学品泄漏、有限空间救援等多
种场景，切实提升了现场应急处置的实操能
力。同时，北京、上海等办公地点引入智能
疏散系统，并优化逃生路线设计，有效缩短
了演练响应时间。
我们聚焦多元化作业场景，构建完善的员工健康安全与风险防控体系，并依托先进的数字化平台
与创新管理工具，及时识别及有效处置各类安全风险及隐患。同时，我们持续优化事故预防机制
和应急响应能力，通过标准化操作流程、定期培训演练等举措，全面提升员工的安全意识和应急
管理水平。
< 40 高层致辞 威立雅在中国 我们的立世之本
威立雅中国
2024年环境、社会及公司治理报告
我们积极推进员工及供应商、承包商等第三 方的健康与安全文化建设，不断提升员工及
各相关方的安全意识，形成人人重视、人人
参与的良好局面。我们建立了“入职即受
训”机制，依托hub-V平台，将职业健康与安
全培训纳入新员工培训体系，报告期内新员
工安全培训完成率达100%。同时，我们建立
月度法规监测机制，追踪职业健康安全法规
更新动态，确保通过定期解读和合规适配，
及时向员工传达最新法规政策，提升其职业
健康与安全意识。报告期内，我们将安全培
训与HRMS结合，完成“危险源控制”“有限
空间作业”等多种高风险作业场所标准化培
训，实现目标人群100%覆盖。此外，我们积
极促进跨区域、跨项目交流与沟通改进，定
期总结健康安全管理最佳实践并纳入标准化
管理库。对于供应商、承包商等第三方，我
们制作统一培训视频、安全手册及二维码快
速学习系统，致力于实现外部人员“入场即
受控”。针对化工、能源等高危领域，我们
创新设计“三维风险可视化”培训模块，有
效降低承包商高风险作业违规率。
2024 年威立雅国际职业健康安全周
打破常规（Let’s Break the Routine）
威立雅自2015年起，每年9月持续举办的“国
际健康安全日”系列活动，通过场景化培
训、应急演练与安全创新竞赛，成功构建了
全员参与、持续改进的安全文化生态。2024
年，正值威立雅“国际职业健康安全周”
十周年里程碑，我们围绕“打破常规（Let’s
Break the Routine）”主题，打造LSR地图标
注挑战、LOTO技能竞赛、职业健康安全知识
竞答及消防疏散演练等一系列活动。其中，
在“LSR地图标注挑战”活动中，我们组织
各运营点团队基于实际场景图纸动态标注救
命法则适用区域，将理论规则转化为可视化
操作指南。本次国际职业健康安全周实现了
98%的员工参与覆盖率，累计开展高风险作
业场景模拟训练达2,300余场次。
41 >
我们的业务
驱动生态转型
我们的贡献
为社会创造价值
我们的基石
坚持做正确的事 附录 关于本报告
威立雅关注人才发展，致力于建立有利于员
工发挥其才能的平台，助力员工实现个人价
值。我们基于Willis Towers Watson全球评级
系统(GGS)，制定了涵盖领导力路线和专业技
术路线的多元化晋升路径，确保不同职业发
展方向的员工均能获得明确且可行的成长通
道。同时，我们引导员工结合自身与公司发
展需求规划职业发展方向，帮助员工获得可
持续性的职业竞争优势。
我们建立了涵盖四大层级和三大主要类别的
员工培训体系，为员工成长提供全方位的支
持，不断激发人才潜能。四个层级分别涵盖
集团层面、亚太区层面、中国区层面及项目
公司层面。我们于每一层级依据特定的员工
群体和其职责范围，制定相应的培训内容，
确保培训的适用性和实效性。在培训类型方
面，第一类为领导力培训，旨在提升各级管
理者的战略思维、决策能力及团队领导力，
支持公司长远发展与人才梯队建设。第二类
涵盖合规、健康安全及企业文化等必修课
程，强化员工合规及安全意识，并提升员工
对公司文化的理解。第三类为软硬技能培
