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合作数量
截至目前，明珞装备已与一汽大众在长春、佛山、成都、青岛等地开展了能源质控项目和旱潜改造项目。明珞装备和一汽大众还在白车身生产线方面展开了深入合作，包括佛山MEB侧围内外板搬迁恢复项目、佛山二期BEV焊装项目前纵梁自动线、佛山二期焊装专业前部分装线等多个项目。李森表示：近期，一汽大众还将和明珞装备一起研讨更多面向未来的项目规划，从成本管理到维修到工艺质量的过程管理，双方会有很多合作的前景空间。
MISP平台为行业带来的价值
MISP工业物联网平台不仅为一汽大众长春工厂提供了高效智能化的解决方案，还助力一汽解放、一汽红旗项目、富维、富奥等客户，实现数据中控、效能提升、能源管理、设备监控、运维优化等方面的突破，帮助客户降低能源成本，提高生产效率，减少设备故障，从而增强企业竞争力和盈利能力。截至目前，明珞装备MISP平台已链接200多条生产线，设备价值超过百亿。
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明珞装备的IDS业务要管理三方面的业务发展路径。第一个是存量资产，第二个是在建资产，第三个是新建资产。从这几个资产的角度上来讲，如何发挥我们资产使用的效能和效率，这是我们技术的特点和先进性。我们希望为整个行业提供更加先进的工具和方法。让产线设备资产能够在全生命周期的管理的过程当中，发挥更大的效能和效率，提高客户的投入和产出，不断赋能加工制造业以及整车制造业。 79
未来，明珞装备还将进一步与一汽大众等合作伙伴深化合作，进一步挖掘平台潜力，满足更多客户的特定需求，助力更多企业迈向绿色、智能的制造之路，成为推动工业4.0和智能制造的重要力量。
明珞产业金融服务
—为汽车零部件行业客户提供三方共赢的资金支持服务
客户案例
2020年初，明珞客户某汽车零部件厂，急需采购用于生产零部件的焊接产线和夹具焊接产线以满足其一线整车厂客户日益逼近的交货期。
新产线资金投入大，且由于产线非标定制的设备自身资产流动性差、信息不对称等原因，难以得到银行贷款。客户面临着巨大的压力，向明珞提出机器人分批发货的要求。但产线分批交货安装，将无法达到车企对于该公司零部件交货的节拍的要求。
明珞得知客户情况后，携手合作伙伴西门子财务租赁有限公司，基于明珞提供的标准焊接工作站产线，结合明珞智能数据服务平台(MISP)的经营分析、设备管理、过程质量管理等一系列数据保障的加持，促成了三方的创新合作，形成了国内首创集合智能制造+产业金融+产业政策的基于汽车零部件行业中非标产线的融资租赁合作。(加粗设计)
最终，客户仅需支付明珞 30%的预付款，提前交货 3 个月产线一次性交付，产能一步到位。其余70%款项分36个月分期支付给融资租赁公司，极大地缓解了客户的财务风险和经营压力。
产业融资租赁即明珞根据承租人的要求，提供指定的设备/产线/服务。由融资租赁机构将该设备/产线/服务的使用和收益权转让给承租人，承租人分期支付租金，租金偿还完毕后设备所有权转移给承租人的一种融资方式。
明珞针对离散制造行业零部件、工程机械、加工制造等企业，提供适用于零部件生产线、标准焊接生产线、智能机械加工线等业务类型的智能制造+产业金融服务。
未来，明珞将持续携手更多金融机构，紧紧围绕产业政策，在提供智能设备、产线给客户的同时，引入融资租赁合作的可能，解决客户产业资金短缺的难题。在标准化设备的基础上定制化发，为客户提供高价值服务，协助政府打造产业集群促进产业智能化升级。
2023明珞数字制造科技节探索中国制造转型升级的创新之道
牢记“中小企业能办大事”的殷殷嘱托，为加快加强企业间交流与合作，推进广东省制造业数字化、智能化、绿色化向世界级高端化发展，明珞装备于2023年10月23-24日在广州黄埔君澜酒店举办“2023数字智造科技节”。本次科技节由“明珞供应商伙伴大会”、“第九届智能制造与数字化创新论坛”两部分组成。
明珞供应商伙伴大会
10月23日，明珞装备召开了以“生态合作智创未来”为主题的2023明珞装备供应商伙伴大会。时隔三年，来自国内外的100余家供应商代表再次齐聚一堂，与明珞装备共商发展成果和规划，开启了生态合作、共赢数字未来的新篇章。
第九届智能制造与数字化创新论坛
10月24日，以“共建数字制造生态共享绿色发展未来”为主题的2023第九届智能制造与数字化创新论坛顺利举办。此次论坛由广东省工业和信息化厅指导，广州市工业和信息化局、黄埔区人民政府支持，智能制造系统解决方案供应商联盟广东分盟与明珞装备共同主办，聚焦智能制造、数字制造、绿色制造、工业互联网等领域，汇聚行业领先企业、权威机构、卓越领袖与前沿专家，共同关注和探讨新发展格局下制造业转型创新、高价值落地解决方案，携手行业生态伙伴，共同促进智能制造与自动化行业高质量蓬勃发展。
2018-2023 年照片资料
2018-2023 年照片资料
2018-2023 年照片资料
2018-2023 年照片资料
2022年企业文化活动精彩影像
明珞创新成果受到广泛关注
在习总书记的来访之后，明珞不忘“中小企业能办大事”的嘱托，聚焦主业、自主创新。公司每年在研发创新方面都取得长足进步，并汇编成为年度《明珞创新发展报告》，作为公司过去一年创新工作的答卷。五年来，明珞也多次受邀接受新华社、人民日报、中央电视台等主要媒体采访，成为“中小企业能办大事”的黄埔样本。
重要领导来访
2018 年10 月 24 日，习近平总书记来到广州明路汽车装备有限公司，同在场的中小民营企业负责人亲切交谈。并表示：“民营企业对我国经济发展贡献很大，前途不可限量。中小企业能办大事！”
2021年3 月27日，时任广东省副省长孙志洋一行赴明珞装备考察调研。孙志洋副省长高度肯定了明珞从用户价值出发的理念，也肯定了明珞从产品交付到提供粘性服务的转型这一商业模式的变化。希望明珞能够打破传统生产方式，以“明珞精益生产方式MOE”为引领，依托数字化和工业互联网，打造“有深度的中国生产方式”，并预祝明珞逐步地发展壮大，实现总书记“中小企业能办大事”的指示。
2019年9月11日，时任国家发改委副主任罗文视察明珞，对明珞的创新战略高度赞许，鼓励明珞再接再厉，进一步加强落实粤港澳大湾区中小企业科技创新探索，打造国家级制造业创新中心。
2018 年10 月 31 日，国家工信部副部长辛国斌赴明珞装备考察调研，强调我们在各个领域一定要有标杆企业，而明珞这类企业是现在最应该支持的企业。
