红豆品牌传承与产业发展报告 - 电子画册在线预览、各类电子画册在线制作-云展网平台

INDEPENDENTCAPITAL

自主资本

我国企业的资本多数依靠借贷，成本高、周期短、负债率高，自主性差。红豆人认为，要改变这种间接融资模式，学美国直接融资模式，通过股市更快更多地获得自主资本，做直接融资的整合者，而不是间接融资的被整合者。

自主资本是指可自主支配的资本。围绕扩大自主资本，红豆先是向内筹资。早在1993年，就通过全面实行股份制，向全体员工开放股份，募集原始资本。

随后，又先后实现了红豆股份、通用股份在上交所上市，募集资金数十亿。与此同时，积极向中上要政策，建立财务公司，成立了小额贷款公司和投融资机构，实现了自主资本的灵活高度和规模扩张。

2001年，红豆股份在上海证交所挂牌上市

红豆投资有限公司

2020年4月，红豆集团作为大股东的无锡锡商银行开业

江苏阿福科技小额贷款股份有限公司

彩度

MODERNCORPORATESYSTEMWITH CHINESECHARACTERISTICS

中国特色现代企业制度

LEADINGROLEOFPARTYBUILDING

党建引领

始终不渝地听党话跟党走，始终不忘致富乡亲共同富裕的初心和使命，始终把党的政治优势转化为企业的发展优势，这是红豆集团平稳健康发展的最主要最根本的经验。从红豆第一代创始人周林森（红豆集团前身港下针织厂创始人）到现任集团股东会会长周耀庭（红豆集团创始人），再到现任集团董事局主席周海江，三代党员企业家接力创业，带领广大红豆人共富裕、谋幸福。从1957年周林森响应国家发展小手工合作社的号召，办起了棉花加工厂，企业党建工作就开始了。先是党支部、党总支，1997年就成立了集团党委，2021年，党员人数已达1400多名，下设5个分党委和100多个党（总）支部，实现了党组织从集团总部到产销一线的全覆盖。

红豆集团注重发挥党组织的政治核心作用和政治引领作用。在多年的党建工作实践中形成了“一核心三优势、一融合双培养三引领、五个双向”的党建特色和工作方法，牢固树立“八方共赢”的理念，不断推进“以奋斗成功者为本”的先锋引领工程和强基工程，并通过“六举措”，实现了党建的有效覆盖。首创和不断探索完善“党的建设+现代企业制度+社会责任”三位一体的中国特色现代企业制度，取得了党建与发展互促、社会形象大大提升的良好效果

在产业工人队伍建设改革中，红豆重点探索党建、产改、工建一体化推进长效机制，以“四铸四有”打造全国非公企业产业工人队伍建设改革“红豆经验”

中共锡山市港下镇委员会文件港委发（1997）30号关于同意中共红豆集团公司委员会组成人员的批复
中共红豆集团公司委员会：经研究，同意你委关于中共红互集团公司委员会组成
人员的建议。周耀庭、周海江、戴克新、钱翔龙、周加元
等五位同志为中共红豆集团公司委员会委员。周耀庭同志任中共红豆集团公司委员会书记；周海江同志任红豆集团公司党委宣传委员；钱翔龙同志任红豆集团公司党委组织委员；周加元同志任红豆集团公司党委纪检委员。山市港下放共港下委员会九七年之月三

1997年红豆成立集团党委批复文件

中共红豆集团党校成立 2008年“转型升级促发展我为党旗添光彩”主题活动动员大会上表彰优秀党员

2005年光彩事业巴中老区行，红豆集团捐助老红军遗孤 2015年集团二级公司党委成立

2013年红豆集团党委书记、董事局主席周海江出席全市非公经济人士理想信念教育实践活动巡回报告会

2014年集团党委举行党的群众路线教育实践活动党群干部专题培训

2018年中共红豆集团委员会换届选举党员代表大会

2017年红豆关爱老党员基金会成立

2018年红豆集团成立民营企业马克思主义研究小组

2020年红豆集团和农垦集团“党建共建”