训，涵盖沟通技巧、项目管理及数字化工具
应用等，助力员工提升专业能力和工作效
率。我们亦关注员工发展需求，依托员工培
训需求调研，制定中国区员工培训计划，明
确年度培训的重点方向、课程设置及实施方
案，确保培训项目更加契合员工个人成长和
业务发展的实际需求。
员工领导力专题培训
2024年，威立雅于滨州项目中开展《领导力
提升》专项课程，覆盖26名部门经理及主管
层级管理人员。课程以理论学习与实践演练
相结合的方式展开，重点围绕组织角色精准
定位、团队问题协同解决及员工激励创新机
制三大核心领域，帮助管理人员深入理解管
理职能，提升整体管理水平，强化团队协作
效能。
职业发展
2024年
员工培训总投入
1,704万元
员工培训平台覆盖人数
2,291人
员工人均培训小时数
47小时
< 42 高层致辞 威立雅在中国 我们的立世之本
威立雅中国
2024年环境、社会及公司治理报告
威立雅员工关爱计划（Veolia Cares）
育儿关怀
为新晋父母提供带薪育儿假，第一监护人可享
受10周基本工资全额薪酬，第二监护人享受1
周全额薪酬。
身故保障
如遇不幸，员工的受益人可获得相当于其至少
6个月工资的赔偿金。
健康保障
无论员工身处何地，无论当地采用何种医疗保
障体系，所有员工均享有医疗保障。
照护者支持
为承担照护责任的员工提供支持。
志愿者服务
鼓励员工积极参与社会公益与环境保护，每年
为每位员工提供一天带薪志愿服务假。
威立雅始终将员工的福祉和关怀放在首位。自2023年起，我们在全球范围内全面推行Veolia Cares
员工关爱计划，确保所有员工都能享有完善的社会福利，切实提升员工幸福感。我们亦倡导生活工
作平衡的健康工作文化，组织丰富多彩的团建和体育活动，活跃员工文化生活，增强员工参与感。
关怀福利
So'Well Week共筑健康未来
2024年6月24日至29日，威立雅2024 So'Well
Week活动成功举办。So’Well Week旨在通过分
享和践行最佳健康实践，维护员工身心健康。
该计划聚焦身体、心理和社会三个核心维度：
身体方面
通过组织健康讲座、健身打卡、健康饮食推广
等活动，持续改善员工在工作和生活中的健康
水平和生活质量。
心理方面
关注员工情绪管理和心理适应能力，开展压力
疏导讲座、情绪管理工作坊等，帮助员工构建
积极心态。
社会方面
通过团队建设、兴趣社团、志愿服务等方式，
增强员工之间的凝聚力和归属感。
So’Well Week期间，我们开展了形式多样的健
康体验和团队互动活动，使员工们在日常工作
与生活中感受身心健康带来的积极变化。
43 >
我们的业务
驱动生态转型
我们的贡献
为社会创造价值
我们的基石
坚持做正确的事 附录 关于本报告
员工社交俱乐部（Social Club）
作为威立雅中国促进员工福祉的重要平台，
员工社交俱乐部（Social Club）自2022年成
立以来，在北京和上海两地蓬勃发展。俱乐
部秉持“包容、共享、可持续”的理念，由
员工自主管理运营，并定期组织环保主题读
书会、低碳户外运动、二手物品公益拍卖、
健康生活讲座以及奥运知识竞答等丰富多样
的活动。这些精心策划的活动不仅为员工提
供了愉悦身心的机会，更搭建起跨部门交流
的平台，助力营造多元共融的企业文化。
“绿动未来，镜触自然”员工摄影大赛
为积极响应威立集团GreenUp可持续发展战
略，深化员工对环保理念的理解，威立雅中国
于2024年举办了员工摄影大赛。通过本次员工
摄影大赛，威立雅中国不仅展示了“资源再生
达人”的绿色视角，更凝聚了全体员工的环保
担当。本报告精选部分获奖佳作，与读者共赏
自然之美，共话绿色未来。
< 44 高层致辞 威立雅在中国 我们的立世之本