2023年6 月12日，国务院副总理张国清视察明珞，对明珞在帮助制造企业，尤其是中小企业实现数字化转型方面的能力和现阶段所取得的成果表示认可。
2023年4 月10日，全国人大常委会副委员长、民建中央主席郝明金，全国政协常委、副秘书长，民建中央副主席孙东生率民建中央调研组来访明珞，就“培育壮大战略性新兴产业，提升产业体系现代化水平”开展专题调研。
2019年7月16 日，时任国家发改委副主任宁吉喆视察明珞，深入了解明珞智能制造核心技术、工业物联网与5G技术、当前智能制造改造升级需求，以及如何将工业物联网数据应用于经济统计、政府产业政策等领域。
2023 年8 月25日，国家工信部副部长张云明、广东省工信厅厅长涂高坤等一行领导来访，明珞装备董事长兼首席执行官姚维兵、执行总裁雷鸣等领导出席接待，详细介绍了明珞装备工业物联网建设情况及未来发展目标，并深入交流智能制造产业生态环境。副部长对于明珞装备现阶段所取得的成果给予高度肯定，认为明珞装备发展势头强劲，前景可期。
重要领导来访
2021年3 月25 日，时任国家发改委法规司司长杨洁、人事司司长杨荫凯来访明珞，调研明珞在黄埔区、广州开发区落地及发展情况，充分认可明珞行业优质标杆企业的地位。
2021 年11 月 8 日，广州市副市长王涣清同志及市政府办公厅、市工业和信息化局等领导一行，在区领导的陪同下，赴广州明珞装备股份有限公司进行重点企业调研服务，此次调研旨在及时协调解决重点企业发展中遇到的困难和问题，促进重点企业高质量发展。
为深入学习贯彻习近平总书记对广东重要讲话和重要指示批示精神，深化“大学习、深调研、真落实”工作，2019年5 月24日，广东省工业和信息化厅副厅长王月琴、巡视员李向明带领工信厅党员干部，赴明珞装备广州总部开展主题党日活动暨专题调研，就明珞装备的党建及业务发展情况展开交流。
2022年9月19日，国家创新与发展战略研究会（下称“国创会”）常务副会长李君如带队，就“读懂中国”国际会议主题内容到黄埔区、广州开发区开展“中小企业能办大事”主题调研。
2018年12月3日和2019年3月6日，中国工程院名誉主席周济院士与院士团一行两次赴明珞装备调研广州市汽车产业发展情况和广东省智能制造发展情况，高度肯定明珞的创新发展，鼓励明珞继续发挥优势，再创新高。
11 月21 日，由人社部教育培训中心党委书记、主任朱彦鹏带队，人社部教育培训中心副主任陈伟、人社部教育培训中心教学科研处处长秦瑞芳、省人社厅职业能力建设处副处长张勤、省职业训练局局长陈志刚、市人社局一级调研员黄浩等等人社部、省人社厅、市人社局、区人社局领导莅临明珞装备进行实地考察并开展了职业技能培训专题调研。
11 月 24 日，国家金融监督管理总局系统主题教育办成员、党建工作局（党委宣传部）一级巡视员杜伟，工商银行广州分行党委委员、副行长刘文辉一行领导来访明珞装备了解明珞装备业务、供应链金融创新及金融需求。
2023年8 月31日，著名经济学家许小年教授在中欧工业互联网协会一行成员的陪同下，走访广州明珞装备股份有限公司，双方围绕“数字化转型升级与数据资产对工业制造企业的价值意义”进行深入交流和探讨。许小年教授对明珞标准化的生产方式表示认可，赞扬明珞不断开拓创新，向数字化转型升级的超前思考与行动，认为明珞IDS业务或将成为企业未来发展的增长点和爆发点。
媒体报道精选
2020 年 10 月 25 日，人民日报客户端、中国日报网、羊城晚报睛望、光明日报、科技日报联合发布：《广州开发区书写”中小企业能办大事”靓丽答卷》。明珞创造多项世界领先技术，坚持创新，国际化步伐大步前进。
2020年11月3日，《人民日报海外版》05版（创新中国）发表了名为《柔性制造中国智造》的文章，对明珞柔性化、智能化的产品和解决方案作出相关报道。
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2021年5月24日，新华社《瞭望东方周刊》以明珞作为黄埔区“单项冠军”、“隐形冠军”中小企业为开篇，发布了广州经济开发区发展30年的文章《“千亿制造”炼成记》。
问塔汽车。零四件积结制律程决方举
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营理者的知识内
2021 年6月11日，哈佛商业评论案例研究公众号发表了明珞案例研究文章，介绍明珞标准工作站、智能制造体系等。
新华全媒+揭秘科创先禄的创新“密码”
华广02月22日电)，送置在智醒频证企业广州得强领需酸份有限公司理点取近企业图力十年至如行科决面新已立自面的或率
2022 年2月24 日，中央广播电视总台中国之声：《坚持创新驱动发展》，董事长姚维兵接受采访。
2021年12月22日，新华社发布了文章题为《新华全媒+|揭秘科创先锋的创新“密码”》的文章，对明珞坚持科技创新、自立自强的故事作出专题报道。
2022年6 月15日，人民日报头版头条、经济日报头版头条、新华每日电讯头版头条：《在更高起点上推进改革开放》，对明珞朝着数字化方向变革，自主研发产业链所需设计软件与数字化管理平台，打造智能制造生态系统作出报道。
2022年8月4日，《中国日报》海外版广东版面首页刊发明珞装备生产项目现场图。
2022年8月10日，《瞭望东方》周刊发表了题为《稳住中小企业》，对明珞装备研发、以及业务拓展方面进行了相关报道。
媒体报道精选
2022 年 8 月 15 日，人民日报头版头条发表了题为《在高质量发展之路上勇立潮头》，对明珞装备进行了相关报道，明珞在国家政策支持下，得以将更多资金投入研发，企业发展向好。
2022年8月19日,人民日报发表了题为《坚持“两个毫不动摇”激发各类市场主体活力》，对明珞装备坚持自主创新，聚焦汽车装备智能制造，进行了相关报道。
2022年9月27日，“奋斗新时代”主题成就展在北京展览馆举办，中央广播电视总台《新闻联播》对习近平总书记参观“奋斗新时代“主题成就展进行报道。明珞作为广东代表性企业登上广东展区《奋楫扬帆看广东》视频。
2022 年10 月 8日，央广网对广州数字经济发展发布专题文章，其中对明珞数字化发展进行报道，并获得众多媒体和平台推荐，雷鸣总裁接受采访，其内容被收录进央广网《大时代》图书。
2022年10月15日，新华社发布《国泰民安话新篇》微视频，其中对明珞作出相关报道，姚维兵董事长接受采访。
2023年3月23日，《瞭望东方周刊》发表了以《供需向好》为题的文章，并对明珞进行报道，展现从供给到需求，经济发展活力涌动，明珞是中国制造业加速冲刺的一个缩影。