红豆集团召开庆祝中国共产党成立99周年暨迎“七一”表彰大会

2021年红豆集团开展“庆百年报党恩争先锋”主题活动

以“四铸四有”推进产业工人队伍建设改革

以思想引领铸魂，确保产业工人政治有方向

以素质提升铸匠，确保产业工人事业有希望

以精致服务铸爱，确保产业工人生活有保障

以身心关爱铸家，确保产业工人情绪有释放

集团党委书记周海江走访一线职工

餐行#身

红豆嘉园员工宿舍 集团党委书记周海江与员工合唱《歌唱祖国》 员工子女开放日

党建历程及荣誉

1957年成立港下针织厂党支部
1984年为无锡县第四针织内衣厂党支部
1988年为无锡太湖针织制衣总厂党支部
1992年成立红豆集团公司党总支
1994年2月被中共无锡县委员会授予先进基层党组织
1996年6月被中共无锡市委员会授予堡垒党支部
1997年红豆集团在无锡市民营企业中率先成立党委
2006年6月被中共江苏省委员会授予先进基层党组织
2011年荣获“全国先进基层党组织”和非公企业“双强百佳”党组织光荣称号
2012年10月中组部印发《红豆集团探索构建中国特色现代企业制度的实践与启示》的通知
2013年1月被评为江苏省党的基层组织党务公开示范点
2015年红豆党建工作法被中组部列为八大党建工作法向全国推广
2016年7月集团党委书记周海江荣获“全国优秀党务工作者”殊荣
2019年6月红豆集团获全国工商联“全国非公有制经济人士理想信念教育基地”授牌，成
为全国工商联授牌的首家民营企业
2019年7月红豆集团党建工作经验，入选中组部组织编写的“不忘初心、牢记使命”主题
教育案例丛书，是全国唯一入选民企
2019年8月江苏省委组织部在红豆集团挂牌设立“江苏省党支部书记学院民企分院（无锡）”
2020年9月集团党委书记周海江荣获“全国优秀共产党员”“全国抗击新冠肺炎先进个人”
两项殊荣
2021年7月集团党委书记周海江作为民营企业家代表在天安门广场参加庆祝中国共产党成
立100周年大会

2020年，红豆集团党委学习总书记主题教育总结大会重要讲话暨2020年党建工作专题部署

2017年，企业党建与《中国特色现代企业制度》研讨会在中央党校举行

2022年1月，红豆集团召开党史学习教育总结会议

2021年5月，“民营企业永远跟党走”研讨会在中央党校举行，周海江介绍中国特色现代企业制度探索实践情况和基层党建经验

现代企业制度

经过多年探索，红豆集团把“企业党建”和“社会责任”嵌入现代企业制度，构成三位一体的中国特色现代企业制度。其中，企业党建是灵魂，社会责任是使命，现代企业制度是基础。概括起来，红豆集团的制度创新就是把企业党建和社会责任嵌入现代企业制度，建立三位一体的中国特色现代制度，红豆集团的探索受到了中央省市领导的肯定。2012年10月，中组部向全国发文推广学习红豆集团首创的中国特色现代企业制度。2017年3月，周海江著作《中国特色现代企业制度》在中央党校举行研讨会，受到与会专家、学者的高度肯定。

推行“现代企业制度”，让红豆集团实现了由小手工业合作社到乡镇集体所有制企业，到民营股份合作制企业、上市公司、大型民营企业集团的不断升级。

“三位一体”的中国特色现代企业制度

四制联动

敢于向旧观念、旧制度挑战，是红豆的一大特点。正是因为不断创新，使红豆这个起步于乡镇企业的小厂一步步向现代化企业迈进。

早在1994年，红豆集团就推出了一系列与现代企业制度相吻合的管理机制，采用“母子公司制”和“内部市场制”的办法，把大企业规模优势与小企业的灵活机制结合起来，使企业做到了“大而活、活而灵”。同年，推出“活成本、死比例、效益承包制”。

母子公司制，内部股份制，效益承包制，再加上1980年代形成的内部市场制，就形成了红豆集团独树一帜的“四制联动”的管理方法，实践证明，它们是科学、合理、有效的，是红豆集团一直健康稳定发展的内在动力。

红豆集团团委干部竞争上岗

竞争上岗

民主管理

衡量企业是否是现代企业，一个重要标准就是看它的高级职位是靠制度还是靠关系取得。红豆通过竞争上岗、制度选人加快了企业的现代化的过程。

而竞争上岗、赛马不相马等制度的推行，使大批年轻干部脱颖而出，为企业新一轮大发展夯实了人才基础。

红豆集团设立包括“回音壁”、挖潜月合理化建议、监事会信箱、书记信箱等多渠道组成的员工沟通制度，让员工情绪有释放，给员工充分表达的权利，让企业发现了一些管理漏洞，提高了管理水平，加速了企业现代化进程。

我一直认为企业必须承担社会责任。理由是：企业占用了大量社会资源应该回报社会；履行社会责任也是积累社会资本，优化企业生态圈，是长期有回报的投资；这也符合红豆情文化、共同富裕、实现中国梦的需要

