品牌宣传画册设计要解决的是让不同时间、不同人做出来的画册看起来属于同一个品牌,而不只是把页面排好看。做法是先定下几条能照着执行的视觉和信息规则,再按规则去排页面。这篇讲规则的定法和落地步骤,不讲印刷工艺和报价。
品牌宣传画册设计是什么,这篇讲什么
品牌宣传画册设计是把品牌的用色、字体、图形和表达口径整理成一套能照着做的规则,再把这套规则落到每一页上,让不同批次做出来的画册看起来属于同一个品牌。
这篇讲三件事:规则定哪几条、规则怎么落到页面、哪些情况不适合这么做。印刷工艺、纸张、报价和设计软件的选择不在讨论范围内。适合手里有多本画册要维护的市场和品牌人员,也适合接到品牌客户单子、需要一次把规则问清楚的设计师。
判断一套规则好不好用,标准很简单:换一个没参与过的人,照着规则排出来的页面,放到上一本画册旁边不别扭。
品牌宣传画册设计要先定哪几条规则
先定五条就够用,每条都要写到“换个人照着做也不会走样”的程度。规则定得越具体,后面排页面越省事。
| 规则项 | 定到什么程度 | 写法示例 |
|---|---|---|
| 主色与辅色 | 给出色值,并写明能出现在哪些位置 | 主色只用于标题、页码和重点色块 |
| 字体层级 | 每一级定一种字号和字重,不再临时加粗 | 正文不加粗,强调用颜色区分 |
| 图形元素 | 限定形状和使用频率 | 每个跨页最多出现一次 |
| 图片风格 | 写清用实拍还是场景图、色调偏冷还是偏暖 | 统一用实拍场景图,不混用插画 |
| 表达口径 | 写清品牌自称、怎么称呼读者、哪些词不用 | 全文统一用“我们”和“你” |
容易出问题的是表达口径这一条。很多人把画册当纯视觉活儿,结果文字部分一本一个口吻,读者翻完记不住这是同一家公司。
规则怎么落到页面上:五步
规则定完,按下面五步排,返工量会明显少。具体版式怎么排、快页慢页怎么分配,可以参考宣传画册版式设计那篇。
- 列页面清单:先把画册要讲的板块写出来,比如企业概况、能力、产品、案例、联系方式,每个板块占几页先定下来,不要边排边加。
- 每页写一句话:用一句话说清这页要让人记住什么,写不出来就说明这页可以删。
- 按规则套版:把前面定的色、字、图形做成一份母版,内页都在母版上改内容,不重新起版。
- 缩到手机宽度看一遍:把页面缩到手机屏幕上,检查标题、正文字号和留白还撑不撑得住。电子版占的比例越大,这一步越要提前做。
- 定稿导出并发布:导出 PDF,上传到云展网这类在线平台,转成带翻页效果的电子画册,平台会生成链接和二维码,读者用手机或电脑打开就能看。
用云展网的好处是后续换版方便:画册内容改了,替换文件就行,之前发出去的链接和二维码不用重新发。对外投放过二维码的画册,这一点比排版本身更省事。
品牌宣传画册设计最常返工的两处
下面三类问题在改稿阶段出现得最多,按“问题—原因—怎么改”整理,可以对着自查。
| 问题 | 常见原因 | 怎么改 |
|---|---|---|
| 每翻几页就换一套配色 | 没写色值,全凭感觉挑 | 把允许使用的色值写进母版,只在这几个里选 |
| 换个设计师做就变样 | 规则只存在旧稿和口头交代里 | 整理成一页规则页,随源文件一起交接 |
| 手机上看字号偏小 | 按印刷开本定字号,没考虑屏幕 | 先在手机宽度排一遍,再倒推印刷字号 |
还有一种情况值得单独说:一本画册里同时出现三种以上的字体。多数不是一个字体,而是标题、副标题、正文、图注各用一种,还各自加了不同字重。把层级压到三级以内,页面马上清爽。
这套做法在哪些情况下不适用
规则化的前提是品牌视觉已经相对稳定,下面几种情况硬套会适得其反。
- 品牌刚起步:视觉方向还在试,这时候定死规则容易把自己框住。先做两三本,回头再总结共同点。
- 页数很少:四页折页或者单张彩页,定规则的成本比收益高,直接按内容排更实际。
- 多品牌共用一个母版:只是换掉主色和 logo 的话,两本画册会显得像同一家。子品牌需要单独定一条区别于主品牌的规则。
另外两种情况要提前想到。如果画册主要给经销商下载打印,规则里要补上出血和深色块的印刷余量,屏幕上看没问题不等于印出来没问题。如果同一本画册要出中英两版,字号层级要按文字更长的那一版来定,否则另一个版本会挤成一团。
结语
品牌宣传画册设计的难点在“统一”,不在“好看”。统一靠的是几条写清楚的规则,加上一份谁都能用的母版,跟设计师的个人手感关系不大。规则定好了,换人、换批次、换年份,画册还是一套东西。
下一步可以马上做:把自己现有的画册摊开,找出重复出现三次以上的元素,颜色、字号、图形各挑一条,写成三行规则。这三行就是你这套品牌宣传画册设计的起点。
常见问题
2. 公司没有完整的品牌规范,还能做吗?
能做。先从现有物料里倒推:把 logo、信封、网页、旧画册放在一起,找出重复出现的颜色和字体,整理成几条临时规则。等品牌规范出来再替换,返工量比完全不划算得多。