2023 年4 月7日，广东新闻联播《广州：老城市焕发新活力书写高质量发展新答卷》报道明珞，姚维兵董事长接受采访，讲述明珞多年来深耕智能制造领域，从虚拟制造到发展工业物联网，始终坚持自主创新，累积形成了1200多项知识产权。
2023第九届智能期借有数平化借标论坛在所召开打请智能道造产业集群，线行“中小v企业能办大
2023年10 月24 日，中国日报发布文章，围绕明珞举办的第九届智能制造与数字化创新论坛，报道明珞助推打造智能制造产业集群，践行“中小企业能办大事”。
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数字银能智造生态单小企业办大事交出“广州答卷
2023 年10 月25日，人民日报发布题为《数字赋能智造生态！中小企业办大事交出“广州答卷”》的文章，对明珞举办的第九届智能制造与数字化创新论坛进行详细报道。
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智能制造产业发展迅速广东公布前三季准经济收据
2023年10月25日，中央广播电视总台广东总站发布《智能制造产业发展迅速广东公布前三季度经济数据》为题的文章，对明珞举办的第九届智能制造与数字化创新论坛进行报道，明珞董事长姚维兵接受采访，介绍明珞希望打造智能制造体系平台，打通政策链、金融链、产业链，赋能行业高质量发展。
明珞装备各地员工合影
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共同成长
明珞的员工来自五湖四海，正是他们无惧挑战、全情投入的努力，共同塑造了明珞的今天，并继续绘制着通往未来的蓝图
成长是勇敢的飞行
心怀同样的目标和使命
坚守同样的信念和理想
明珞人从五湖四海走来
聚成一团火领跑于全球智能制造领域
奔如满天星闪烁在世界的舞台
时间紧、要求高，迎难而上是明珞人不变的姿态
质疑中、压力下，扭转乾坤是明珞人特有的“超能力”
数不清多少次顽强的尝试
多少个激动的瞬间
多少帧感动的画面
携手同行，远方便不再遥远
无论出身背景，无论年限几何
明珞善待每一份辛勤的付出
传递每一份善意的暖流
以丰富的业务线和强劲的发展势头
壮大每一束努力的微光
不走寻常路
反复打磨、追求极致
明珞从不缺乏工匠精神
更薪火相传创新精神
凝聚每一股激昂奋进的力量
我们终将跨越山海，共享更加瑰丽的景观！
高管篇
01/ 智造・启航
明珞创立之初一直怀有赋能中国制造业发展的信念和使命感。当时在自动化领域，我国很多的产品和技术都依赖外国进口，明珞的创立正是源于开发属于我们自己的产品和技术这一初衷，也很感谢在那时找到了志同道合的创业伙伴，一同开启了明珞的智造开拓之旅。
02/ 发展・超越
明珞每年都在发生翻天覆地的变化，从最初的两个人到第一年的十几个人，到现在的上千人，我们的团队和业绩、我们的品牌和影响力，每一年都在迈上新台阶。在行业视角下，明珞从一开始的“跟着做”到后来的“领着做”，在大跨步的发展中实现了弯道超车，但在智能制造的探索中，我们仍然还有很长的路要走。
03/ 携手・奋进
员工是公司的主体，明珞15年的发展是所有明珞人齐心协力的成果。在这一过程中有过太多令我们感动的记忆：疫情下辗转远赴海外、非标行业探索标准化的建立、精益求精的创新......每一位恪尽职守、勇于担当的明珞人都非常值得肯定，感谢所有明珞人15年来的辛勤奉献。
明珞的创新工程师们，在未来，期望你们继续发挥属于工程师的创新精神和挑战精神，肩负责任和使命，坚持“一个目标，一个团队、一个方法、一个声音”。愿我们继续聚焦明珞三大业务，在产品及解决方案、工业数据与服务转型、创新研发等领域，打造明珞深度的差异化制造服务。
04/ 共赢・未来
员工和企业的发展从来都是共生同长的，相信明珞的创新工程师们能够认同公司的发展方向，充分享受企业成长带来的红利，完成更高的自我价值实现，在明珞全球智能制造的广阔舞台上大展身手，赢得来自全球头部客户的尊重。
15年发展，未来挑战很多，但相信明珞会越来越好!
雷鸣明珞装备执行总裁
里程碑式发展
从2007年的2个人发展成如今的规模，明珞的发展是充满奇迹的。明珞从一开始产品化、标准化、海外及新能源市场的开拓、虚拟调试、数字化转型、大数据业务的开展等等，都非常有前瞻性。
在15年的历程中，2018年来访是明珞发展的辉煌一笔，但谁能想象在确定总书记来访的13天前，明珞展厅还是一片办公区？
2018年9月30日，我们接到了总书记可能来访，需要在10月13日全面完成展厅建设的消息，当时在激动的同时伴随着巨大的压力。一方面，展厅原本打算用于当年11月底的智造论坛，仅仅完成了初期方案评审。另一方面，来访初步确定了几十家企业，明珞仅有1%的希望会被选择。
但为了这1%的希望，姚总带领我们，在当时的市场部包括高晓芳等几位女生的牵头下，联合信息化、行政、调试、供应商等各个版块，上下一心，夜以继日，将原本的办公室从拆除到设计到完成装修和内容展示，到最终升级成现在的明珞展厅，仅用13天时间创造了一场明珞速度和责任心的奇迹。
这种管理者以身作则，亲临现场、走入一线；员工充分自觉，忘我投入、攻坚克难的精神，是明珞在开展任何项目的过程中，都需要秉持的，也是明珞发展奇迹诞生背后不可磨灭的力量。
王江兵执行总裁
效益
明珞是一家“敢为天下先”的企业，充满创新精神，敢于尝试，也敢于承担风险。这种精神不仅塑造了公司的企业文化，也推动着公司持续向前发展。
在过去的十五年里，明珞已经积累了大量高端客户，这些客户对明珞寄予厚望，同时也提出极为严格的要求。明珞通过不断提升自身的技术和服务能力来满足客户的高要求，并始终致力于为客户带来高价值的交付成果。关注结果和效益是明珞装备一贯的经营策略，这也是公司能够实现快速成长和发展的重要原因。
对于未来，期望明珞能够继续保持其快速发展势头，进一步拓展国际市场，提升企业效益。祝愿所有参与到明珞发展中的各方包括投资方、合作伙伴、客户、供应商、以及公司员工，都能从明珞的发展中获益，共享发展成果。
价值创造
吴庭波 副总裁兼美国子公司总裁
明珞秉持着以客户为中心的服务理念，勇于走出国门，并得到了世界一流的新能源企业的认可。最让我印象深刻的事情是，在全球高端新能源车企的北美工厂中，包括外协有200多明珞员工。能在这种多文化的环境下创造价值，说明我们明珞的市场价值以及企业的吸引力。
明珞是同行业中少有的既能设计制造硬件产品，又能提供以大数据为核心的软件服务的企业，实现了覆盖整个产品生命周期的市场体系。我相信只要我们保持创业初心，不断创新，就一定会创造更大的市场和社会价值。
倪明之 副总裁兼总工程师