红豆集团董事局主席周海江秀程变

积极履责八方共赢

以共赢谋发展，以共赢促和谐，
是红豆65年健康、快速发展的秘诀之一。
从1980年代，通过加快发展、解决更多就业，
到1990年代，热心各项社会公益活动，
到2000年代提出企业社会责任要做好“三个定位”
成为首批通过社会责任认证的企业，再到近几年，
红豆提出并一直坚持“八方共赢”理念。
可以说，红豆65年的发展史，也是一部积极履行社会责任的历史，还是一部不断探索中国民营企业责任社会管理机制的历史
将责任常怀于心、常施于行，让社会各方都能分享到红豆的发展成果有影响力的品牌、有感召力的社会形象，是红豆的最大财富。

THREEORIENTATIONSOF SOCIALRESPONSIBILITIES

社区

社会责任三个定位

带动和改善周边社区，支持公益事业，促进社会和谐

、正确确立企业社会定位，承担更多社会责任；
二、正确确立企业发展定位，树立良好形象；
三、正确确立企业内部定位，营造和谐内部环境。

ALL-WINSITUATION AMONGEIGHTPARTIES

环境人与环境协调可持续发展达到生态平衡

八方共赢

红豆集团一直注重社会责任，积极践行“八方共赢”的理念。所谓八方共赢，就是努力实现与股东、员工、客户、供方、合作伙伴、政府、环境、社会（社区）等八个利益相关方的共赢。

因为积极践行“八方共赢”的理念，红豆一直保持平稳快速发展，企业从一家乡镇作坊小厂发展为一个横跨纺织服装、橡胶轮胎、紫杉药业、园区开发的大型跨国企业集团；因为践行“八方共赢”的理念，红豆集团在柬埔寨主导开发的西哈努克港经济特区成为一带一路上的合作共赢园区，被习总书记誉为“中柬务实合作的样板”；也因为“八方共贏”理念的践行，红豆集团正通过“智慧红豆”建设来加快企业发展，以共赢的合力来拥抱、引领快速发展互联网、物联网时代。

股东

员工

SHOULDERRESPONSIBILITIES

积极履责

红豆集团一直注重社会公益，从九十年代捐款15万元救助身患白血病的北京服装学院毕业生宋颜，到出资50万元建荡上小学，从2007年认捐2500万元慈善基金，到向无锡红十字会捐赠300万元成立红豆杉抗肿瘤基金，到先后建立2000万元的私募“无锡耀庭慈善基金会”和2000万元的私募“无锡红豆关爱老党员基金会”，到2020年1月，周海江个人向党组织交纳1000万元党费，用于新冠疫情防控工作。多年来，红豆先后累计捐款捐物超5.8亿元。

苏州大学设立红豆助学金

支援灾区

1995年，红豆捐款15万元救助身患白血病的宋颜

P气人民币100万

红豆集团坚持实施职工收入增长计划

红豆成立五十周年对外捐款 2014年送温暖行动走进甘肃

周耀庭向困难职工发放红豆慈善基金

周海江带头义务献血

2010年周海江向四川七一聚源中学、七一映秀中学、七一北川职中各捐款100万

周耀庭向百岁老人发放慰问金

国务院应对新型冠状病市肺炎疫情联防联控机制（医疗物资保障组）

感记信

长：

现红豆集团人民币150万元

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红豆集团董事局主席周海江逢年看望贫困职工

5特电：立苏宝人表对物

感谢信 2006年在“锡山区情暖万家慈善行动现场募捐活动”中，红豆集团捐款人民币150万元 红豆集团关爱员工健康，定期组织义诊、免费体检等活动

向印尼海啸捐款

CORPORATECULTURE

企业文化

红豆是有形的情，情是无形是红豆。红豆是情的象征，红豆集团的企业文化归根到底是情文化，是爱与奉献。不仅让员工“政治有方向、事业有希望、生活有保障、情绪有释放”，还积极弘扬民族传统文化。经过精心策划，2001年起，红豆正式推出了“红豆七夕节”，通过诗歌朗诵会、民俗论坛、笔会、晚会、情歌大赛、20万大奖寻找当代王维、征集最美爱情故事等等多种形式开展活动，给这个原属于农耕文明的七夕节注入了新的“时代元素”，丰富其文化内涵。通过多年如一日倡导、弘扬，2006年，“七夕”被列入国务院公布的第一批国家非物质文化遗产保护名单；2010年“七夕”被中宣部等七部委联合发文定为“我们的节日”；2021年，“红豆七夕节”作为唯一企业主导节庆上榜2021年中国十大节庆品牌。

豆金秋联谊红豆-“聚走全国红豆村，大爱红豆万里行。”启动