威立雅中国
2024年环境、社会及公司治理报告
威立雅深知，企业的可持续发展与社区的繁荣密不可分。我们致力于将自身在环境治理的专业
能力转化为社区赋能的实际行动，在环保人才培养、生态教育普及、绿色技术推广等领域持续
深耕，为区域经济注入绿色生产力。
支持区域发展
自2010年起，威立雅积极开展校企合作，系
统性推进环境领域人才培养。通过设立专项
奖学金、定制化研学项目及跨国学术交流，
搭建学术思想与产业实践的对话平台，从本
土高校到国际学府联动，我们以长期投入推
动环境学科与行业需求的深度适配，助力
青年学子在真实环境治理案例中理解技术逻
辑，为行业发展与环保事业持续注入新生
力量，以环境教育建设助力环境事业发展的
“生生不息”。
助力环境教育
“共创绿色未来”
威立雅中国携手清华大学，开启冬季
研学之旅
2003年，威立雅与清华大学环境学院建立了
合作关系，并于2008年设立“威立雅拔尖创
新人才奖学金”，支持人才培养。2009年，
双方共建环境技术联合研究中心，并连续五
年为环保部门提供中法环境管理培训项目。
基于深厚的合作基础，2024年底至2025年
初，我们联合清华大学环境学院聚焦污水处
理和危险废物处置两大核心领域开展冬季研
学活动。首站，师生们走访了燕山石化牛口
峪湿地公园，实地考察废弃氧化塘转型为生
态湿地的全过程，深入了解了水净化车间如
何通过氧化沟工艺、活性炭吸附及混凝沉淀
过滤等先进处理技术，实现外排水中化学需
氧量（COD）稳定低于30毫克/升的严格标
准。第二站，我们带领团队走进天津滨海合
佳威立雅危废处置中心，参观高效焚烧设
施，使其详细了解危险废物的分类、预处理
及安全处置流程。我们的技术专家深入讲解
了回转窑焚烧工艺及中控系统的运行管理，
并分享了土壤原位与异位修复技术的实际应
用案例，帮助学生拓宽了对绿色环保技术的
认知视野。
45 >
我们的业务
驱动生态转型
我们的贡献
为社会创造价值
我们的基石
坚持做正确的事 附录 关于本报告
威立雅华菲塑料回收知识普及行动
威立雅华菲始终专注于向大众普及塑料回收知
识，助力环保事业不断前行。2024年，我们
通过多元化的活动，进一步深化科普效果，使
更广泛的群体认识到塑料回收的重要性。
政企协同宣讲
走进湖州市外商投资企业协会、湖州长三角
人才服务中心，以行业视角解析塑料回收产
业链价值，结合政策导向与企业实践，提升
专业人员认知水平。
专家深度交流
邀请中国工程院战略咨询中心院士专家团队
参观，围绕“海洋塑料污染治理”“高品质
回收技术创新”等议题展开深度研讨，为技
术升级注入智慧支持。
校园启蒙教育
深入公司周边小学课堂，以趣味互动形式讲
解海洋塑料对生态环境的危害，通过实物展
示、动画演示等方式传递塑料分类回收知
识。此次活动吸引了180名儿童参与，孩子们
在参与中不仅收获了知识，更在心中种下了
环保的种子。
此次冬季研学活动丰富了学生们的专业知识
和实践经验，使其切身体会到环保技术在推
动绿色可持续发展中的关键作用，同时也进
一步巩固了威立雅与清华大学环境学院在环
保人才培养和技术创新方面的合作成果。
< 46 高层致辞 威立雅在中国 我们的立世之本
威立雅中国
2024年环境、社会及公司治理报告
在全球可持续发展和智慧城市建设不断深化的背景下，威立雅中国凭借自身领先的环境与资源管理技术，以及
深厚的国际化运营经验，正在成为赋能城市与社区高质量发展的重要推动力量。多年来，我们立足中国实际，
融合在全球范围积累的先进环保理念、循环经济模式与创新工程技术，形成了适应本土需求的综合解决方案，
为城市可持续发展注入持久动力。 点亮区域绿色转型之路
作为生态转型的先行者，威立雅中国依托行业先进
技术与本地化经验，积极为陕西省、辽宁省、广东