明珞是一家进取创新的公司，不断对自己提出更高要求，也不断实现新发展。
单从项目来看，我们也是在不断完成新挑战。印象最深的是我们第一次进入奔驰体系开展南非奔驰项目。这个项目体量大、标准高，再加上第一次接触，明珞面临非常大挑战，因此前期客户对我们有诸多质疑。后来通过团队的努力，我们扭转了客户的评价。回国前，客户还特地向我们道别，不论是从项目本身还是和友商的对比，都让客户对明珞有了新的认识。
一次次的交付达成的背后是明珞人的心血，更是明珞发展路上的基石。15年发展不断，未来期望MOE能早日落地，明珞早日上市，成为一家引领全球智能制造发展的头部企业。
许正仁 美国子公司销售与解决方案部执行总裁
适逢明珞十五周年年庆，一路走来，很不容易，多少个明珞人辛苦耕耘，昼夜努力，才成就了如今的明珞。
美国明珞在2014年成立，在过去三年里，订单不断，过去两年达成了平均1.2亿的业绩，明珞美国已在北美汽车行业内占有一席之地，尤其已经同三大电动车客户建立了很深的合作联系，未来也将逐步攻破三大汽车厂。在此，感谢所有参与这些项目的同事，希望未来再创佳绩。
姚震宇 白车身事业部总经理兼项目及现场管理部总监
相较于传统行业，明珞是与众不同的。以白车身来说，这种与众不同体现在项目进行的全流程，方案及设计的精益化、实施与交付的高标准。正是对于这种与众不同的追求才能让明珞在激烈的市场竞争中脱颖而出。
当然，一份伟大的事业背后是上下齐心的拼搏奋进。明珞的智造交付遍布全球，明珞人的足迹和汗水也就遍及全球。
风雨兼程无所惧，只缘智造有归途，希望依托MOE的生产方式，促进明珞智能制造精益规划设计和实施管理，进一步实现高质量无差别的数字化交付，达成产线交付周期减半、效率倍增。
15年奋发，15 年积淀，我相信现在是明珞最好的青春年华，“雄关漫道真如铁，而今迈进从头越”，明珞加油，明珞人加油！
杨永峰 新能源及一般工业事业部总经理
明珞15 年来能够不断战胜发展中的艰难险阻，我认为来源于“明德惟馨，欹嵚历珞”八字中蕴含的精神内核。这是一种君子风范，也让明珞形成了将为客户创造价值放在首位的企业宗旨，高质量高效率地完成项目交付是明珞人心中的最后一道关。这是明珞与众不同的品质，我相信也是明珞将来能够走得更远的内在基准。
在这种品质的影响下，明珞完成了很多大型的项目挑战。2013年春节期间白车身事业部开展广汽本田项目，我当时协助安装。当时现场近300人利用11天的时间解决了一个非常庞大的项目。这为我们后来的NV45这种大型甚至超大型的安装建立了一定基础，明珞在行业大型项目的开展上有不可替代的优势。我相信之后如果有机会承接整个安装车间，明珞也一定能扛下来。
虽然历经15 的年发展，但其实明珞的处境依旧是非常危险的，身处明珞的每位员工应该时刻怀有“大厦将倾”的紧迫感。希望明珞能通过产品管理，在MOE路上不断前行，持续改进；也希望新能源及一般工业能够走得更远更稳，为更多客户创造价值。
左志军 智能制造与先进技术研究院院长
如果用两个词来形容明珞，我觉得首先是创新不止：来到明珞4 年，从MISP 大数据服务平台，到广东省CPS 创新中心，到推动明珞多个领域的产品创新工作，感受最深的是明珞对创新极致的要求，我们要做的产品不是在原有基础上的一点点进步，而是跨越式的，要具有非常强的差异化竞争力，能够脱颖而出。第二个关键词就是透明高效：不论是项目管理、上下级沟通，还是部门间及对外的协同，透明高效都是明珞管理最朴素也是最重要的要求。
15岁，不论对一个人还是一家企业，都处于快速成长期，明珞当下正处于跨越式发展的关键期，期望我们能本着创新不止的态度，实现更高标准、高质量的创新，加快产品转型，在平台化、数据化、生态化这条高速发展之路上，成为新一代数字制造革命的引领者，不断为行业创造更大价值。
创新·转型
郭华 工业数据与服务事业部总经理兼产品与解决方案部总监
从传统集成到工业大数据服务，明珞经过了15年的高速发展。明珞的发展离不开创新的深度落地，离不开明珞人用心为客户创造价值的行动践行。
作为明珞成立不到两年的事业部，IDS工业物联网大数据服务也实现了业务的突破性拓展：从产品升级、技术发展、人员专业素养的提升到市场的开拓，明珞IDS不仅服务于国内客户、也服务于全球客户！今年通过在美国大范围的产品宣讲和客户交流，我们在硅谷收获了明珞IDS在海外的第一个实质性订单，并且将原本OEE为0的项目提升至节拍达到308JPH，远超客户预期。未来，明珞将继续和客户进行深度的合作，明珞IDS 将持续创造更大价值。
企业和员工从来都是“双向奔赴”的。在明珞，我深深体会到了企业的发展和员工的发展是共同进步的，明珞虽然是一家民营企业，但是具有强烈的行业使命感和社会责任感，为员工成长、生活、工作环境等方面搭建了广阔平台。在公司成立15周年这一新起点上，希望所有明珞人能继续协同奋进，推动明珞不断开拓向前！
罗磊 生产制造中心总经理兼现场安装部总监
明珞不同于传统集成商，而是一家以数字化为载体赋能的研发制造型企业，从项目的前期规划到3D、2D的研发设计、虚拟调试和VC仿真，再到生产制造、产线验证以及售后、远程诊断和维护，明珞帮助客户完成的是全生产周期的管理。
此外还和其他企业不同的是，明珞一直在探索实现非标标准化的道路。通过明珞独有的MOE生产方式，将非标制造以产品为基础，通过岗位标准化和作业流水化进行梳理归纳和细分，让整个非标制造实现从无序到有序的转变，帮助企业实现降本增效。
15年的发展，明珞正值青春，希望明珞能继续向阳而生、茁壮成长，引领行业转型，造福社会。
汪贻飞 采购与供应链管理部总监
明珞是一家在智能制造领域充满活力，不断探索新技术新管理的企业。
加入明珞 11 年多，从早期 SAP系统的上线，到 2014 年德国和美国子公司的设立，深感明珞的领导者非常有魄力。
同时，明珞也是一家非常有活力的企业，每年都有很多年轻的优秀血液加入。在明珞走向国际化的时候，第一次做奔驰或者X客户的项目，我们的团队也非常年轻，很多都是刚毕业几年的大学生，非常有冲劲、有活力。
期望在未来的发展中，明珞能不断保持发展的活力。也希望我们在供应链端能与全球更多合作伙伴进行更深入的合作，共同创新，合作共赢，为客户、为社会创造更多价值。明珞过往15年的发展是艰辛的，更是坚定的，祝明珞沿着智能制造的方向不断创造新的记录，祝明珞的明天更加辉煌。
王华燕 财务总监
沿着“价值、效率、透明、规则”的一致遵循，15年来，明珞始终认定一个方向坚定前行。
员工个人也是如此，尽管前行路上总会遇到各种难题，但方法总比困难要多，只要瞄准方向，围绕同一个目标，就一定能在明珞这个大舞台上完成个人价值的实现及提升。
目标造就凝聚力，也给了我们挺过难关的信心和决心。印象中有段资金比较困难的时光，有一次公司资金一时周转不开，甚至影响到及时发放工资。但其实很多员工每月都依靠工资维持生计，所以无论如何都要保障一线员工的工资及时发放。那段时间很焦虑，想了各种办法让资金快速到位。最后动员高层管理者众筹，一起同心协力解决了这次资金问题。
这段经历成为了我一段抹不去的记忆，它在提醒我们居安思危的同时，也告诉我们当难关真的来临一定要戮力同心，只要心往一处想，劲往一处使，同担当、共奋进，就一定能跨越困难和障碍。
王剑 运营数字化部总监
15年来，明珞很多探索都是走在行业前列的，MOE作为明珞探索出的一种新的运营管理体系，我相信也将为明珞、为整个行业带来翻天覆地的变化。
其实MOE的理论发展多年，近几年才迈出了走向实践的关键脚步。2022年，从前期方案开始的MOE技能竞赛像破冰一样，让MOE的推行豁然开朗。它验证了明珞之前多年的构想，也让种种思考通过产品清单、工序分解、工时测试等一一落地。再到后来的装配、质检、加工等一系列MOE竞赛，MOE的实施路径变得更加清晰。
未来期望通过MOE在各个部门、各个班组、各个岗位的落地，实现产品的标准化、流水化、数字化通过高效的运营管理，实现降本增效，为明珞更快更好的发展保驾护航。就像姚总所分享的：“ONEGOAL，ONE WAY,ONE TEAM,ONE VOICE.”我们有一致的目标，也探索出了确定的道路，让我们团结一心、不畏艰难，共同打造更好的明天。
高效运营
孙汉涛 战略发展部总监
明珞是一家充满活力、创新精神和团队合作精神的公司。公司十分注重市场开拓和技术创新，不断推陈出新，不断提升自身的核心竞争力和服务水平，如今已成为了业内领先的企业之一。
我们的项目团队遍布世界各地，他们都有着辛勤工作的毅力和奉献精神。项目团队的这种工作态度和奉献精神不断激励着我，让我始终保持以客户至上的心态执行项目。
在未来的日子里，希望公司能够继续保持创新精神和进取心，为客户提供更好的产品和服务，实现更加辉煌的成就。同时，期待新总部的启用，为公司和全体员工注入新的活力！
梁音 市场品牌部总监
最早认识明珞是在2019年，那时姚总作为嘉宾参与我制作的一档栏目，随后2020年我又来到明珞为姚总做了专访。虽然采访过那么多企业家，走访过各大企业，但明珞给我的感觉是一家靠技术实力正在蓬勃发展、充满活力的企业，它在制造业领域的创新开拓让人眼前一亮。与姚总对话，觉得他是一位有创新想法、重技术研发、朴实无华对管理又精益求精的企业领导者。因此当与姚总讨论是否来明珞负责市场品牌时，我几乎是毫不犹豫答应了。我觉得这家企业值得我来开启二次奋斗的道路。
真正来到明珞后，对这家企业的创新和严谨认识更为深刻。作为一家智能制造的科技企业，我们走的是一条前人未走之路。以高价值高标准交付为目标，不断地去摸索、实践、总结。
也希望我们市场品牌部能够将明珞的精神和实践，以及明珞人的智造探索不断发扬光大。做好企业文化建设及市场品牌推广，为展现明珞智造活力出一份力。祝愿明珞在不断变化的市场环境中，始终迎难而上，充满信心，做全球数字化革命的引领者。
龙璞 产业政策与科技项目副总裁
明珞从传统的集成商，通过项目沉淀、技术积累、场景应用，以及非标标准化和技术创新，重新定义了智能制造。又进一步通过大数据和控制系统两个抓手的研发，让智能制造拥有了活的大脑，拓展了新的行业赛道，让“成为全球数字制造革命引领者”的愿景一步步走向现实。
在这一发展过程中，印象最深刻的一件事是2010 年明珞开展山东烟台通用项目，当时项目中需要进行BUFF设备的开发，但由于技术人员经验不足，导致几百万的产品未能满足需求。而且定制化生产下，一旦出现问题很难对产品进行回收利用，这对刚成立不久的明珞来说，可谓损失重大。然而姚总面对这一重大问题并没有苛责员工，而是做出了个大胆的决定，把所有的 BUFF产品销毁重来，不计代价地兑现与客户的承诺。
决心
杨永峰总也被这一事例感动，选择加入了明珞。这种对价值创造的追求和敢于求精的决心，是明珞“用心创造价值”这一宗旨的真实写照，也正是在这种领导风格下，明珞形成了敢于试错、坚持创新的氛围，为明珞人的成长创造良好环境，也让无数次的创新落地在这里滋长。
张同山 市场营销部总监兼营销一部总监
在我眼中，明珞是一家始终保持着创业精神的公司，进取心和对改变的渴望是明珞不变的主题。这使得明珞能够在危机中厚积薄发，坚定地向前发展。即使面临困难和挑战，明珞也能通过持续创新与改变来适应不断变化的市场环境。
在明珞工作最大的感触就是忙碌而充实，不断地学习和成长，从迷茫中寻找信念，在困难中寻求机遇。这种工作氛围也激励着大家持续改变和提升以应对各种挑战。
明珞的核心产品竞争力将成为明珞转型升级的重要基石，通过精益管理和降本增效也将助力公司实现价值最大化，相信只要我们坚持不懈、砥砺前行，就一定能够走向辉煌。
在庆祝明珞成立15 周年之际，愿明珞永远保持那份15岁少年般的坚毅目光和蓬勃朝气，不断成长蜕变为一个能够在国际舞台上大放光彩的高科技企业。共同期待明珞更美好的明天!
员工篇
徐兴海生产制造中心
01/我与明珞的初相识
我来明珞的时候是2008年，当时我还是一个挺年轻的小伙子，明珞也刚刚创立，现在一晃已经15年过去了。
02/我与明珞共成长
明珞一直是一家具有超前思维的企业，在数字化和非标标准化方面都有提前布局。从几十人的小团队到如今几千人的跨国企业，明珞的发展非常迅速，我的人生阅历和技术管理水平在公司的迅速发展中也获得了提升。
03/记忆中的闪光点
2011年，我作为项目经理带领13位小伙伴来到长春开展威泰克项目。当时除了我们还有另一家供应商，是知名的日本企业。那时的明珞虽然还名不见经传，但和大公司同场竞技也毫不逊色：我们的线体提前上电调试、生产样件，得到了客户的高度好评。
当时还有一个小插曲，那家日企第二天要试焊工件，但弧焊机器人却突然无法焊接，客户和供应商都无比焦急。他们情急之下找到了我，随后困扰他们许久的问题被几分钟解决。这件事当时在客户那里传成佳话：原来中国企业的实力不容小觑。
04/总有一件事难以忘怀
2008年我刚来明珞时，正逢多雨的季节，当时明珞的办公环境还没有那么好，一场大雨就把一楼淹了，水深近一米。当时我们还在开展通用308的项目，为了保证项目进度，姚总带领同事们转移到宾馆继续办公。正是这种不惧创业艰辛的精神和强大的团队凝聚力，让我对明珞今后的发展充满信心。
05/总有一句话萦绕不断