省等省份的高质量发展建言献策，为点亮绿色转型
之路贡献力量。2024年9月，威立雅中国受邀参加陕
西省人民政府国际高级经济顾问会议，并提出“四
大建议”助力陕西绿色转型：确立低碳转型优先地
位、推动能源供应多元发展、打造创新型低碳产业
链、以人工智能赋能智慧城市建设，为陕西高质量
发展注入新动能。同年7月，威立雅中国访问辽宁省
大连市，与长兴岛经济技术开发区签署深化战略合
作协议，拓展在危废处理、数字赋能、清洁能源等
领域的合作，回顾十年合作历程，助力大连实现多
维度生态转型。威立雅中国通过这些举措，持续为
各省份提供循环经济解决方案，推动绿色、智慧化
升级。
深化中法合作，共绘绿色发展新篇章
2024年是中法建交60周年，值此之际，中国国家
主席习近平应法国总统马克龙的邀请，对法国进行
国事访问。5月6日，威立雅集团首席执行官埃斯特
尔·柏莲诺女士受邀出席了马克龙总统为习主席准
备的欢迎晚宴。这不仅是对威立雅在中法合作中卓
赋能社区共建
越贡献的高度认可，更彰显了对威立雅与中方伙伴
深化合作、共创未来的美好期许。
9月22日，威立雅中国受邀出席第36次上海市市长咨
询会圆桌会议，聚焦“引领范式变革，拓宽开放合
作，加速上海国际科技创新中心建设”建言献策，
并分享了全球可持续发展与科技创新的经验。展望
未来，威立雅中国将更加聚焦于绿色能源，工业的
低碳转型策略及可持续智慧城市的全面解决方案，
致力于为上海乃至更广泛区域的绿色发展注入更多
智慧与强劲动力。
威立雅集团在中国的每一步成长，都是对绿色、低
碳、生态转型理念的坚定践行。我们将继续秉持环
保使命，立足全新战略计划GreenUp，依靠不断创
新的技术和先进的解决方案，助力实现脱碳降碳、
资源再生和消除污染，与中方伙伴携手为中法两国
的环保事业注入新的活力，共同谱写绿色发展的新
篇章。
47 >
我们的业务
驱动生态转型
我们的贡献
为社会创造价值
我们的基石
坚持做正确的事 附录 关于本报告
“水韵新程，共赴澄澈未来”
威立雅中国世界水日公益行动
在第32个世界水日，我们联合北京燕山威立雅公司
及中国狮子联会北京代表处，于北京牛口峪湿地公
园发起“水韵新程，共赴澄澈未来”主题公益活
动，通过工业生态修复成果展示与水资源教育实
践，诠释科技赋能环保的深层价值。
活动中，我们的环境工程师带领中学生与自闭症儿
童群体深入湿地，通过废水治理展厅讲解、生态观
测及互动体验，生动展现“污水再生+生态修复”的
技术闭环。我们特别设计湿地植物触摸、鸟类声音
辨识等感官探索环节，帮助特殊儿童群体在自然疗
愈中感知环保意义。此次行动我们亦携手中国狮子
联会，共同推动节水护水理念触达160万人次。
助力烟草废弃物环保处置
2025年1月，我们与四川省烟草公司宜宾市公司正式
签署了《废弃烟草专卖品委托处置协议》，协助其
处理废弃烟草。该项目预计每年可处置超过3,000
吨废弃烟草，减轻烟草废弃物对社区生态环境的影
响，保障当地居民健康的生活环境。
威立雅哈尔滨废旧轮胎绿色创意共融行动
2024年8月，威立雅哈尔滨项目通过废旧汽车轮胎及
其他废弃物料的创意再利用，制作了15件环保艺术
作品，成功举办了一场融合环保理念与团队协作的
手工DIY活动。在践行GreenUp战略的同时，我们不
仅提升了员工环保意识和技能，也通过作品展示和
互动交流赋能社区，激发居民参与资源回收与绿色
生活。
我们积极探索自身业务实践支持当地社区发展的可行路径，通过开展生态修复项目和促进公众参与，推动经济
与环境的和谐共赢，实现生态环境与社会经济的可持续繁荣。
< 48 高层致辞 威立雅在中国 我们的立世之本
威立雅中国
2024年环境、社会及公司治理报告
我们的基石
坚持做正确的事