每当工作迷茫时，我总会想起有位同事跟我说过：“工作只有做了才是工作”。这句话让我感受很深：只要方向是对的，哪怕工作中遇到了问题，也要积极大胆地尝试，只有进行了尝试，才能在实践的过程中不断改进、优化、创新，进而实现我们的目标。
06/总有一些人感念在心
最想感谢的人是进总，感谢进总的指导和培养，同时也感谢明珞为我提供发挥个人才华，实现自我价值的平台，使我不断成长进步。
07/期许与祝福
希望明珞保持强劲的发展势头，早日上市，我也随着公司的发展不断实现自我价值。祝愿明珞在下一个15年取得更大的成就。
01/我与明珞的初相识
2009年，我从一家相对于当时的明珞来说，规模更大的公司来到这里，当时明珞虽然仅有30人，但已经开始接手行业要求比较高的客户的复杂生产线。这让我觉得明珞是一家敢想敢做的企业，未来会有更多机会。
02/我与明珞共成长
明珞注重创新与变革，我们时刻都在接受变革和迎接挑战。通过一次次挑战，我也在不断提高自身的管理、技术、创新水平，带领团队按照公司的要求和方向努力，实现目标落地。
03/记忆中的闪光点
工作中的成就感更多来源于对每一次挑战的顺利实现，对公司及客户期望的一次次达成。这些成果是在一段长时间的工作后，带给我们最大的慰藉。
04/总有一件事难以忘怀
2019年，明珞前期方案、机械、电气以及项目等众多部门组成了一个大的项目团队，齐心协力拿下了X客户在中国工厂的第一个订单，为明珞开拓北美新能源市场打下了很好的基础。这段众志成城、协同作战的奋斗经历是多年后回想起来都记忆犹新的。
05/总有一句话萦绕不断
每当我们遇到工作中的挑战与挫折时，领导最常说的一句话就是：“唯一不变的是变化。”我们需要时时刻刻准备迎接变化，在一次次变化中获得成长，取得更好的成绩。
06/总有一些人感念在心
最想感谢的是部门的同事们。近几年明珞有很多变革，这些变革一面是机遇，但另一面也是挑战。当每一次挑战来临，我们都能积极应对，一次次做得更好。
07/期许与祝福
希望公司早日上市。在接下来的5年、10年、15年甚至更久远的未来中，我们能按照姚总正确的战略方向，一步步成为全球智能制造的领导者。
01/我与明珞的初相识
在加入明珞以前，我原是广州帝红能公司的一名后勤司机，在那时我认识了姚总。后来我离开帝红能，尝试回老家创业，但很可惜失败了。不得已，我又重新出来找工作，但过程很不顺利。正当我走投无路时，我听说姚总成立了明珞，就主动联系姚总询问是否有新的工作机会。没想到姚总当即表示公司在起步阶段，需要各方面的人才，非常欢迎我加入。正是在这个关键时刻，姚总向我伸出援手，让我来到明珞重新开始。
02/我与明珞共成长
一开始加入明珞时，我还是姚总的后勤司机。经常听到姚总提到汽车制造自动化的重要性，在耳濡目染下，我对这个领域的发展前景产生了浓厚的兴趣。于是，我主动提出想转岗到现场安装岗位。虽然转岗初期对于陌生的行业、陌生的岗位感到有些退缩，但一想到姚总给了我这么好的发展机会，而且车间的同事们也给予我很多帮助，我就没有任何理由放弃。通过不断努力和虚心学习，我逐渐适应了新的工作岗位，一步步地熟悉起来，慢慢地完成从后勤司机到技术工人的转变。经过10年时间，我从一个连图纸都不会看的钳工，成长为能独立带一个项目组安装工作的机械安装高级技工，这样的成长机会和平台，全是姚总和明珞提供的。
03/记忆中的闪光点
近些年，我开始接触海外项目，最大的障碍就是语言沟通。现场外协员工多是当地员工，刚开始时沟通非常困难，每次都需要用手机慢慢翻译，导致工作进展不顺利。但在现场同事的帮助下，我逐渐累积了些经验，并形成一套适合自己的工作沟通的技巧。现在，我能够用日常工作的英文词汇，结合肢体语言，让沟通变得很顺畅。每次参与海外项目时，当我能够与外协员工良好沟通配合，高效而且高质地完成工作任务时，我感到非常满足。克服挑战、完成交付所带来的成就感让我非常享受。
04/总有一件事难以忘怀
2014年春节，我开始参与转岗后的第一个项目（广汽本田C1线项目)，广汽本田黄埔工厂的产线改造，这个线体改造项目是当时明珞接到的最大的自动化生产线，是其他竞争对手在评估后认为在规定时间内无法完成的。然而，明珞团队却出色地完成了这个“不可能的任务”，从设备进场、安装、调试，整个过程仅仅只用了7天时间。为了按时完成任务，大家都采用了两班倒的方案，工作强度非常高。当时负责安装的邓林主管，甚至几天几夜没睡，一直扑在现场，特别尽职尽责，让我印象特别深刻。正是这个项目，我感受到技工这份工作带来的成就感，也很骄傲能成为明珞团队的一份子。即使到现在相隔近10年时间，当时所有员工一条心，朝着一个目标赶路的情景，还历历在目。
05/总有一句话萦绕不断
姚总对员工非常重视，他常说，“希望员工在工作中是开心的”。如姚总所期待的，在明珞这些年，我觉得工作氛围很融洽，大家像家人一样相处，同事间互相关心、互相支持，每天在这里工作都是很开心的一件事，在这个温暖的氛围中，我真切地感受到了“家”的味道。
06/有一些人感念在心
离开帝红能后，回老家又经历了创业失败，在走投无路的情况下，是姚总伸出援手。可以说，没有姚总的帮助，我就不会成为现在的样子。因此我十分感激姚总，感谢明珞提供的发展平台，我会一直心怀感恩地继续努力工作。
07/期许与祝福
感谢姚总的知遇之恩，感谢明珞提供的发展平台。祝福明珞能继续做大做强，业绩蒸蒸日上，朝着全球领先者的目标努力。同时，祝福姚总家庭幸福，身体健康。
张凯智能制造与先进技术研究院
01/我与明珞的初相识
来明珞之前我在整车厂从事焊装工艺及质量工作，从一开始的工作岗位到现在的MISP应用，明珞给我们提供了很多尝试新内容的机会。
02/我与明珞共成长
创新与挑战一直篆刻在明珞的基因与成长历程中，创新文化也是明珞很重要的一种精神内涵，因此明珞的产品和技术一直走在行业前列，也得到了客户的认可，不断激励我们做出更符合客户需求的产品。
03/记忆中的闪光点
刚加入明珞时，在2011年，我第一次作为项目经理开展广本项目，当时春节假期我们还在赶工，大年三十施工完，姚总、王斌总还带领我们项目团队一起去吃年夜饭，项目本身也获得了客户极高的评价，那种劳动取得成果后的满足感特别让人印象深刻。
后来我从项目经理岗位转到MISP，公司开始进行MISP的推广，2019 年我们的第一套MISP 软件产品得到了客户认可并成功销售，这一项目还被评为了广东省工信厅工业互联网应用标杆。
04/总有一件事难以忘怀
印象最深刻的事是2018年总书记来明珞考察，作为明珞的员工那时候非常自豪地发了朋友圈，那种荣誉感和自豪感是油然而生的。
张凯
习总书记昨日到明珞装备考查，表示“党中央高度重视中小企业发展，中小企业能办大事。
为明珞自豪！为明珞骄傲！
05/总有一些人感念在心
特别感谢在工作中支持自己工作的领导与同事，每次项目或产品决策的时候领导总会从更高的维度解析价值，让客户看到明珞与众不同的地方；每次需要工作支持时，同事们总会鼎力支持，让客户看到了明珞的凝聚力。
此外也感谢公司提供好的平台，让员工接触到了更前沿的技术与管理理念，公司不仅仅是我们工作的地方，更是我们实现个人职业梦想的平台。
06/期许与祝福
希望在与客户的沟通中，我们能定义出正确的问题，找出通用的行业需求，构建客户想要的智能数据服务产品。
15周年，是一个里程碑式的节点，更是一个新的起点。愿公司在未来的岁月里，完成MOE管理及智能化产品的转型升级。通过不断创新、追求卓越，我们坚信，明珞装备将持续引领数字制造革命，为客户创造更加卓越的价值。
吴山峰 生产制造中心
01/我与明珞的初相识
1996年退伍后，我一直在广州帝红能公司做保安，姚总是设计部负责人，当时我就发现姚总是一个年轻有为、很有亲和力的人，在每天进进出出中我们开始相熟。由于个人原因，我决定离开帝红能。后来，我听说姚总成立了自己的公司，出于对姚总的敬佩和信赖，以及自己对未来发展的新规划，我马上联系姚总，希望能加入明珞并学点技术。感恩的是，即使我毫无技术，但姚总仍毫不犹豫向我递来橄榄枝。就此，我开启了在明珞长达十几年的工作生涯。
02/我与明珞共成长
来明珞前，我一直在思考自己的未来，虽然当时自己还年轻，但如果一直做保安，一辈子也就只能这样了，我还是想有些改变的，一直希望有机会去学习一门技术。在帝红能工作的时候，我就对汽车装备行业有些粗略的了解，因此我想尝试转岗到装配岗位。正好明珞就给了我这样的机会。来到明珞后，我还是很忐忑的，不仅要面对陌生领域的各种新知识，还要担心自己能否胜任新岗位。但我知道，要从头开始，必然要比别人付出更多的努力。因此我从钳工开始，一点一滴学习现场装配工作，逐渐成为配管高级技工。从最初战战兢兢参与国内项目，到现在可以自信地参与海外项目。这些年来，我的个人能力、见识、心胸都有很大的提升。同时，我也见证了明珞从100多人发展到现在1000多人。我觉得自己很幸运有机会能与明珞共同成长。
03/记忆中的闪光点
今年参加马来西亚吉利宝腾项目，对我来说又是一项新的挑战。现场装配时间特紧迫，气控夹具复杂多变，加上当时正是高温天气，容易让人感到烦躁。而配管工作最讲究“心静”，一旦插错管道，设备就无法正常运行。幸好当时项目团队配合无间，整个过程团队都紧锣密鼓地安排工作，我们相互加油打气，不断调节工作情绪。最终我们顺利完成任务，当时我感觉真是“舒心又自豪！我们团队每一位同事都很优秀，身为其中一员我感到非常自豪，我希望能和我们团队继续朝着共同目标努力。
04/总有一件事难以忘怀
入职明珞时，现场的设备没有现在这么先进，大部分都是气控设备，比现在的电控设备难控制。对当时刚刚转岗的我来说，工作中接触的各种气动元件、气动图，学习起来特别吃力。幸运的是，公司采用了“以老带新”的辅导方式，车间同事、现场TL时常指导和帮助我。特别是现在担任现场安装部主管的邓林，每到我感到茫然的时候，他总是鼓励我，“没事多学习、多看看SMC驱动元件的原理，慢慢你就会明白了”。因为有了这些现场同事帮助，我才能逐步掌握了更多技能，学会了看设计图纸、操作各种设备，顺利完成转岗过渡。
05/总有一句话萦绕不断
疫情刚开始那年，因为疫情、工作等等原因，很多同事都没有回家过年。还记得在大年初一，公司组织开会后，姚总与雷总一起给大家发新年红包。当姚总发到我这里时，对我感叹，“我和你零几年时认识的，已经认识十几年了”。当时听到这句话，我感触特别深，已经与姚总认识这么多年，公司又新增这么多员工，姚总还依然认得我们这些老员工，他真的很重情份，很念旧。其实，在国内外项目现场工作，特别是疫情这几年在海外，大家逢年过节都很少回家，但是公司领导时常挂念着我们，项目团队都像家人一样相处，虽然不能回去过年，但心里总是暖洋洋的。
06/总有一个人感念在心
退伍后，发现自己没有掌握太多技术，文化程度不高，社会竞争也很大，找份好工作很不容易，有段时间我很迷茫，不清楚未来的路要怎么走。很感谢当年姚总提供了一个新的工作机会，提供明珞这个平台。来到明珞后，我有了新的发展方向，一直朝着新目标努力，现在很知足，不仅学到一技之长，也有了稳定的工作和收入，更有了走遍天下都不怕的勇气。
07/期许与祝福
感谢公司提供的机会，希望未来自己能继续参加更多海外项目，增长见识和经验，继续为公司的项目出力。同时，祝福明珞的明天更美好，更辉煌。
黄坚 白车身事业部
01/我与明珞的初相识
从学习电气工程和自动化以来，我一直希望能找到一个行业宽广、有技术挑战，能够充分发挥技术价值的地方。当时通过一些在电视上看到的现场挥舞的非常壮观的机器人产线，感觉明珞所在的汽车行业很有吸引力。
02/我与明珞共成长
虽然发展面临许多问题要解决，但明珞一直是一家有奔头、有活力的企业。公司的平台足够大，挑战也足够多，因此在这里工作，无论是技术水平、项目管理还是部门管理，得到的锻炼也很丰富。
03/记忆中的闪光点
2019年我们开展南非项目的时候情况非常棘手，那时候我们刚刚进入奔驰体系，在项目后来开展中整个安装进度有延期，甚至还收到了客户的投诉。所以在调试阶段我们压力非常大，但还是顶着压力和客户戴姆勒的规划一起，实现了明珞在整个车间首条线体的空运行，即使和我们同场竞技的供应商拥有多年奔驰项目的经验。
过程的艰辛无法数说，但是当空运行展示完成后，不论是客户的规划、生产团队还是明珞团队，都非常激动和感动，我们没有辜负整个项目团队一直以来的努力成果，也守住了客户对我们的信赖。
04/总有一件事难以忘怀
刚来明珞时，领导将广汽菲亚特维修间的项目交给我负责。当时在出发到长沙项目现场前我内心非常忐忑，因为根据对项目的了解，我认为自己只有30%的知识和能力储备支撑，而且我们也没有采购任何材料。相当于要空手将这一项目落地。
但当时很有意思的是，很多时候缺材料我都很自然地去同厂的另一家供应商那里拿，直到项目快结束，他们才恍然大悟：“原来你不是我们公司的啊。”当然后来我也付出了请他们喝饮料的代价，但好在凭借客户和多方沟通协调支持，我最终还是把这一项目做了下来。所以有时候勇于接受看似高于自己能力的挑战，敢于想尽一切办法解决问题。当任务结束就会发现，原来事情并没有那么难。
05/总有一句话萦绕不断
印象深刻的话是在一次沟通交流中同事跟我说过的，其实之前我和他的合作并不顺畅，但我们都在调整和进步。有次在对一份材料的审核中，他以为我会把我的意见强硬地施加给他，但并没有，我还是继续进行沟通和辅导。然后他就很有感触地说了一句：“黄工你变了。”其实工作中有些进步和改变是我们自己很难察觉的，但当有人突然指出这种变化，其实是对我们工作进步的一种肯定。
06/有一些人感念在心
最想感谢约瑟夫，不仅教会我如何专业工作，还教会我如何更好的生活。
07/期许与祝福
未来希望公司通过完整的体系和专业的管理，实现长期稳定把多个项目做好，希望明珞能够继续为行业和客户创造价值，真正成为全球数字化革命的引领者，成为行业人才首选的职业发展平台。
最后祝明珞15岁生日快乐，早日上市。
01/我与明珞的初相识
我刚来明珞时是通过2012年的校招，当时也是一个职场小白，不成想在明珞待到了11年之久。
02/我与明珞共成长
在竞争如此激烈的行业中，明珞勇于推进新的生产方式MOE的落地，勇于创新、勇于变革。
与此同时明珞的发展速度也很迅速，刚进公司时，我们这一板块的主要业务是焊接夹具和工作站，现在几乎是线体、主线，甚至国外项目占到了很大部分。我自身的个人技能、做人处事的能力也随着公司的发展有很大提升。
03/记忆中的闪光点
2017年，明珞在美国加州还没有接到X客户的正式订单，客户领导通过许博联系到公司，希望我们可以协助对其他供应商的线体赶工。我有幸的成为其中的一员，当时是我第一次去到美国，在为期一个月的时间里，我们从线体设备刚落位到完成上电交付给客户，整个过程高效率高质量完成，获得了客户对我们极大的赞扬。
04/总有一件事难以忘怀
在有一年的项目中，客户的厂房四面没窗、大门也还没装，甚至没有保安，但客户还是要求我们将设备发货，因此在设备到达现场后，我们还要负责看管。当时零下四度，我和另一位同事一人裹着一个棉被、穿着棉袄，开着“小太阳”，条件很艰苦，但每天依旧有说有笑，度过了几天的安保工作。
05/总有一句话萦绕不断
印象最深刻的一句话是在某次聚会时，我刚进入公司的师傅邓玉湖邓工，在谈到如何做人处事时说了一句话：“天冷不是冷，心寒才是寒。”当做任何事情，如果做到了让人心寒的程度，那注定不会成功。
06/总有一些人感念在心
最想感谢的人是我刚进公司时的领导，黄大维和邓玉湖。在工作和生活中，他们都充当了老大哥的角色，对我百般照顾，让我快速适应了工作状态，也学到了很多。
07/期许与祝福
期望自己能做到成为公司一个很重要的角色，为公司做出更大贡献，也期望MOE能尽早落地，让明珞成为行业的领头羊。
今年是明珞创立以来的第一个15周年，在未来还会有第二个、第三个甚至更多的十五周年，希望明珞在未来的道路上能乘风破浪，一路向前，明珞加油！
01/我与明珞的初相识
明珞对我来说其实是一个新的行业、新的开始。从看图纸开始一点点入门做到现在，明珞让我开启了预定路线之外的人生。
02/我与明珞共成长
在明珞最深刻的感受就是公司的发展变化很快，2013年我刚加入时的工号是100多号，现在的工号已经到3000多了。与明珞同行的10年时间里，让我收获了不一样的青春。
03/记忆中的闪光点
印象最深刻的一段经历是2020年的平面口罩机项目。当时疫情初期“口罩荒”，明珞突破原有的业务界限，协助客户进行口罩机的生产。
记得很清楚当时是大年初四晚上，很多人因为疫情不能来上班，领导安排我负责平面口罩机项目，从分图开始，到下单、核价、对账、催货、送货、对接变更等等。疫情下很多供应商不能正常开工，龙总、汪总和进总等领导也费尽心思帮助协调各方面人力物力等资源。由于时间紧迫，那段时间几乎每天工作到凌晨两三点，虽然过程很辛苦，但结果是完满的。每次回想起这段与疫情赛跑，与自己赛跑的难忘时光，就有满满的成就感。
04/总有一件事难以忘怀
疫情前公司每年都会组织部分员工去贵州的一所乡村小学栗山小学看望被明珞资助的同学们。当时看到那里的小朋友们直接扒着水龙头喝水、每天跟自家的小狗作伴步行1-2小时的山路来上学......那一刻除了体会到自己生活何其幸福，也切身感受到明珞是一家有爱心、有担当的企业，我们员工也在借由公司这一平台真正为慈善出一份力，做有益于社会的事。
虽然现在这所小学已经撤并了，但期望以后能和公司一起做更多有意义的事情。
05/总有一句话萦绕不断
很感谢姚总给了我一个加入明珞的机会，也非常感谢采购部的每一位领导和小伙伴们，很荣幸能够和这样一群热爱生活热爱事业的同事们一起工作、一起成长、共同进步。
06/期许与祝福
期望公司早日上市，MOE早日落地，作为员工也可以在自己的工作岗位上创造更大的价值。从入职到现在的十年间，亲身参与且见证了明珞的发展，作为明珞人我觉得很自豪，我相信明珞的未来将更加辉煌。十五少年意气风发，继续去征服智能制造的星辰大海吧！
01/我与明珞的初相识
在来明珞之前，我是在标准品行业和汽车零部件行业，当时以为明珞也是这一行业的，阴差阳错下来到这里。后来发现跟自己以为的不太一样。之前的产品是直接用于汽车上的，现在却用于协助汽车生产，所以觉得很新颖、很有挑战性。
02/我与明珞共成长
来到明珞觉得自己还是挺幸运的，汽车行业的发展很迅速，明珞又处在行业的前沿，无论是技术还是管理方式等，自己都能找到很大的学习空间。
此外还了解了在之前公司做的零件是怎么造出来的，在车身上发挥了什么作用，汽车是怎么造出来的等等，增长了很多见识。
03/记忆中的闪光点
最值得骄傲的还是明珞的发展，2014年我刚来的时候明珞有些部门就搬到了现在的萝岗总部，没过两年又开始新总部奠基，再过一年就迎来了总书记来访。
04/总有一件事难以忘怀
印象最深刻的事情是疫情期间需要派遣部门的杨境文去往美国，当时疫情形式还很严峻，国外的情况更是未知数，大家对于疫情还是非常恐惧。我跟杨境文提到这件事时内心其实也很纠结，但他却毫不犹豫地答应了。
甚至后来他在国外感染，态度依旧很平和，当时姚总雷总连线慰问，他依旧笑着说：“没问题，我在这边挺好的。”让大家不要担心。当时不论是作为领导还是普通同事，我都觉得很难不动容。
05/总有一句话萦绕不断
其实工作中有很多同事，比如刘新烜等，每每为了项目进度协调部门小伙伴加班时，即使在春节，他们的回答往往都是：“没事，公司项目需要，我可以的。”哪怕有些人连续两年春节加班，他们也都毫无怨言。
06/总有一些人感念在心
首先感谢姚总为我们提供了很好的机会，也要感谢雷总对我们工作上的指导，每当工作中出现问题，雷总总会帮助我们找出原因，让我们吸取教训。
07/期许与祝福
十五年征途已成过往，明珞未来再创辉煌。希望公司MOE早日落地，发展越来越来好，实现更好的盈利，每个人都能紧跟公司发展的脚步，充分发挥个人价值，获得更多收获。作为质量检测部门的管理者，更需要在现在及未来的工作中反思不足，提高质量，减少浪费，为公司创造更大价值。
